一：超市促销员上班需要什么样的劳动合同最合适
首先你们公司让你在超市，那肯定第一工作就是卖货，这是你薪水的来源啊。但是现在国内零售业，你肯定还要给超市干活的，比如说上下货啊，搞卫生啊，换堆头啊还有盘点阿什么的。
二：超市的促销员与厂家签订劳动合同但厂家忽然有不需要人干了然后有劳动合同促销员怎么办
单位应当依据劳动合同法第四十条第三项规定解除劳动合同，单位应当按照促销员在本单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，同时单位应当提前30天书面通知劳动者或者以额外支付一个月工资代替提前通知。
三：你好请问超市促销合同怎么写
商 品 促 销 协 议甲方: 乙方: 电话: 电话: 传真: 传真： 甲、乙双方经友好协商,在平等互利的基础上,签订以下协议: 促 销 类 型口 上快讯商品 口 堆头商品 口端架陈列商品 g 时段特价 促 销 内 容促销时间:从 年 月 日 至 月 日 共 天要求数量: 售后服务: 付款方式: 条形码促销商品名称规格原供货价促销方式让利%建议零售价A B C D E F 备注: 1、本次活动公司提供一名促销员做免费试饮，时间为：中午10：00—12：00 下午16：00—19：00 2.试饮品提供每天200人左右做试饮，（试饮量为20杯/瓶）。 3.卖场需免费提供主通道堆头陈列，广告宣传等。 3.请在促销结束后调回原价。 4.本次促销按特价供货但不补偿库存差额。5.本次特价不提供费用支持。6.以上价格均含税价格. 其他约定： 此次活动为公司特殊申请，让利幅度较大，希望得到贵公司领导的支持与重视，以提高销售 甲方： 乙方： （盖章） 签约人： 签约人： 日期： 2009 年 月 日 日期： 200 年 月 日 本合同一式两份：甲、乙双方各执一份。双方盖章后生效。
四：促销员办进店需要厂商协议 20分
促销员、课长签字和厂商盖章的促销员登记表；
促销员签字的促销员守则；
厂商组织机构代码证、营业执照复印件；
劳动合同复印件；
身份证复印件、上岗证复印件；
健康证原件和两张复印件；一寸照片2张
五：超市促销员算是超市员工吗 10分
严格来说算。
但是要以签署的合同为准。
口头或者名分的算不具备什么效益。
祝你生活愉快！
六：我是一家超市，有一个供应商突然在合同期内终止了和促销员劳动关系，
可以出具证明。
他们之间的劳动关系纠纷，和你没有关系。
七：超市促销员和供货商签订劳动合同,但工作地点在超市,被超市解聘,怎么办
首先，你要查看你的劳动合同，是与供货商签合同，还是超市在合同里暗示：你是与供应商存在劳动关系。以免超市偷梁换柱。
其次，如果真的是与供应商签合同，那么找供应商解决。
八：我在一家超市干了5年多促销员无劳动合同无工资卡如何证明我是厂家派驻超市的
工卡、厂证、银行流水帐，这些都是可以证明你是厂家派驻超市员工。
九：临时促销员需要签订什么合同
没有临时促销员一说，你与公司之间有事实劳动关系，自公司用工之日起建立。劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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