一：超市促销员上班需要什么样的劳动合同最合适
首先你们公司让你在超市，那肯定第一工作就是卖货，这是你薪水的来源啊。但是现在国内零售业，你肯定还要给超市干活的，比如说上下货啊，搞卫生啊，换堆头啊还有盘点阿什么的。
二：超市的促销员与厂家签订劳动合同但厂家忽然有不需要人干了然后有劳动合同促销员怎么办
单位应当依据劳动合同法第四十条第三项规定解除劳动合同，单位应当按照促销员在本单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，同时单位应当提前30天书面通知劳动者或者以额外支付一个月工资代替提前通知。
三：我在一家超市干了5年多促销员无劳动合同无工资卡如何证明我是厂家派驻超市的
工卡、厂证、银行流水帐，这些都是可以证明你是厂家派驻超市员工。
四：我在一家超市做某品牌的促销员，劳动合同是跟品牌厂家签订的，合同上的工作时间是中午1点到晚上10点， 5分
超市的做法肯定是侵权啊！我想你可以和超方商讨加班费
五：超市促销员和供货商签订劳动合同,但工作地点在超市,被超市解聘,怎么办
首先，你要查看你的劳动合同，是与供货商签合同，还是超市在合同里暗示：你是与供应商存在劳动关系。以免超市偷梁换柱。
其次，如果真的是与供应商签合同，那么找供应商解决。
六：我是公司派往超市工作的促销员，现在超市准备关门，我和公司签的劳动合同还没到期，后面应该怎么办？
合同没有到期，如果你主动解除合同，那么就没有什么补偿了。你的情况，你应该与老板沟通，说你要照顾小孩，到其他超市，你就忙不过来。
七：我是一家超市，有一个供应商突然在合同期内终止了和促销员劳动关系，
可以出具证明。
他们之间的劳动关系纠纷，和你没有关系。
八：我是公司派往超市工作的促销员，现在超市准备关门，我和公司签的劳动合同还没到期，后面应该怎么办？
（1）你可以拒绝调动岗位或降低待遇的安排；
（2）如果因为你拒绝而用人单位提出解除劳动合同，那该用人单位违法，你可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资；
（3）如果用人单位坚持安排，你可以继续去原岗位上班，工资差额部分可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。
如觉得我的回答对您有帮助，望好评。
九：厂家单方面违约,超市促销员可以随时解除劳动合同吗t
厂家单方面违约，但促销员与超市签订劳动合同的，那么促销员不能随时解除劳动合同，应该反映到劳动局解决，申请赔偿，再申请解除劳动合同。
十：商场促销员与哪个单位确立劳动关系
一般来说，驻店导购是与厂商直接建立的劳动关系，与商场或者超市无关，社保由厂商缴纳，可以在工作地交也可以在厂商所在地交。
也有一些导购是与商场直接签订的劳动合同，建立劳动关系。
劳动关系的建立主要看是与谁签订的劳动合同，由谁招入，工资由谁发，综合考虑。希望能帮到你！
扫一扫手机访问
