一：公务员基层街道办事处科员是个什么工作，工资多少
打杂的，全国城市标准不一样，从2000多到10000多
二：街道办事处 工作怎么样，待遇怎么样属于公务员么
街道办事处在职工作人员身份一般有四种：
首先是街道领导及科室干部属公务员编制，占小部分，其工资是公务员工资。
其次是按公务员比例设定的工勤人员（后勤人员），占绝少数，工资较低。
再次是街道事业单位的负责人及在编干部属事业干部，其工资是事业单位人员工资。
此外，近年来，街道招聘的临时工作人员非常非常多，占大部分，工资按当地城区设定。
最后，还有很多村官，党建组织员，等等一系列的应届毕业考进来的大学生，过客而已。
三：过来人请帮忙告诉我，街道办事处的公务员待遇怎么样
待遇上一定要看是哪里的街道，有钱的城市就会高一些。
总体上来说，街道是一个不错的单位，在基层锻炼人，可上可下。
四：街道办事处 工作怎么样,待遇怎么样属于公务员么
街道办事处人员身份不等，有公务员也有事业编，也有聘用人员。
因为现在市、区很多工作都下放，可以不夸张的说，全市80%以上的行政事务都和街道沾边，招商引资、城市管理、计划生育、治安管理、安全生产、城镇医保、大型会议保障......如果想找轻闲的工作，就不要到街道工作。
不过随着事情越来越多，当然也在相应提高工资待遇，不然就没人愿意干啦。
当然各地有区别,我说的是合肥地区。
五：有人了解街道办事处公务员怎么样嘛
听说性价比不错，一天上六小时，夏天每两天放半天假，就是天天都是鸡毛蒜皮的事。法院更难考吧，毕竟街道连三本的都能进
六：西安街道办事处科员公务员工资多少
如果是公务员，根据相关政策，大概三千多，如果不是公务员，仅事业单位编制，工资估计12000。
七：街道公务员做什么工作,什么待遇?
试论城市街道办事处的职能定位
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街道办事处作为市人民政府的派出机关，随着城市经济快速发展和社会主义市场经济体制的逐步建立，街道办事处的作用更显重要。党的十六届三中全会审议通过的《关于深化行政管理体制和机构改革的意见》明确了机构改革的任务，作为城市基础组织的“末梢神经”街道办事处，应该是改革的一个重要部分。在以往改革中，政府只对街道办事处的内设机构、人员编制进行调整，但对街道办事处在行政管理体制中存在的突出矛盾和问题，却没有通过改革得到根本解决。
本人从分析哈密市街道办事处的行政体制现状和问题入手，对其改革的基本原则和基本路子谈些肤浅认识。
哈密市辖5个街道办事处，其中3个组建于70年代，2个2002年组建。2002年哈密市根据各街道办事处的人口、面积及所处地理位置等因素，将街道办事处及居委会进行了重新区划，并对机构、编制进行了重新核定。虽然进行了布局调整，但行政管理体制和机构、编制都还存在一些急待解决的问题。
一是责权关系不明。街办与市属各有关部门事权未合理界定，市有关部门延伸到街道的管理权限还未下放，街道办事处事多、人少、责任大、权力小。如：一些市容环卫方面的管理权没有放下去，使管理、审批、收费等环节相互脱节，出现了部门管事、街办干活，或者部门收费、街办管理的情况，整体功能受到制约。
二是内设机构偏多。各街道办事处内设机构大都在10个左右，部门之间职能交叉，且设置不科学、不规范，不适应新形势的需要，影响了街道职能的发挥。各街道办事处行政编制大都在14名—16名之间，较其工作任务有点偏少。有的为解决工作急需，不得不使用事业编制，形成政事不分，混岗现象比较普遍。
三是集体经济薄弱。目前，哈密市辖区街办集体经济主要是一些第三产业、街区便民网点。由于受历史、区域和地理位置的限制，各街办的集体经济极其薄弱，有时影响工作的开展。
四是管理体制不顺。街办与市直部门名义上是平等协作关系，而在实际工作中，市直一些部门往往把办事处作为自己工作部门的载体，街办很难独立自主地开展工作，忙于应付市直部门的各种检查、会议、报表。
五是工作有法难依。一方面，市政府在社会管理的阶段性、临时性、突击性工作，几乎都需要街道办事处的出面。另一方面，市政府各职能部门依法行政步入正常轨道后，要求街道办事处也要依法办事。但目前街道办事处有些职能并不是法规或条例授予的,不是执法主体,这就使实际承担的工作与现有的职能发生矛盾,给街道办事处开展工作带来了很大的困难。
街道办事处的职能如何定位，政府不能仅仅停留在下放权限上，而是要对街道办事处在管理城市、服务城市的职能、地位和作用给予充分重视，要把工作重点放在建立新型行政管理体制上。按照权责一致的原则，理顺市街关系。
首先，要理顺各层关系。一要理顺市属部门与街办关系。街道办事处是城市行政管理体制一个极其重要的基础管理层次。一方面要组织动员群众完成政府的各项工作任务，另一方面又要直接面对群众，听取反映群众的意见和要求，成为党和政府联系群众的纽带。在这种情况下，从适应建立社会主义市场经济体制的要求出发，理顺市属各部门与街道办事处的关系，合理划分职责权限。要把政府管不好、管不了，而应由街道办事处管理的事情交由街道管理，并给予相应的工作和管理权力，做到权随事走，责权利相一致，以增强街道办事处综合协调和管理能力。二要合理划分事权。按照统一领导，分级......余下全文>>
八：街道办事处待遇
合同制都不怎么样.就是临时工.
虽然街道办不错,但是轮到临时工头上就和普通打工仔没什么区别了.钱也不多.有编制的人发钱发福利也没有临时工的份,只能说混日子吧.
如果你刚毕业,我不建议你做这个工作.
这个一般是给机关丹块要退休的家属养老的地方.混点工资和养老金.不是你该去的.
九：街道办是公务员编制还是事业单位编制？待遇怎么样
都有，街道成分最复杂，什么身份是由你是怎么进的街道决定的，通过公务员考试就是公务员，军转或者其他途径就有可能是事业编制。
十：街道办事处公务员科员工资大概标准 5分
您好，中公教育为您服务。
安徽有句话，省直的公务员不如合肥市的，市里不如街道的。基本上来说，街道的待遇是优于很多普通单位的。
所以竞争也是非常大的。
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