一：什么是产品推介会？
就是招商引资的会议，附带商品展示
二：《难忘的产品推介会》作文
星期四上午的第三节课，我们举行了一次精彩而又 富有创意的口语交际，内容就是“小产品，大推荐”。 ——题记 “今天的口语交际有我们来主持，首先……”只听 见讲台上姚怡然和刘淑凝在分别作开场白。第一个上场 的是任锐同学，她给我们带来的是一盆仙人掌。“这棵 仙人掌是我自己亲手栽培的，它可以吃，里面还有许多 维生素……”话音刚落，同学们就开始叽叽喳喳地议论 起来，可片刻后，一阵雷鸣般的掌声鼓起，这可能就是 开门红的缘故吧！ 接着，蒋若愚，宋烨煖，任康文又对自己的小产品一 一作了详细的介绍。
“任康文同学的电风扇还真是实用，权恒志，你也来 介绍一下你的小产品吧！”只见权恒志大步流星地走向 讲台，好像信心满满的样子。他的小产品是自己动手制 作的，这是一个可以在晚上看书的小眼镜，他自己又在 旁边改装了一下。最后，他还不忘把灯开开，向同学们 炫耀一番。 “权恒志的夜光眼镜的确很好，但是注意，千万不要 在床上看书哦！这样对眼睛不好。下面就请马帅新同学 来展示一下他的小产品吧！” 刚一上来，他就给我们说要用小品的方式给大家介 绍，所以他把梁恩惠也拉了上来。“哎，老板，你这盆 花多少钱?”“哦，两块五！”“这么贵？”话音刚落， 我们都哈哈大笑起来，因为在我们的生活中，两块五一 盆花不算贵。哈哈，小品小品，果然名不虚传！我想 到。后来，几次的停顿，让从刚开始默不作声的我们一 下子变得哈哈大笑起来，根本控制不住…… “马帅新同学的小品很是精彩，下面就请韩轶同学上 来介绍一下她带来的小产品吧！”
“呀，叫到我了！”我的心里一震，可还是礼貌的走 向讲台。我今天要讲的是“套娃”。它是几年前我爸爸 妈妈在清明上河园买的。它虽然是玩具，但也有很大的 用处。比如说：我们工作或者学习累的时候可以玩一玩 它，它会帮助我们换脑子。还有，它也可以放在我们的 书桌上，每天看到它心情会格外舒畅的。谢谢！” 我刚讲完，台下又是一阵雷鸣般的掌声，因此，我大 大方方地走下讲台。 后来，又有很多人展示了他们的小产品，比如说：郭 宇燕自己制作的“挂笔架”，王浩然的世界最高建筑马 来西亚“双塔”的模型，还有黄贺飞自己做的实用小羽 毛球…… 最后，两位主持人用说辞的方式结束了精彩的口语交 际。通过这个口语交际，我知道并又认识了许多新东 西，增加了我的视野。我还明白了生活中也需要科学， 也许有许多东西，都是我们这一代人将要完成的。
三：产品发布会和产品推介会的目的和形式有什么不同
产品发布会的目的是新产品面试、达成销售意向，类似于订货会。
新闻发布会的是信息的传播，比如奥运会期间每天都有新闻发布会，但不能叫产品发布会。
四：产品推介会的活动内容有哪些
产品的功能，性价比，实用性，特征，优点、、、从多方法考量下
五：产品推介会的活动内容有哪些
产品的功能，性价比，实用性，特征，优点、、、从多方法考量下
六：举办一个新产品推介会需要准备哪些东西？？ 20分
一，产品推介会会议流程
1、 来宾入场：至少提前30分钟所有准备工作就绪
2、 主持人宣布会场秩序要求：正式开场前1分钟
3、 正式主持人登台致开场辞：5分钟以内
4、 银行领导致辞：5分钟以内
5、 游戏时间/有奖知识问答：5分钟以内 6、 理财沟通：40分钟以内
7、 预卖时间（客户沟通交流）：30分钟以内
8、 抽奖时间：10分钟以内
9、 欢送嘉宾：确认最后一名嘉宾离场后方可开始清理会场
二，理财产品推介会人员配备
1、责任人：1名
整场推介会项目包括会前、会中、会后等各项事宜总负责者，
推介会现场总调度、总协调者。要求有全局观念，思路清晰细致，沟通协调能力强。
2、主讲人：1名
产品代言人：产品介绍者。要求熟悉产品，形象端庄，有感
染力，普通话标准。
3、主持人：1名
整场产品推介会的前台串连者。要求自信热情稳重、控场能力强、反应机敏、有亲和力、普通话标准。
4、音响师：1名
现场音效调控者。要求对音乐敏感度好、熟悉音响设备的操作、熟悉产品推介会的各个环节。
5、礼宾员：4到8名。
嘉宾迎送、场内礼宾。
6、后勤保障人员：若干名。
含奖品管理、物品分发、会场布臵、摄影摄像、预售现场保单交接、统计等。
四、 产品推介福会务准备
1、场地基本功能：签到处、来宾席、立式讲台、礼品展台、公共洗手间。
2、会场基本布臵: 会标、横幅、竖幅、海报、投影幕。
3、常备电子设备： 电脑、投影仪、移动硬盘、放音放像设备、扩音设备、音乐碟片、照相机、摄像机等。
4、常用礼品项目：抽奖奖品、游戏奖品、签单奖品、纪念品。
5、常用游戏设臵：有奖问答、表演等
6、基本费用预算： 会场费用、礼品费用、物品准备费用、后勤保障费用。
七：用PPT怎么做产品推介会 产品推介会包括哪些方面
产品的功能，性价比，实用性，特征，优点、、、从多方法考量下
八：参加产品推介会需要做哪些宣传准备？
首先，做好前期的准备工作。千万不要认为把申请举办报告会的表格交给主办机构就万事大吉了。这只是一个开始。在提交表格后，要同主办机构的有关负责人主动联系，告诉他们本公司将邀请哪方面的客户来参加会议，请主办机构协助自己进行邀请。同时，就报告会的形式、内容等各方面都可以同主办机构进行协商，以求有所创新，确保报告会取得良好的效果。
报告会之前，一定要积极邀请客户，特别是那些潜在客户，不但要邀请他们去参观展位，更重要的是去听报告会。那是树立企业形象、争取信任的最佳时机。
在展台内的公司员工，一定要对本公司将举办的技术报抚会有最基本的了解，包括时间、地点、发言人、内容。这样，在展览开始后，就可以随时向光临展位的参观者宣传自己的报告会，鼓励他们届时参加。这种方法在展台参观者过多的时候尤为有效，既可以缓解招待不周的压力，又不用担心会失去可能的客户。
报告会现场一定要有工作人员专门负责观众登记，而且是从始至终。不仅要详细记录与会的观众信息，更要注意参会的业内记者。及时向记者提供详细的资料，这可能会使你的公司有机会在专业报刊上做免费宣传。
如果有可能，最好能够将报告会的全过程用摄像机记录下来，同展台的情况一同制成光盘，可以在会后馈赠客户，用作长期宣传。
以上只是一些基本的方法。让自己的会议更加物超所值，还需要开动您的脑筋，和主办单位积极沟通，不断让新的创意为会议锦上添花。
九：如何十分钟做好产品推介
推荐是初入直销行业的直销员经常做、但又很难做到的一个动作。很多人因为推荐不成功，不能产生下属部门，而自我放弃。每一个优秀的团队领导人都是合格的推荐人，推荐不仅带来财富，更能助你赢得一个团队，一方市场。 如何才能做一个优秀的推荐人呢? 第一:专业化 很多人初入直销后，在做推荐工作时，在个人形象上做不到衣着整齐，语言柔和、专业，一味我行我素。不管别人愿意不愿意接受，噼里啪啦就是一顿狂轰乱炸，以为自己说完了就完成任务。谈话间不时地接电话、打电话，显示自己异常忙碌，似乎有多大的成就和团队，服饰也不讲究，穿着汗衫和短裤照样讲计划。 最后，推荐来推荐去，还是自己一个人忙里忙外，不见效果。 其实，不是别人挑剔，而是自己没有做到专业化。直销既是一个团队事业，又是一个服务行业。所以，专业化不仅仅是要求你服装一定整齐，以示你对别人的尊重和你对他人的重视，更重要的是要用专业的语言告诉别人一个机会，精确地将自己学到的知识告知对方。用专业的语言和行动做专业的事，会让熟悉你的人看到你整体素质的提升，让不熟悉的人从你身上感悟到自己也需要机会和全方位的提升，让对方感到不和你合作将是一种遗憾，推荐成功的概率会增加很多。 第二:有颗感恩的心 一个优秀的推荐人，首先要学会的是有颗感恩的心。有些人走进直销行业后，自认为自己比推荐人能力强，很容易自以为是，妄自尊大。殊不知，这样做的后果是自己的未来的团队也会模仿自己，人人都会如此，团队就缺乏凝聚力。感恩是一种谦卑的心态，他代表了一个人心理的成熟。没有自己的推荐人，自己就不会找到一个事业平台，自己也不会找到一个好的团队，也不会有很多人来帮助你。 对每一个曾经帮助过你的人心存感激，对每一个给过你力量的人知道感恩，在你未来的团队里才会有很多人感激你，才能使团队形成好的习惯和好的风气。这种精神的传承，不仅能增加团队的凝聚力，更能加强团队的合作和互相带动。 第三:说到做到 有些人从事直销后，习惯先忽悠几个人加入，开始说得很好，我保证你多长时间内赚到多少钱，多长时间内买到车子和房子等等空穴来风的承诺。自己豪情万丈，也让跟随他的人激动万分，过一段时间就是口袋比脸蛋还干净，和他合作的人也一个个像霜打了的茄子，喊爹骂娘。 一个优秀的推荐人最忌讳的就是夸大事实，引君入瓮，最后自己难以收场。真正优秀的推荐人永远是自己做不到的不承诺，自己说到的必定做到，永远是以自己的行动带动团队的行动，以自己为团队的付出带动他人的付出。言既出，行必果，永远以帮助他人成就为自己的责任，是优秀的推荐人要求自己的标准，也是要求团队成员的标准。 第四:永远以目标为导向 没有目标指导，就像在大海中航行的帆船不知道在哪里靠岸一样，会很迷茫，不知道自己未来该走向何方。直销的合作是松散型的合作，每个人的时间和空间不一样，很难约束，但当每个团队成员都有一个共同的目标时，大家齐心协力，劲儿往一处使，团队的凝聚力自然加强了，业绩也会跟上，目标就必然实现。做一个优秀的推荐人，永远走在团队前面，必须有明确的团队目标和个人目标，还要帮助下属成员确立目标，敦促其始终围绕目标拓展业务，推动他们实现目标，才能进而实现团队的目标和自己的目标。 用目标去凝聚团队，用目标去约束自己，用目标去克服困难，用目标去指引团队，这是一个优秀的推荐人必须做到，也是应该做到的。 第五，永远包容 人无完人。每个人天生就具有各种各样的优点，也有致命的弱点，尤其直销是一个靠人际关系发展的事业。人多了聚集在一起自然就会产生各种各样的矛盾和不同的观点与做法。做一个优秀的推荐人，要学会包容他人的缺点，多看他人的优点，时刻告......余下全文>>
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