养老保险单位缴纳比例

一:单位上养老保险与个人的缴费比例是多少

城镇职工养老保险(上海的标准)

个人缴纳8%

单位缴纳20%,其中12%给统筹账户,8%给个人帐户。

也就是说你工资3000块,首先自己缴纳240块养老金。

单位的缴费基数,是单位职工工资总额,不是按照你个人来算的,每个人工资有高有低,不一样的,假设你单位职工工资总额是150万。1000个工人。那么单位缴纳就应该是30万,其中18万是缴给国家的,12万是缴给职工的,每个职工个人就是缴180块给国家,120块给自己。

那么,你自矗就一共是缴纳540块,从你3000元的税前工资当中扣,其中180块给国家统筹账户,另外360块是到你自己的个人账户。

其它地方,缴费比例可能不同,但是计算方式都是一样的。具体缴费比例,可以到本市劳动保障局官网或者打电话查询。

二:养老保险个人、单位缴费比例各是多少

用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额,职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。

单位和员工参保的缴费比例大概如下:

1.养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。

2.失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 。

3.医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% 。

4.工伤保险费:单位缴纳,个人不需缴费。

三:职工基本养老保险个人各单位缴纳比例是多少?

社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。

规定的比例大约是:

养老:单位20%,个人8%。

失业:单位1.5%,个人0.5%。

医疗:单位6-4%,个人2-4%。

工伤:单位1%,个人0%。

生育:单位1%,个人0%。

各地可能略有变动。

四:社保缴纳个人和企业的比例是多少

社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。

养老保险:公司1680*20%=336 ,个人1680*8%=134.4;

失业保险:公司1680*1%=16.8, 个人1680*0.2%=3.36;

工伤保险:公司1680*0.25%=4.2,个人0;

生育保险:公司1680*0.8%=13.44; 个人0

医疗保险:公司2521*10%=252.1,个人2521*2%+3=53.42。

综上:社保公司交多少= 336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54

社保个人交多少= 134.4+3.36+53.42=191.18

五:个人养老保险缴纳比例

养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自鸡一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8%

六:养老保险个人,单位缴费比例各是多少

用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额,职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。

单位和员工参保的缴费比例大概如下: 1.养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。

2.失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 。

3.医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% 。

4.工伤保险费:单位缴纳,个人不需缴费。

七:养老保险个人,单位缴费比例各是多少

养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;

医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;

失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;

工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;

生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%;

八:公司给员工交养老保险按怎样比例缴纳

根据养老保险法的有规定,用人单位必须为员工缴纳社会保险,社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。缴纳的比例是:单位出20%,个人出8%,如果按你现在的工资,单位每个月缴纳300元,你个人每个月缴纳120元。那么一个就乘以12个月。最后祝你工作顺利。

九:用人单位和个人养老保险的缴纳比例是多少

《社会保险法》第十条规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳,职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳,单位负责参保并代扣代缴个人部分,单位缴纳单位部分。

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