一：企业保安门岗失职的处罚条例
一、
门卫值班人员必须严格执行公司有关治安、安全规章制度。上岗时必须
带白手套、穿黑皮鞋、身着制服，精神饱满。不准留胡须、长发，警便服混
穿。严禁无出入证人员进入厂区。车辆（小车）出入时必须敬礼。在上、下
班前
10
分钟、必须在门卫室外站岗，迎送上下班员工。如不按规定执行其
中一项，第一次未做到者扣除当月绩效考核
5
分，第二次扣除绩效考核
10
分；
二、
门卫上班时，对员工和客人必须有问必答，以礼相待。询问时必须使用
（你好、请问你、对不起、请稍等、谢谢）等文明礼貌用语。第一次违规扣
除当月绩效考核
5
分，第二次罚款
100
元；
三、
门卫值班人员不得私自换班、顶班，如确需调班须征得队长同意。否则，
每人扣除当月绩效考核
5
分；
四、
门卫值班人员必须每班清扫室内外卫生。门、窗的玻璃、窗台、室内外
墙壁、大门，必须干净、无尘土、蜘蛛网等，如未清扫者每次扣除当月绩
效考核
3
分，清扫不彻底的每次扣除当月绩效考核
1
分；
五、
门卫值班人员，对出入的车辆必须严格检查、登记并做好记录。对出厂
的车辆及货物未检查或无出门证时，
一律不准放行。
对进入公司拉零星工程
材料的车辆，经工程业务经办人或业务主办以上管理人员同意后方可放行。
当班人员未做到者每次处以
200
元罚款；
六、
外来办理业务人员入厂时，须经对口部门业务经办人或业务主办以上管
理人员同意；
探亲会友的人员须经员工所在部门负责人同意；
外来参观人员
须经办公室负责人或公司高管同意；
方可进行测温、
登记、进入。当班人员
未做到者每次处以
200
元罚款；
七、
门卫值班人员不服从安排，无故不参加公司及部门安排的各种会议、活
动等，每次扣除当月绩效考核
2
分；有睡岗、脱岗、溜岗现象的，每次责令
做出检查、通报批评并处以
100
元罚款；
八、
门卫室内外必须干净整洁，室内桌面无杂物，严禁乱摆乱放与工作无关
的东西，做不到者每次扣除当月绩效考核
3
分；
九、
治安队员上班期间要端正工作态度，服从工作安排，尊重领导，团结同
志，说话和气，严禁争吵，未做到者每次扣除当月绩效考核
5
分；
十、
需进公司的工程施工人员：对施工期限在
3
天以下的施工人员由工程部
给本部门提供须进入公司人员名单，门卫测温、检查登记后放行；
。无相关
手续的一律不准进入。
当班值班人员未按要求做者扣除当月绩效考核
10
分；
十一、
凡骑摩托车进入公司的人员必须要有驾驶证及佩带头盔，否则一律不
准进厂，未做到的当班值班人员扣除当月绩效考核
5
分；
十二、
发现有醉酒、上访人员（主要指故意闹事者，正常上访人员可与公司办
公室联系征得同意登记后方可进入）未经同意，不准进厂。未做到者每次罚
款
200
元。治安队员发现对于故意损坏公司财产的，要坚决阻挡、制止。对
不及时进行制止造成公司财产损失的除要追究当班人员失职责任外还应照价
赔偿；
十三、
除以上办法之外的需进入公司的其他人员、
车辆须经对口部门业务主办
及以上管理人员同意后，方可进行测温、登记、进入，当班值班人员未做到
者每次处以
100
元罚款；
十四、
门卫值班人员的具体工作流程：
⑴进厂；
询问→联系→测温→验证
（押
证）
→登记→入厂；
⑵出厂；
车辆检查→收缴出门证→登记→归还证件→出
厂→移交手续（交接班）
；
备注：
①、
对以上进入公司的人员、车辆，门卫值班人员必须认真详细地做好检查、
登记工作。若......余下全文>>
二：公司保安擅自离岗的处罚通告
处罚通告
致全厂员工：
2011年3月18日，保安员XXX上岗期间，擅自离岗，导致一名员工电瓶车丢失，为了严肃公司纪律，经厂行政部研究决定，对保安员XXX作出罚款XXX元，引以为戒，特此通告!
行政部
2011年3月19日
三：我单位门卫，没有出门证随意放车出去，公司决定对其处罚200元，主任让我写份处罚通报，不知道怎么写， 10分
写明情况，然后写明违反了哪条，然后说明处罚方式，然后落款
四：因保安失职而导致商场被盗的处罚通知要怎么写
通报
*年*月*日，公司保安部门员工***在工作期间，因个人违反公司**规定，致使商场的**商品被盗，为公司造成直接损失***元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定，给予保安部员工***，赔偿损失（或处罚***元)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。
特此通报
***公司
**年**月**日
五：保安违规行为处罚告知单
给张样本给您，请查收！
六：对于保安员上班睡觉怎么写通告
通告
保安部保安员XXX，于2015年6月11日凌晨2点30分，在大门岗值班期间，睡岗，严重违反了公司规定和《保安员守则》，经行政部研究决定，对保安员XXX，进行通报批评教育处理，书面警告一次，如有下次，严肃处理。
行政部
2015年6月11日
七：公司电脑被偷保安罚款通知怎么写
\、你怎么偷的就怎么写啊
八：如何写值班人员违反厂规厂纪的通知
保安培训方案
培训内容
1·厂纪厂规·
2·保安员素质与行为规范·
3·消防、保安守则与制度·
4·消防培训与演习·
5·体能训练·
目的
为了内强素质外树形象，提高保安队伍的整体素质与各种防范能力·
第一节、厂纪厂规（略）
第二节、保安员素质
一、保安员素质
（一）保安员的政治素质·
1. 热爱本社会制度与祖国.
2. 坚持基本原则,热爱保安事业.
3. 遵纪守法，廉洁奉公·
4. 忠于职守，竭诚服务·
5. 不畏艰险,文明执勤·
（二）保安人员业务素质
1. 精通保安服务业务·
2. 熟悉法律政策·
3. 具有良好的观察力、思维力和分析判断力·
4. 会做群众工作·
5. 沉著机智，多讲述谋善断·
6. 体魄健全，武艺高强·
二、仪容仪表（体态）·
1·上班时间必须着装整洁，穿好制服·戴好帽子，扣好纽扣，上岗证戴于左胸·严禁上班着便服。
2·上班必须，做到站如松，坐如钟，行如风·即上班时必,需做到：站时应有站姿，坐有时要有坐象，行走时，要有雷厉风行·
3·体能、队列训练·
第三节、消防、保安守则
一、消防保安人员职责·
为保障公司范围内人员的生命与财产安全，维护其正常工作生活秩序·做好公司内的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等的防范工作，做到职责分明·公司针对保安员与消防人员的职责特作如下规定：
1·在负责人的领导下，做好全厂的安全保卫工作，做好厂领导在安全保卫工作上的助手与参谋·
2·认真贯彻政府和公司有关安全生产的方针政策、规程与标准，做好安全无形生产和宣传教育工作·
3·组织、协调各部门制订和完善安全生产责任制，并监督执行。
4·认真做好各类人员与货物进出检查，认真做好消防通道、消防设施与器材的检查，并做好相关之记录·
5·及时向领导汇报工作，对出现的重大问题或存在的隐患即时汇报·
6·加强能源使用与利用的监督工作·
7·负责协调与召集安全例会和组织各种安全生产，文明生产检查评比活动，做到奖惩分明，整改及时·
8·协助公司执行厂纪厂规等规章制度与行政命令·
9·对本公司人员有3次违纪行为者，有权进行直接开处罚单交予行政部签字认可·
10.担当义务消防队员·
二、保安人员十一要与十一不准
1·要加强政治业务学习，不准做违法违纪的事·
2·要服从领导听从安排，不准搞自由主义·
3·要加强组织纪律性，不准迟到早退无故旷工请假·
4·要坚守工作岗位，不准擅离职守·
5·要敢于同坏人坏事做斗争，不要做老好人·
6·要遵纪守法，不准参与嫖娼、赌博、吸毒·
7·要秉公执勤，不准徇私舞弊和收受礼物·
8·要保守机密，不准泄漏公司机密和他人隐私·
9·要加强团结，不准搞反派性活动·
10.要严格执行厂规制度，不准违章办事和酗酒·
11.要文明管理，不准打骂、刁难员工·
三、保安消防人员岗位职责
（一）安全主任职责：
1·在公司行政部经理与消防总指挥的领导下，全面负责公司的整体工业安全方面的消防工作·
2·在行政部经理与总指挥不在时全面行使最高指挥职能·并认真贯彻落实政府与公司的消防政策与措施·
3·进行整体性的工业安全规划，提出相应的整改措施·
4·代表公司独立行使相关之权力，开展相应之工作·
5·配合公司的要求，作好公司的整体安全培训与宣传工作·
6·认真作好每日工业安全(如：整体规划、安全生产、安装、消......余下全文>>
九：由于来访人员没有进行登记进入车间处罚保安通知怎么写
XX时间,某人因在未得到允许的情况下,私自开车进入.违反了公司管理规定,多少多少条.
此类视公司管理于不顾的做法,严重的影响到公司的安全管理.
特根据奖惩制度多少多少条规定,对违反者进行XX金额处罚.同时希望全体员工能够按照公司管理规定进行操作.做到我是主人公的形象,加强自我约束,相互的监督及配合.
十：公司保安员失职该如何处罚
罚款不太合理吧，罚得比工资还多
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