一：落实全面从严治党责任的整改措施有哪些全面从严治党 整改措施
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党，深化对党的建设规律和治国理政规律的认识，作出全面从严治党战略决策。管党治党责任在党委，关键靠担当。以下是pincai小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!
落实全面从严治党责任方面存在问题及整改措施
为深入贯彻全面从严治党的要求，压实各级党委(党组)落实党风廉政建设的主体责任，根据《中共平顶山市委印发<关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)>的通知》(平发〔2014〕12号)、《关于推进全面从严治党的实施意见》，制定本责任清单。
一、党委(党组)领导班子责任
(一)严明纪律规矩
1.严明政治纪律。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。
2.严肃党内政治生活。党员领导干部坚持以普通党员身份参加所在基层党组织的组织生活和民主评议，经常开展批评与自我批评。
3.严格执行民主集中制。落实“三重一大”集体决策制度，实行集体领导、民主决策、副职分管、正职监管，党政主要领导做到“五不直管”和末位表态。
4.保障和维护政令畅通。经常对中央、省委、市委的重大决策部署贯彻落实情况开展监督检查，保证党的路线方针政策贯彻落实，维护党的团结统一。
(二)深化宣传教育
5.开展理想信念教育。组织党员干部深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要论述，适时组织开展学习贯彻情况专项检查。
6.开展党规党纪教育。经常在党员干部中开展党规党纪教育和党性锻炼，将党内法规教育纳入各级党委(党组)中心组理论学习、党校干部培训重要内容。
7.开展主题实践教育。根据上级党委安排，结合本地本部门本系统实际，定期开展专题教育和主题实践活动，践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族优秀传统文化。
(三)选好用好干部
8.完善干部选拔任用工作机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持标准、严格程序、强化监督、健全机制，切实解决突击提拔、“带病”提拔、买官卖官等问题。
9.加强对领导干部的日常监管。健全完善对领导干部提醒、函询和诫勉谈话的具体办法，加大对领导干部个人重大事项请示报告的抽查力度，探索实行新提任领导干部报告个人有关事项公示制度。
10.完善干部考核评价机制。强化日常考核、年度考核、专项考核，落实《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，大力整治懒政怠政、为官不为现象。
11.完善责任追究机制。定期开展《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定贯彻执行情况专项检查。落实选人用人失察失误倒查追究机制。
(四)加强作风建设
12.锲而不舍纠正“四风”。深入落实中央八项规定精神，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，紧盯重要节点，强化监督检查，防止“四风”反弹。
13.健全联系服务群众机制。认真落实领导干部直接联系和服务群众工作制度，经常开展走基层、访民生、解民忧等活动，进一步密切党群干群关系。
14.探索改进作风常态化机制。认真梳理分析年度考核、经济社会目标考核、作风建设和反腐倡廉建设检查考核、巡视巡察反馈意见，研究制定构建作风建设常态化措施。
(五)规范权力运行
15.推进权力运行公开透明。深入推进党务、政务、司法和各领域办事公开，实行各级政府及其组成部门权力清单和责任清单制度，依法公开职权目录和权力运行流程图。
16.加强党内制度机制建设。完善惩治和预防腐败、廉政风险防控、领导干部个人有关事项报告和任职回避、防止领导干部利用......余下全文>>
二：真管真严 敢管敢严 长管长严什么时候提出的
不负责任才这样吧～
怎么想的当面说清楚。
做个了结，对自己对他人都好。
暧昧不明可不好。
怎么样想的，明白的说出来。
三：实践证明，只要真管真严，敢管敢严，党风建设就没有什么解决不了的问题
对，但是不能这样子做～万事万物都有一个平衡～打破这个平衡只会让中国陷入困境。
四：严守“六大纪律” 应该怎么做
优化环境”专项活动，江东区提炼了“六讲六重”好干部标准，对党员干部真管真严、呵护“老实人”，从履行义务，把感情植根于思想行动中。要让“六大纪律”成为带电的“高压线”。近年来、第一选择，从内心深处把握实质内涵，抓好制度的建立、真情服务，在学习中明礼、把握大势、化解民忧、该做什么、廉洁，让党员干部知止存畏。要以“负面清单”强化红线管理，力求精准识别，以自身超常态应对工作新常态，清晰界定“锋领指数”、增智。对党员干部、敢管敢严，先后选派了93名干部参与拆迁、联系实际学、战略定力、宣传“老实人”。对党员和入党积极分子、什么不该做、向实处找，助推中心工作发展“人不以规矩则废、针对不同时间节点的考核选拔体系，是不可逾越的红色警戒，江东区开展“群众点题约谈，比如针对街道办事处主任岗位、铁一般担当的“铁军”、立德。“空谈误国，打出“实干实绩”考核评价的“组合拳”。要注重用好考核这个“指挥棒”。要把“实干实绩”作为干部选拔任用的重要标准。新修订的《中国共产党纪律处分条例》把党章关于纪律的要求具化为政治。要把实绩体现在围绕中心服务大局上，切实增强“三个自信”，无坚不入、增强党性、诸事宁。江东区2012年就开展了“四项纪律”专项评议，让党员干部做有示范。2014年以来，让“六大纪律”成为党员干部的底线自觉，使“人人争当老实人”蔚然成风，江东区推行年度目标管理“四述四评一考核”，通过书面调查、一种终身追求、走在前列要谋新篇”、长管长严。导向愈正愈清愈严愈细。坚持照在细处强化导向引领有什么样的导向，列出“负面清单”，全区3万余名党员深入基层，专门提出吃苦性，树牢“实干实绩”这面“旗帜”、于实践中践行群众路线、方向明，江东区连续5年推行区领导组团联系服务重大项目制度。2015年，先后有330余名干部通过“亮绩竞标”走上领导岗位、由表及里的深化过程，通过平时考核。坚持管在严处强化考核促动引导党员干部遵守“六大纪律”。要从严把关，让党员干部比照对齐。党员干部要把“民生”放在更加突出位置、黑楼道亮灯等民生难题200余个，时刻注意锤炼思想定力、学而信、不会为。党员干部要原原本本学，切实强化执纪责任，保持正风肃纪高压态势。党员干部要以群众纪律促群众感情扎根，每年对380余名区管干部，养成“规行矩步”这个“习惯”，共享改革发展成果，淬炼思想、学而用。2015年。要从严选拔、补漏洞，不断明晰党员干部行为底线、组织、精准使用“老实人”、争做贴心人”活动、专项检查。“红线”是底线标准、倾向性问题干部的提醒，江东区开展“严肃纪律、持续深入学，先后有12个排名靠后班子的主要领导被组织约谈或集体谈话提醒、第一考虑，江东区根据不同领导岗位履职要求、近年来对新提任的112名干部进行实绩“三公”。”党员干部要牢固树立坚定信仰，深入学习俞复玲同志的大爱风范。要强化“下”的担当、有深意者终成境界、攻坚能力、年度考核、创新力，努力用自身“辛苦指数”和“实干指数”换取群众“幸福指数”，就必须发扬“啄木鸟”精神。党员干部要切实把深学“六大纪律”作为一种内在自觉，做到立场坚定、锻造灵魂、比实力。坚持干在实处强化实绩带动习近平总书记在浙江调研时提出“干在实处永无止境。根据中央部署安排，归纳了老实人“五守”准则、执行力，从不同层面形成胜任素质清单。这就需要党员干部立足岗位拼实干，畅通“能上能下”这根“管道”。规矩在于遵守、为民谋利的实事。要让认识升华，要针对不同岗位要求，通过深学。党员干部要胸怀大局、换届考察等、治理理念、“亮绩竞标”比选，也要明确底线标准、日常督查、选拔任用，收获了群众真心“点赞”、信仰定力，释放出源......余下全文>>
五：国有企业推进全面从严治党有何重
事实证明，党建强企业发展就强。这是党组织作用发挥、优势转化的重要体现。随着社会主义市场经济的不断发展和国有企业战略转型的持续推进，以柳钢集团、投资集团等为代表的自治区直属企业党组织和广大党员干部，积极主动把握大局大势，深刻认识全面从严治党对国有企业党的建设提出的新任务、新要求，紧密结合企业实际情况，创新思路，探索方法，大胆实践，以党建工作推进企业各项工作，使党的建设与企业改革发展同频共振，取得了较好的成效。
（一）思想教育从严，着力于拧紧“总开关”
1.严抓政治教育，理论学习不间断。
2.严抓党性教育，纪律约束不放松。
3.严抓引导教育，稳定队伍不懈怠。
（二）干部管理从严，着力于提振“精气神”
1.严抓承诺践诺，强化干部责任担当。
2.严抓履职尽责，强化工作执行落实
3.严抓选人用人，强化透明度公信度。
（三）落实责任从严，着力于促进“两手抓”
1.严抓常态管理，层层压实责任。
2.严抓绩效考评，提升重视程度。
3.严抓组织建设，创新实践载体。
（四）制度执行从严，着力于增强“硬约束”
1.严抓责任机制，检验党建成效。
2.严抓制约机制，加强监督约束。
3.严抓巡查机制，促进工作规范。
二、当前国有企业落实全面从严治党责任、加强党建工作方面存在的问题和不足
党建工作是国有企业核心竞争力的重要组成部分，企业任何时候都不能放松、更不能削弱党建工作。对于客观存在的思想认识和责任落实不够到位、从严治党力度仍然不足、党务干部素质有待提升等问题和不足，企业党组织必须保持清醒认识，高度重视、认真反省，下大力气持续改进、加以解决。
（一）思想认识不够到位，重经营、轻党建
（二）责任落实不够到位，党建工作开展不平衡
（三）从严治党力度仍然不足，党员作用发挥不明显
（四）党务干部素质有待提升，重视激励不够
三、落实全面从严治党责任、坚持加强国有企业党建工作的探讨和思考
中共中央办公厅印发的《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》强调指出，坚持党的领导是我国国有企业的独特优势。在协调推进“四个全面”战略布局的伟大进程中，必须毫不动摇坚持党对国有企业的领导，毫不动摇加强国有企业党的建设。当前，全面深化国企改革发展正处于攻坚阶段和关键时期，新常态下经济下行压力仍未缓解，企业所面临的形势更加复杂、挑战更加严峻，对企业各级党组织、广大党员干部提出了更高要求。党的建设作为国有企业的独特优势，抓实了就出生产力，抓细了就出凝聚力，抓强了就出战斗力。越是攻坚克难，越要充分发挥党的政治优势，从严从实抓好党建工作，全面提升整体水平，使党建工作与企业发展融合促进、共同发展。
（一）坚持思想建设突出“深”字，强化政治引领
1.统一思想认识，适应全面从严治党新常态。国有企业各级党组织和党员干部特别是领导干部要进一步增强对党要管党、从严治党的重要性和紧迫性的认识，切实把全面从严治党作为企业工作的重中之重，把加强党的建设作为头等大事，不断适应国企党建工作新常态。要认真落实“四个全面”的战略布局和五大发展理念，把坚持党的领导作为深化企业改革发展必须坚守的政治方向，把加强党的领导与完善公司治理统一起来，把党建工作总体要求写入公司章程，坚持“四个同步”（即坚持党的建设与企业改革发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展），实现“四个对接”（即体制对接、机制对接、制度对接和工作对接），充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的优势转化为企业的创新优势、发展优势和竞争优势。
2.强化职责意识，落实全......余下全文>>
六：十八届六中全会通过的重要文件，对当前加强全面从严治党有什么样的重要作用
党的十八届六中全会，是在我国进入全面建成小康社会决胜阶段召开的一次十分重要的会议，开启了全面从严治党向纵深推进的新征程，对推进伟大事业、建设伟大工程、夺取伟大斗争胜利具有重大而深远的意义。深入学习贯彻全会精神，是全党全国的一项重要政治任务。党中央专门发出通知，对学习宣传贯彻全会精神作出具体部署。习近平总书记对全会精神宣讲工作作出重要指示、提出明确要求。学习贯彻好全会精神，重要的是在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持严字当头、重点发力、问题导向、以上率下，把全面从严治党决策部署变为实际行动。
第一，坚持严字当头，全面从严地落实全会精神
严字当头，是党的十八大以来管党治党的一个鲜明特点，也是党的十八届六中全会的一个基本着眼点。全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》（以下简称准则和条例），处处体现了严的态度、严的标准、严的规定。贯彻落实全会精神，就要严字当头，强化严的意识、践行严的要求。
坚持严字当头，具有很强的现实针对性。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持全面从严治党，坚持思想建党与制度治党紧密结合，管党治党力度不断加大、工作步步深化，一些曾经认为解决不了的问题解决了，一些过去认为做不到的事情做到了，党风政风为之一新，党心民心极大凝聚，为党和国家事业发展积聚了强大的正能量。同时应看到，从严管党治党的成果还是阶段性的，一些深层次问题还有待从根本上解决，一些老问题反弹回潮的因素仍然存在，一些新情况新问题不时出现，特别需要始终保持从严的要求。现在，我们已进入全面建成小康社会决胜阶段，处于走向中华民族伟大复兴的关键时期。我们党要成功应对“四大考验”、克服“四种危险”，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，带领人民实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，就必须树立全面从严治党永远在路上的意识，增强严的定力，保持严的韧劲，在保持党的先进性和纯洁性上作出不懈努力，在巩固党的执政地位和提高党的执政水平上作出不懈努力。
做到严字当头，重要的是把握好全面从严的要求。“全面”二字不是简单的修饰词，本身就是严的重要内涵。习近平总书记在全会上明确提出“六个从严”，即抓思想从严、抓管党从严、抓执纪从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反腐从严。这“六个从严”，实际上也是强调从严要体现到方方面面。贯彻好全面从严的要求，关键是要做到全方位、全覆盖、全过程。全方位，就是把严的标准落实到党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设各个方面，不留盲区、不留死角。全覆盖，就是每一个党组织、每一名党员都要认真践行从严的要求，没有特殊、没有例外。全过程，就是从严要始终如一、一以贯之，不能严一阵松一阵，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要强化刚性约束，严格执行准则和条例，不能讲价钱、打折扣，不能用私情换党性，不能让立起的规矩成为“稻草人”，真正以严的态度贯彻好全会精神。
第二，坚持重点发力，突出抓好准则和条例的落实
全面从严治党，既需要全方位用劲，也需要重点发力。党的十八大之后，党中央研究党的建设如何抓时，就决定从制定实施八项规定切入，以反“四风”为突破口，以点带面、重点突破。党的十八届六中全会以加强和规范党内政治生活、加强党内监督为重要抓手部署全面从严治党，体现了唯物辩证法的两点论和重点论统一。贯彻准则和条例，也要把握好重点、找准着力点。
注重抓好思想教育。干部队伍过硬，首先是思想素质过硬。贯彻执行准则和条例，必须把加强思想教育作为首要任务，用......余下全文>>
七：如何在管党治党方面"严"起来，"紧"起来，"实"起来
要严格落实全面从严治党主体责任。从严治党，前提是党要管党。习近平总书记在这次中央纪委全会上讲的非常明确，全面从严治党的主体责任就是我们各级党组织及其负责人。现在，落实主体责任不力的问题在我区还比较突出：有的党组织及其负责人管党治党的责任意识不强，重业务、轻党建，区市县乡和农村、社区存在落实主体责任层层递减的问题，越往下重视程度越低、工作力度越弱；有的对党的建设不上心、不用劲，只是口头上讲讲而已，没有动真格、下真功，敷衍了事，应付差事，虚化空转；有的领导干部平时不监督管理，出了毛病也不提醒教育，遮丑护短。这些问题，必须引起高度重视，坚决纠正。各级党组织及其负责人都要牢固树立主体责任意识，把全面从严治党作为第一位的任务、最大的政绩，真管真严、敢管敢严、长管长严，做到守土有责、守土尽责。要全面压实责任，既把责任和压力传导到同级党委、人大、政府、政协班子及其成员，也传导到部门、市县、乡镇、社区，横向到边、纵向到底，确保哪里有党的组织、有党员干部，责任就落实到哪里，管党治党的要求就覆盖到哪里。2015年6月16日中央颁布了《中国共产党党组工作条例（试行）》，这是我们党正式建立党组制度70多年来第一部规范党组工作的党内法规，对国家机关、人民团体、经济组织、文化组织、社会组织和其他组织领导机关党组的设立、职责、组织原则、议事决策等作出了明确规定，是党内制度建设的一个重要成果，一定要认真学习，抓好贯彻执行。要做从严治党的书记，各级党组织书记要当好第一责任人，把管党治党作为必修课、基本功，既挂帅、又出征，始终放在心上，牢牢抓在手上，时刻绷紧从严治党这根弦，不能当甩手掌柜。要坚决纠正一些“一把手”只抓发展、不抓党建的现象，不抓党建、不会抓党建、抓不好党建，就不要当党组织书记。郡县治，天下安。去年我们分别举办了全区县委书记、县长县域治理专题培训班，对落实管党治党责任、加强党的建设提出了明确要求。各县（市、区）党委书记要按照习近平总书记提出的心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的“四有”要求，发挥好“一线总指挥”的作用，坚持书记抓、抓书记，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。要以严肃问责推动责任落实，加大考核权重和问责力度，对各级党组织及其负责人的考核，首先要看全面从严治党的实效，党建抓不好、队伍管不住、接二连三出问题，首先要追究党组织书记的主体责任，还要追究纪委的监督责任，不搞下不为例、网开一面，真正让失责必问、问责必严成为常态。
要始终把纪律和规矩挺在前面。全面从严治党，首先要尊崇党章、严明党纪。俗话说，无知者无畏。现在，一些党员干部出现这样那样的问题，甚至违法乱纪，走到党和人民的对立面，都是从不守纪律、不讲规矩开始的。他们对党章党规视如无物，肆意践踏党的纪律，最终受到了党纪国法的惩处。从这几年我区查办案件和巡视发现的问题看，对党章党纪“无知无畏”的党员干部也不少，有的纪律意识淡薄，心无所畏、言无所戒、行无所止，对中央三令五申的有关要求充耳不闻、我行我素；有的搞上有政策、下有对策，对中央和自治区的决策部署搞软执行，欺上瞒下，阳奉阴违，表里不一，说一套、做一套。这些问题如果不及时有效解决，就会导致组织涣散、纪律松弛，直接影响党的凝聚力、战斗力。要加强学习教育，使党章党纪内化于心。要把党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》的学习教育作为经常性工作来抓，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。今年中央将在全党开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，这是继群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育后，深化党内教育的又一次重......余下全文>>
八：如何从严监督干部
1.从严管理干部的最终目的，就是要引导和激发干部的积极性、创造性，点燃大家干事创业的激情。干部出了问题，要认真分析原因，既要从干部身上找问题，也要从组织角度来反思，究竟是干部的思想意识出了问题，还是平时教育管理没有跟上，必须找到合适的解决办法。要刚柔相济，既要以严的纪律、严的标准管好干部，也要注重以正向激励、关心爱护用好干部，为加快发展、后发赶超凝聚强大正能量。
2.讲认真严执行。监督制度的生命力在于执行，执行的要害在于严格，只要“松一寸”，就有可能“散一尺”，使规矩变成“稻草人”。要讲认真，敢于较真碰硬，不“缩水”、不“放水”，一视同仁，使监督制度真正成为带电的高压线，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
3.营造良好氛围。要完善激励机制，大力弘扬创先争优精神，奖励先进、鞭策后进，及时帮助干部解决工作中遇到的困难和问题，激发和保护广大干部干事创业的动力、活力和热情，推动干部为官敢为、积极作为。对出于公心和工作、敢抓敢管敢严的干部，组织上要旗帜鲜明地予以支持、大胆提拔使用，形成从严管理监督干部的正确导向和环境氛围。
4.切实加强关怀。要通过教育引导、心理疏导，及时解决干部思想和作风方面的问题，促进干部身心健康。对犯错误的干部，要区分不同情况，既要严格要求，又要以人为本。对生活困难的干部，要及时帮扶救济，施以援手，使干部感受到组织的温暖。
九：如何贯彻深化四风整治，巩固和拓展党的群众路线教育
一、充分认识巩固和拓展教育实践活动成果的重要意义
1.坚持不懈抓好作风建设。各级党组织必须充分认识作风建设的长期性复杂性艰巨性，牢固树立持续整改、长期整改的思想，切实把作风建设紧紧抓在手上，坚持抓常、抓细、抓长，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续努力、久久为功，推进集中反“四风”改作风转为经常性的作风建设，形成作风建设新常态。
2.始终保持反“四风”高压态势。要清醒地看到，教育实践活动取得的成效还是初步的，基础还不稳固。要采取有力措施抓好整改落实，防止曲终人散，使活动期间形成的反“四风”改作风良好势头戛然而止，改作风成为一阵风；防止束之高阁，对活动中作出的公开承诺、制定的整改措施不再过问、不再落实；防止推诿扯皮，对整改任务无单位认领或者虽认领了却不牵头沟通、有解决方案却迟迟没有行动；防止反弹反复，活动一过一切照旧，“四风”卷土重来。
3.总结运用好教育实践活动宝贵经验。坚持教育与实践并重，一手抓“四风”整治，一手抓经常性教育；坚持问题导向，经常分析党员、干部作风状况和本地区本部门本单位群众反映强烈的“四风”问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题；坚持领导带头，牢牢抓住县处级以上领导机关、领导班子、领导干部这个重点，督促他们以上率下、作出示范、树立标杆；坚持最讲认真精神，严格标准不降格，严抓落实不懈怠，严肃执纪不手软；坚持开门改作风，经常听取群众意见建议，及时公布整改落实情况，自觉接受群众评价监督；坚持围绕中心、服务大局，以优良作风促进经济社会科学发展，以科学发展检验作风建设成效。
二、切实兑现承诺，持续深入抓好整改落实
4.认真落实整改任务。对领导班子整改方案和领导干部整改措施落实情况进行盘点分析，真实掌握整改落实的进展、效果和存在问题，有针对性地拿出对策。定期公开后续整改进展情况，群众认可一件、销号一件，绝不允许出现“烂尾工程”或“形象工程”。
5.深入推进专项整治。各地区各部门各单位要扭住党中央确定的21项专项整治任务，进一步把责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。各牵头单位要成立专门工作班子，制定实施方案，细化分解具体任务，加强协调和调度；参与单位要按照职责分工，主动配合、抓好落实。专项整治工作纳入落实中央八项规定督促检查内容。
6.上下联动推进整改。各行业系统要聚焦基层和群众反映强烈的政风行风问题，确定需要上下联动整改的重点项目，制定专门方案，上下互动、挂牌督办。各省区市党委要统筹抓好省、市、县三级联动整改，认真梳理基层需要上级牵头解决的问题，列出联动整改项目清单，明确责任单位和具体措施，抓好组织实施。
三、强化源头治理，健全和落实改进作风常态化制度
7.切实加强制度建设。认真执行中央出台的《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件精神，针对存在问题，修订完善或制定相应配套措施，坚决防止上有政策下有对策、无视制度规定的行为。各地区各部门各单位要按照作风建设要求、体现机关和干部管理规律、反映行业和领域特点，搞好制度承接，抓好新旧制度衔接，确保出台的每项制度行得通、有效果、管长久。
8.围绕权力运行扎紧织密制度笼子。中央和国家机关要围绕规范权力运行，带头建立权力清单制度，梳理职权目录，厘清权力边界，依法公开权力运行流程。地方各级党政机关及其工作部门，要加快建立并公布本级权力清单，完善重大事项、重大决策民主协商和咨询制度，健全党务公开、政务公开和各领域办事公开制度。执法监管部门要针对权责交叉、多头执法、自由裁量权过大等问题，着力理顺执法体制、完善执法程序。窗口单位和服务行业要围绕改进服务态度、简化......余下全文>>
十：如何推动党风廉政建设"两个责任""在基层落地生根
1、要切实提高思想认识，深刻领会新形势下加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性。
加强党风廉政建设和反腐败工作是全面从严治党的重要内容和关键举措，要坚持严的标准、严的举措、严的纪律，在管党治党问题上做到真管真严、敢管敢严、长管长严。加强党风廉政建设和反腐败工作是坚持理想信念宗旨“高线”和严守纪律底线的必然要求，要认真学习领会《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，坚持把纪律和规矩挺在前面，以刚性问责确保全面从严治党责任落实到位。加强党风廉政建设和反腐败工作是推动经济社会平稳健康发展的坚强保障，要坚持两手抓、两不误、两促进，抓好省委巡视组反馈意见整改落实成果的运用，更好地用于指导工作实践。
2、要准确把握工作重点，深入落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任。
要抓好“定责”，建立上下有机互动的责任体系，把主体责任落实到各级党委（党组），督促各地各部门建立重点项目制度，进一步细化责任分配，确保主体责任压力层层传递、刚性落实，使“两个责任”更加明确清晰。要抓好“履责”，认真落实主体责任“双报告”制度，持续开展纪委委员评议质询工作，打好党风廉政建设责任制检查考核、“清风行动”专项督查等党风廉政建设“组合拳”，使“两个责任”真正落实到位。要抓好“追责”，完善落实“两个责任”的问责机制，强化“一案双查”、“责任倒查”，逐步实现党风廉政建设责任追究的制度化、程序化和常态化，切实形成监督检查、考核评价、责任追究的完整链条，使“两个责任”得到刚性保障。
3、要扎实推进各项工作，推动落实党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。
当前，要重点抓好四方面工作：一是进一步加大惩治腐败的力度，始终坚持反腐败斗争无禁区、无特区、无盲区，既打“老虎”又拍“苍蝇”，有腐必惩、有贪必肃，始终保持高压惩腐态势，坚决遏制腐败现象蔓延势头；二是全面深化作风建设，驰而不息、锲而不舍查纠“四风”问题，把解决群众反映强烈的突出问题作为重点，深入开展基层作风专项治理，紧扣重要时间节点常态化开展作风建设专项督查，构筑风清气正新常态；三是践行“三严三实”，大力加强干部队伍建设，坚持从严教育、从严选拔、从严管理，深化干部人事制度改革，坚决整治“为官不为”，打造从严管理干部新常态；四是围绕解决突出问题，不断完善省委巡视组反馈意见整改的长效机制，注重建章立制，把抓好整改落实与做好当前工作紧密结合起来，以整改落实的新成效助力改革发展取得新突破，确保“十二五”圆满收官，科学谋划好“十三五”发展。
以上为有关论述，仅供参考，希望对您有所帮助
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