电工技能培训内容

一：电工培训主要学习哪些内容

电工培训考核方式：

1、技能考试。采用理论与实操分别考核的方式，检验所掌握技能知识。

2、安全技术考核。（理论电脑考试+实践电气装置安全规程考核）

（1）低压电工：

1.电工安全作业概述。

2.电工基础知识。

3.常用电工仪表。

4.电气安全基本知识。

5.保证安全的技术措施和组织措施。

6.电气安全防护技术。

7.电气防火、防爆与扑救。

8.接地与防雷。

9.常用低压电器。

10.异步电动机。

11.并联电容器。

12.其他电气设备。

13.电气照明和室内布线。

14.电气线路。

（2）高压电工：

1.电力系统与电力网。

2.电工学的基本定律和关系式。

3.电工仪表与测量。

4.配电变压器。

5.仪用互感器。

6.高压电器及成套装置。

7.继电保护装置与二次回路。

8. 防雷保护与接地接零。

9.架空线路和电缆线路。

10.并联电容器和无功率补偿。

11.变配电所运行、管理。

12.电气安全技术。

13.备用电源的运行操作。

电工培训报名材料：

1：一寸彩照4张；

2：身份证（正反面）复印件2张；

3：经考试合格后颁发电工证书。

二：电工培训的培训内容

电气控制技术电工与电子基础维修电工工艺学内外线电工工艺学电气设备运行变压器及电动机运行维护可编程控制器原理及应用电气测量知识实际操作等。高级 培训内容：数字电路技术工厂变配电技术工厂电气控制技术可编程控制器原理及应用单片机原理及实用技术整流及逆变技术变频器原理及应用技术实际操作等。

三：初级电工培训内容

理论培训内容：

电工基础、电磁场对人体的影响及防范；

电气防火、防雷、防静电、电气安全管理；

电工作业安全规程、电工作业安全技术措施；

防触电安全措施—保护接地、漏电保护；

电气安全装置及电工安全用具等。

实践培训内容：

电路的检修与安装；变压器的安装与维修；

电表线路维修；家庭常用电器设备安装与维修；

家用、物业、商场的常见水电安装、故障的排查及单三相电表的安装；

三相的配电箱安装；电机维修；

电气控制电路照明动力线路；

电学基本定律交流电路等等

厦门市金华达职业培训学校维修电工就是以上的培训内容

四：电工低压证培训些什么内容

急救知识。电工防护知识。电路保护类型应用。

五：初级维修电工培训内容主要有哪些

具体培训内容应该是和考核内容相挂钩的，可以提供初级考核内容，参考下。

基本要求：职业道德：职业道德基本知识、职业守则、

基础知识：电工基础知识、电子技术基础、常用电工仪器仪表使用知识、常用电工工具量具使用知识、常用材料选型知识、 安全知识、其他相关知识、相关法律法规知识

相关知识： 电器安装和线路敷设、电工仪表及工具选用、低压电器及电工材料的选用、动力照明及控制电路的安装与配管、动力照明及控制电路的接线与调试、基本电子电器装调维修、电子元件的识别、电子焊接作业、电子电路的调试维修、继电控制电路装调维修、低压电器及电动机的拆装维修、 照明等低压线路的维修、动力控制电路的维修。

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六：电工技能培训需要哪些教学设施设备

“电工技能培训需要哪些教学设施设备”必须根据你培训的具体科目确定。列如：电力拖动、电工基础、外线电工等等。

七：初级维修电工培训主要内容有哪些

初级电工应该是电工基础，名词，基础元器件介绍，工作原理，使用，了解简单的电路实图，操作接线，判断简单故障等等。

八：企业电工培训有哪些内容

答：

：1电工基础2.电工识图3.见仪器仪表使用4通用电器控制元器件使用与安装.5.安全用电6导线连接与选择7.电力拖

九：维修电工高级培训内容有哪些方面

电子，电气（机床电路），单片机，plc

十：企业电工年度安全培训内容列表、

一、培训组织

电工技术教育培训小组组长：xxx

电工技术教育培训小组成员：xxx xxx

电工技术教育培训教师：xxx

二、实施办法

1、根据学员不同层次制定初、中、高级电工培训计划。

2、按照培训计划编制初、中、高级电工培训教学大纲。

3、围绕教学大纲采用每季度集中培训与每日、每周分散培训 的方法展开培训计划，达到日积月累的效果。

4、对于达不到响应等级要求的学员从初级开始从新培训。因 势利导、循序渐进。

5、制定培训考核细则、加大培训考核力度。六、着力点放在引领、推动两个方面。

三、培训目标

1、熟练掌握变电所倒闸操作技能，正确使用电工测量仪表及安全器具。

2、懂得电气设备的性能，电气安全装置知识，电气安全防护及人身事故抢救方法，电气人身设备事故实例，电气防火安全知识。

3、熟知电气安全操作规程及本岗位注意事项。知道安全用电的基本知识，电气防火安全知识，电气安全防护及人身事故抢救方法。

4、逐步提高判断问题、解决问题的能力。掌握常见故障的排除方法。

四、培训考核

1、所有人员都必须遵守培训计划，无故不参加的每人次考核30元。有人无故影响正常培训的，根据情节严重每人次考核50-100元。(待定)

2、根据培训的时间，每季度根据培训的内容，对学员进行考试，考试成绩优异者给予一定的嘉奖。考试不合格的给予相应的考核，并限期自学进行补考，直到考试及格为止。考核结果作为月度评价。

3、专业技能培训考核制度在企业生产活动过程的灵活运用是检验学习效果的最佳办法之一。把在实际工作中生产技能的应知、应会、应懂的程度作为重点检查内容。

信息来源：博安网-安全生产云培训，希望对你有用！