职工队伍思想状况

一：当前的经济效益不好，分析当前职工队伍思想状况，如何进一步坚定职工的信心，调动职工

经济效益是和利益一致的，没有利益，社会存在就决定了“思想状况”的不稳定；官员、当权的人，人治贪腐，（企业也是一样），怎么样都没有人民做主，怎么可能有更好的效益和稳定的思想。制度建设人民民主，才会有更好的经济效益和一切事情的社会效益。

二：浅谈在新形势下如何做好企业职工思想稳定工作 详细??

如何在新形势下做好水电企业职工的思想稳定工作，充分调动职工的主动性和积极性，保证职工队伍稳定，进而保证企业安全生产和持续发展，是我们必须高度重视并认真应对的一项十分重要的工作。 在实践中我们感到，要做好职工思想稳定工作，应着重抓好以下几个方面。 一、把握动态，提高思想政治工作的针对性和有效性 及时发现、了解并掌握好职工的思想动态，把思想政治工作做在前面，把各种不安定因素消灭在萌芽状态，是保证职工队伍稳定的基本前提。职工思想认识问题复杂多变，形式、程度也各不相同，有来自社会方面、企业方面的，也有来自家庭方面和个人方面的。对职工的思想认识问题如果不能及时发现，或发现后熟视无睹，任其发展，有时可能会造成严重的后果。因此我们要深入调查研究，采取多种方式，及时把握职工思想动向，有针对性地做好分析和化解矛盾工作。 要及时了解并掌握好职工思想动态，各级领导、企业思想工作者必须切实转变工作作风，真正铺下身子，沉到一线，深入实际，深入基层，深入职工，认真倾听职工的呼声，及时、准确地摸清职工的思想脉搏，掌握职工的思想状况。对发展中出现的一些新问题，要做到头脑清醒， 冷静观察，见微知著，切实掌握职工思想的第一手资料，了解第一手情况。同时，要畅通信息渠道，加强职工思想动态分析和信息上报制度，准确把握职工的所思所想，特别是对一些重点职工，更要做到心中有数，以便及时发现苗头性的问题，争取工作的主动性。只有这样，才能在推进企业改革发展的进程中，从职工关心的、现实工作中遇到的实际问题出发，抓住本质，研究情况，采取对策，把思想政治工作做到职工的心坎里去。 紧水滩电厂近几年在确保主业安全生产的前提下，积极向外拓展市场，职工遍布在云南、贵州、重庆、福建、江苏、江西等多个省市区。由于人员的相对分散，在发现和掌握职工思想动态方面存在着一定的难度。为此，我们建立健全党的基层组织，做到企业发展到哪里，党组织就建设到哪里, 思想工作做到哪里，使党的工作始终和生产工作同步，充分发挥支部做思想工作的优势和作用。二是实行精神文明建设负责制，部门和项目负责人不仅要掌握八小时以内职工的各种情况，还要扩展到八小时以外。既要了解职工上班想什么、干什么，又要了解职工下班后想什么、做什么、需求什么，确保小范围职工思想稳定，进而保证全厂职工队伍稳定。同时，各支部书记随时听取职工的反映，不定期地深入到各项目部去了解情况，为职工解疑释惑，有针对性地做好经常性的思想政治工作和引导工作，以纠正一些信心上动摇、心态上失衡、情绪上波动等问题，从而振奋精神，努力工作。去年一位职工因夫妻双方均在外地上班，家里因小孩问题与邻居发生 矛盾，她自己又爱莫能助，上班情绪低落，部门经理了解情况后在做好思想工作同时及时向厂部反馈情况，厂领导两次亲自上门进行调解，化解矛盾，为其消除了顾虑。三是厂部制定了《厂领导现场值班制》，厂领导每周轮流下现场值班，听取意见，协调解决有关问题。四是利用每月召开的政工例会，听取支部汇报，及时掌握职工思想动态和带倾向性的问题。对职工中普通存在的思想动态、思想热点、难点问题进行分析讨论。涉及到政策的问题，形成文字材料提交厂党委。对于短期内不能解决的问题，及时做好解释工作，化解思想上的疑惑，避免职工发生误解、产生消极情绪和影响。多年来，企业职工队伍始终保持了稳定。 二、关心职工，最大可能维护解决好职工的利益和合理需求 关心职工是企业坚持人本思想的具体体现，是稳定职工思想的最有效手段。近几年，随着企业的不断发展和利益格局的调整，职工中热点、难点问题增多，直接涉及职工的切身利益，有的或许仅仅一点小事，但如果处理不当，也会......余下全文>>

三：浅谈如何做好员工思想稳定工作

如何在新形势下做好水电企业职工的思想稳定工作，充分调动职工的主动性和积极性，保证职工队伍稳定，进而保证企业安全生产和持续发展，是我们必须高度重视并认真应对的一项十分重要的工作。 在实践中我们感到，要做好职工思想稳定工作，应着重抓好以下几个方面。 一、把握动态，提高思想政治工作的针对性和有效性 及时发现、了解并掌握好职工的思想动态，把思想政治工作做在前面，把各种不安定因素消灭在萌芽状态，是保证职工队伍稳定的基本前提。职工思想认识问题复杂多变，形式、程度也各不相同，有来自社会方面、企业方面的，也有来自家庭方面和个人方面的。对职工的思想认识问题如果不能及时发现，或发现后熟视无睹，任其发展，有时可能会造成严重的后果。因此我们要深入调查研究，采取多种方式，及时把握职工思想动向，有针对性地做好分析和化解矛盾工作。 要及时了解并掌握好职工思想动态，各级领导、企业思想工作者必须切实转变工作作风，真正铺下身子，沉到一线，深入实际，深入基层，深入职工，认真倾听职工的呼声，及时、准确地摸清职工的思想脉搏，掌握职工的思想状况。对发展中出现的一些新问题，要做到头脑清醒， 冷静观察，见微知著，切实掌握职工思想的第一手资料，了解第一手情况。同时，要畅通信息渠道，加强职工思想动态分析和信息上报制度，准确把握职工的所思所想，特别是对一些重点职工，更要做到心中有数，以便及时发现苗头性的问题，争取工作的主动性。只有这样，才能在推进企业改革发展的进程中，从职工关心的、现实工作中遇到的实际问题出发，抓住本质，研究情况，采取对策，把思想政治工作做到职工的心坎里去。 紧水滩电厂近几年在确保主业安全生产的前提下，积极向外拓展市场，职工遍布在云南、贵州、重庆、福建、江苏、江西等多个省市区。由于人员的相对分散，在发现和掌握职工思想动态方面存在着一定的难度。为此，我们建立健全党的基层组织，做到企业发展到哪里，党组织就建设到哪里, 思想工作做到哪里，使党的工作始终和生产工作同步，充分发挥支部做思想工作的优势和作用。二是实行精神文明建设负责制，部门和项目负责人不仅要掌握八小时以内职工的各种情况，还要扩展到八小时以外。既要了解职工上班想什么、干什么，又要了解职工下班后想什么、做什么、需求什么，确保小范围职工思想稳定，进而保证全厂职工队伍稳定。同时，各支部书记随时听取职工的反映，不定期地深入到各项目部去了解情况，为职工解疑释惑，有针对性地做好经常性的思想政治工作和引导工作，以纠正一些信心上动摇、心态上失衡、情绪上波动等问题，从而振奋精神，努力工作。去年一位职工因夫妻双方均在外地上班，家里因小孩问题与邻居发生 矛盾，她自己又爱莫能助，上班情绪低落，部门经理了解情况后在做好思想工作同时及时向厂部反馈情况，厂领导两次亲自上门进行调解，化解矛盾，为其消除了顾虑。三是厂部制定了《厂领导现场值班制》，厂领导每周轮流下现场值班，听取意见，协调解决有关问题。四是利用每月召开的政工例会，听取支部汇报，及时掌握职工思想动态和带倾向性的问题。对职工中普通存在的思想动态、思想热点、难点问题进行分析讨论。涉及到政策的问题，形成文字材料提交厂党委。对于短期内不能解决的问题，及时做好解释工作，化解思想上的疑惑，避免职工发生误解、产生消极情绪和影响。多年来，企业职工队伍始终保持了稳定。 二、关心职工，最大可能维护解决好职工的利益和合理需求 关心职工是企业坚持人本思想的具体体现，是稳定职工思想的最有效手段。近几年，随着企业的不断发展和利益格局的调整，职工中热点、难点问题增多，直接涉及职工的切身利益，有的或许仅仅一点小事，......余下全文>>

四：如何做好企业职工思想工作

何新形势做水电企业职工思想稳定工作充调职工主性积极性保证职工队伍稳定进保证企业安全产持续发展我必须高度重视并认真应项十重要工作 实践我要做职工思想稳定工作应着重抓几面 、握态提高思想政治工作针性效性 及发现、解并掌握职工思想态思想政治工作做前面各种安定素消灭萌芽状态保证职工队伍稳定基本前提职工思想认识问题复杂变形式、程度各相同自社面、企业面自家庭面面职工思想认识问题能及发现或发现熟视睹任其发展能造严重我要深入调查研究采取种式及握职工思想向针性做析化解矛盾工作 要及解并掌握职工思想态各级领导、企业思想工作者必须切实转变工作作风真铺身沉线深入实际深入基层深入职工认真倾听职工呼声及、准确摸清职工思想脉搏掌握职工思想状况发展现些新问题要做脑清醒 冷静观察见微知著切实掌握职工思想第手资料解第手情况同要畅通信息渠道加强职工思想态析信息报制度准确握职工所思所想特别些重点职工更要做数便及发现苗性问题争取工作主性才能推进企业改革发展进程职工关、现实工作遇实际问题发抓住本质研究情况采取策思想政治工作做职工坎 紧水滩电厂近几确保主业安全产前提积极向外拓展市场职工遍布云南、贵州、重庆、福建、江苏、江西等省市区由于员相散发现掌握职工思想态面存着定难度我建立健全党基层组织做企业发展哪党组织建设哪, 思想工作做哪使党工作始终产工作同步充发挥支部做思想工作优势作用二实行精神文明建设负责制部门项目负责仅要掌握八内职工各种情况要扩展八外既要解职工班想、干要解职工班想、做、需求确保范围职工思想稳定进保证全厂职工队伍稳定同各支部书记随听取职工反映定期深入各项目部解情况职工解疑释惑针性做经性思想政治工作引导工作纠些信摇、态失衡、情绪波等问题振奋精神努力工作位职工夫妻双均外班家孩问题与邻居发 矛盾自莫能助班情绪低落部门经理解情况做思想工作同及向厂部反馈情况厂领导两亲自门进行调解化解矛盾其消除顾虑三厂部制定《厂领导现场值班制》厂领导每周轮流现场值班听取意见协调解决关问题四利用每月召政工例听取支部汇报及掌握职工思想态带倾向性问题职工普通存思想态、思想热点、难点问题进行析讨论涉及政策问题形文字材料提交厂党委于短期内能解决问题及做解释工作化解思想疑惑避免职工发误解、产消极情绪影响企业职工队伍始终保持稳定 二、关职工能维护解决职工利益合理需求 关职工企业坚持本思想具体体现稳定职工思想效手段近几随着企业断发展利益格局调整职工热点、难点问题增直接涉及职工切身利益或许仅仅点事处理直接影响企业改革发展稳定我要各面关职工做思想政治工作与切实帮助解决实际困难问题相结合做理服、行带、实帮 政治、精神关职工进步充尊重职工信任职工工作我要予关怀、培养、支持充发挥每位职工特聪明才智实现自价值工作我工作绩作 衡量标准使职工潜能程度发挥历高实际工作突优秀职工通评定选拔专家能手赋予更工作职责使其获职业企业作突贡献职工制定政策给予定物质奖励同让体政治关进步做本职工作力促进让外休假等二切实帮助解决职工实际困难问题并注意思想政治工作贯穿解决问题程工作认真倾听职工呼声解职工需求关职工疾苦帮助职工解决问题既讲道理办实事实事办职工利益维护、发展用染职工职工营造温暖谐企业氛围激励职工、凝聚职工、企业发展献计、献策、献力量 紧水滩电厂非重视维护职工切身利益党政工团齐抓共管给予职工精神物质关尤其厂党委先进性教育契机通种形式广泛征求职工意见建议努力解决实际问题功夫重点落实、解决查找涉及职工切身利益影响发展、稳定面突问题使广干部群众切身受教育带实际变化产现场配齐相应娱乐设施针集体工、护卫队员（经警）工资福利待遇偏低、队伍思想稳......余下全文>>

五：如何全面加强职工思想政治教育，提高员工队伍素质

一、建立健全党建工作制度，开展全方位思想政治工作。

二、强化干部职工政治思想教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

三、加强职工队伍建设，全面提升职工思想素质。四、把党建思想政治工作与抓党员发展相结合，确保了党员发展质量。