江苏公务员工资标准江苏各市公务员工资公务员工资标准表

一：2016年江苏公务员福利待遇怎么样，江苏省公务员级别工资一览表

一、基本工资：

办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：

高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

二：江苏省公务员的基本工资是多少钱

公务员的基本工资是由中央规定的，中国大陆的公务员都沿用同一个基本工资体系。基本工资包括职务工资和级别工资，按照2015年公务员工资改革后的标准，职务工资最低是办事员级别的510元，正省级领导干部的职务工资是3440元，最高的国家级正职的职务工资是5250元；级别工资最低是810元，行政27级1档，最高是1级7档，8480元。

三：江苏2017年公务员级别工资怎么计算

1、职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。

2、级别工资。级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。

3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30目的职务为准。2006年7月1日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。

四：江苏省级机关公务员工资待遇第一年怎么算的

其实基本工资都是一样的，不同的地方在津补贴部分。大概4000多一个月哦,没有什么折扣的,具体要看您报考单位具体安排

五：江苏省直机关公务员工资，新人多少钱一个月

我实在本地的质监所工作。就我们这的情况来说，质监局下属各个所都是创收单位，有点压力。你也说了，乡镇公务员的话有能力调动，那就直接去乡镇吧，公务员毕竟是旱涝保收。

六：江苏南京的县级公务员待遇？年收入大概多少？

这个你可以去你们当地的人事网查看，这些都会提前公布出来，关于本次招聘的岗位和专业、人数、学历要求都会统一公布的。

七：江苏各市的公务员基本工资是多少啊？

您好，中公教育为您服务。

江苏省各个市公务员的基本工矗都不同，公务员所属部门不同工资也不相同，公务员的工资要根据所在地区和部门来定。希望对你有所帮助。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

八：2015江苏省公务员基本工资套改调整方案何时出台

国家公务员工资改革最新消息　　一、基本工资　　办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。　　二、工龄工资：　　每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。　　三、奖励工资：　　每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。　　四、补助工资　　1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。　　2.取暖补助，一年发放一次，标准= 基本工资÷3,逢一进十。　　3.出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。　　4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准= 基本工资÷10.按月发放，三年一调。　　5地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。　　五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。　　六，退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费= 退休前工资 x 80%。三年一调　　下面就算一算一个30年工龄的“副处科”，每月领的钱(百分之百领到该职务的工资，如副处非领导职务)的收入，没有算、也无法算“三年一调”的钱，还有“一进十”的收入。　　1.基本工资：副处级3600元; 　　2.工龄工资：60元/年X30年=1800元(无法计“三年一调); 　　3.奖励工资：每月300元(无法计“三年一调); 　　4.车补：3600÷5=720元.(无法计“逢一进十”); 　　5.取暖补助：3600÷3÷12=120元(无法计“逢一进十”); 　　6.出勤补助：22.5X30元/天=675元(无法计“三年一调”); 　　7. 山区补助：(除了几个大城市，都是山区)：3600÷10=360元(无法计“三年一调”) 　　8.地区差别补助：(这个也无法计) 　　中的“无法计”，特别是“三年一调”，究竞调多少???)该级别的最低的收入：7575元/月。

九：江苏兴化公务员工资职级标准

由于等级不同而有着不同的收入待遇。具体可以参考以下标准

按照最新2016公务员工资一览表计算

一、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。