一：临时促销员的合同如何签？
经友好平等协商，_________（以下简称甲方）和_________（以下简称乙方）就甲方推荐_________参加乙方组织的_________促销活动以及活动中须事先明确的事达成共识，签定本文件备忘。
1．乙方与国庆期间组织商品促销活动，甲方负责向乙方推荐_________担任商品宣传和促销工作，最终人选（以下简称促销员）由乙方在甲方推荐的人员中确定。
2．促销员应按照乙方的要求于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在乙方指定的商场工作5个工作日，每日工作8小时，上午工作时间为9时30分至12时30分，下午工作时间为13时30分至18时30分，每日12时31分至13时29分为午餐及休息时间。
3．促销员应积极主动热情的向消费者介绍乙方的商品，解答消费者的问题。
4．促销员工资按日计算，每日基本工资_________元人民币，工作态度和效果优异者将获得奖金，奖金按日计算，最高为每日_________年元人民币，促销员工资由乙方于_________年_________月_________日以现金形式支付，促销员应按时受领。
5．其他事项：
（1）培训。乙方将于_________年_________月_________日_________时_________分至_________时_________分提供产品知识及促销技巧培训，促销员应按时参加；
（2）午餐。促销员工作期间的午餐自行解决；
（3）安全。促销员处于本合同约定的工作时间、工作地点时，其人身安全由乙方保障；促销员处于本合同以外的时间、地点时，乙方无义务承担其安全责任。
6．违约：
促销员有违反本备忘录约定第一至第四条的行为，其个人即丧失向乙方索取报酬的权利；乙方未能按本备忘录约定安排促销员的工作时间和地点，促销员有权终止合同的履行，乙方仍应按促销员工作的时间计算并支付工资；促销员未按本备忘录第六条的约定领工资，乙方将扣除促销员工资总额的_________％。乙方未按备忘录第六条的约定给付工资，则应按日加付滞纳金，滞纳金为促销员工资总额的_________％。
7．未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________
负责人（签字）：_________ 负责人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
二：临时促销员需要签写劳务协议吗
从2008年《劳动合同法》颁布以后，临时工就已经成为过时的概念了。 现在还有提到临时工的，都是在混淆概念。 《劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 所以，只要与企业建立劳动劳务关系，在一个月内，必须签订书面劳动合同
三：临时促销员需要签订什么合同
没有临时促销员一说，你与公司之间有事实劳动关系，自公司用工之日起建立。劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
四：临时促销员没签合同工资怎么算
临时促销员也应该签订劳动合同的。如果没有签订的话，该单位已经违约了。 像你的这个情况，只有通过劳动部门去处理了。 基本的处理渠道是： 1、先和超市谈判，协商无果； 2、你可以到你所在地市的劳动和社会保障局予以投诉； 3、当在庭上不能达成和解时，你可以要求进行劳动仲裁； 如果你在该超市工作了满一个月以上，你是可以去劳动局申请劳动仲裁的。 届时，携带你的身份证（复印件）、工资条或者是收据之类的。当然证据越多是越好了，去劳动局直接去咨询即可！
五：我在某超市做临时促销员，超市要求办临时工牌，但要扣身份证原件，怎么办？
扣钱或者身份证的做法是不合法的。
如果遇到这种问题，你可以到劳动局投诉。
六：厂家招的临时促销员，大润发让义务加班到晚上两点，和厂家签了临时工合同，这可以去劳动监察举报吗？ 10分
能刚签合同试用期内应该提前三向公司提并办理解除劳合同手续试用期应提前30书面形式向公司提并办理解除劳合同手续要违约
七：我是一名被雇用的临时促销员，马上到日子了上班，督导确说不能用我了，我应该怎样解决这个问题
您好，您可以去当地劳动仲裁大队投诉。让第三方跟您们之间进行调解，让您损失最小化。
八：临时促销员英文怎么说
梗emporary promotion
temporary 英[ˈtemprəri] 美[ˈtempəreri]
adj. 短暂的; 临时的，暂时的;
n. 临时工，临时雇员;
[例句]That slowdown may be temporary.
但这种放缓可能是暂时的。
九：招聘临时促销员的招聘怎么写
就像平时写招聘信息一样啊，招聘抬头注时是招聘临时促销工行了，注明你要招聘对象的要求和工作内容。实在不行你就到网上搜查一个模版就照样做就行了。
十：销售员在临到签订合同时撤回了原本的折扣说明了什么
没有临时促销员一说，你与公司之间有事实劳动关系，自公司用工之日起建立。劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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