县委工作职责

一：县委办公室的职能

1、协助县委领导处理县委日常工作，协调乡镇和部门工作，沟通上下左右联系；2、负责县委日常文书的处理、县委领导同志公务活动的组织安排、县委各类会议的组织工作；3、负责县委文件、文稿的起草、批办、审核和印发工作；4、围绕县委中心工作开展调查研究，及时准确地向县委领导和上级党委反映各方面的实际情况，并提供切实可行的建议；5、及时收集、筛选、综合整理各类情况，全面准确地为县委领导、上级党委报送信息；6、围绕县委重大决策和工作部署，进行督促检查，做好领导重要批示件、新闻舆论批评和群众反映的突出问题的查办工作；7、负责全县党政密码通信、密码管理和密码保密及全县商用密码的管理工作；中央、省委、市委、县委文件和县级重要机密件的传递，领导机要专线电话的管理工作；8、负责中、省、市领导的接待工作，负责各省（市、区、县）党委及办公室来客的接待工作；9、主管全县保密工作，督促、检查全县及驻本县单位、部队和企事业单位对《保密法》及其配套法规的贯彻实施情况；10、承办县委领导和上级业务部门交办的其他工作。 1、文秘组（1）协助办公室领导处理机关日常工作，协调各组（室、局）的关系，组织贯彻落实办公室各项规章制度； （2）负责县委重要活动的组织协调、县级重大活动的安排和县委领导的政务活动；（3）负责办公室组织人事、思想政治、党的建设、计划生育和精神文明建设工作，负责办公室党员大会、干部职工会议的会务工作以及其它活动的组织协调与服务工作；（4）负责党群口目标责任制考核和办公室的岗位责任制工作；（5）负责县委常委会、书记办公会议议题收集和组织工作，起草县委常委会议纪要和书记办公会议纪要；（6）负责信访接待及领导批示件的督办工作；（7）负责办公室文件、材料的打印、校对、发送及有关党委机关刊物的发行工作；（8）负责县委和县委办公室文件的规范处理、登记挂号、印制和分发；（9）负责中央、省、市和乡镇、部门来文的收发、批办、传递和管理；（10）负责县委和县委办公室印、信管理工作；（11）负责县委和县委办公室文书立卷和档案资料的收集、整理、保管；（12）承担县委文件收发、报刊征订、分发和机要文件的发送工作；（13）完成县委及办公室领导交办的其它工作。2、综合组（1）负责起草、修改县委领导的会议报告、讲话和其他公务文稿；（2）承担县委重要新闻稿件的审改工作；（3）负责县委、县委办公室文件以及县委、县政府、县委办公室、县政府办公室合发文件的起草、修改工作；（4）完成县委及办公室交办的其它工作。3、县委督查室（1）督促检查中央、省、市委重要文件、会议精神的贯彻落实情况；（2）督促检查县委重要文件、会议决定、决议和重大工作部署的贯彻执行情况；（3）督促办理县委常委会议研究决定事项；（4）负责对全县经济社会发展重要指标、重点项目建设、重要工作任务和县委、县政府向群众承诺办理的实事进行督促检查；（5）负责上级党委和县委领导批示的有关群众信访问题的办理或交办事项专项督查工作；（6）督促办理各种新闻媒介和内部刊物上发表的涉及本县各方面工作的批评、建议；（7）督促办理人大代表、政协委员提出的需要由党委机关答复的有关建议、提案；（8）开展督查调研，编发《督查工作》；（9）负责对全县党委系统督查工作的业务指导；（10）完成县委及办公室交办的其它工作。4、县委保密委员会办公室（县国家保密局）（1）负责制定全县保密条例、制度及工作计划，并组织实施；（2）开展保密检查，查处失泄密事件；（3）组织开展保密宣传及保密干部的培训，加强保密工作的管理；（4）负责审批复制国家秘密载体的定点单位；负责审批携运秘......余下全文>>

二：县委和县政府各自的职能是什么

一、县委及其办公室的职能：

（一）、工作职能：

1、协助县委领导处理县委日常工作，协调乡镇和部门工作，沟通上下左右联系；

2、负责县委日常文书的处理、县委领导同志公务活动的组织安排、县委各类会议的组织工作；

3、负责县委文件、文稿的起草、批办、审核和印发工作；

4、围绕县委中心工作开展调查研究，及时准确地向县委领导和上级党委反映各方面的实际情况，并提供切实可行的建议；

5、及时收集、筛选、综合整理各类情况，全面准确地为县委领导、上级党委报送信息；

6、围绕县委重大决策和工作部署，进行督促检查，做好领导重要批示件、新闻舆论批评和群众反映的突出问题的查办工作；

7、负责全县党政密码通信、密码管理和密码保密及全县商用密码的管理工作；中央、省委、市委、县委文件和县级重要机密件的传递，领导机要专线电话的管理工作；

8、负责中、省、市领导来彬的接待工作，负责各省（市、区、县）党委及办公室来彬客人的接待工作；

9、主管全县保密工作，督促、检查全县及驻彬单位、部队和企事业单位对《保密法》及其配套法规的贯彻实施情况；

10、承办县委领导和上级业务部门交办的其他工作。

（二）、内设机构：县委办公室内设机构7个。

1、文秘组

（1）协助办公室领导处理机关日常工作，协调各组（室、局）的关系，组织贯彻落实办公室各项规章制度；

（2）负责县委重要活动的组织协调、县级重大活动的安排和县委领导的政务活动；

（3）负责办公室组织人事、思想政治、党的建设、计划生育和精神文明建设工作，负责办公室党员大会、干部职工会议的会务工作以及其它活动的组织协调与服务工作；

（4）负责党群口目标责任制考核和办公室的岗位责任制工作；

（5）负责县委常委会、书记办公会议议题收集和组织工作，起草县委常委会议纪要和书记办公会议纪要；

（6）负责信访接待及领导批示件的督办工作；

（7）负责办公室文件、材料的打印、校对、发送及有关党委机关刊物的发行工作；

（8）负责县委和县委办公室文件的规范处理、登记挂号、印制和分发；

（9）负责中央、省、市和乡镇、部门来文的收发、批办、传递和管理；

（10）负责县委和县委办公室印、信管理工作；

（11）负责县委和县委办公室文书立卷和档案资料的收集、整理、保管；

（12）承担县委文件收发、报刊征订、分发和机要文件的发送工作；

（13）完成县委及办公室领导交办的其它工作。

2、综合组

（1）负责起草、修改县委领导的会议报告、讲话和其他公务文稿；

（2）承担县委重要新闻稿件的审改工作；

（3）负责县委、县委办公室文件以及县委、县政府、县委办公室、县政府办公室合发文件的起草、修改工作；

（4）完成县委及办公室交办的其它工作。

3、县委督查室

（1）督促检查中央、省、市委重要文件、会议精神的贯彻落实情况；

（2）督促检查县委重要文件、会议决定、决议和重大工作部署的贯彻执行情况；

（3）督促办理县委常委会议研究决定事项；

（4）负责对全县经济社会发展重要指标、重点项目建设、重要工作任务和县委、县政府向群众承诺办理的实事进行督促检查；

（5）负责上级党委和县委领导批示的有关群众信访问题的办理或交办事项专项督查工作；

（6）督促办理各种新闻媒介和内部刊物上发表的涉及我县各方面工作的批评、建议；

（7）督促办理人大代表、政协委员提出的需要由党委机关答复的有关建议、提案；

（8）开展督查调研，编发《督查工作》；

（9）负责对全......余下全文>>

三：县委组织部的职能

1、贯彻落实党的干部路线、方针、政策，制定或参与干部人事工作的有关规定和干部人事制度改革建议方案；研究制定选拔、考核干部的规定和程序；负责全县干部工作的宏观管理。

2、对县委管理和县委委托管理的领导班子和领导干部进行考察了解，提出调整配备的意见和建议；抓好领导班子的思想作风建设；负责办理县委向县人大推荐干部的工作；办理县委管理和县委委托管理干部的任免、审批手续；承办干部调动事宜；考察审批县级局（办）政工、人事科长、乡镇党政办主任的任免事宜；组织实施公开选拔领导干部工作和科级干部年度考核工作；负责部分干部的交流工作；办理区管干部工资评定审批手续和出国出境手续。

3、制定全县干部队伍发展规划，负责后备干部队伍建设和培养选拔年轻干部的指导、管理工作。

4、贯彻落实党的组织工作的路线、方针和政策；对全县各级党贰组织建设进行调查研究，提出意见、建议；研究制定加强党的组织建设的措施，并进行宏观指导、督促检查；负责全县党员的管理、教育和发展工作；负责组织员队伍建设。

5、承办县党代会、人代会、政协会的有关工作及各级代表（委员）的推选考察工作。

6、负责县委管理的国有企业领导班子建设工作，对全县国有企业领导班子建设进行宏观指导。

7、对全县干部教育培训工作进行规划指导，对党政干部和企业经营管理者、科技人员教育培训工作进行协调、督促和检查，并具体组织领导干部和组织、人事干部的培训。

8、指导全县知识分子工作，推动和促进社会各类人才成长、开发和合理配置，负责选拔和管理有突出贡献专家、专门人才和新世纪科技带头人。

9、负责对全县确定干部建国前参加革命工作时间、建国前党员党籍党龄和落实干部政策的宏观指导与案件审理。参与制定干部监督工作的政策规定，督促检查贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，负责对领导班子和领导干部的监督，受理群众举报干部选拔任用工作和领导干部政治、思想、作风、廉政、品德等方面的问题，查办有关案件。

10、负责县级党委、人大、政协、民主党派、群众团体机关参照《国家公务员暂行条例》管理工作和全县参照管理工作的指导。

11、负责党员、干部的来信来访工作。

12、负责党员和干部的统计工作；负责县委管理的干部的档案管理，并指导全县干部档案管理工作；负责全县组织史资料的收集、编写和出版工作。

13、指导、检查各级党组织的工作，及时向县委和市委组织部报告全县党的组织、干部工作情况。

14、负责离退休干部工作的宏观指导；办理县委管理的干部的离退休审批手续；管理县委老干部工作局。

15、完成县委和市委组织部交办的其他任务。

参考资料：www.lpdj.cn/...D=2061

四：县委书记和县长的职责分别是什么

县委书记，主持县委全面工作；

县委副书记县长，协助县委书记主持县委全面工作，在县委分管经济工作，主持县政府全面工作。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

关于局，中国的局非常微妙。

正部级，国务院直属机关中的总局，如：国家税务总局

副部级，国务院直属机关中的局，如：国家林业局

正厅级，省政府的直属机关，如：工商，税务

国务院部的下属机构，如：公安部治安管理局

副厅级，省政府的直属机构，挂靠在正厅级单位

如省委省政府信访局，挂靠在省政府办公厅

正处级，市政府的组成机构，如：市人事局

副处级，市政府的直属机构，挂靠在正处级单位

如：市委机要局，挂靠在市委办公室

正科级，县政府的组成机关，如县公安局

副科级，县政府的直属机关

五：县委常务委员会的职能

工作职责

县委常委会在县委全委会闭会期间，行使全委会职权，执行中央、省委、市委的指示、决定和全委会的决议，主持经常工作。其主要职责是：

（一）召集全委会，向全委会负责，接受全委会监督，向全委会报告工作；对由全委会决定的事项先进行审议和提出意见。

（二）组织实施中央、省委、市委的指示、决定和全委会的决议。

（三）对全县的经济、政治、文化、社会建设和党的建设等方面经常工作中的重要问题作出决定。如全县经济社会发展规则、计划的建议，有关政府预算的建议，重大工程和重要项目安排，大额度资金的使用，重要民生问题和社会稳定事项等。

（四）对同级国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织领导机关党组请示的重大问题作出决定。

（五）按照干部管理权限和规定的程序，负责推荐、提名、任免干部；负责教育、管理和监督干部；讨论决定有关干部奖惩。

（六）以县委名义向市委请示、报告工作（每年向市委作一次全面工作情况报告；执行市委重要决定的情况进行专题报告；遇有突发性重大问题及时请示报告），向所属党组织发布指示、通知、通报，制定以县委名义发出的其他重要文件。

（七）对其他必须由县委常委会决定的重要问题作出决定。

六：县直机关工委具体有什么职责

直机关工委县直属机关工作委员会是县委的派出机构，负责领导县直机关和市直属单位党的工作。一、主要职责（一）根据县委对市级机关和直属企事业单位党的工作的决定、指示，负责制定机关和直属企事业单位党的建设工作规划，领导机关和直属单位党组织搞好党的思想、组织和作风建设，做好对党员的教育、管理和监督工作。（二）参与部门和直属单位党员领导干部民主生活会的管理，指导机关党组织开好民主生活会。（三）指导机关和直属单位党组织加强党风廉政建设，实施对党员特别是党员领导干部的监督，及时向县委反映部门和直属单位领导班子和领导干部的情况。（四）负责指导部门和直属单位的理论学习和部门中层干部的政治理论培训。（五）负责指导机关和直属单位精神文明建设和思想政治工作。（六）审批机关和直属单位党组织领导班子的组成及书记、副书记的职务任免（县管干部按干部管理权限报县委同意后审批）；审批直属党总支、党支部的党员发展工作。（七）领导县直机关纪工委工作，按照审批权限规定，负责审议和批准党员干部违反党纪的案件和处分决定。（八）负责调整和理顺机关党组织的设置及其隶属关系。（九）负责指导下一级机关党（工）委的党务工作。（十）领导县直机关工会工作委员会、共青团县直机关工作委员会和县直机关妇女工作委员会等群众组织，讨论研究这些组织的重要工作，支持其依据各自的章程独立负责地开展工作。（十一）承办县委交办的其他任务。二、纪工委主要职责县直属机关工委设县直属机关纪律检查工作组，是县纪委的派出机构，在县直机关党工委和县纪委的领导下开展工作。其主要职责是：（一）领导县直机关和县直属单位（县纪委派驻纪检机构除外）党的纪律检查工作。（二）协助县直机关工委抓好党风廉政建设责任制的落实；监督检查市直有关单位党组织、党员执行党的路线、方针、政策和决议的情况。（三）负责对县直机关和直属单位党员进行党风和廉政教育；协助对县直属机关内设纪检组组长（纪委书记）人选的考察审核。（四）负责县直有关单位处级党员干部违纪问题的审议。（五）指导和组织查处、审理县直有关单位科以下（含科级）党员干部的违纪案件，决定或取消案件中的党员纪律处分。（六）受理县直有关党组织和党员的检举、控告、申诉，处理来信来访工作。（七）负责指导下一级机关纪（工）委的纪检工作。（八）承办县直机关工委和县纪委交办的其他任务。三、内设机构（一）办公室、（二）组织处、（三）宣传处

七：县委办主要管什么?

主要职责

（一）负责县委日常文书的处理、保管和存档工作；负责上级党委和县委方针政策、重要工作部署贯彻落实情况的督促检查；负责上级党委、县委指示以及上级党委、县委领导同志批示的转达和催办落实。

（二）负责书记办公会议、县委常委会、常委扩大会、县各大班子会议和县委其他各种重要会议研究事项的准备、把关工作和服务工作；负责县委领导参加重大活动的组织安排。

（三）围绕上级党委和县委总体工作部署，收集信息，反映动态，调查研究，综合协调，组织决策咨询，做好专报转发工作，为上级党委和县委决策提供依据和服务。

（四）承担县委文件、文稿、县委领导重要讲话、报告的起草、修改、校核和印发工作。

（五）负责党政系统的密码通信和密码管理，负责上级党委文件和党政领导机关及其要害部门核心机密文电、信件的传递，负责密码保密工作和机要工作，负责全县各部门和乡镇办公自动化的有关工作。

（六）负责县委、县政府来信来访的处理和对全县信访工作的指导。

（七）代管县委政策研究室、县委督查室、县委保密委员会办公室和县档案局（馆）。

（八）协调做好上级领导和外地来磐领导等重要宾客在我县期间的活动安排和接待工作。

（九）完成县委交办的其他工作。

八：县委组织部是做什么的？

主要职责及内设机构

一、主要职责

（一）研究和指导党组织特别是党的基层组织的建设，探索在各类新经济组织中党组织设置和活动方式的有关问题；研究、协调和指导党员教育，主管党员的管理和发展工作；组织开展新时期党的建设的理论研究。

（二）负责干部宏观管理工作，认真履行“综合、协调、指导、监督”职能，根据上级精神，向县委提出理顺干部管理体制、划分干部管理权限 的意见，会同有关部门提出乡局级领导班子职数、职务设置方案，经县委同意后组织实施；负责抓好干部人事制度改革工作；负责贯彻执行和结合实际研究制定选拔任用干部的标准、程序；统筹协调干部工作中的有关问题；负责抓好干部双重管理工作。

（三）提出关于乡镇（区）和县直副科级以上单位以及其他列入县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议，按常委会决定做好通气、谈话、公示、发文、到位等工作；负责县委管理干部的考察及其任免、工资、待遇、出国（境）、退（离）休审批手续的办理；负责军转营职干部的安置工作；负责对外援助干部的选派、轮换、考察管理及内调安置等工作；负责归口管理老干部工作；负责干部档案和干部统计工作的综合指导；抓好乡局级领导班子的思想作风建设。

（四）负责全县党群机关及人大、政协等机关参照实行《国家公务员暂行条例》的组织实施、综合指导。

（五）组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部、非党干部的有关规划和方案。

（六）负责干部监督工作的宏观指导，负责组织工作和干部工作的检查督促，及时向市委组织部和县委反映重要情况；负责县触管理干部现实问题调查核实及参与对反映有问题的乡局级领导班子情况的调查了解，负责对贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》工作进行监督，抓好干部监督制度的落实和历史遗留问题的审查。

（七）制订干部教育规划，组织县委管理的干部和一定层次的中青年干部的培训 ；指导、协调、检查全县的干部教育工作。

（八）调查了解知识分子工作情况，检查贯彻执行知识分子政策的情况，参与专家拔尖人才的选拔管理。

（九）指导县属国有企业搞好企业党的建设和领导班子建设，积极探索适应市场经济发展要求的企业用人机制和管理体制。

（十）负责县直机关党的建设的指导、监督及党员发展、教育与管理工作。

（十一）承办县委和省、市委组织部交办的其他事项。

二、内设机构

根据上述职责，县委组织部内设3个职能组（室）：

（一）办公室

综合协调本部日常工作，督办检查部领导交办的工作和部务会的决议事项；负责文秘、机要、会务、信访、建议、提案办理、保密、行政后勤和文印、收发、文书档案、印鉴管理等工作；负责部机关及所属事业单位的政工、人事、劳动工资、离退休人员管理服务工作；负责机关党务工作；协助部领导抓好组织部门的自身建设。

负责本部调查研究的综合协调和综合信息工作，承担中央、省、市委组织部下达的有关组织建设和干部工作的课题研究及本县专题问题的调查研究，为领导决策提供意见和方案；收集、综合全县组织工作情况编发，有关资料及专题材料； 负责审核、起草部主要领导的报告和以部名义上报、下发、外传的重要文稿、材料；负责本部内刊编辑。

（二）组织组

负责指导全县党的基层组织建设；负责指导乡镇党委建设、农村党支部建设和整顿；负责指导全县农村基层干部队伍建设；负责农村党支部书记任免前备案工作；负责抓好农村基层干部、党员实用技术培训；负责指导社区（街道）、非公有制经济组织、民办非公企业单位、社团组织、机关、学校等党的建设；负责指导党员管理工作，牵头抓好党员教育的协调；负责......余下全文>>

九：县委统战部的工作职能

县委统一战线工作部主要职能包括：

（一）贯彻执行中央和省委、市委、县委有关方针、政策；调查研究统一战线理论和方针、政策，向县委反映统一战线情况，提出统战工作的意见和建议；检查统战政策执行情况，协调统一战线各方面的关系。

（二）负责联系各民主党派和无党派代表人士，通报情况，反映意见和建议；研究、贯彻落实与完善多党合作和政治协商制度以及对民主党派工作的有关方针、政策；落实中央和省委、市委、县委关于发挥民主党派和无党派代表人士参政议政和民主监督作用的工作；为县委与县各民主党派进行政治协商做好组织联络工作；受县委委托，向民主党派、无党派人士通报县委精神；支持、帮助县各民主党派加强自身建设，选拔培养新一代代表人物；协助有关部门帮助县各民主党派改善工作条件。

（三）负责各民主党派组织、党外人士的政治安排；会同有关部门做好培养、考察、选拔、推荐、安排民主党派党外人士担任政府及其部门和司法机关领导职务的工作；协同做好民主党派、无党派人士代表的培训工作；协助民主党派、工商联管理干部工作。

（四）调查研究并反映非公有制经济代表人士的情况，协调关系，提出政策建议；团结、帮助、引导、教育非公有制经济人士，开展思想政治工作。

（五）负责开展以祖国统一为重点的海外统战工作；联系香港、澳门、台湾和海外有关社团及代表人士；协调港澳台统战工作。

（六）指导乡镇、系统、科局党委统战工作；协调政府各有关部门的统战工作；指导和协调县委台办、县外事局、县工商联、县侨联事务等各项统战工作。

（七）承办县委和省、市委统战部交办的其他事项。

十：求县委副书记的工作职责

协助县委书记做好县委日常工储，主要权力是负责县管干部的提拔工作。

注意事项，配合好县委书记，但是要多汇报、多请示，特别在干部提拔方面，要绝对服从县委书记。

组织部长也要服从县委副书记的领导。组织部长负责提供拟提拔干部的名单，副书记负责初审后，提交县委常委会集体讨论决定。关键问题就在这里，原则上，县委书记不直接管干部，但是，干部提拔是一项十分令人关注的事情；因此，县委副书记一定要向县委书记通气，不然，有可能在常委会上通不过。还会得罪县委书记，影响以后的工作和仕途。