给领导写邮件结尾

一：给领导邮件结尾

....一般是：

此致

敬礼

公司之间：

顺颂

商祺

更多用法，参工“参考资料”

参考资料：baike.baidu.com/view/155506.htm#3

二：给领导发邮件材料，最后写的是请批阅，没加您，会不会不太礼貌

首先，没有必要在意这种人，保持一个平常心，按自己的工作计划和节奏，做该做的事情。不要为了这么个事情乱了自己的心情，乱了自己的步调，那样，或许就让这种小人得逞了。

其次，要表现大度一点，这样，抢功的人无话可说，也不会因为贸然和领导解释，选择时机或语言不当，给领导留下心眼小的印象。

再次，进而，也要注意认可他人。也许周边的同事的确给过你帮助，甚至不小的帮助，如关键的建议，只是你不觉得。我发现，现在很多人对于他们的帮助并不领情、领会——当然，这里提到这个并没有所指。即便是将错就错认可他人一把，也没有什么大不了的，或许可以就此获得一个同盟军呢！

一个人的事业是一场没有终点的马拉松。一次两次得失没有看上去那么重要。如果象有些人经常教唆的那样，浑身都是职场政治，身上就背负了太重的包袱，那是走不远的！对于大多数平常人来说，最好是能适当懂得政治，但更要学会放下政治。

最后，要相信领导。领导一般都不蠢，底下人是什么性格，他一般清楚着呢，只是嘴上不一定会说出来而已。你不要以为那个人冒工，领导就一定看不出来。你平淡对待，只会在领导那里获得加分——当然，不一定这次他就会意识到，但时间一长，他总会明白和欣赏你的。

三：急！！！！给领导发邮件结尾

结尾可以这样：

…………

谢谢！

顺祝春安（或者，祝一切顺利）

四：给上司发邮件主题，开头，结尾，怎么写?

主题：社保照片

领导，你好！本人照片在附件中，请查收！

***

**年**月**日

五：给领导发邮件应该注意些什么

如何给领导和同事正确地发简历？一、工作邮件的用途：简单而且重要的事项沟通

日常工作中的沟通有三种形式：面谈（会议），电话，邮件，并不是所有的事情都适合用邮件来沟通。

复杂的事情不要通过邮件讨论，这要效率很低；有争议的事情不要在邮件中讨论，容易引起不必要的误会。

★ 简单而重要的事情马上发邮件，提高你在领导面前的曝光率；

★ 重要事情的安排、结论，一定要发邮件，备忘、备查、提醒参与者；

★ 复杂的事情，先开会，再邮件发会议记录；

★ 不重要的事情，不要发邮件，不要让领导觉得你总是抓不住重点。

二、工作邮件分类：1、确认邮件；2、需求邮件；3、反馈邮件；4、通知邮件。

1、确认邮件——存证据

口头、电话、会议交流的事情，邮件进行确认这是一个好习惯，很多人不是很注意。

2、需求邮件——有细节

部门内部、跨部门、跨公司，我们经常会给别人提出工作的需求。

需要强调的是：要把细节写清楚、量化出来，这样需求才精确，接需求的人知道怎么做，结果也不会太让你难受。

3、反馈邮件——有反应

这个是跟第2种，“需求邮件”对应的，收到别人的需求邮件后，应该尽快反馈。注意，反馈邮件最好是发两封：

第一封：确认收到需求，并告知对方自己的计划安排；

第二封：反馈结果输出物，并对输出物做适当的说明。

4、通知邮件——广播站

通知类型的邮件：

比如：《元旦放假通知》

比如：《关于刘杨晋升为公司副总的通知》

这种邮件不需要回复，也最好不要回复。

因为通知邮件往往都是群发N多人的，你一回复就很可能造成大家在邮件里群聊，非常影响别人的工作。

三、工作邮件的结构：1、发送地址；2、标题；3、抬头；4、正文；5、附件；6、恭祝语；7、签名档。

1、发送地址：收件人、抄送人、密送人三个部分。

a）收件人

收件人需要处理该邮件的人，或者是通知发布的对象。

在这里注意不要一事二报，也就是一件事情不要同时申请两个领导批示；一件事情不要安排给两个人去做。

b）抄送人

放在抄送人里，只是让对方知会一下，他可以不回复。

比如请假的例子，就应该主送自己的部门经理，抄送总经理。

这样部门经理好处理，总经理还会感觉你是很规矩的人，动向都让他知道。

如果是跨部门，需要两个领导都确认的邮件，最好只请示自己的领导，跨部门的沟通让领导去协调。

尽量不要做跨越自己部门范围请示的事情，因为你的命运主要把握在直接领导手里，别让他觉得你很难搞。

c）密送人

密送人其实很有用！

★不方便让别人看到在收件人列表里出现的人，可以放在密送里；

★重要的、容易忘的邮件，密送给自己一份，可以方便管理查看；

★在发送通知类邮件时，不想让大家在邮件里群体回复，可以把发送对象的邮件地址列表放在密送人里。这样大家看到的收件人里只有自己，全部回复也不会打扰到其他人。

2、标题

标题是整个邮件的金字塔顶端，避免使用口语化的文字，会显得很不职业。

电话或会议之后不要忘了发一封讨论结果确认邮件。

如果需要每天发一次的邮件，比如日报、例行数据发送等，建议标题这么写： 12 月 28 日 关于 xxx 的 xxx

用当日的日期开头，方便以后检索。

3、抬头

抬头也就是称呼，这里最好是按照公司文化写，有的公司文化领导就喜欢直呼名字，有的公司文化必须称呼 x 总，xx 总。

尤其是在创业团队里，大家没什么级别概念，内部发邮件都称呼名字。但是在对外部公司写邮件的时候，一定要把级别表明出来，这样对合作有好处。

4、正文

正文，首先要注意遵循金字塔原理，先说中心思想，再详细阐述细节。

一行内容不要超过 15 个字，字体不要太小，不要太大，不要颜色怪异。

一行字太姬锭灌......余下全文>>

六：给领导写信的格式，敬语怎么说？

敬爱的某某加官职

您好，

这里写内容

祝

身叮健康，工作顺利

某某

某某年某月某号

七：给领导发邮件结束语怎么写

主题：社保照片

领导，你好！本人照片在附件中，请查收！

*** **年**月**日

八：给政府部门的领导写信 最后写什么词

望解决为盼

九：给领导发邮件最后祝福的话怎么写

看你和你领导熟不熟悉！祝福语主要是灵活运用。

十：帮领导写好了东西，准备发邮件给领导，要怎样用语得体？

党政机关是一个非常凸显官本位意识、注重等级观念的工作环境，在这个工作环境中非常讲究工作流程、工作程序、工作细节的规范化。当工作所涉及到使用文字时，也非常考究语体的选择和内容的表达。

从你拟定的一句话及评价看，在党政机关这个大环境中工作，你还不是很成熟，还有亟待提高的地方。

1，“请您过目”。这句话什么意思？过目，简单的理解就是看一遍。处长位高权重，面对你写的材料能够按照你的牵引仅仅是过目看一遍吗？绝对不会的。领导的水平永永远远、千真万确的要高于写材料人的水平，这是颠扑不破的道理。就算你有李白、杜甫的文采，领导也必须对你写的材料中不得体、不确切的东西加以修改和调整，从而使这个材料能够代表领导的水平。故此，这句话必须是“请您修改审定”，或是简述为“请您审定”。

2，居高临下的感觉评价是不适当的。领导就是上级，上级就必定居高于上，这就是等级，这就是层次，在工作过程中是必须尊重、必须坚守的，不能有半点含糊。俗话讲，官大一级压死人。即便你现在或许已经在等级上与处长站在一条水平线上，是享受正处级待遇的副处长，并且已经成为随时可能的取而代之者，按照工作原则或是竞争策略也要照顾一下相互关系。

综上所述，党政机关的工作，表面上单纯简单，其实也有许多复杂的内容，适者生存，成熟者进步。