未来工作目标

一：未来的工作思路与目标

目标：成本电算化管理。 工作思路：1、总结进出库材料的规律。2、通过分析、对比提供成本控制的依据。3、学习材料和产品管理知识。从管理的角度控制成本。4、真实准确及时做好日常账目，为往后的电算化打好基础。5、积极创新，努力做到“零库存”（零是难以达到的，趋向于零、接近于零，却是不断改进的结果）。防止资金积压，造成现金流中断。请注意，五点中，你可以增加你工作实践的经验和知识。 憨 简而答之，仅供参考。

二：对未来3-5年的职业发展规划是什么？

我想成为这个领域的专业化人士，但我明白这是一个长期努力的过程，现在我的初步打算是：第一阶段，我希望从现在开始，1－2年之内能够在我目前申请的这个职位上沉淀下来，积累最起码的工作经验，把基础打牢；第二阶段，我希望利用3－5年的时间，成为一个在自己的专业方面能够独当一面的人，能够独自承担责任，发现问题，解决问题，不让上司操心；第三阶段，成为该领域的一名专业化人士，在工作中能有创新与发展，能为公司带来更大的价值。

参考资料：第一职场网“教练式”职业规划咨询培训课件

三：未来目标方向

首先纠正一点，所谓“未来没有方向目标”，是你对自己目前状态的一个错误判定。

其实很少有人真正明确的认定了自己的人生目标，但是几乎所有人都有一个共同的目标，就是“活的更好”。我想在这一点上，你应该和其他人一样。

你目前真正面临的问题，实际上是工作上的失败经历，正阻碍你朝着“活的更好”这个目标迈进。

每一个初涉职场的年轻人都会遇这个问题，那就是“学会如何工作”。这也是职场上成功者和失败者的分水岭（最可恨的是，每次一谈到这个问题，总有人把“能力”这个词扯进来扰乱视听。实际上会不会工作和“能力”一点关系都没有）。学不会如何工作的人，将永远在别人的指挥下进行工作，而永远也无法把工作做好。

所谓“学会如何工作”，实际上就是三点：1.保持积极向上的心态，向别人展示你积极向上的一面 2.发自内心的重视自己的工作，不论他是什么，都努力把它做到最好 3.持之以恒，用习惯来征服无法想象的困难工作

实际上，做到第二点“发自内心的重视自己的工作”是最难的。很多人工作一辈子也做不到，他们在工作的时候总是做到“差不多”，甚至拿不出做自己的事情的20%的热情来对待工作，因为他们认为“做了也是多余的”。实际上这一点才是领导（老板）眼中的“人才”与“人”的差距。道理更是简单的要命：把工作当成自己的事情来做，还怕做不好么。

看到你这个提问，觉得你是一个懂得自我反省的人，希望你能抓住问题的关键，迈过这个门槛，成为一个真正的强者。

四：未来的工作规划

起初我是想报考军校的，可是由于身体以及家人的缘故，没有能实现，后来就保留法学专业，因为一直以来我想从事的职业都是与公安之类有关的，选择这个专业的目的就是希望自己能通过另外的渠道实现自己的愿望和梦想。所以，我为自己设立的目标有三个，第一是毕业之后当公安或者警察之类的；第二个就是当法官;第三个选择就是考公务员。

At first I would like to apply for military schools, but because of health and family reasons, not to achieve, then the retention of legal professionals, as has been the occupations of all I would like the Public Security, the purpose of choosing this profession is to through other channels to achieve their own aspirations and dreams. So, I set goals for their three, the first is when the police or the police after graduation like; the second is when the judges; third option is to test the civil service.

五：对未来工作安排的展望

能加入企业与市场调研协会，成为企协外联部部门的一份子，我感到非常的光荣，所以我会好好规划自己未来一年的工作目标和计划，力争在未来一年中有好的表现和成绩。下面是我对未来一年工作的展望：

一、作为一名新人，我觉得在初涉阶段，我首先要做到的是多向前辈及同事学习工作经验。我认为工作经验是极其重要的，学习工作经验能够帮助我在工作中少走弯路，提高工作效率和工作质量。

二、无论工作任务艰巨困难以否，我都要做到坚持与用心。我觉得能够做到坚持与用心，是进行工作的首要条件，没有这两个条件，谈何进行工作、谈何完成任务?而卧深知当初选择进入外联部的最终目的，那就是通过工作而获取实践经验并最终完成个人锻炼与个人素质的提高。

三、积极团结同事与组员，向团队靠拢。我认为团队精神在一个团体工作中也发挥很重要的作用，它就像是一种催化剂， 使团体更好更快完成工作任务。所以在未来一年的工作中我要做到以大局为重，从整体出发，个人利益服从整体利益，积极团结队友与组员，以达到整体的最优目标。

四、以企协外联主人翁的精神与其他部门或协会成员进行正确的沟通与交流，相互学习工作方法和工作经验。一方面为企协外联增加更多的外部力量，另一方面提高自己的交际能力与工作能力。

以上就是我的工作展望，我会在实践中努力做到以上要求。期待在工作中取得好的成绩。

六：我对未来工作的打算 作文

每个青年人都想成就一番事业，然而成功者是少数，多数人不能如愿。是这些人没有努力？没有奋斗？不是。不少人兢兢业业，辛辛苦苦干了一辈子，却一事无成，为什么呢？因为人生事业的发展需要技术与方法。这种技术与方法就是职业生涯规划。职业生涯规划能够帮助青年人成才，是青年人成才的有效方法。

目前的我是在学习计算机专业，现在的知识完全不够我的学习，所以我必须从课外获得更多的知识，从而立足于社会。

近年来，计算机专业已经不是当今社会的主流。按目前软件产业的发展速度来看，在未来的三到五年内，共需要软件开发人员两到三万人，其中急需三类人才：第一类是既懂技术又懂管理的软件高级人才；第二类是系统分析及设计人员，即软件工程师；第三类是熟练的程序员，即软件蓝领。而现在中专生的我们学到的知识，我们是属于哪一类的人才呢？社会在进步，人才济济，我们又该何去何从呢？现实生活中，本科生输给中职生的例子不是没有，一位招聘经理曾说过："很多时候，学历在实践中已不是重点。如何用最小的劲做最大的事才是用人单位关心的。"可见，中职生不断"武装"自己，增加实践经验才是正道，是金子总会发光的。所以现在的我们中专生，不应该气馁，从现在开始我们为自己的人生道路规划、设计一下，从而走向成功！

要想设计出好的人生规划图，第一就应该学会确定目标；

所谓确定目标就是：现在的我们即将走向社会，面临着两者选择，第一，继续就读；第二，接受学校的安排走向社会，走向工作岗位！目前，我们更应该确定自己的目标，选定自己的人生道路！

个人职业生涯规划设计的基础是对自我的分析，所以第二就应该学会认识自我；

所谓认识自我就是：目前的我们即将走向社会，我们首先要知道自己的价值何在？自己的能力何在？自己的特点何在？自己的兴趣爱好何在？自己的气质，修养何在？所以我们就更应该学会自我认识，职业选择也一样，比如说，一个人天生好动，比较粗心，那么他（她）将不能胜任此工作，这样的人在工作上有丁点错误时，就会给企业带来不利的影响！所以我们中专生，在确定自己的专业的时候，就应该考虑自我的认识，这样在选择的时候才不会一失足成千古恨！

完成了认识自我后，接下来的任务就是给自己一个合理的定位。第三就应该有一个合理的定位；

所谓的合理的定位就是：目前的我们首先确定我们还只是一名中专生，现在来说，只有定位，你才能理性地去选择职业。这个定位很有讲究，如果定得太高，工作找不到；定得太低，又觉得无法展现自己的能力。所以心理学家指出：专科生觉得自己不如本科生，是因为他们用自己的短处去和别人的长处来比较。专科生的知识比本科生更具针对性与专业性，是比较倾向实际操作方面的，这点就是专科生的优势。所以在规划职业生涯时，必须考虑到这个优势。这个优势就是自己的定位，就是自己择业的资本。要告诉自己，我也是一个领域的人才，不会输给本科生，有些专业性强的领域，我们懂得更多，实际操作能力更强。所以合理的定位是我们规划人生的重要阶段。

我们中专生即将走向社会，即将迈向人生的第一步，所以我的第四个规划是基于一切之上，努力创造未来，制定更高的目标；

所谓制定更高的目标就是：单单一个中专文凭是不可以满足我们自身的，所以我们现在不单单学好现有知识，更应该掌握课外的知识，也积极学习社会上举办的多个学习活动，充实自己，给自己一个伸展的空间，和那些所谓的人才进行一次拼搏！

最后一步规划就是学会我思我悟，所以我的第五个规划是我思我悟；

所谓的我思我悟就是：当我的规划有了一丁点的成功之后，我就应......余下全文>>

七：未来一年的工作目标

首先要对自己有一个清晰的了解，了解自己的兴趣、能力、职业性格和价值观；然后了解职场环境，比如工作内容、工作时间、地点及工作环境、公司氛围、公司理念等等。选择你感兴趣又能做的职业。了解了自己的职业方向就有了工作目标。祝你顺利！

八：工作展望是什么

就是对未来工作的一些想法，看法和规划

在展望未来的基础上明确目标，制定计划并实施计划

九：请教：对于未来工作方向的规划

有本书叫《一万小时天才理论》，就是说一个人要想在一个领域成为天才，需要在此花上一万小时的时间。如果按照一天3小时（精深练习）来算，那么要花10年的时间成为这个领域专家。

所以说，技能还有才干这些东西，是要通过不断的练习+时间累积而成的。积累最方便的方法还是通过工作来积累经验，这样四五年以后你就会对这个领域有了基本的把握。

我的见解是，不要轻易换领域，否则你就算有十年的工作经验，你对任何一个行业都不会有很深的见解。这就是你觉得做不出成绩的原因。一般从刚入职到小有成就，没个三五年是不行的。

我的建议是，仔细分析你做过的每个行业，找出各行业的发展阶段 (起步期，增长期，成熟期，衰退期)。建议进入增长期的企业，竞争不激烈并且行业内专业知识丰富的人也不多。简单的称为选行业。（属于外部分析，给你一些hints，分析供给，分析需求，分析潜在需求，分析市场结构，消费人群，市场发展趋势等等）

其次，分析你自己的优势和兴趣。做了十年销售，肯定积累了一些行业知识与与人沟通的能力。如果要转行业的话，可以试试marketing，因为这个也要求分析市场，不过没有销售那么辛苦，而且更多的是一些战略决策性的东西，做起来会比较有成就感。

最后，就是选公司啦，这个嘛太泛了。我感觉必须要找那种可以接触客户信息的人。制造型企业会越走越窄，服务企业会越做越宽。未来的发展都是customer-oriented

谢谢，祝君成功

十：个人未来工作规划怎么写

做好个人发展规划5个步骤

第一步，分析自己的性格。

每个人的性格都是不同的。有的人性格外向，善于言谈，人际关系能力强，喜欢在公众面前发表自己的言论；有的人则性格内向，忠厚老实，喜欢独立地去思考问题；有的人对事情执著，遇到挫折不气馁；有的人则脆弱，容易被失败击垮；有的人喜欢挑战性的工作，压力越大斗志越旺盛；有的人则喜欢安定平稳的生活，不能忍受过大的压力……任何事情都具有双面性，有好就有坏。热情、善谈的反面就造成稳重不足；忠厚脾气好容易变成没有主见……先要分析自己的性格，看看自己到底具备上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的长处、短处，如果是热情、善谈、喜欢有挑战的人，相对来说比较适合做营销、公关等工作；如果自己内向、认真，可能适合做财会工作。准确分析自己的性格，一方面便于找到适合自己的岗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。

第二步，分析自己掌握的知识、技能。

每个人都有自己擅长的知识、技能。有的人喜文，有的人喜理；有的人动手能力强，有的人操作能力弱；有的人思想跳跃跨度大，有的人逻辑思维能力强……分析自己学习过和掌握的知识技能，罗列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱项。然后再分析自己所从事的工作，胜任岗位要求需要具备哪方面的知识和技能，结合自己的实际，确认自己和岗位相吻合的条件，以及不足之处，如果岗位要求具备较高的计算机水平，而自己这方面欠缺，就可以通过参加学习班或找人传授相关知识，来提高自己这方面的知识和技能，只有做到上述这些方面，才能让自己在工作中立于不败之地。

第三步，分析自己掌握的或能够调配的资源。

这里的资源不但包括金钱，还包括自己在社会上的人脉。俗话说的好“有多大的能力办多大的事”，也就是说要尽可能去做力所能及的事情。我们都知道如果要开办公司，就要有一定的资金，最少要保证10个月没有利润还能维持公司的运营。同样的道理，如果从事一项工作，不可能所有的事情都是自己擅长的，如果碰到自己不擅长的事情，就要想自己能够调动的资源，自己的同学、朋友、亲戚中，有谁擅长此类事情或从事过相关行业，自己就可以去取经，直接掌握问题的关键点，避免工作中走弯路。

第四步，确认自己的发展目标。

笔者不久前碰到了一位MBA的同学，该同学毕业2年多换了至少4次工作，涉及了不同的行业，每份工作都没有超过6个月，已经30岁了，还没有找准自己的位置，还不知道自己适合做什么。这个同学就属于那种胡里胡涂生活的人，没有认真分析过自己，没有做好个人的发展规划。并不反对跳槽，但是跳槽一定是有目的、有选择的跳，最好先采用上述方法，确认了个人的发展目标，围绕这个目标，有目的、有选择的跳，这样才能让自己更快的接近或实现目标。如果没有确认自己的目标，盲目的跳槽，特别是频繁换行业的跳槽是最不可取的，因为当今社会，工作经验和行业优势已经成为获取成功的必不可少的条件之一，所以确认个人的发展目标尤为重要。

第五步，坚持不懈走下去。

世上没有不劳而获的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定有了很长时间的积累，一定具备了一定的实力才能成功。很多人都奇怪郭德钢的红，认为他的运气太好了，笔者曾去听过他的相声，领略了他功底，唱戏的功底、绕口令的功底……笔者也听到了他曾经经历的落魄、艰辛，郭德钢的成功是必然的，是他多年付出、执著、努力的结果。所以，认准了自己的目标，一定要坚持不懈的走下去，不管遇到什么挫折，都不要放弃，同时一定要认真学习，只有这样，才能获得成功。...余下全文>>