一：举例铁路局有哪些企业文化
武汉铁路局
企业使命——服务社会发展，服从运输大局，造福人民群众，惠利干部职工；
企业愿景——运能充足，客货满载，安全高效，环境和谐；
企业战略——安全发展、质量取胜、市场领先，客货并举、长短兼顾、主辅并重，固本强基、扩能提效、集约经营，科技强局、人才兴局、依法治局；
企业核心价值观——一切服从路网运输大局，一切服从旅客货主需求；
企业精神——和衷共济、恪尽职守、求实创新、拼搏争先
二：简述铁路企业文化的概念
什么是企业文化呢？企业文化就是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为，它是铁路生存发展的根基，铁路部门塑造企业文化的重要性不言而喻。强弱不同的企业文化对铁路部门的发展的导向完全不同。
铁路运输行业与其他运输方式不同，它具有明显的公共属性。正是如此，铁路企业文化导向要自觉地把国家利益、社会效益放在首位，全力确保关系国计民生的重点物资运输。铁路部门的企业文化建设要强调效率与效益的统一，突出增运增收和节支降耗两大主题，稳步提升经济效益。随着经济的发展和社会的进步，运输市场越来越成熟，竞争日益激烈，铁路部门又是如何循序渐进的推进企业文化的呢？铁路企业在走向市场的过程中摆脱传统观念的束缚，树立全新的服务理念，不断完善服务细节，规范服务流程，以优质的服务吸引旅客和货主。主动向旅客和货主征求良策，并制定相应的整改措施，确保问题得到彻底解决。将“安全优质兴路强国”作为企业文化核心价值取向，通过广泛宣传引导干部职工转变思想观念，不断提高自身综合素质，更好地为旅客服务。
构建科学的企业文化体系便要努力打造服务品牌，品牌是服务文化的集中体现，凝聚着企业服务文化的核心。打造具有铁路特色的品牌就是要在服务过程中吸取经验、创新服务、打造亮点，通过有形化的展示，使无形的服务具体化，使旅客感受到贴心的温暖，为服务文化的传播创造有利的条件。通过立足当前，设计好品牌名称、品牌理念、品牌目标，长期有效地开展服务品牌创建活动使得品牌建设初见成效。如以太原站“李静导购台”为代表的太原局十大客运品牌，就是铁路部门循序渐进塑造企业文化的典型事例。
建立品牌后，铁路部门还一直加强对服务品牌的管理，如选树先进典型，深入挖掘先进典型的感人事迹，营造积极向上的浓厚氛围，提升服务品牌在旅客中的知名度。不同的铁路局根据自身的实际情况，打造了一系列服务品牌，提升了铁路企业形象，赢得广大旅客的一致好评。强化企业文化建设，奠定牢固的根基，是铁路走向市场的必然选择，必须常抓不懈。尊敬旅客和货主并为之付出努力，方能赢得民心，赢得市场，推动铁路改革的顺利进行。
三：谁能列举一些关于铁路企业精神的口号，越多越好。
哎,我学问有限,不打多了,打多了你看了也烦.
（1）“诚信到岗位,满意在铁路”
（2）当时有一句响亮的口号：“解放军打到哪里，铁路修到哪里……
（3）先生存,再生产——青藏铁路
（4）一个劲地高呼口号： “劳工万岁！”“打倒军阀！”“京汉铁路总工会万岁！”“工人大团结万岁！”
（5）要致富，偷铁路
最富哲理的企业口号
(2005年11月版《智慧文摘》 白云)
(1)日事日毕，日清日高。
(2)要让时针走得准，必须控制好秒针的运行。
——海渔产智慧
得客户者得天下。
——IBM公司
(1)让每一张桌子上、每一个家庭中都有一台计算机，都使用微软的软件。
(2)革命就在这里爆发，而且是微小的软件革命。
——微软公司
(1)我们相信上帝、家庭和麦当劳，但在办公室时三者顺序则相反。哪怕是一片腌黄瓜的宽度，我们都有一定的标准。
(2)质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。
——麦当劳金科玉律
我们的血管里流的不是血，而是可口可乐。
——可口可乐的理念
我们想要一个有意义的公园，一个使家庭团聚的地方。
——沃特·迪斯尼公司
任何时候，当务之急就是顾客服务更上一层楼。
——摩托罗拉公司
危机之中自有良机。
——摩根公司
我要为大众生产汽车。它大得足够一家人乘坐，但也可以小得只要一个人开动和维护就够。
——福特公司
产品与产品的差异，在于细节。
——SONY公司
每一个微小的细节都值得企业密切关注，每一个细小的行动都是企业管理工作中的有机组成部分。只有对它给予足够的关注，修正细小的偏差，企业才能成就宏图伟业。
——沃尔玛公司
创新不是浮夸的东西，它要作的是具体的事，只有关注企业活动中的每一个细节，企业才能把创新工作做好。
——美国国际农机公司
(1)莫道“山穷水尽疑无路”，留心细节，必将使得企业“柳暗花明又一村”。
(2)在平等竞争的条件下，从一个小小细节引发出的与众不同的点子，常会让企业有与众不同的收获。它不仅能让企业反败为胜，还能找到打开市场大门的“金钥匙”。
——美国57罐头公司
要想在这个微利时代站稳脚跟，并获得长足的发展，对每一个细节加以完美，是唯一的一条可行之路。
——苹果公司
管理是树，品牌是挂在树上的果子，细节是大树的枝叶，放弃细节就等于打完大树的树叶，大树再也结不出美丽的果实——品牌。
——JVC公司
作为产品，必须一开始就表现出它的与众不同。这种与众不同不是仅仅通过夸大的不属实的广告宣传就能实现的，真正有效的方法是在细节上加以处理。
——星巴克公司
21世纪的竞争是细节的竞争。只有把每一个细节做好，做得与众不同，企业才能在激烈的市场竞争中拥有竞争力，才能生存和发展。
——日本东京贸易公司
实现高质量就要对产品的所有零件的细节进行检验，保证企业基业长青。
——奔驰汽车
实际上，企业能吸引人们“眼球”、集中消费者“注意力”的，往往就是与其众不同的细节，而不是其“通用部分”。
——丰田公司
下面是中国电信的口号：
1、“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场；服务只有起点，满意没有终点
2、放我的真心在您的手心
3、自信、诚信；用心、创新
4、网内存知己，天涯若比邻
5、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；实干的精神创造高效的企业业绩
6、“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术；创企业经济效益、创电信一流服务；灵活经营，开拓点心发展新思路
7、开拓、创新，立足市场求发展；优质......余下全文>>
四：铁路史.常识.企业概况,企业文化
一般的企业文化要求团结高效，服务诚信，严格苛求，共同发展
具体可根据当地媒体网络发布信息为准，或者查询统计局有关数据资料，可直接面试咨询或者在正规驱动发布信息，相互体谅，相互理解负责人，多沟通多协商，乐观自信，多思考，多努力。
五：谈谈你对铁路企业文化的认识
你所说的企业文化应当是指两个方面的：一个是表层的、对外的、宣传的东西，一个是实质的、由于政治体制及地缘而形成的铁路本身固有的企业文化。两者有相似之处，但也有很大差别，甚至是背道而驰。中国铁路相对于世界很多国家来说，发展、经营的还算不错，如运量和安全，据说是用了世界铁路的6%运送了世界25%的运量，安全也是比较好的。待续
六：西安铁路局的企业文化 企业使命 发展方针分别是什么 100分
安全出行，方便出行，温馨出行
强基达标，体质增效
安全优质，兴路强国
七：请问哈尔滨铁路局的企业文化是什么
很高兴为您解答。对外的官方文件没有查到，你可以参考下中国铁路总公司的文化，从总体而言，哈铁属于铁路总公司下属企业，其文化是铁路总公司的子文化。
推荐阅读：《文化道》（清华大学出版社 李玉萍著）
八：中国铁路物资股份有限公司的企业文化
核心价值观：诚信 创新 共赢诚信：诚以立身，信以聚业。诚实守信和遵纪守法不仅是中国铁物长久以来最基本的价值取向，也是我们赢得一个又一个成功的重要保障。诚信要求了中国铁物人珍视承诺，履行所托，不浮不夸；诚信要求了中国铁物人具备强大的执行力，以扎实、稳健、坚定的步伐构筑企业的宏伟蓝图。 创新：创新是中国铁物追求卓越的重要因素。创新要求中国铁物人自我总结，我们砥砺心志，目标永恒，无论外界风云如何变幻，中国铁物追求卓越的决心不变；创新要求中国铁物人自我超越，以体制、机制、管理、技术的全面创新推动企业的永续发展。 共赢：共赢是中国铁物发展的最终目标，也是中国铁物作为央企社会责任的体现。中国铁物是一支巨型舰队，身处关系国计民生的重要行业。各单位各业务板块间应当同心同德，相互支撑，形成强大的“集团军”。从长远来看，我们的成功不仅仅是自身业绩的增长，还表现为员工与企业的共同成长，企业发展与国家政策方针的契合，业务开展与自然环境、社会环境的和谐，中国铁物与客户及合作伙伴的福祉共享。 工作理念：管理理念 经营理念 人才理念 服务理念管理理念：事成于规、业精于策 经营理念：聚内外资源、筑长青基业 人才理念：事业造就人才、人才成就伟业 服务理念：满足客户期望、赢得客户信赖 企业形象：统一的形象识别系统 中国铁路物资股份有限公司VI形象识别系统包括司徽、标准色、标准字体、标准组合、事务用品、外部标识、内部标识、公关用品、广告识别等内容，使用时须严格遵照有关规定，以保持中国铁路物资股份有限公司完整而统一的形象。 1.司徽：英文全称：China Railway Materials Company Limited 英文简称：CRM 中文简称：中国铁物2.司徽标志释义 2.1标志醒目的M造型体现了公司的行业属性，展示了公司专注于商贸物流，以服务铁路、服务社会为己任的企业形象。 2.2两道相互辉映的弧线体现了沟通互动的视觉形象，象征着公司各子公司之间、公司与客户之间的交流互动，合作双赢；椭圆形饼图体现了公司国际化的发展目标，也体现了价值的概念，寓意公司沟通产需、创造价值的企业使命。 2.3灵动的弧线方向感强，首尾相接，体现了公司业务的通畅顺达，方便快捷；也寓意公司顺畅美好的发展前景。 2.4标志造型简洁大气，体现了公司作为大型商贸物流企业的气质特征；深蓝色代表理性、严谨、成熟和创新，蕴寓着公司未来无限的希望。
九：大秦铁路的企业文化
安全理念：坚持五个不动摇，推行“1233安全工作法。五个不动摇：坚持安全第一的思想不动摇；坚持预防为主的方针不动摇；坚持强化设备基础不动摇；坚持从严务实抓管理不动摇；坚持党政工团齐抓共干不动摇。“1233”安全工作法：确立一种精神——解决安全问题不过夜的精神；坚持“两主”原则——主要领导必须以主要精力抓安全；强化“三基”建设——加强基层、基础、基本功建设；围剿“三个主义”——不负责任的官僚主义、不敢碰硬的好人主义、不解决问题的形式主义。发展理念：负重争先，追求卓越。基本内涵：勇挑重担，甘于奉献，求真务实，团结拼搏，开拓创新，敢为人先，与时俱进，追求卓越。内涵扩展：负为国民经济和社会发展提供可靠运力保障之重，争大力发展铁路运输生产力之先；负铁路跨越式发展使命之重，争把大秦线建设成为标志性、示范性、样板性工程之先；负推进观念、体制、管理创新之重，争建设现代化铁路企业之先；负维护团结、安全、稳定大局之重，争建设社会主义和谐企业之先；负实现广大职工群众最根本利益之重，争职工生活全面达到小康水平之先；负广大投资者和用户的期望之重，争创造一流业绩，力求最大回报之先。发展战略：以人为本，科技兴企，务实高效，创新争先，实现技术装备现代化、运输组织现代化、运营管理现代化。发展目标：安全重载，优质高效，文明和谐，业绩一流。 1、汉字“大”与拼音字首“Q”有机创意构成。在表达企业行业性质和地域特征的同时，直接阐明大秦的显著风格特点，即“大秦铁路股份有限公司”。图形蕴涵一种极强的动感张力，风驰电掣般飞旋的圆形车轮，传递着圆满、完善的东方哲学思想。象征企业力争优质服务，完整极至的进取意识。2、由五个方向向中心汇集，代表企业四通八达的核心运输能力，整个标识形似一个旋转的地球，包含着大秦铁路具有海纳百川，走向世界的磅礴气势。3、标识中的“大”字又是一个变体的星，“星级”代表的是一种荣誉，也是一个承诺，象征着大秦铁路股份有限公司是中国第一条电气化重载铁路及第一家以路网核心主干线为主体的股份公司的重要地位。“大”字又象征着拥抱地球的大秦人，体现着企业“以人为本”的核心理念，寓意着“负重争先、追求卓越”的大秦精神激励着大秦人奔向美好的未来。4、蓝色是国际流行色，体现着科技、高效，展现出大秦铁路技术装备、运输组织和运营管理现代化的世界一流货运重载铁路形象。 大秦铁路的形象重载高效：把大秦线建设成为全国铁路乃至世界铁路载重能力最强、运输效率最高的大能力煤运通道；安全畅通：把大秦线建设成为安全管理规范、安全基础扎实、具有可靠保障的安全运输通道；现代化铁路：把大秦线建设成为拥有一流技术装备、一流运输能力、一流管理水平、一流职工队伍的现代化铁路。大秦人的形象艰苦奋斗：争当扎根山区、吃苦耐劳、无私奉献的典范；团结拼搏：争当上下同欲、合力攻坚、共闯难关的典范；真抓实干：争当敢说实话、能办实事、讲求实效的典范；诚实守信：争当道德高尚、践行承诺、服务热情的典范；遵纪守法：争当纪律严明、依法办事、管理有序的典范。
十：广铁集团的企业文化是什么？
广州铁路（集团）公司始终坚持科技兴企的方针，紧跟世界一流铁路科技发展趋势，全面提高自主创新能力。广深线开行时速 200公里列车，首开“客货分线”运输组织模式先河，是我国第一条具有国际水平的公交化城际铁路。在全国铁路率先研发和投入使用列车控制系统(CTCS2)、车载设备(ATP)、自动售检票系统等国际先进技术，实行了计算机联网售票系统席位库上移集中管理模式，基本建立了以TMIS为主体的计算机网络信息系统。2002年，广州铁路（集团）公司被铁道部列为全国铁路信息化建设试点单位。
广州铁路（集团）公司始终坚持“以人为本”的理念，在抓好安全生产和运输经营的同时，广泛开展职业道德教育、文明规范服务、企业文化建设等多种形式的精神文明创建活动。大力推行厂务公开，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，大力实施人才素质工程和人才强企战略攻为企业的可持续发展提供了强有力的人才保证。
广铁集团公司机关设在广州市中山一路151号，邮政编码510088，值班电话，路电057-22159、市电020-61322159
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