一：一个外国人怎么才能在中国工作？
个人不是很清楚，但是给你一些参考资料：
一、实施机关：国家外国专家局、省级外国专家局
二、申请条件：
外国专家受聘在中国境内工作，应取得“外国专家来华工作许可”。申请“外国专家来华工作许可”的外国专家应遵守中国法律法规，身体健康，无犯罪记录，并符合下列条件之一：
1、为执行政府间、国际组织间协议、协定和中外经贸合同，应聘在中国工作的外国籍专业技术或管理人员；
2、应聘在中国从事教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等工作的外国籍专业人员；
3、应聘在中国境内的企业中担任副总经理以上职务，或享受同等待遇的外国籍高级专业技术或管理人员；
4、经国家外国专家局批准的境外专家组织或人才中介机构常驻中国代表机构的外国籍代表；
5、应聘在中国从事经济、技术、工程、贸易、金融、财会、税务、旅游等领域工作，具有特殊专长、中国紧缺的外国籍专业技术或管理人员。本条第（二）、（三）款外国专家应具有大学学士以上学位和5年以上相关工作经历(其中语言教师应具有大学学士以上学位和2年以上相关工作经历)。
三、申请材料：
1、《外国专家来华工作许可申请表》；
2、个人简历（包括学历、工作经历）；
3、最高学历证书或专业资格证明材料复印件；
4、经中国驻外使、领馆认证的外国卫生医疗机构或中国政府指定的卫生检疫部门出具的健康证明书；
5、聘用协议或合同：
第二条第（1）款外国专家，需提交有关项目协议和项目批件复印件；
第（2）款外国专家，需提交聘请单位资格认可证书复印件或提交该证书编号以及与聘请单位订立的由国家外国专家局统一印制的标准聘用合同；
第（3）款外国专家，需提交企业任命书或聘用合同复印件；
第（4）款外国专家，需提交常驻中国代表机构的批准文件和外国代表任命书或其他具有法律效力的派遣文书复印件；
第（5）款外国专家，需提交聘用协议或合同复印件。
四、办理程序和期限：
1、申请
国务院部委、直属机构、事业单位、专业总公司聘请外国专家，向国家外国专家局提出申请，其他单位聘请外国专家，按属地管理的原则向所在地省级外国专家局提出申请。
2、受理
(1)、对申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照实施机关要求提交全部申请材料的，予以受理。
(2)、实施机关允许申请人当场更正其申请材料中的错误。对申请材料不齐全或者不符合法定形式的，实施机关应当场或在五日内出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的《行政许可补正申请材料通知书》，一次告知申请人需要补正的全部内容，
逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。对申请材料不齐全或者不符合法定形式，经告知仍无法补正的，不予受理。
(3)、对受理或者不受理的申请，实施机关出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的《行政许可受理通知书》或《行政许可不予受理通知书》。对不予受理的申请，实施机关在《行政许可不予受理通知书》中注明不予受理的理由。
3、审批
实施机关依据有关规定，对受理的申请材料进行审查，并在二十日内做出决定。特殊情况可延长十日，但应经本行政机关负责人批准，并出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的《行政许可延期通知书》，将延长期限的理由告知申请人。
若有下列情况之一的，实施机关作出不予行政许可决定：
(1)、申请材料不真实；
(2)、申请人不符合外国专家条件；
(3)、实施机关认为不适宜发给申请人《外国专家来华工作许可证》的其他情况。
实施机关对申请作出给予或不予行政许可决定时，出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的《行政许可决定送达通知书》。对不予行政许可的决定，实施机关在《行政许可决定送达通......余下全文>>
二：如何聘用外国人在中国工作
当您作为一个企业的管理者，当您在管理企业时需要聘请外籍人士时，你是否了解，聘请外籍人士需要办理哪些手续？怎样聘请外籍人士才能使聘请行为符合法律的规定？如果您碰巧遇到这样的事情，如果您还不了解这方面的知识，那么，您不妨耐心看看以下内容。
一、实体上要求
1、用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。
2、外国人在中国就业须具备下列条件：
(一)年满18周岁，身体健康；
(二)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；
(三)无犯罪记录；
(四)有确定的聘用单位；
(五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
3、用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。
4、在中国就业的外国人应持职业签证入境，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。
二、程序上要求
1、申请就业许可
用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供下列有效文件：
(一)拟聘用外国人履历证明；
(二)聘用意向书；
(三)拟聘用外国人原因的报告；
(四)拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明；
(五)拟聘用的外国人健康状况证明；
(六)法律、法规规定的其他文件。
经行业主管部门批准后，用人单位应持申请表到本单位所在地区的省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理核准手续。省、自治区、直辖市劳动行政部门或授权的地市级劳动行政部门应指定专门机构具体负责签发许可证书工作。发证机关应根据行业主管部门的意见和劳动力市场的需求状况进行核准，并在核准后向用人单位签发许可证书。
外商投资企业聘雇外国人，无须行业主管部门审批，可凭合同、章程、批准证书、营业执照和规定的文件直接到劳动行政部门发证机关申领许可证书。
2、书面劳动合同的签订
用人单位与被聘用的外国人应依法订立书面劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同期限届满即行终止。
3、就业证办理：
获准来中国就业的外国人，应凭劳动部签发的许可证书、被授权单位的通知函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆、处申请职业签证。
用人单位应在被聘用的外国人入境后15日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》。
劳动行政部门对就业证实行年检。用人单位聘用外国人就业每满1年，应在期满前30日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的外国人办理就业证年检手续。逾期未办的，就业证自行失效。
4、居留证办理
已办理就业证的外国人，应在入境后30日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。居留证件的有效期限可根据就业证的有效期确定。
5、劳动合同期满后的处理
被聘用的外国人与用人单位签订的劳动合同期满时，其就业证即行失效。如需续订，该用人单位应在原合同期满前30日内，向劳动行政部门提出延长聘用时间的申请，经批准并办理就业证延期手续。
6、已在国内就业的外国人工作情况的变动
外国人在中国就业的用人单位必须与其就业证所注明的单位相一致。
外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，须经原发证机关批准，并办理就业......余下全文>>
三：外国人在中国工作应该办就业证，我们公司请了一个顾问，一个月在中国
建议不要签聘用合同或劳动合同，可以与对方公司签一个合作协议，然后外方可以商务访问名义来华访问，接洽业务。公司间合作协议，不涉及雇佣或聘用关系，也就不存在办理外国人工作证件的问题。似乎没必要采取什么补救措施，因为事情已经过去了。
四：一个外国人要到中国工作需要哪些条件和手续? 去中国才找工作容易吗
MandarinUnlimited资料，中国政府刚出新政，外国人将被分成3类，ABC，A类将受欢迎，而C类则会被有些限制，而决定外国人类别高低的，是中国将综合对外国人进行评分。评分的项目有：外国人的学历、薪酬高低、汉语水平等等。
一个外国人要到中国工作，首先他得找到一家愿意聘用他的单位。而且，这个单位必需具有聘用外国人工作的资质。然后，再去准备相关手续。
欧美人、英语母语国等国家的外国人，目前在中国是比较好找工作的，而且收入很高。
五：外国人在中国工作需要办理哪些手续
中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。
以上海为例：
1）按要求在上海市外国专家局申请工作许可（www.shafea.gov.cn）；2）然后在驻外使领馆申请来华签证（工作类R字或Z字签证）；3）来华后由聘用单位转居留许可。
六：外国人在中国工作，保险怎么弄呢？
外国人在北京工作，可在北京已外来工参加社保。入三险，工伤保险，医疗保险，和养老保险。属劳动保障。社保基金管理中心电话：96888
七：中国公司怎样聘用外籍人士？
国内私营企业，甚至个体户，都可以聘用外籍人士；
如果仅限于人民币支付薪酬且临时聘用，无须特别手续，涉及外币支付、劳动关系公证时则需要相关部门备案。
牵涉到外籍人士在中国居留时以该工作为签证理由时，需要以下手续：
1、劳动部门为其办理就业许可证书。
2、凭就业许可证书到外经贸局向被聘用人发邀请函电。
3、被聘用人凭邀请函电到其所在国中国领馆申请赴中国签证（Z职业签证）
4、入境后凭Z签证和《就业许可证书》到劳动局申请《外国人就业证》
5、到出入境检验检疫局进行体检。
6、到公安出入境管理部门申请居留许可。
（上述4、5、6要在一个月中完成）
7、常住境外人员的工资如超过我国个人所得税的起征标准，则外国人要交纳个人所得税（或企业代扣）。一般来说不用备案，公安机关会将外国人的情况通报税务部门来查询外国人的纳税情况的。
涉及资料如下：
1. 填写正确的《外国人就业登记表》二份（可在网上下载）；
2. 外地用人单位变更的，提供当地发证部门签发的就业证迁移或注销证明。
3. 现用人单位经年检有效的营业执照副本(复印件)、组织机构代码证（复印件）；
4. 被聘人员的履历证明（含最终学历和完整的经历，须中文打印，用人单位盖公章）；
5. 现用人单位与被聘外国人签订的劳动合同或聘用协议（复印件）；
6. 本人的有效护照和居留许可（正本及复印件）；
7. 提供近期二寸证件照片三张（其中两张贴在表格上，一张制作就业证）；
8. 原在本市办理的《外国人就业证》上的其他内容如有变更的，应同时携带相应的证明材料。
八：外国人办中国工作签证在哪里办理吗
外国人办理中国工作签证需要有中国企业驻外办事处给他申请外国人中国就业许可，外国人自己是无法申请办理的，也就是需要在中国有经营业务的企业或者外资公司才可以申请办理中国工作签证。
中国工作签证办理流程：
第一步 办就业许可
第二步 工作邀请函
第三步 拿着就业许可和工作邀请函出境，去境外中国大使馆领1个月工作签证，回国
第四步 办就业证 第五步 办1年居留许可
注：如果已经在中国了，可以到香港转签
《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》具体办理程序：
1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》；
2、获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》；
3、获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证；
4、用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》。
5、已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。
办理《外国人就业许可证书》所需材料：
1.拟聘用外国人原因的报告（须详细说明聘用理由）；
2.用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件；
3.外国人有效护照（签证）复印件；
4.拟聘用意向书（须包含详细的劳动条款内容）；
5.拟聘用的外国人工作简历（包括最后一次学习经历），学历证书，从事拟聘用工作的从业资格证明(注：工作简历含个人最终学历和完整的经历，须中文打印并由用人单位确认盖章;工作简历和学历证书如是外文的，需同时提供中文翻译件并由用人单位确认盖章。从业资格证明是指有关机构出具的相关资格或技术技能证书。如是外文的，需同时提供中文翻译件并由用人单位确认盖章)；
6.拟聘用的外国人健康状况证明原件及复印件；
7.填写完整的《外国人在浙就业申请登记表》一式2份；
8.拟聘用的外国人二寸免冠近照2张；
9.填写完整的《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份（须加盖单位公章）。
办理《外国人就业证》）所需材料：
1. 用人单位办理《外国人就业证》的申请报告（须详细说明聘用理由）；
2. 用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件；
3. 外国人有效护照（签证）原件及复印件；
4. 劳动合同或聘用协议(须明确聘用期限、聘用职位及工作内容、劳动报酬、福利待遇、违约责任等并由双方签字盖章)；
5. 外国人工作简历（包括最后一次学习经历），学历证书，从事拟聘用工作的从业资格证明(注：工作简历含个人最终学历和完整的经历，须中文打印并由用人单位确认盖章;工作简历和学历证书如是外文的，需同时提供中文翻译件并由用人单位确认盖章。从业资格证明是指有关机构出具的相关资格或技术技能证书。如是外文的，需同时提供中文翻译件并由用人单位确认盖章)；
6. 出入境检验检疫部门出具或确认的健康证明原件及复印件（注：出入境检验检疫国际旅行卫生保健中心）；
7. 填写完整的《外国人在浙就业申请登记表》一式2份；
8. 外国人二寸免冠近照3张；
9、已为该外国人办理的《外国人就业许可证书》原件；
10、外国（地区）企业常驻代表机构的首席代表、代表还须提供本人有效的《工作证》原件及复印件。办理在用人单位担任副总经理以上职务的人员，须另提供董事会决议和企业章程，不设董事会的，提供......余下全文>>
九：外国人到中国工作需要交税吗
外籍人员比国内人员多一个“附加减除费用”，计算公式如下：
应纳个人所得税税额=（实际收入－扣除标准－附加减除费用）×适用税率-速算扣除数
扣除标准1600元/月，附加减除费用3200元。
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
所以，外国人也是要交税的！
十：请问外国人在中国工作如何纳税？
外籍人员比国内人员多一个“附加减除费用”，计算公式如下：
应纳个人所得税税额=（实际收入－扣除标准－附加减除费用）×适用税率-速算扣除数
扣除标准1600元/月，附加减除费用3200元。
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 贰 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
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