一：医院办公室职责是不是后勤
1、负责企业人事、办公室工作。收集和管理各岗位人员的资格证明。
2、负责组织、管理职工有关质量方面的培训及考核，建立医院和个人的培训档案，填写“培训签到表”、“个人培训考核记录”、“培训汇总表”、“培训考核汇总表”。
3 、负责组织、管理职工的健康检查，建立企业和个人的健康档案，填写“健康检查工作安排表”、“员工健康异常情况报告单”、“体检汇总表”并长期保存。
4、 负责上岗证的发放工作，填写“上岗证发放回收登记表”。
5、 收集和反馈各种质量信息。
6、 负责质量体系文件的印制、发放、回收、保管、销毁。
7 、负责档案资料的整理、保管、借阅、销毁工作，填写“归档资料凭单”、“档案资料销毁审批表”、“档案资料销毁记录”。
8、负责保存和管理相关记录。
9、 负责医院员工劳动合同的签订、解除、终止等具体实施工作，办理员工 招聘、调转、解除终止劳动关系手续。
10、 根据政策办理职工退休、退职有关手续。
11、负责微机、复印机、传真机的使用、保管和管理工作
办公室就是负责整个医院内部的档案,人事,应酬,接待。
参考资料：网络。
二：学的是护理，但干的办公室行政工作，三十几岁了，如何确定自己未来的职业规划？
你学的是护理，那么你就是女生了。你当时怎么没有做护士呢？现在甲级医院普通护士工资最低都是三千元起。你现在是办公室行政，是不是算文秘，助理类呢？建议你朝会计类工作转。我是学会计毕业的。工作了。个人觉得会计还是一个技术性的工作。其实门槛比较低。现在初中，高中毕业的都在报会计培训班，考会计从业资格证，证件很好拿。同时会计专业出来的第一步是做出纳，第二部是做会计。而你是行政，那么建议你耽从“会计文秘”做起。当然每个单位的名称不同。大概意思就是文秘内容多过会计内容。可能开始只是填写一些会计凭证什么的。慢慢朝这方面转，进一步了解。那么接着就是可以做出纳了。而且现在培训班都有会计从零学起的。其实做账不难。祝好运。
三：中国卫生部有哪些下属机构？
卫生部设15个内设机构：
（一）办公厅。
负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作以及安全保密、政务公开、来信来访、卫生统计、新闻发布等工作。
（二）人事司。
拟订全国卫生人才发展规划和政策并指导实施；承担机关和直属单位的人事管理工作；会同有关方面拟订各类卫生专业技术人员资格标准并组织实施；组织指导卫生管理干部岗位培训工作。
（三）规划财务司。
拟订卫生事业中长期发展规划，推动区域卫生规划工作；统筹规划与协调全国卫生资源配置，管理大型医用装备的配置；提出医疗服务价格、药品价格、基本医疗保险费用结算等政策的建议；组织拟订国家卫生装备管理办法和标准；拟订药品和医疗器械采购相关规范。
（四）政策法规司。
起草卫生法律法规草案，组织拟订卫生政策和标准；起草部门规章；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；承担有关行政复议和行政应诉工作。
（五）卫生应急办公室（突发公共卫生事件应急指挥中心）。
拟订卫生应急和紧急医学救援规划、制度、预案和措施；指导突发公共卫生事件的预防准备、监测预警、处置救援、分析评估等卫生应急活动；指导地方对突发公共卫生事件和其他突发事件实施预防控制和紧急医学救援；组织实施对突发急性传染病防控和应急措施；对重大灾害、恐怖、中毒事件及核事故、辐射事故等组织实施紧急医学救援；发布突发公共卫生事件应急处置信息。
（六）疾病预防控制局（全国爱国卫生运动委员会办公室）。
拟订全国重大疾病防治规划、国家免疫规划和严重危害人民健康的公共卫生问题的干预措施并组织实施，完善重大疾病防控体系，防止和控制疾病的发生和疫情的蔓延；承担发布法定报告传染病疫情信息工作；承办全国爱国卫生运动委员会、国务院防治艾滋病工作委员会的具体工作。
（弗）农村卫生管理司。
承担综合管理农村基本卫生保健和新型农村合作医疗工作，拟订有关政策、规划并组织实施；指导全国农村卫生服务体系建设和乡村医生相关管理工作；监督指导农村卫生政策的落实。
（八）妇幼保健与社区卫生司。
拟订妇幼卫生、社区卫生、健康教育的政策、规划、规范并组织实施；拟订妇幼卫生技术标准；对妇幼保健实施监督管理，牵头组织预防和减少出生缺陷与先天残疾工作。
（九）医政司。
拟订医疗机构、医疗技术应用、医疗质量和服务、采供血机构管理等有关政策、规范、标准，并组织指导实施；拟订医务人员执业标准和服务规范；指导医院药事、临床重点专科建设、医院感染控制、医疗急救体系建设、临床实验室管理等有关工作；参与药品、医疗器械临床试验管理。
（十）医疗服务监管司。
承担医疗机构医疗服务的监管工作，建立医疗机构医疗质量评价和监督体系，组织开展医疗质量、安全、服务、财务监督和评价等工作；建立健全以公益性为核心的公立医院监督制度，承担推进公立医院管理体制改革工作。
（十一）食品安全综合协调与卫生监督局。
组织拟订食品安全标准；承担组织查处食品安全重大事故的工作；组织开展食品安全监测、风险评估和预警工作；拟订食品安全检验机构资质认定的条件和检验规范；承担重大食品安全信息发布工作；指导规范卫生行政执法工作；按照职责分工，负责职业卫生、放射卫生、环境卫生和学校卫生的监督管理；负责公共场所、饮用水等的卫生监督管理；负责传染病防治监督；整顿和规范医疗服务市场，组织查处违法行为；督办重大医疗卫生违法案件。
（十二）药物政策与基本药物制度司。
承担建立国家基本药物制度并组织实施的工作，组织拟订药......余下全文>>
四：安庆市卫生局领导班子成员
姓名：
储艳云
职务：
党组书记、主任
简介：
主持市卫生和计划生育委员会党政全面工作。
主管科室：办公室、医政药政科、中医药管理局、计划生育家庭发展科。联系市医疗事故技术鉴定工作办公室。
姓名：
欧阳海
职务：
党组成员、市红十字会专职副会长
简介：
负责规划财务、疾病预防控制、公共卫生应急处理及市医院管理委员会办公室日常工作等方面工作。
分管科室：规划财务科（市医院管理委员会办公室）、疾病预防控制局、公共卫生应急处理办公室。
姓名：
施 勤
职务：
党组成员、副主任
简介：
负责人事、科技教育、宣传、地方病防治、机关党委等方面的工作。
分管科室：人事教育科、宣传科、市地方病防治领导小组办公室、机关党委。
姓名：
鲍习化
职务：
党组成员、副主任
简介：
负责政策法规（行政许可）、计划生育基层指导、流动人口计划生育服务管理等方面工作。
分管科室：政策法规科（行政许可科）、计划生育基层指导科、流动人口计划生育服务管理科，联系市新型农村合作医疗管理办公室。
姓名：
祁 雷
职务：
党组成员、副主任
简介：
负责基层卫生、妇幼健康服务、医药卫生体制改革、爱国卫生运动等方面工作。
分管科室：基层卫生与妇幼健康服务科、深化医改领导小组办公室、市爱国卫生运动委员会办公室。
姓名：
严书红
职务：
党组成员、纪检组长
简介：
负责纪检监察工作。
分管科室：市纪委、监察局驻市卫生计生委纪检组、监察室。
姓名：
纪明勤
职务：
党组成员、副调研员
简介：
负责工会、市计划生育协会、招商引资等方面工作。
分管科室：工会、市计划生育协会。
姓名：
刘跃进
职务：
调研员
简介：
协助主要领导负责综合监督工作。
分管科室：综合监督科。
五：公司新成立项目部，刚确定办公地点，领导要求就项目地点的办公室做筹备计划，求指导
一、办公室管理条例 第一章 总则 第一条 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。 第二章 细则 第二条 服务规范： 1.仪表：公司职员工应仪表整洁、大方； 2.微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方； 3.用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗； 4.现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待； 5.电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 第三条 办公秩序 1.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2.职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。 3.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。 4.各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。 5.发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。 第三章 责任 本制度的检查、监督部门为公司办公室共同执行，违反此规定的人员，将给予50-100元的扣薪处理。 二、办公室物资管理条例 第一章 总则 为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。 第二章 物资分类 1.公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。 2.低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等 3.管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等 4.个人保管物品：个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资； 5.实物资产：物资价格达300元以上，如：空调、计算机、摄像机、照相机。 第三章 办公用品物资采购 1.公司办公用品物资的采购，原则上由办公室统一购买，属特殊物资经办公室同意，可由申购部门自行购买。 申购物品应填写物品申购单，300元以内物品申购交部门经理同意，办公室批准；300元以上（含300元）部门主管同意，办公室审核，总经理审批。 2.物资采购由办公室指定专人负责，并采取以下方式： 1)定点：公司定大型超市进行物品采购。 2)定时：每月月初进行物品采购。 3)定量：动态调整，保证常备物资的库存合理性。 4)特殊物品：选择多方厂家的产品进行比较，择优选用。 第四章 物资领用管理 1.公司根据物资分类，进行不同的领用方式： 2.低值易耗品：直接向办公室物品保管人员签字领用 3.管制品：直接向办公室物品保管人员签字领用 4.贵重物品：根据专立文件的领用程度来领用 5.实物资产：由办公室设立实物资产管理台帐，以准确记录固定资产的现状 第五章 公司物资借用 1.凡借用公司办公器材，需填写物资借用单，并由部门主管签字认可 2.借用物资超时未还的，办公室有责任督促归还 3.借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿 第六章 附则 1.新进人员到职时有管理部门通知，向办公室领用办公物品；人......余下全文>>
六：如何规划放射科
放射科发展规划
一、引进人才。包括核磁人才、介入人才、影像全能人才，以及机器设备维修人才。
二、扩大放射科工作场地。新大楼投入使用后，初步定为一楼的半壁江山（东边）全归放射科所用。现在的急诊科南边的房间成为我科医务人员的办公室，阅片室、病人侯诊室以及医生做增强的准备间等。急诊科北边的房间成为核磁室。北边房间成为核磁室后，其外围环境七米以内不得有金属物品。现在一楼的肌萎缩病房的一半（东边）甚至再多一些房间归放射科所用，用于介入工作。
三、引进设备。随着医院的发展壮大，我们将根据医院发展实际需要引进核磁、DSA、以及数字胃肠机。这与相应的人才引进、扩大场地相匹配，争取在“四五”期间放射科成为一个全能全设备享有名气的医学影像中心。
四、人员培训。为了拓展现有人员的医学影像视野，不断提高影像新技术，定期组织科内人员到外院培训，如影像提高班，影像新动态等
扫一扫手机访问
