一：中通快递的发展历史
中通快递股份有限公司创建于2002年5月8日，是一家集快递、物流、电商、印务于一体，国内物流快递企业。注册商标“中通”、“zto”。现任董事长为赖梅松。
2013年12月，中通快递收购了俄速通20%的股权，开始涉足中俄跨境物流。
2015年3月1日，由中通快递控股投资的“中通国际”正式上线，专门从事国际物流、国际包裹业务、跨境电商出口或进口业务。
2014年下半年开始，中通国际已经在试行部分进口业务，而3月1日正式开通的欧洲专线是联合欧洲合作伙伴推出的跨境电商出口配送。
二：中通快递业绩在行业中的排名
第一名： 顺丰速运
这个是业内公认的， 服务好， 态度好， 全国统一服务电话， 监督机制好。 快递速度超高！ 效率最好！ 因为它不是加盟形式的。 由总部统一管理的企业， 所以各地的服务水准都保持基本统一。 缺点是一些稍微偏远的地方还没有网点（编者按：经过大规模的“顺丰下乡”，顺丰的营业网点已经大大拓展）， 其次是费用比其他公司稍高。
第二名： 邮政EMS
可能有很多人对把EMS放在快递公司排名第二有异议。 但是邮政EMS的优点也是很明显的： 网点多， 几乎通达全国（包括乡村）; 运营规范， 实力有保证---至少不会出现全公司跑路找不到人的情况（就曾经有小的快递公司发生这样的事）; 邮政EMS运货的车辆在某些地方可能会受到特殊照顾（比如进出某些关口，这些私营公司是无法做到的）; 邮政EMS还是通达全球的， 你有国外买家就可以考虑了。缺点是费用偏高，整体服务素质有待提高。
第三名：圆通快递
圆通快递成立得比较早，虽然它是加盟形式的，各地服务水准可能有差别。 但圆通也算是行业内老资格了，经验丰富。网点也比较多。而且快递出了问题，你至少还是可以总部投递电话的。本人就经历过某快递公司延误快递无处投诉（所谓总部电话根本不通）。
第四名：申通快递
申通快递总体水准略低于圆通。但是总体来说还是不错的。排在快递公司排名第四名当之无愧！
第五名：韵达快递
韵达快递最大的优点是便宜，不仅江浙沪便宜，而且发往全国价格也低，其实韵达的包裹量与圆通申通没什么差距，在很多地方韵达的量甚至更多。因为便宜且全国基本覆盖，很多人选用，因此有些韵达终端配送时间长或者态度差，因此排名第五。
第六名：汇通快递
汇通快递公司在国内属于稍晚成立的公司，但发展迅猛，价格没有韵达那么低，但比那圆通申通还是可以的。缺点是网点略少，但发展快，值得关注！
第七名：中通快递
中通快递在国内快递公司排名第七，除了网点分布略不平衡外，其他发展还是可以的，京东网对于农村客户，除了EMS就是选它了。
第八名：宅急送
宅急送快递公司成立1994年，算是老牌快递公司了，网点多，很多偏僻地方也有的，速度跟EMS差不多，价格低一些。另外这个宅急送和肯德基宅急送不是一家的，别搞混淆了。
第九名：天天快递
天天快递，与其他快递专注快递业务对比，天天快递成立也很早，1994年，但区域发展不均衡，很多地区没有开展快递业务，有待加强。
第十名：E邮宝
这个是经济型的EMS，优点是网点多，只要有邮政的地方就有它，缺点也很明显：速度慢，若能赶上普通快递的速度，也是一个不错的选择。
三：中通快递的优缺点
优点是速度慢，慢的收到快递都能给你个惊喜。
四：中通快递靠什么“后来居上”
靠收件便宜呗！
五：中通快递的经历 40分
深有同感 之前我在物流公司上班也是 公司各项罚钱 让你罚的五体投地 都不明白什么原因
六：中通快递是中国最差的一家快递公司
中通这两年的发展绝对是在快递行业前5的
可能刚好是你那边的网点不给力
快递每天中转那么多件，偶尔疏漏一下件这个也是很正常的
七：中通快递前景如何
看看你当地有没有别的快递公司 快递竞争激烈 利润没有想象的大 我加盟了一家 运转了5个月都是亏损 最近才持平
八：中通快递的企业文化是什么
企业使命：用我们的产品，造就更多人的幸福
企业愿景：做有尊严、受人尊重的百年企业
核心价值观：诚信、创新、发展、和谐
企业文化的直接体现： 信心、信任、责任； 公开、透明、分享
企业目标： 同建共享，建设和谐中通大家园； 让每一个中通人享有健康的身体、快乐的工作、幸福的生活
九：中通快递的文化理念是什么
中通的核心价值观：诚信、创新、发展、和谐 业文化的直接体现：信心 信任 责任
十：中通快递员遵守条例
快递公司规章制度
操作部是快递公司货物（包裹、快件等）进出、分拣、包装加工、数据统计等的物流基地，是通过货物联络公司各部门及各关联单位的桥梁、是保障货物的安全性、准确性、时效行的重要部门。为了转运部正常、高效、持续的运作和管理，特制定本制度：
一、部门规章制度
1、热爱公司、热爱中转部，尽忠职守
2、遵守公司各项章程
3、爱护公司财物，爱护转运部公物，不浪费、不化公为私
4、维护公司荣誉，维护中转部声誉，不作任何有损公司及中转部的行为
5、准时上班，对所负责的工作争取高效，保质保量，不拖延、不积压
6、待人接物要谦和，谨慎保持与公司个部门及关联单位的良好关系
7、服从上级领导，如有不同意见，须先执行后反映
8、严谨操守，不得收受与公司及转运部业务有关联的各种好处及回扣
9、着装仪表整洁大方，勿穿着花俏夸张服饰
10、须保持作业环境的清洁安全，不准在公司转运部吃饭；不准在上班时间吃零食；不准在公司转运部抽烟
11、工作时须全神贯注、细致认真，不做无谓的闲聊
12、严禁用转运部电话私聊，业务电话应简洁明了
13、需要调班、工休时，须经上级领导批准后方能生效，不准擅自离岗
14、病假休息者在上班前一小时内须向主管领导请假，次日上班后补齐假条，同时附上医生证明或病历；事假须提前一天向部门经理书面提出申请，经同意后方可请假
15、职员辞职须提前一个月提出书面申请，经上级领导批准且工作交接清楚后方可办理离职手续
16、分工合作，转运部全体职员须时刻提醒自己的职操职守，尽心尽力地完成自身的工作并完成上级领导安排的其他工作
17、转运部管理人员须注意自身涵养，以身作则，领导员工同舟共济，增强团队精神建设，提高工作情绪
18、每周例会，转运部全体职员须参加，如有特殊情况，应及时通知上级。
二、转运部办公用具管理办法：
1、公司及转运部提倡艰苦创业、勤俭节约，员工要爱惜公物、物尽其用，反对奢侈和浪费
2、文具及纸张统一领取，按需分配，领取责任人明确
3、公司及转运部公物不得挪作私用，不得擅自动用或取用，未经上级领导批准不得起用
4、转运部电话传真主要是与外界沟通，方便开展业务，所以电话传真不准私用
5、转运部接电话标准用语为“您好！**速递”或“您好！**速递**转运部”
6、记录口信应尽量逐字逐句记录下来，记录下来电者姓名、电话号码，来电目的及其他信息。不要着急，耐心听对方讲话，如果对方的话不太理解，可以请求对方重复一遍。登记在电话记录笺上，写明应接电话人姓名，来电者电话号码等，最后是记录者的签名
7、电脑维护、网络维护直接找公司IT部门，其他人员不得私自处理
8、未经授权人员不得使用转运部电脑及其设备
9、电脑授权人员须负责电脑及其设备的使用和保养并及时检查和清洁，并做好交接记录
10、文件是公司及转运部的重要计划或决策，涉及公司机密的须注意保密工作，非相关人员不得随意翻阅文件
11、文件的传阅及交接，须及时做好记录
12、其他管理办法按公司章程处理
三、转运部操作流程：
1、提货：领取提货计划单----出车----提取动作----卸车 快递公司规章制度
2、操作：卸车----进港扫描----分拣----出港扫描----包装----装车
3、出货：装车----领取出港单据----出车----关联单位的签收回执
四、转运部各岗位工作职责：
（一）经理
1、直接向总经理负责
2、维续转运部的正常运作
3、研究、制定转运部的规章制度、工作流程、岗位职责等高效的工作方式
4、与公司关联部门及关联业务单位的沟通联络，维护及提升公司和转运部的良好声誉
5、本部门突发事件的处......余下全文>>
扫一扫手机访问
