建筑工程安全知识竞赛

一：建筑施工安全生产知识竞赛

1.今年是第（ A ）个安全生产月。

A.6 B.7 C.8 D.9

2.今年的安全生产月的活动主题是（ B ）。

A.安全第一 预防为主 B.关爱生命 安全发展

C.治理隐患 防范事故 D.综合治理 保障平安

3.（ C ）的颁布实施，标志着安全生产成为我国现阶段建筑业工作的重点，安全生产制度被确立为促进我国建筑业发展的一项根本制度。

A.《建筑法》

B.《安全生产法》

C.《建设工程安全生产管理条例》

D.《建设工程质量管理条例》

4.在（ B ）中，我国第一次以法律形式确立了企业安全生产的准入制度，是强化安全生产源头管理，全面落实“安全第一，预防为主”安全生产方针的重大举措。

A.《建筑法》

B.《安全生产法》

C.《建设工程安全生产管理条例》

D.《安全生产许可证条例》

5.《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）是（ B ）

A.推荐性行业标准 B.强制性行业标准

C.推荐性国家标准 D.强制性国家标准

6.建筑施工企业在编制施工组织设计时，应当根据（ A ）制定相应的安全技术措施。

A.建筑工程的特点 B.建设单位的要求

C.本单位的特点 D主管部门的要求

7.施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的，建筑施工企业（ A ）采取安全防护措施。

A.应当 B.可以 C.不得 D.自行决定是否

8.建筑工程安全生产管理必须坚持（ A ）的方针。

A.安全第一、预防为主

B.事中控制与事后控制相结合

C.经济效益第一

D.技术先进

9.（ A ）对建筑工程的质量、安全事故、质量缺陷、安全隐患等都有权向建设行政主管部门或者其他有关部门进行检举、控告、投诉。

A.任何单位和个人 B.建设单位

C.监理单位 D.项目经理

10.根据《建设工程安全生产管理条例》，建设工程安全生产管理坚持（ C ）的方针。

A.预防第一、安全为主 B.改正第一、罚款为主

C.安全第一、预防为主 D.罚款第一、改正为主

11.根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当将施工现场的办公、生活区与作业区（ D ）;办公、生活区的选址应当符合安全性要求。职工的膳食、饮水、休息场所等应当符合卫生标准。

A.保持适当距离

B.随意设置、并保持安全距离

C.保持安全距离

D.分开设置、并保持安全距离

12.根据《建设工程安全生产管理条例》，在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权（ D ）或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。

A.立即下达停工令 B.立即自救

C.立即上报 D.立即停止作业

13. 根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当自施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格之日起（ B ）日内，向建设行政主管部门或者其他有关部门登记。登记标志应当置于或者附着于该设备的显著位置。

A.10 B.30 C.20 D.28

14.违反《建设工程安全生产管理条例》的规定，建设单位要求施工单位压缩合同约定的工期的，责令限期改正，处（ 20 ）万元以上（ 50 ）万元以下的......余下全文>>

二：建筑施工安全生产知识竞赛

31-35 C D D A B36-40 B A C B B

41-45 C A A D D

46-50 C B A B D

麻烦楼主打下分！谢谢哦!

三：建筑工程安全教育

建筑安全生产知识培训势在必行

山东建凯建筑工程有限公司 李宜普

当前，建筑业的速猛发展，大量的农民工涌入城市就业，有些建筑施工企业和专业（劳务）承包队伍，受利益驱动，片面追求经济效益，安全意识淡薄，放松了安全管理，特别是在对农民工的安全教育培训，在经济上和时间上不舍的投入，导致作业工人安全技术水平低下，特别是对新进场或转换工种的农民工没有接受过任何安全教育就直接上岗作业，特种作业人员无证上岗，不懂本工种操作规程，不掌握安全技术规范标准。这些人完全没有安全防护意识，缺乏自我保护能力，有的农民工上班没几天就死于工伤事故。由于以上这些现状的存在，导致建筑业企业伤亡事故时有发生。所以说针对进城务工的农民工进行安全教育培训已迫在眉睫。

一、培训的必要性

目前，我国建筑业企业施工现场的安全生产教育培训工作主要针对两个部分人群：建筑企业职工和农民工。作为建筑企业的职工，一方面由于知识水平较高，接受能力较强，另一方面由于人员较为固定，多为具有丰富施工经验的施工管理人员，且根据国家相关法律法规均能按时接受各级安全生产教育培训并进行考核，所以，他们的安全生产意识较高，且能够自觉遵守施工现场安全生产纪律，是施工现场安全生产工作的主要力量。但是作为施工现场的另一部分人群：农民工，是我国目前建筑业企业安全生产教育培训工作的薄弱环节，造成这种现状的原因是多方面的，首先是农民工的文化知识水平低，接受能力较差；其次是农民工流动性较大；第三是必须从传统而繁重的手工操作中解脱出来，取而代之的是机械化操作，如塔式起重机、井架龙门架物料提升机械等代替了人挑肩扛。机械化程度越高，而我们操作者的安全技术素质能否适应？这是一个非常关键的问题，也成为世人关注的对象。据有关资料统计表明，建筑业伤亡事故已由原全国排列第三位，跃入行业第二位，仅次于矿山。如何控制或减少伤亡事故的发生，是我们当务之急需要解决的一项重要课题。笔者通过数十年的实践模索和总结归纳，认为：控制和减少伤亡事故，确保安全施工的关键之一是“强化对人的安全教育和培训”。

二、领导的认识

我国安全生产的管理体制是企业负责、国家监察、行业管理、群众监督、劳动者遵章守纪；但是我们说的多，做的少，安全意识淡薄。特别是企业法人代表必须充分认识国家提出的“企业法定代表人是本企业安全生产第一责任人”，必须意识到安全生产不但关系到企业的信誉，而且关系到国家财产及施工人员生命的安危。因此必须坚持贯彻执行好“安全第一，预防为主”的方针，做到“管生产必须管安全”的原则。正确处理好安全与生产，安全与效益，安全与进度的关系。在生产、效益、进度与安全发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则。

三、培训的内容

建筑企业安全教育的内容包括：安全生产思想教育、安全知识教育、安全技能教育。

(1)安全生产思想教育。安全生产思想教育的目的是为安全生产奠定思想基础．通常从加强思想路线和方针政策教育、劳动纪律两个方面进行。通过安全生产思想路线和方针政策的教育，提高各级领导、管理干部和广大职工的政策水平，使他们严肃认真地执行安全生产方针、政策、法律。劳动纪律教育主要使广大职工懂得严格执行劳动纪律对实现安全生产的重要性。

(2)安全知识教育。安全知识教育的主要内容：企业的基本生产概况、施工工艺、机械设备、高处作业、脚手架工程、模板工程、临时用电工程、文明施工、消防器材应用等安全基本知识。

(3)安全技能教育。安全技能教育就是结合本工种专业特点，实现安全操作、安全防护所必须具备的基本技术知识的教育。使每个职工都要熟悉本工种、本岗位专业安全技术知识，包括安全技术、劳动卫生和安全操作......余下全文>>

四：建筑工程质量及安全生产管理浅论

安全生产论文：如何提高安全管理水平

随着改革开放和经济的高速发展，安全生产越来越受到重视。加强领导，采取有力措施，预防和遏制各类事故发生，减少人民群众生命安全和财产损失，促进经济发展，维护社会稳定。

安全生产是各级管理者的头等大事，是政治、是大局、是责任。作为公司主要领导，安全工作是毫不容辞使命，必须树立“安全第一，预防为主”思想。把集团公司“安全第一，环保优先，综合治理”方针贯彻到生产的始终，带头执行各项规章制度，不违章指挥，不违反劳动纪律，进到一名管理者的责任。

一、分析员工的不安全心理，提高员工的安全意识

1.人的不安全行为是造成事故发生的主要原因。分析几年来我们身边所发生一些事故，有哪起事故不是人为因素造成的呢？人的行为是受意识支配的，意识又是人的心理反应。因此，事故与人的心理意识和行为有着密切的关系，也就是说，人有什么样的心理都会在行动中体现。如果每个人都以正常的心理，在主观意识和思想上重视安全，熟悉本岗位的操作技能，明确川岗位的安全生产责任和事故危害，遵守各项规章制度和“六条禁令”，坚持日常的风险识别和评估，就能有效地控制、减少、甚至是杜绝事故的发生。

2.人的不安全心理状态是事故发生主要原因之一。

侥幸心理。侥幸心理是支持违章作业的主要心理原因。有这种心态的人，不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，也不是技术水平的，大多数是“明知故犯”。在他们看来，“违章不一定出事，出事不一定伤人”。在现场作业中，我们经常会碰到不使用专用工具，就近随意取物代替，该办理工作许可证而不办，觉得麻烦，就不用办理了等。抱着这种心理意识工作的，危险性很大。麻痹大意是造成违章和事故的主要心理因素之一。这种人，在行为上多表现为操作时不认真，马马虎虎，大大咧咧，明知安全工作的重要，但时间久了，安全就只挂在嘴边，而心里却放松了警惕，觉得无所谓。

惰性心理。很多人在工作中总想省点事，偷点懒，为了贪图安逸，而忽视了安全。对现场操作中的小缺陷、小隐患视而不见，唯恐让自己去处理，现场检查不认真，纯粹是“走过场”，这种现象在我们身边最为常见。

逞能心理和从众心理。有些人为了显示自己的能耐，往往会头脑发热，不遵守客观规律，不讲科学态度，干一些愚蠢和冒险的事。还有一些人，看见别人违章作业，或者看见别人那样做，明知不对，自己偏要照着做。例如，在防爆区打手机，劳保护具穿戴不齐全，随意穿行工作区域等，这种心理是形成习惯性违章的主要原因之一。

情绪波动，思想不集中。这种人往往受到社会、家庭、人为等方面因素的影响。要么烦躁不安，思想分散，顾此失彼手忙脚乱；要么喜悦、兴奋、得意忘形。这两者都会严重影响工作中的注意力和规章制度的执行。

3.控制员工的不安全心理及行为。及时对员工的不安全心理及行为进行预测和调整，能有效的预防和避免“三违”。

从安全意识和个人修养上加强员工的心理诱导。坚持不懈的开展技能教育、素质教育、理想教育、岗位安全知识教育、化学危险品知识教育；岗位操作规程、工艺技术规程、安全技术规程的教育；以及关键装置、岗位、重点要害部位的安全检查教育、事故案例教育、法律法规和标准教育、反事故预案的教育等。

从职业道德事业心和前途上进行心理诱导。对员工而言要做到四懂三会，熟练掌握本岗位的应知应会，做到安全操作。用美好的愿望鼓舞员工，用良好的道德培养员工，用先进的机制激发员工，用前途的美景鼓励员工，用安全生产奖励嘉奖员工，使员工自觉的遵守纪律，积极敬业。

在行为的准则上加以诱导、在健全的制度下进行约束。要求管理者到操作每位员工学习法律法规，制定技术标准......余下全文>>

五：如何在施工过程中做好安全控制管理

一、安全资料管理

（一）存在的问题：

安全资料是施工现场安全管理的基础工作之一，也是反映一个项目安全管理水平的重要组成部分。目前，各项目的安全资料大多是由现场安全员来做，虽然使用的广东省统一表格，但许多安全资料却流于形式，甚至现场实物与资料不符，或者只是在表格上签签名字按按手印，没有从根本上重视和规范安全资料。如：

1、入场三级教育：在每个工人进场前，必须分工种对每一位职工进行安全教育，把单位的安全规章制度和现场的危险源对每一位职工讲解，这既是一次安全交底也是一次安全培训，并通过考核合格后才能上岗。所以说，做好三级教育对于预防安全事故的发生能收到事半功倍的效果。事实上，多数安全员为了应付上级检查，工作省事，让工人在三级教育单上签上名字了事，忽略了安全培训和考核的过程。

2、安全技术交底：这是由项目工程师、安全员、班组长、监理共同到现场参与的技术交底，它必须分工种、分施工部位，详细的讲述安全生产注意事项、作业现场危险源防范等。有些安全员只是把广东省统表中的交底单直接打印后给工人签字就算完成任务了，这种安全交底单千篇一律，交底内容与项目现场不符，交底针对性不强，有些工人甚至还不明白交底单上的内容就签字了。我认为，现场安全交底十分重要，接收人（工人）不是签个字就能了事，各级交底人也不能随意签名，必须加以重视，不能马虎对待。

3、进场设备和洞口临边安全防护的验收：往常填写这种验收表，很多安全员只填写两个字“合格”，没有从数据上表明合格在哪些方面?首先设备进场后，我们要对设备的年限进行检查，设备是否老化，运转是否正常，声音是否异常等；洞口临边的防护栏杆的高度是否符合要求，防护栏杆是否坚实牢固，是否挂安全网和警示标志等，填写这种资料必须亲临现场查看，资料与实物必须相符，填写内容详细真实。同时要有严格的验收手续，使用验收合格的设备和防护设施，才能真正在施工中起到预防安全隐患的作用。

（二）改进措施

1、由公司组织实施，增加对现场安全员每年不少于2次的安全资料培训学习，让安全员有交流学习的机会；

2、把安全资料培训制成光盘，安全员每人一张，利用业余时间学习。

3、在适当的时机可分批次安排安全员去做得好的项目观摩学习。

4、在每年公司举办的安全知识竞赛试卷中，增加安全资料考核内容。

做得完善、详实的安全资料，给人一个美好的第一印象，不去现场就能了解现场的安全管理状况。真实的安全资料，能在源头上控制安全隐患，这才是成功、规范的安全资料。

二、现场安全管理

安全事故绝大多数发生在施工现场，因此我们必须加大安全管理力度，强化安全管理措施，有效控制危险源，才能杜绝各类安全是事故的发生。

（一）现场安全管理存在的问题

1、对现场危险源的识别和控制措施不到位。现场危险源是根据工程进度和施工环境在不断改变着，我们在动态管理中有时忽视了安全隐患的事前控制，好多安全管理者只是事后管理，造成安全管理工作的被动。

2、项目安全员配置不够，安全管理人员素质参差不齐。

日常工作中我们不难发现，很多项目为了节约资金，个别领导对安全工作不够重视，造成安全员缺乏，根据相关规定项目需要3人的只配备2人，要求配备2人的只配备1人，有的项目还没竣工就把安全员调离了，给安全工作带来了隐患。或者为了应付上级检查，在安全检查时到岗，检查结束后安全员也离开了。还有些项目安全员经验不足、技术不精、工作力度不够，导致畏难心理，再加上目前项目施工中人员流动性大，造成了安全管理散漫、安全隐患检查不到位、安全工作被动的局面。

3、安全措施经费落实不到位

安全是硬碰硬，实打实的工作，必须有着足够的资金投入。安全防护物品要......余下全文>>

六：安全生产培训内容有哪些？

安全生产教育培训内容

安全生产教育培训的形式很多,"三级"安全教育是安全教育的一种形式,也是法律明确规定的对新员工的饿教育制度.那么,什么是"三级"安

全教育?新员工通过"三级"按教育培训能学到哪些东西?

一,什么是"三级"安全教育

"三级"安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度.教育的对象是新进厂的人员,包括新进入的员工,临时工,季节工,代培人员和实习人员

."三级"安全教育是指厂(矿)级安全生产教育,车间(工段,区,队)级安全教育,班组级安全教育.

二."三级"安全教育培训内容

1.厂(矿)级安全生产教育培训主要内容

安全生产基本知识

本单位安全生产规章制度.

劳动纪律.

作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施.

有关事故案例等.

2.车间(工段,区,队)级安全生产教育培训主要内容

本车间(工段,区,队)安全生产状况和规章制度.

作业场所和工作岗位窜的危险因素,防范措施及事故应急措施.

事故案例等.

3.班组级安全生产教育培训主要内容

岗位按操作规程.

生产设备,安全装置,劳动防护用品(用距)的性能及正确使用方法.

事故案例等.

三.企业"三级"安全教育的组织实施

厂(矿)级按教育培训一般由认识部门组织,安全技术管理部门共同实施.车间(工段,区,队)级安全生产教育培训由车间(工段,区,队)负责人

会同车间安全管理人员负责组织实施.班组级安全教育由班组长会同安全员,带班师傅组织实施

四."三级"安全教育与其他安全教育的关系

"三级"安全教育是最基础的安全教育,新员工除要接受"三级"安全教育培训以外,还必须接受经常性的安全教育,复工教育,"四新"教育,特别

是要从事特种作业的员工,还必须接受专门的特种作业人员安全教育培训,取得特种作业人员操作资格证,才能上岗作业."三级"安全教育不能代

替其他教育,其他教育也不能代替"三级"安全教育,员工只有通过这些教育培训,才能不断提高自身的安全意识和技能,从而实现安全生产.

五.特种作业教育和其他形式教育

1.什么是特种作业人员

特种作业人员是指其作业的场所,操作的设备,操作内容具有较大的危险性,容易发生伤亡事故,或者容易对操作者本人,他人以及周围设施的

按造成重大危害的作业人员.由于特种作业人员在生产作业过程中承担的风险较大,一旦发生事故,便会带来较大的损失.因此,对特种作业人员必

须进行专门的安全技术知识教育和安全操作技术训练,并经严格的考试,考试合格后方可上岗作业.

2.特种作业及人员的范围

电工作业.含发电,送电,变电,配电工,电气设备的安装,运行,检修(维修),试验工,矿山井下电钳工.

金属焊接,切割作业.含焊接工,切割工.

起重机械(含电梯)作业.含起重机械(含电梯)司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工.

企业内机动车辆驾驶.含在企业内及码头,货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员.

登高架设作业.含2米以上登高架设,拆除,维修工,高层建构物表面清洁工.

锅炉作业(含水质化验).含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工.

压力容器作业.含压力容器罐装工,检验工,......余下全文>>

七：“建筑施工单位的安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职”

“建筑施工单位的安全生产管理人员，应当由建设部门（城建局）对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职”。

八：有谁知道赤峰地区建筑工程"三类人员"每年安全知识考核的时间？

哈哈宝贝吧

九：求整套建筑工地施工方安全资料（安全员做的资料），发做资料的软件更好。

第01档案盒 在建工程安全监督及相关证件

01 工程基本情况及现场勘察概况

02 规划许可证

03 中标通知书

04 施工许可证

05 企业安全资格证

06 安全监督申请表

07 建筑工程安全达标等级评估表（基础施工阶段 、结构及装饰施工阶段）

08 建设工程施工安全达标等级认定书

09 项目管理人员一览表及相关证件

10 项目主要管理人员企业任命文件

11 现场安全管理保证体系

12 现场平面布置图及安全标志平面布置图

13 其它有关证件

第02档案盒 安全生产责任制

01 各级各部门及管理人员安全生产责任制

02 管理人员花名册

03 安全生产管理制度（含安全管理责任目标考核办法）

04 项目部安全生产责任目标分解表

05 管理人员安全生产责任目标考核表

06 经济承包合同

07 各工种及主要机具安全技术操作规程

08 专职安全员、安全资料员配备情况及相关证件

09 项目部安全值班制度

10 项目部安全值班表

11 项目部安全值班记录

第03档案盒 目标管理

01 安全管理责任目标考核办法

02 项目部安全责任目标分解表

03 安全管理目标月分解表

04 安全管理目标部门考核表

05 项目经理安全责任目标考核表

06 质量员安全责任目标考核表

07 施工技术人员安全责任目标考核表

08 施工管理人员安全责任目标考核表

09 安全员安全责任目标考核表

10 班（组）长安全责任目标考核表

第04档案盒 安全施工组织设计

01 施工组织设计（方案、技术措施）目录表

02 施工组织设计审批表

03 施工组织设计变更审批会签表

04 施工组织设计

05 安全施工组织设计

06文明施工组织设计

07专业性较强项目的安全施工组织设计（方案、技术措施）

08工程地质勘察（环境）报告

第05档案盒 分部、分项工程安全技术交底

01 安全技术交底规定

02 安全技术交底登记表

03 基础工程安全技术交底

04 主体工程安全技术交底

05 屋面工程安全技术交底

06 装饰工程安全技术交底

07 门窗工程安全技术交底

08 脚手架工程安全技术交底

09 临时用电工程安全技术交底

10 垂直运输机械安全技术交底

11 施工机具及设备安全技术交底

12 水暖、通风工程安全技术交底

13 电气安装工程安全技术交底

14 钢结构工程安全技术交底

15 其它工程安全技术交底

16 各工种安全技术交底

17 安全技术交底书

18 基础施工安全技术交底书

19 安装（拆除）安全技术交底书

第06档案盒 安全检查

01 安全检查制度

02 安全检查打分表(JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》)

03 项目部安全日查记录表

04 项目定期安全检查记录

05 安全隐患整改通知书

06 事故隐患整改情况报告书

07 处罚通知单

08 违章违纪人员教育记录表

第07档案盒 安全教育

01 安全教育培训制度

02 职工安全教育培训花名册

03 职工安全教育档案

04 安全教育记录

05 转场安全教育记录

06 特种作业人员安全教育培训记录

07 施工管理人员年度安全培训登记表

08 职工劳务合同书

09 专职安全员年度考核评定表

第08档案盒 班前安全活动

01 班前安全活动制度

02 安全例会制度

03 班前安全活动记录

04 项目部安全例会记录

05 专职安全员工作日志

第09档案盒 特种作业持证上岗

01 特种作业人员管理办法

02 特种作业人员花名......余下全文>>

十：法律知识竞赛试题

单选题

1．我国宪法规定，宪法的修改，由全国人民代表大会常务委员会或者（C）以上的全国人民代

表大会代表提议，并由全国人民代表大会以全体代表的（C）以上多数通过。

A.1/4;213B.113;2j3C.115;213D.114;l/2

2．在直接选举的地方，(A):

A．全体选民过半数投票选举有效B．全体选民的213投票选举有效

C．全体选民投票选举有效D．全体选民的3/5投票选举有效

3．县以上地方各级人民代表大会在选举上一级人民代表大会代表时，其选举工作由（C）主持：

A．该级人大常委会B．选举委员会C．该级人大主席团D．该级政法委

4．我国第一部社会主义类型宪法是：(B)

A．《共同纲领》B.1954年宪法C.1978年宪法D.1982年宪法

5．在实行直接选举的地方，代表候选人需要获得（C）方为当选

A．全体选民过半数的选票B．全体选民的213选票

C．参加投票的选民的过半数的选票D．参加投票的选民的2/3选票

6．我国从（B）年开始采用宪法修正案的方式对现行宪法进行修改：

A.1986年B.1988年C.1993年D.1995年

7．在实行直接选举的地方，选民（A）人以上就可以联名推荐代表候选人

A.10B.20C.30D.40

8．罢免直接选举所产生的人大代表，须经过（A）通过。

A．原选区过半数的选民B．本级人大常委会

C．上一级人大常委会D．原选区参加选举的过半数的选民

9．人民检察院是国家的：(B)

A．监察机关B．法律监督机关C．法律检察机关D．纪律检察机关

10．到目前为止，我国对现行宪法进行了（C）次修改：

A.1B.2C.3D.4

11．我国的根本政治制度是：(C)

A．人民民主专政B．社会主义C．人民代表大会制D．多党合作制

12．设立特别行政区的法律依据是：(B)

A．宪法序言B．宪法第31条C．中英联合声明D．香港基本法

13．有权批准特别行政区设立的国家机关是：(A)

A．全国人大B．全国人大常委会C．国务院D．国家主席

14．民族自治地方行使自治权的国家机关是：(B)

A．人民代表大会B．人民政府C．审判机关D．检察机关

巧．我国的国家性质是：(A)

A．社会主义B．人民民主专政C．多党合作制D．共和制

16．根据选举法，省、的自治区、的直辖市，设区的市、的自治州的人民代表大会的代表，由

(D）产生

A．锭级任命B．下级委派C．直接选举D．间接选举

17．国家的最高监督权由（C）行使

A．最高人民法院B．最高人民检察院C．全国人民代表大会D．全国人民

18．最高人民法院院长由（A）选举和罢免

A．全国人大B．全国人大常委会C．国家主席D．国务院

19．公民认为行政法规、的地方性法规、的自治条例、的单行条例同宪法或者法律相抵触，

可以向（B）书面提出进行审查的建议

A．全国人大B．全国人大常委会C．国务院D．国家主席

20.(B）有权撤销同宪法和法律相抵触的行政法规、的地方性法规、的自治条例、的单行条

例

A．全国人大B．全国人大常委会C．国务院D．国家主席

21.(D）有权改变或者撤销不适当的部门规章和地方政府规章

.A．全国人大B．全国人大常委会C．全国人大各专门委员会D．国务院

22．某省政府制定的不适当的规章，(D）有权撤销

A．全国人大B．全国人......余下全文>>