一：手机店营业员提成方案
每人卖出一台手机按10%提成，年终整体利润按15%每人发奖金。
二：手机店员按提成拿工资应该怎么算呢?
底薪+提成＝工资 一般底薪一定的情况下，提成按业务销售的数量计算就可以。
三：手机销售员的提成是多少
货款的百分之十左右
四：卖手机给员工怎样发工资
用人单位给劳动者发放工资，可以通过银行转账的形式代发工资，也可以通过现金的方式进行发放工资。
《工资支付暂行条例》
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
五：手机销售员的具体工资制度及提成方法！
一切本着刺激员工的方式 比如销售一台提1个点5台以上2个点 10台以上三个点还附带奖金 如果没上个搐 业绩好扣多少超过奖多少，让员工骑虎难下，
六：新开手机店营销与员工工资提成点问题。
高了！，8000提5% 12000提7% 15000提10% 上来提的不要太多，人心都是浮动的！过些日子就会不满足，你首先要了解同行是不是也提，如果别人不给提成，你也不要给否则盯快你就入不敷出了！
七：华为手机体验店工资多少？算个人提成么？工作制度很严格么？
算提成，跟华为没关系，都是业务外包。工资就1-2千。
八：工资提成方案 我是卖手机的，怎样给员工工资提成好一点，是按照利润百分比，还是一台提成10/20/3
定任务 对你好！员工努力你发财！留下精英！也可以少定点任务任务完成一台提成多少比较好！卖的更积极！
九：我在手机店上班，5.1想搞个活动。想了好多都感觉不适合，朋友们帮我策划一下。谢谢
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