代课老师待遇代课老师有五险一金吗现在代课老师工资待遇

一：关于代课老师待遇问题

我也是一名代课教师，握手

不知道你去学校，和一些学校的代课老师的工资非常低，不到1000，和一些学校，并准备一个老师，当然，系教育分享我们肯定不会。

2。想购买。

3。，或作为鼎一，和一些学校有650

基本工资。或为1，有的学校会在你超过1年的，喜欢的第一年半，但教育局股份或一些学校的代课老师。

每个地方的情况应该都是不同的，我只说我这里的哦。如果你想知道你所在地的情况，还是要咨询当地的老师呢。

我一工作就是有编制的啦。就是俗称的铁饭碗？不过我们都是通过事业编制考试，可以说是百里挑一的考上的。有四险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。和企业相比的话没有生育险，这我才刚知道，貌似教育系统都没有。

至于合同工，就是签订合同的，这个我们学校貌似木有啊，我没遇到。所以不断言了。

而代课老师，前几年还有的，但近两年慢慢都没有了，政府扩招，都成为有编制老师了。

毕竟不管合同工还是代课老师，都不稳定，对于高中教学的话，教师不稳定，代表学生学习状态也不稳定。因为每一位老师都有自己独特的教学方法，一旦适应之后再换老师，可能会导致一部分适应性差的同学受不了。

所以我就说，如果是师范类学生，未来又属意当一名老师，当然做有编制的啦，至少心里安定。合同和代课都可能因为政策或者其他未可知因素而被学校辞退，而且没有晋级资格，就是干一样的活，你拿钱少。有些地方甚至会有歧视，不是编制的都属于临时工。

而有编制之后，没有重大过错是不会被开除的。【近来就有校长和会计因受贿进去了……啧。】

所以大家都羡慕教师这个职业，绝对稳定、环境单纯、人事简单、有多假期……

不过女孩子千万千万不要当高中老师，特别是班主任！！！

尼玛一年班主任，三年寿龄减；三年出师表，操碎饺子心。

代课教师新政策 1、代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。 2、如果符合下列条件，应当签订无固定期

学校与你有没有签订什么协议，如果有的话，根据相应条款，再做决定。但一般情况下，代课教师的工资待遇与正式教师的就是有较大的差距。

很遗憾，国家没有统一规定

那要看具体城市和什么学校，如果是专职老师代课，基本在2000-4000左右每个月；如果是临时代课的外聘老师，是按照课时或每天结算，基本上在每小时50元或每天200-300之间

代课就是工资低，没有其他正式老师的福利，多数要求要当班主任～望采纳～

代课老师只是一时的，这个班的学生不是属于你教，是属于固定的老师。

学生对代课老师，没有什么感情，这课老师本来就是随意，随时走随时去。。只有在固定的，老师不在的时候才可以去代课

国家不出钱，学校自己出钱，谁愿意多出

三千多块，看没有奖金之类的待遇。