一：国有企业为什么会有董事长跟董事会存在？
一，答：这是按照国家的要求做的，高层意见认为：随着市场经济的发展，实行国有企业股份制改造，无疑是对企业经营转换机制的一项重大改革。国有企业要进行股份制改造，当然就会有董事长跟董事会存在。国有企业的董事长只是代表国家并不是真正的出资人，这点和普通股份制公司不同。二，国有独资企业跟普通国有企业有什么区别？答：国有独资公司与国有独资企业的不同点：1，法律依据不同：普通国有企业遵循《全民所有制企业法》，国有独资公司遵循《公司法》；2，管理体系不同：普通国有企业由政府出资，隶属于政府，实行政府任命或职工选举并经政府审核同意的厂长（经理）负责制，注重隶属关系；国有独资公司是以“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代产权制度为指引，建立明确的以资产为纽带的现代国有产权管理体系；3，治理结构不同：国有重点大型企业监事会由国务院派出，对国务院负责，代表国家对国有重点大型企业的国有资产保值增值状况实施监督。一般的国有企业董事会则由同级政府派出。国有独资公司监事会由国有资产监督管理机构委派；4，管理者角色不同：普通国有企业的厂长（经理）是上级任命的，是企业法定代表人，在企业生产经营中处于中心地位。国有独资公司总经理是由董事会聘任，对董事会负责，根据董事会的决策，对企业的日常经营管理工作负全面的责任，董事会与总经理之间是一种聘用关系(委托代理关系)。
二：国有独资企业的董事会
在一般的上市公司治理体制中，公司经理层受到多方的监督，包括外部治理的监督和内部治理的监督两方面。外部治理的主体，包括资本市场、产品市场、舆论媒体、第三方的会计事务所、中小股东；内部治理的主体则主要是董事会、股东大会和监事会。对于国有独资企业而言，其外部治理监督的力量相对较弱。首先，我国的资本市场不是一个强势有效的市场，市场的反映功能和纠正功能都很弱，资本市场对于国有独资企业的监督是几乎没有的；其次，在产品市场上，我国的国有独资企业大多数掌握着垄断的行业，竞争的不充分性也无法促进企业的更新和改良；再次，国有独资企业只有国家一个股东，股东权由国资委行使，在这种多级委托代理链条下委托代理效率低，委托代理成本高。国资委以一个集体机构作为企业的股东，不一定能够有效的行使股东权，因此，实际上国资委作为股东对企业的控制力很薄弱。相对而言，职业经理人市场全球化刚刚在我国起步，将有利于国有独资企业选拔经理人选，而这些都需要一个强势的董事会在内部治理机制中发挥作用，担当起监督企业运行的重要责任。中央企业是关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域中的骨干企业，建立规范的董事会制度迫在眉睫。这也是使国有资产能保值增值，提高国有独资企业在全世界的竞争力，成为社会主义市场经济的强大保障 。
三：国有企业的董事长是怎么产生的？
国有企业的董事长，一般都是任命制的，由主管企业的上级部门任命。他的职责是，对上，要保持国有资产的（保值）或增值。对下，要保障员工的收入随效益的增长而增长。对外，则要承担社会、道德、生态和政治等责任。对内，要努力经营获得利润，满足员工的需求，保障他们职业的人生安全和身体健康。因为，国有企业没有个人的财产寓于其中，或不占主导地位。董事长的责任心和积极性主要靠丰厚的年薪、个人的政治素质、品质和信仰支撑，加之事业和社会声望的吸引来辅助。由于企业内缺乏严密的监督机制（监事会、工会、职代会都在董事长的领导之下），容易形成家长式的专制管理。外部的审计一年半载一次，仅能起到震慑作用，无法从根基上保证好人必须做好事，坏人也不得不做好事。于是，，腐败的萌芽由此而生。当然，国企的财务由政府委派。的确能防止国有资产的流失，堵塞贪污腐化的源泉。可同时，也阻碍了国企适应市场而灵活经营的活动。由此，使国企陷入一种两难的境地。到目前为止，国企改制尚在探索之中，一旦掌握平衡，建立有中国特色的现代企业制度，董事长就会成为戴着脚镣手铐，表演出色舞蹈的人。简而答之，仅供参考。
四：中国国有企业的董事长是怎么选出来的呢?
大家心知肚明是怎么选出来的，国有资产现在流失这么严重，你说呢？
五：国有出资企业中必须有职工代表出任董事，监事吗？
1.对于职工代表出任董事，仅国家独资或股东虽多但纯国有的企业或有限责任公司有这方面的要求。
2.对于职工代表出任监事，对所有的公司都有要求，且有最低比例要求。
3.《公司法》相关规定：
第四十五条 ......。 两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。......。
第五十二条 ......。 监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。......。
第六十八条 国有独资公司设董事会，......。董事会成员中应当有公司职工代表。
第七十一条 国有独资公司监事会成员不得少于五人，其畅职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
第一百零九条 股份有限公司设董事会，......。 董事会成员中可以有公司职工代表。......。
第一百一十八条 股份有限公司设监事会，......。 监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。......
4.此外，请参考以下规定：
国务院国有资产监督管理委员会关于印发《董事会试点中央企业董事会规范运作暂行办法》的通知（国资发改革[2009]45号）
国务院国有资产监督管理委员会关于印发《董事会试点中央企业职工董事履行职责管理办法》的通知（国资发群工[2009]53号）
国务院国有资产监督管理委员会关于印发《国有独资公司董事会试点企业职工董事管理办法（试行）》的通知（国资发群工[2006]21号）
国务院国有资产监督管理委员会关于中央企业建立和完善国有独资公司董事会试点工作的通知（国资发改革[2004]229号）
国务院国有资产监督管理委员会关于国有独资公司董事会建设的指导意见(试行)（国资发改革[2004]229号 2004年6月7日）
中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见（2006年5月31日 总工发〔2006〕32号）
六：国有独资有限责任公司董事会成员有几人组成、
公司法规定：国有独资公司设董事会，成员3-13人。其中必须有职工代表。
七：《公司法》对国有独资公司董事会作了什么规定？
董事会成员由国有资产监督管理机构委派；但是，董事会成员中的职工代表由公司
职工代表大会选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。
释义：董事会是国有独资公司的常设经营管理机构，而且是必设机关，它行使属于股东会的部分职权和董事会的职权。因此，国有独资公司的董事会兼具公司权力机构和执行机构的双重身体，其职权比一般
有限责任公司
董事会的职权要多。也就是说，国有独资公司的董事会除行使一般有限责任公司董事会的职权外，还授权行使一般有限责任公司股东会的部分职权。
董事会设董事长一人，可以根据需要设立副董事长。是否设立副董事长及副董事长的人数，则根据公司的实际情况决定。董事长和副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。国有独资公司的董事会成员由两部分人组成，一是由股东委派，即由股东委派，即帼有资产监督管理机构按照董事会的任期委派或者更换；二是由公司职工民主选举产生，一般由国有独资公司职工代表大会选举产生。
董事会每届任期不得超过3年，董事任期届满，经国家授权投资的机构或国家授权的部门委派，可以连任。董事在任期届满前，上述机构或部门不得无故解除其职务。此处应注意，国有独资公司董事会的任期为法定任期，不得以公司章程予以变动。
八：我国法律规定国有企业党委书记能兼任董事长吗
事实上，你这个问题应该反过来，即国有企业的董事长，可以担任公司的党委书记吗？
如果你了解国有企业的现状，你就不会来问这个问题了。现在，大部分国有企业的董事长，都是兼任党委书记的。这种安排有利于加强国有企业的党建工作，同时促进企业的发展能坚持正确的政治方向。当然，董事长与党委书记是二个性质完全不同的职位，其实，这二个职位，也都是由上级决定的，表面上看是国资委，事实上是中组部或各地的组织部。
九：大型国有企业的一把手是谁？
党委书记 董事长 总经理依次是 一二三把手。
十：市长和一个国企的董事长级别上谁大？
市长要看什么市长，北京市，上海市，是部级干部，省辖市的市长是地市级干部，还有很多的副部级干部，比如大连市，国企也要看什么国企，董事长也有大小，再有，目前我们国家对于企业，已经取消了行政级别，不再授予那一级的职务，他们不再有可比性，
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