关于工会换届的请示

一：工会换届选举请示怎么写

工会换届选举请示样式

单位工会文号

关于召开×××公司工会第××次

代表（或会员）大会的请示（样式）

（上级工会名称）：

×××公司工会第×次代表（或会员）大会自××××年×月召开至今，已×（应填写三年或五年）年。根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，任期已满。经本单位党委（或党总支、党支部）同意，拟于××××年×月召开×××公司工会第××次代表（或会员）大会，进行换届选举。现就有关事项请示如下：

一、大会的主要任务

本次会员大会的主要任务是：1、通过×××公司工会第××届委员会和经费审查委员会工作报告；2、选举产生×××公司工会第××届委员会和经费审查委员会。

二、代表的条件、构成及产生程序（如召开会员大会此项可以不写）

公司现有工会会员××名，拟定本次大会代表为××名，代表比例为×%，特邀代表××名，列席代表×名。

代表条件：1、系中国工会会员；2、拥护党的路线方针、政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致；3、热爱和支持工会工作，有一定的参政议政能力，能积极反映广大会员群众的愿望和要求；4、工作勤恳、为人正直、作风正派，工作成效突出，得到大多数会员的拥护和信任。

代表构成：工会工作者、分会委员（或工会小组长）×名，占×%，工会积极分子×名，占×%；先进、模范人物×名，占×%；管理科技人员×名，占×%；一线员工×名，占×%。其中，女代表×名，占×%；×岁（根据公司青年员工年龄实际确定）以下×名，占×%；少数民族×名，占× %。

代表产生程序：首先将代表名额及代表构成要求下达分工会（或工会小组），进行充分协商，提出代表候选人建议名单，报代表资格审查委员会（或小组）；其次，由分工会（或工会小组）召开会议进行差额选举；最后，将选举结果报代表资格审查委员会（或小组）。大会代表差额比例为代表候选人名额多于应选代表总数的10%。

三、第××届工会委员会和经费审查委员会的产生

拟定×××公司工会第××届委员会设主席1名，副主席×名（不设就不填写），委员×名（注意应为单数），工会委员会委员实行差额选举，差额比例为10%；经费审查委员会委员×名，主任1名，实行等额选举。

工会委员会委员候选人的产生，以分工会（或工会小组）提名，由上届委员会提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交代表大会（或会员大会）通过。

工会主席和经审主任候选人建议名单，由上届工会委员会提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后提出。

三、大会的筹备

本次会员大会在×××公司党委（或党总支、党支部）和上级工会的领导下开展工作。大会的各项筹备工作，由×××公司工会第××届委员会负责实施。

以上请示，请审批。

×××公司工会委员会（盖章）

××××年×月××日

找了一个范例，你可以套进去用用。以上，希望对你有所帮助。

二：工会主席改选的请示

由公司工会提出申请向市总工会申请

三：本单位工会可以向本单位党委行文请示吗？本单位工会组织因换届选举，向本单位以正式公文（请示），请问，

进"其他应付款-工会经费",可以用申请书,但上面必须有工会主席签字,单位工会盖章认可!

以工会申请书及发生费用票据..一起..借.其他应付款..贷..银行存款..

四：关于申请工会主席的呈报怎么写 5分

申请工会主席的呈报？这个表述不明确吧，一般涉及工会主席的是两个，一个是针对上级工会的，那么就是选举情况报告中的工会主席选举情况。如果是直选的，就写多少人投票，当选的工会主席得票多少，超过法定，可以当选。如果不是直选的，就写经过新当选的工会委员会委紶投票选举，当选工会主席的人是谁。然后把这个选举情况报告给上级工会，上级工会审核后必须给予批复。另外一个就是给同级单位中的行政方和党组织的，这个叫情况通报，只要把选举后的结果告知他们就可以了，因为大家是平等的，他们也不用给予回复，顶多反馈一个受到选举结果报告的函就可以了。

五：工会换届选举的程序

一、 筹备工作程序 1、基层工会向同级党组织和上级工会组织出具要求工会按期换届的请示，请示报告内容包括：单位的性质、职工人数、会员人数，拟召开工会会员（代表）大会的时间、地点，大会的议程，工会委员会名额设置，工会主席意向人选等。 2、上级工会接请示后，在一周内与组织人事部门一道对工会主席意向人选进行考察，并对工丹组织形式与企业进行磋商，经研究后下发批复。 3、基层工会接批复后，成立大会筹备领导小组，即可进行会员代表名额分配、选举代表等工作。 4、代表选举办法 　（1）代表比例：原则上 　 会员人数在100人以下，代表比例为35%左右 　 会员人数在100-200人，代表比例为20-35% 　 会员人数在200-500人，代表比例为10-20% 　 会员人数在500人以上，代表比例为5-10% 　（2）代表的条件：①本单位会员；②必须坚持党的路线、方针、政策；③生产、工作中的先进骨干分子；④有一定的议事能力；⑤热心为职工群众说话办事；⑥顾全大局，在职工中有一定的威信。 　（3）代表的组成：工会是群众组织，其代表组成应有广泛的群众性和代表性。代表中一线工人代表应占50%左右，女代表不少于20%，领导干部、管理人员、知识分子、青工都要有相应的比例。 　（4）代表的产生：以工会小组为选举单位（为便于生产管理，可以车间、科室或班组为单位建立工会小组，选举产生小组长1名，可以由班组长兼任，也可以另选能为职工说话办事、为职工谋利益的人担任）。按照下达的代表名额，民主选举产生，上届委员会审核批准。 5、代表大会主席团的组成：根据全总《工会组织选举工作暂行条例》的规定，召开会员代表大会进行选举时，由大会主席团主持，大会主席团成员由上届工会委员会提出建议名单，提交代表大会预备会议表决通过。会员人数不多的基层工会，召开会员大会，会员大会不设主席团。会员大会选举时，由上届委员会主持。 二、大会工作程序 　（一）确定工会委员会及经费审查委员会组成。 1、工会委员会组成：一般100人以下单位设委员3-5人，100-200人设委员5-7人，200-500人设委员7-9人，500人以上设委员9-15人。 2、经费审查委员会委员：一般设3-5人。 3、女职工工作委员会委员：人员按实情况确定。 工会委员候选人由上届委员会在征求基层单位后提出，上级工会审定，经会员（代表）大会酝酿通过。 （二）准备会议材料 基层工会换届大会，一般要有以下文字材料： 1、 必备材料： ①筹备工作报告 ②代表资格审查报告 ③本次大会选举办法 ④工会工作报告 ⑤经审和财务工作报告 ⑥选票 2、 其它材料： 开幕词 闭幕词 来宾贺词 新当选委员讲话 领导讲话 　（三）大会程序 A、预备会议 1、宣布大会主席团成员及执行主席，主席团成员就位； 2、 作筹备工作报告； 3、作代表资格审查报告; 4、通过大会议程。 B、正式会议 1、大会开始，奏国歌； 2、致开幕词； 3、致贺词； 4、作工会工作报告； 5、作经审和财务工作报告。 C、选......余下全文>>

六：谁有适合机关单位的成立工会和工会换届的整套文件

一、组建工会组织的基本要求

(一)组建工会组织的法律依据

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

根据《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”

(二)基层工会组织设置的基本形式

一般有三种形式：

1．基层工会委员会：有会员25人以上的机关、企事业单位应当建立基层工会委员会；不足25人的，经请示上一级工会也可以单独建立工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。

2．直属机关工会委员会：有基层工会3个以上.职工人数300人以上的,经上级工会批准可以建立直属机关工会委员会。

3．工会联合会：由若干个单位的基层工会建立工会联合委员会。

市直机关一般设立基层工会委员会和直属机关工会委员会。

建立工会委员会应当同时建立工会经费审查委员会。

有女职工会员10人以上的单位，应建立女职工委员会，在同级工会领导下工作。

(三)基层工会委员会委员的设置

1.基层工会委员会委员名额,按会员人数确定：

200人以下者,设委员3至7人;

201人至1000人者,设委员7至15人;

1001人至5000人者,设委员15至21人;

5001人至10000人者,设委员21至29人;

10000人以上者,委员最多不超过37人.

工会委员会一般设主席1人，副主席1—2人；设组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员等。

按照有关规定,工会主席一般由本单位党政副职兼任或由同级干部专任,副主席应按相应职级的干部配备。

2．经费审查委员会：设主任1人，委员人数最低不少于3人，最多不超过工会委员会委员名额的20％。

经费审查委员会主任按同级工会主席副职干部选配.

(四)基层工会委员会的任期

基层工会委员会任期为3年或5年。任期届满必须按时换届.

(五)基层工会委员会的审批

基层工会的建立必须报上一级工会批准。

基层工会所在企业、事业单位、机关被终止或撤消,该工会组织相应撤消，并报告上一级工会。任何组织和个人不得随意撤消、合并工会组织。

二、筹建工会工作程序

（一)向上级工会报告，成立工会筹备组

应建立工会组织的机关、企业、事业单位，由本单位同级党组织起草成立组建工会筹备组报告，报上级工会批准，接受建会指导。

参与例文1：

关于组建×××(单位名称)工会筹备组的请示

×××(上级工会名称)：

×××(单位名称)党政关系隶属×××厅领导，属政府序列县团级事业单位(单位属性)。办公地址(详细通信地址、邮编)。现有职工×××名，劳务工×名。

根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，我单位拟组建基层工会委员会。为做好相关工作，拟组建工会筹备组．筹备组由王××、李××、张××(女)等(3一7人)同志组成。王××同志任组长．

妥否，请批示。

附：筹备组成员登记表。

单位同级党组织名称(公章)

×年×月×日

(二)发展会员

组织职工(包括劳务工)自愿填写《工会会员登记表》。

(三)划分工会小组......余下全文>>

七：企业成立工会是先提出请示还是先筹建工会领导小组

依据《工会法》的规定，企业建立工会的程序为：向上级工会请示→成立筹备小组→开展宣传工作→发展会员→选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织→选举结果报批。

具体点：1、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织的请示报告。

2、成立建会筹备组，上一级工会对《建立工会请示报告》批复后，应立即成立建会筹备组（3－5人），具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责。筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

3、发展会员，发展会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。

4、建立工会小组，会员发展后，可根据基层单位会员人数的多少，成立工会小组。

5、召开会员大会，民主选举产生基层工会委员会和经费审查委员会。在各项筹备工作准备就绪后，筹备组要积极准备召开基层委员代表大会或会员大会，按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。

6、履行报批手续，召开会员代表大会或会员大会前，要向上一级工会和主管部门协商工会委员会和经费审查委员会的组成及工会正、副主席、经费审查委员会正副主任候选人名单；会员代表大会召开后，对整个大会召开情况和选举产生的基层工会主席、副主席以及经费审查委员会主任、副主任名单，要及时报上一级工会批复，若选举结果与候选人名单不一致时，应以选举结果为准。

7、建立女职工委员会，工会委员会产生后，应根据女职工数多少及时建立女职工委员会，以维护女职工特殊权益。

注意：工会主席需经上级工会任命

八：工会会员（代表）大会 选举结果的请示

选举结果不需要请示，将结果报告给上级机关或者转发给相关部门即可。

九：增补工会委员需要报候选人请示吗

1、《关于召开*届*次工会代表大会的报告》2、《关于选举产生***等**位同志为工会委员会委员的报告》3、《关于选举产生***等**位同志为工会经费审查委员会委员的报告》4、《关于选举产生***等**位同志为工会女工委员会委员的报告》5、《关于选举产生***同志任工会主席的报告》6、《**公司的党委关于同意***同志为工会主席候选人的批复》7、《关于选举产生***同志任工会经费审查委员会主任的报告》8、《**公司的党委关于同意***同志为工会经费审查委员会主任候选人的批复》9、《关于选举产生***同志为工会女工委员会委员主任的报告》大致就这些。

十：工会主席如何改选

一、基层党组织与工会组织协商，推荐工会主席候选人，并征得市教育工会的同意；

二、向市教育工会递交学校工会换届改选的请示；

三、填报《关于工会委员会换届改选取的请示》及工会主席、副主席候选人基本情况登记表；

四、召开工会会员大会或代表大会，按10%差额选举产生新一届工会委员会，由新一届工会委员会选出工会主席；

五、选举结果报市教育工会审批。

附：

中华人民共和国工会法

（1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过根据2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》修正）

目录

第一章 总则

第二章 工会组织

第三章 工会的权利和义务

第四章 基层工会组织

第五章 工会的经费和财产

第六章 法律责任

第七章 附则

第一章 总则

第一条 为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。

第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

第三条 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

第四条 工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。

工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

国家保护工会的合法权益不受侵犯。

第五条 工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。

第六条 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

第七条 工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

第八条 中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。

第二章 工会组织

第九条 工会各级组织按照民主集中制原则建立。

各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。

工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

上级工会组织领导下级工会组织。

第十条 企业、事业单位、机关有会员二十五......余下全文>>