懒政现象整改措施

一：如何治理庸政懒政怠政的对策与建议

一是加强理论学习，增强理论功底。重点学习《党章》以及习总书记近段时间的一系列讲话精神，从加强干警理论学习为切入点，解决思想和工作中存在的实际问题。二是改进工作作风，增强服务意识。通过谈心谈话，主题党日等活动，让干警正确认识权力和群众之间的关系，引导干警热心、耐心、精心和诚心对待群众，做到权为民所用，千方百计为群众排忧解难。三是加强监督检查，增强纪律意识。从严格工作纪律、严格会议纪律、严格保密纪律等方面入手，加强对检察干警的监督检查，对违纪人员绝不姑息，一律按照有关规定进行问责。四是落实从优待警措施，激励斗志建新功。从细微之处，关心干警的合理需求，尽力解决干警生活、工作中遇到的难题，解决干警的后顾之忧，让干警切身感受组织和领导的关心支持，以此激发干警工作的主动性和创造性。五是加强队伍廉政建设，保证队伍健康发展。

二：如何整治党员干部"庸政懒政怠政

懒政怠政是党员干部消极颓废、精神不振、不思进取、裹足不前的表现。为官不为、懒政怠政，严重影响了机关作风建设和党员干部良好形象，破坏党群干群关系正常发展，事关党和国家的长治久安和社会经济正常发展。整治为官不为、懒政怠政势在必行，要高悬反腐“利剑”，坚决“下猛药”、“动刀子”、“出重拳”、“严追责”，让党风政风为之一新，党心民心为之一振，重塑政治生态环境。

总理在国 务院第三次廉政会议上针对“为官不为”现象再次表态，他强调指出：“身在岗位不作为、拿着俸禄不干事，庸政懒政怠政，也是一种腐败！”那么，如何整治为官不为、懒政怠政，让党员干部真正为官有为呢？应抓好以下几方面：

加强理论学习，坚定政治信念。“人不学要落后，刀不磨要生锈。”学习是进步的阶梯，党员干部应自觉增强学习意识，坚持以学习为先，把学习当成是工作、生活中重要组成部分，树立终身学习理念。坚持深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和重要讲话精神，深入学习中国特色社会主义理论，向焦裕禄、杨善洲、文朝荣等先进典型事迹看齐，用先进思想武装自己头脑，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和服务观。

改进工作作风，增强服务意识。“作风好不好，关键看领导；组织强不强，关键在‘领头羊’。”由于党员干部身居要职，手握重权，其一举一动，一言一行不仅仅代表个人形象，更是代表着党委和政府的形象，倍受社会关注。因此，党员干部应认真履行职责，增强服务意识。正确认识权力和群众之间的关系，引导干部热心、耐心、精心和诚心对待群众，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，千方百计为群众排忧解难。

加强监督检查，严肃纪律问责。“骥走崖边须勒缰，人至官位要缚心”。严以律己,是摆在所有党员干部面前的一道永恒课题,值得时时警醒、事事谨记。以“三严三实”为镜，认真对照笃行，从严格工作纪律、严格会议纪律、严格保密纪律等方面入手，加强对党员干部日常监督管理，对违法违纪人员必须严肃问责，做到发现一起，查处一起，通报一起，决不手软，绝不姑息。强化预防措施，密织纪律“防护网”，发挥惩处震慑作用，用制度匡正党员干部行为。

三：什么是懒政?

懒政

“懒政”，顾名思义，与“勤政”相对，是指政府工作人员或政府部门对处理相关问题时采取的一种做法过于简单、作风粗糙的行为。有人曾经将“懒政”做过“倒洗澡水连孩子一起泼掉”的幽默比喻，可见“懒政”危害之大。那么为什么会出现懒政这一现象呢？其实之所以出现“懒政”，究其原因，一方面是这些地方政府管理部门群众观念淡薄，只图自己省事，不顾群众方便不方便。另一方面也凸显了这些地方政府管理部门管理思想贫乏、施政方式粗糙、工作方法简单，执政能力不高、执政信心不足的现实。既如此那么应当如何防止“懒政”现象的出现？方法说起来也有点老生耽谈的味道了，防止和纠正“懒政”，应强化政府管理部门工作人员“服务人民”的观念，要勇于承担责任，没有问题找问题，有了问题解决问题，全心全意为人民服务。同时，更应提高政府管理部门工作人员的执政能力，加强效能建设实际上就是要提高执政效率和能力，不仅要“效”，更要“能”。因此，我们的领导干部必须转变思想观念，提高自身执政水平和执政能力，既要勤政，更要善政，才能多为百姓做实事。只有这样才能够彻底地杜绝“懒政”，也只有这样让我们的干部能更好地为这个社会做出更大的贡献！

四：懒政怠政不作为不在状态问题专项清理工作重点领域问题

(一)加强组织领导。迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。 （二）深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人承担的责任，对照“为官不为、懒政怠政”的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列出详细专项整治清单，为专项整治工作打牢了基础。　 （三）制定整改措施，明确整改时限。对照自查自纠中发现的领导干部为官不作为突出问题，认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。　　 （四）加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和办法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。　　 （五）严格档案管理，建立健全专题台账。对照其中5个整治重点：①群众观念淡薄；②工作执行不力；③工作不敢担当；④工作状态不佳；⑤工作推诿扯皮等问题统一编号，纳入工作管理台账实行动态管理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结果。 强化学习，统一思想。一是加强理论学习，坚定理想信念。二是加强党性学习，增强宗旨意识。　强化纪律，务求实效。进一步强化工作纪律，坚持和完善调研制度和调研方式，深入群众，把群众的疾苦与需求真实地反映上来，尤其在解决深层次矛盾和问题上谋思路，出举措，把调研成果有成效转化为群众办实事做好事的实践形式。强化督导，重点问责。对问题整改实行销号管理，整改落实到位后，定期公布整改进展情况，对悬而不决的问题进行严肃问责处理，确保取得扎扎实实的成效。

五：审批科开展懒政为不为问题专项治理自查报告和整改措施

我们可写，联系方【】在资料内。

六：对不作为干部，懒政，作为领导干部采取哪些措施改进解决

对不作为干部，懒政，作为领导干部可以采取：

1、谈话，指出问题；

2、监督，促使其改进；

3、鼓励，干部改进之后及时表扬，公开、私下视需要决定。

4、免除，对于类教不改者，快刀斩乱麻，免除一切职务，也会起到杀一儆百的作用。当为不为，反受其乱。

七：落实全面从严治党责任的整改措施有哪些全面从严治党 整改措施

党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党，深化对党的建设规律和治国理政规律的认识，作出全面从严治党战略决策。管党治党责任在党委，关键靠担当。以下是pincai小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!

落实全面从严治党责任方面存在问题及整改措施

为深入贯彻全面从严治党的要求，压实各级党委(党组)落实党风廉政建设的主体责任，根据《中共平顶山市委印发<关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)>的通知》(平发〔2014〕12号)、《关于推进全面从严治党的实施意见》，制定本责任清单。

一、党委(党组)领导班子责任

(一)严明纪律规矩

1.严明政治纪律。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。

2.严肃党内政治生活。党员领导干部坚持以普通党员身份参加所在基层党组织的组织生活和民主评议，经常开展批评与自我批评。

3.严格执行民主集中制。落实“三重一大”集体决策制度，实行集体领导、民主决策、副职分管、正职监管，党政主要领导做到“五不直管”和末位表态。

4.保障和维护政令畅通。经常对中央、省委、市委的重大决策部署贯彻落实情况开展监督检查，保证党的路线方针政策贯彻落实，维护党的团结统一。

(二)深化宣传教育

5.开展理想信念教育。组织党员干部深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要论述，适时组织开展学习贯彻情况专项检查。

6.开展党规党纪教育。经常在党员干部中开展党规党纪教育和党性锻炼，将党内法规教育纳入各级党委(党组)中心组理论学习、党校干部培训重要内容。

7.开展主题实践教育。根据上级党委安排，结合本地本部门本系统实际，定期开展专题教育和主题实践活动，践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族优秀传统文化。

(三)选好用好干部

8.完善干部选拔任用工作机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持标准、严格程序、强化监督、健全机制，切实解决突击提拔、“带病”提拔、买官卖官等问题。

9.加强对领导干部的日常监管。健全完善对领导干部提醒、函询和诫勉谈话的具体办法，加大对领导干部个人重大事项请示报告的抽查力度，探索实行新提任领导干部报告个人有关事项公示制度。

10.完善干部考核评价机制。强化日常考核、年度考核、专项考核，落实《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，大力整治懒政怠政、为官不为现象。

11.完善责任追究机制。定期开展《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定贯彻执行情况专项检查。落实选人用人失察失误倒查追究机制。

(四)加强作风建设

12.锲而不舍纠正“四风”。深入落实中央八项规定精神，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，紧盯重要节点，强化监督检查，防止“四风”反弹。

13.健全联系服务群众机制。认真落实领导干部直接联系和服务群众工作制度，经常开展走基层、访民生、解民忧等活动，进一步密切党群干群关系。

14.探索改进作风常态化机制。认真梳理分析年度考核、经济社会目标考核、作风建设和反腐倡廉建设检查考核、巡视巡察反馈意见，研究制定构建作风建设常态化措施。

(五)规范权力运行

15.推进权力运行公开透明。深入推进党务、政务、司法和各领域办事公开，实行各级政府及其组成部门权力清单和责任清单制度，依法公开职权目录和权力运行流程图。

16.加强党内制度机制建设。完善惩治和预防腐败、廉政风险防控、领导干部个人有关事项报告和任职回避、防止领导干部利用......余下全文>>

八：城管队长年终自我剖析材料

城管队长个人对照检查材料

发布时间:2014-07-28来源:学习总结 手机版

参加这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，通过前一阶段学习习总书记重要讲话精神的基础上，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照“三严三实”，本人进行了深刻反省，深挖了思想根源，并提出努力方向和改进措施。现就对照检查情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况

(一)遵守党的政治纪律情况

我是1994年毕业于省公安专科学校分配从警，1999年光荣加入中国共产党并任交警秩序科副科长，2002年任城区中队中队长，2004年任秩序科科长，2008年任事故处理中队中队长，同年离岗培训后任副科干部，一直接受党组织的培养和关心爱护，我永远感恩党。通过深入查摆，发现本人存在一些突出问题。

1、政治敏锐性不强。在实际工作中，我对党的社会主义特色理论体系学习的不多，掌握的不全面，导致政治敏锐性不强，对发生的违法违纪案件，不善于正确分析，甚至有时对党执政基础、执政安全产生疑虑;对一些错误言论、错误思潮，有时听之任之随大流，不针锋相对地批评，对一些片面甚至错误的言行，也不旗帜鲜明地站出来抵制和斗争。

2、政治执行力不强。我作为中队党支部书记，因个人对政治理论学习欠缺，理解不系统、不全面，导致对执行党的路线方针政策执行力不强，对支部“三会一课”学习不够，弱化了政治主导意识，无形中不能充分发挥中队党支部的战斗堡垒作用。

(二)落实中央八项规定精神方面的情况

1、贯彻落实八项规定精神认识跟进慢。八项规定出台后，一开始我总感觉跟以前的活动差不多，以文件应付文件，用会议贯彻会议，对开展活动没有从思想根源去重视，没有从巩固共产党执政根基去全面理解认识“八项规定”，随着党的群众路线教育的深入，目睹那些触目惊心的违纪违法案例，我才认识到八项规定的重要性和必要性，现在自己认识到对贯彻落实八项规定精神认识跟进慢，要在以后的工作生活中严格加以贯彻落实。

2、对落实八项规定情况监督检查不力。八项规定出台后，我总感觉自己仅是个副科级干部，落实八项规定是大队领导以上干部要落实的，离自己很远，没有从自我做起，提醒自己，监督中队民警共同落实八项规定，现在看来自己对八项规定监督检查不力，从今以后要求自己要严格遵守并监督中队民警共同遵守。

3、需要明示的几个问题。未享受配专车，和中队民警共用现场勘查车和现场调查车，均是大队通过政府采购统一购置的江铃宝典皮卡小货车;婚后2007年购置三室一厅套房一套(117平方米)，售价为市场时价13.3万元，其他无房产;原来的办公室面积为大队配备一人用办公室，面积为17平方米，整改后为三人共用此办公室，符合规定标准;八项规定出台前，因工作交往，单位之间往来有超标准接待、往来现象，八项规定出台后，已严格按上级规定落实相关措施;无配备秘书;本人妻子为工商局办公室科员，儿子系解放小学在校六年级学生，均不存在“吃空饷”情况;我从不出入任何私人会所，并承诺今后也不去此类地方;至今本人及家属均未出国;拒收红包、礼金，廉洁、公正办案，并承诺今后继续坚持拒收红包、礼金，廉洁公正执法;积极履行“一岗双责”，充分认识到业务工作和廉政建设是密不可分的，一手带领中队民警廉洁公正办案，一手模范带头，督促中队民警在实际工作中严格落实党风廉政建设。

二、存在的突出问题及具体表现

(一)形式主义方面

1、政治理论学习欠缺。对学习的重要性认识不足......余下全文>>

九：谁有只求过得去，不求过得硬的整改措施

有只求过得去,不求过得硬的懒政思想,按部就班,没有新目标,缺乏创新的动力。 整改措施:一是勤学习。挤出时间刻苦自学..努力打造一支政治上靠得住,品德上能服众,学识上有造诣,关键时起作用的...(十)针对“满足于不找事、不惹事,只求过得去、不求过得硬”

主要问题：学习不够深入，政策理论水平不高。

整改措施：

1、认真遵守我局(公司)制定的各项学习制度，严格学习考勤和学习纪律，充分发挥党员领导干部的模范带头作用。

2、制定年度学习计划，合理安排学习内容。首先，要更加自觉刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，其次要根据工作需要和自己实际，加强企业管理、法律、两烟经营等业务知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。

3、积极参加各种培训和集中学习，坚持自学与集中学习相结合，特别是坚持自学，进一步增加学习的主动性和实效性。做到每年写读书笔记1万字以上，心得体会3篇以上。

4、在工作中要安排充足的时间坚持理论学习，坚持在学中干、在干中学，做到学习与工作“两不误”、“两促进”、“双丰收”。

二、宗旨意识方面

主要问题：党性锻炼不够，党员先进性发挥不够明显。

整改措施：积极加强党性锻炼。要树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想。在工作中要突出“以人为本”的理念，按照“两个务必”的要求，大力宏扬艰苦朴素、艰苦奋斗的作风，牢记党的宗旨，时时处处以党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要从全局着眼，切实履行党员领导干部的责任。

三、工作作风方面

主要问题：工作的主动性和创造性不够，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精;不求有功，但求无过，创新的思维不活。

十："四难"和"不作为,慢作为""懒政,怠政"自查报告

我们可写，联系方【】在资料内。