一：保安规章制度的内容
转载以下资料供参考
公司保安管理制度
一、目的：
为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、适用范围：
本公司所有保安人员。
三、权责
管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行；
四、值班规定：
1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；
2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好；
3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况；
4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室；
5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生；
7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理；
8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生；
9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门；
10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
五、门禁制度
（一）人员进出管理
1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。
2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特殊情况应记入值班记录表备底。
3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为；
4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。
5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。
6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。
（二）车辆进出管理
1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。
2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。
3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必须下车推行。
（三）物品进出管理
1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。
2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在《货物放行条》携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。
3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。
4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。
（四）严禁进厂的外来人员
1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆；
2、不明身份、衣冠不整的人员；
3、推销产品及收购废品的人员及车辆；
4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者；
5、来访人员报不清受访部门及受访人员者；
6、来访人员不能出示有效证件者；
（五）严禁进厂的公司员工
1、携带违禁物品者；
2、上班穿拖鞋、短裤、背心者；
3、衣帽不整、形象外表太差者；
4、未经主管核准擅自带客参观者；
5、已经离职者；
......余下全文>>
二：保安对工厂的管理制度
保安管理制度
1
、为保障××××有限公司（以下简称“本公司”
）正常的工作秩序，
规范本公司人员、物品及车辆进出厂管理，维护员工人身和财产安全，特
制定本制度。
2
、本制度适用于公司所有保安人员。
3
、本制度由公司安全办公室负责的编制、修订、贯彻、执行及解释。
4
、保安工作职责
4.1
当班保安必须在规定时限内执行厂区巡检任务，
按规定在巡检记录
簿上记录巡检情况及签到，如有异常，应及时报告安全主任或总经理。
4.2
保安轮班时必须严格执行本公司的交接班制度。
4.3
门岗保安必须礼貌接待访客，及时通知被访人并做好来访登记。
4.4
外来车辆进出厂必须登记，
由保安员对来车驾驶室、
车厢进行检查
确认。车辆入厂时由保安员告知相关司乘人员入厂注意事项，并指引车辆
按规定位臵停放。
4.5
外来人员携带物品入厂必须详细登记，
出厂时保安员应仔细核对后
方可放行，并做好核查记录。
4.6
外承包商在厂内的施工作业，
其施工人员必须经安全办公室进行开
工前安全培训，按规定办理施工作业许可证（如涉及到危险作业的，另附
加相关的危险作业许可证）
，佩戴齐全相关的劳动防护用品，当班保安负责
监督落实，未达到相关要求的不予施工。
4.7
公司货物出厂必须出示经相关部门指定签批人签名的出门证，
并经
保安员确认后方可放行。
4.8
公司员工严禁私自携带公司物品出厂，
保安员发现异常情况必须严
格检查。
4.9
执行公司消防设施及灭火器材的月度检查、维护及保养工作。
4.10
执行厂内交通安全管制工作。
4.11
负责所属区域的环境卫生保洁工作，
每天夜班人员负责日常清洁。
5
、保安厂内巡检要求
5.1
当班保安必须每
90
分钟至少巡检全厂一次，巡检打卡时间间隔不
得过大或过小，应按照正常的巡查频率进行。白班为一人巡检，中班、夜
班为两人巡检，每次参加巡检保安员必须在巡查记录簿上签到。
5.2
每次厂区巡检保安员必须认真检查，
做到点面俱到，
不留死角，
发
现异常情况应及时向上级报告并予以制止。
5.3
巡查时如发现员工或外来人员在厂内禁烟区域吸烟，
应立即向上级
报告并按指示予以处理。
5.4
如出现雷电、
暴风雨等恶劣天气时，
为确保保安员人身安全，
应停
止巡检工作；如恶劣天气持续时间过长无法在规定时间内打卡，应在巡检
记录上详细注明原因。
6
、交接班管理
6.1
保安班实行三班三倒每班
8
小时的轮班制，分别为：夜班（
00:00
—
8:00
）
、日班（
8:00
—
16:00
）
、中班（
16:00
—
24:00
）
；每班值班人数为
3
人，每班必须安排一个值日生作为当班负责人。
6.2
次月保安轮值表由保安队长负责编制，
并于当月结束前交安全办公
室签批。
6.3
交接班的保安人员必须提前
10
分钟交接班，交班值日生须做好交
接班记录，接班值日生须认真核对交班记录，交接双方需在记录上签名确
认。
6.4
当值保安员有紧急情况需要临时请假的，
需填好假期申请表，
由保
安队长安排好顶班保安员并经安全主任批准。接班保安员到位后，双方须
按上下班程序打卡，并做好各自的考勤记录，以便行政人事办公室查核。
7
、奖惩
7.1
保安员奖励分下列
3
种：
①嘉奖；②加薪；③晋升。
7.1.1
保安员有下列情况之一者，可给予嘉奖。
7.1.1.1
工作中严守纪律，认真负责，敢抓敢干，服从正确指导者。
7.1.1.2
工作中善于发现问题隐患......余下全文>>
三：保安分公司管理制度
保安管理制度 保安员交接班制度 一、接班队员提前15分钟签到后到达岗位，由上一班保安员交待工作中应注意的事项，做好相关交接； 二、交接班时应认真填写《维多利亚值勤记录登记表》。交班时把注意事项，器械物品以及工具的相关情况记录交代给接班人，接班人应仔细检查并签名认可； 三、接班人无论何种原因未能到岗或未办理交接班手续时，当班人员不得下班离岗； 四、交班人员应安排好本班未能处理的事情； 五、交班人员下班后统一到指定位置集合，由组长讲评本班的工作情况，及交待其它事项； 六、注意上下班途中的仪容仪表和行为举止。 保安员行为规范 一、模范遵守国家法律法规、及公司的有关规章制度。 二、服从命令，听从指挥。 三、上班不迟到、不早退。 四、上班时按规定着装，着装整齐、清洁，不披衣、惝怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋，不穿工服外出。 五、按规定佩戴好通讯器材，正确使用对讲机，不利用对讲机谈私事，言语文明。 六、男员工不留长发、蓄胡须。 七、值班期间不吃零食、看书报、写信、听收音机、睡觉等与工作无关的事情。 八、值班时不得在岗位上喧哗、打闹、嬉戏。 九、站岗时，站姿要标准，见到宾客及公司领导要敬礼，站岗时不做小动作，不得吸烟。 十、值班前不喝酒，不吃有异味的食物。工余时间不酗酒，不赌博。 十一、讲究卫生，不随地吐痰、乱丢纸屑，注意个人卫生，经常打扫岗位及周边的卫生。 十二、不得委托或代理他人签到，不离岗、窜岗。 十三、微笑、礼貌、准确回答客人的问题。 十四、不用电话闲聊，接打电话时文明礼貌。 十五、帮助有求助、有困难的客人，下雨天打好雨伞迎送客人，以周到、细致的服务对待客人。 十六、拾获物品，及时上报及寻找失主，不占为己有。 十七、积极参加队部的学习和训练及各种会议。 十八、爱护公物，不浪费办公用品，注意环保。 十九、不搬弄是非、诽谤他人，不搞拉帮结派，注意团结。 二十、积极配合公司领导或公司授权人员的检查。 二十一、不泄漏、传播公司、客户、员工的秘密和隐私。
四：公司保安服务管理制度
保安服务管理制度
总则
目的
为了规范公司保安服务活动，加强对保安员的管理，保护人身安全和财产安全，维护厂区治安，根据国务院颁布的《保安服务管理条例》，制定本制度。
名词解释
本制度所称保安服务是指：本企业招用人员从事本单位的门卫、巡逻、守护等安全防范工作。
适用范围
本制度仅适用于××××××有限公司。
职责
总经理负责批准本制度的实施；
后勤事务部是公司保安服务的归口管理部门，负责保安队伍的建设和管理，负责本制度的制定与修改。
规定
管理规定
建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。
依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。
公司开展保安服务活动时，做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。
对在保护公司财产和人员生命财产安全、预防和制止违法犯罪活动中有突出贡献的保安员，按照公司相关规定给予表彰、奖励。
遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤销备案手续，服从所在地公安机关的监督管理。
定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。
保安员
公司所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定，不符合条件的人员不得担任保安员；
保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后，持证上岗；
依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的权利；
要求精通保安服务业务，熟悉法律政策，积极参加法律、保安专业知识和技能培训。
保安服务
使用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。
安装监控设备遵守国家有关技术规范，使用监控设备不侵犯他人合法权益或者个人隐私。
监控影像资料、报警记录，应当至少留存30日备查，不得删改或者扩散。
保安人员须严格遵守相关保密规定。
保安员不得阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。
保安员应依法履行保安服务职责：
查验出入厂区的人员的证件，登记出入的车辆和物品；
在厂区内进行巡逻、守护、安全检查、报警监控；
对人员及其所携带的物品进行安全检查，维护厂区公共秩序；
应当及时制止发生在厂区内的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为应当立即报警，同时采取措施保护现场。
不得限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；
不得扣押、没收他人证件、财物；
不得有违反法律、行政法规的其他行为。
7. 保安员有权拒绝执行单位的违法指令。
工作要求
当班保安员必须穿戴统一服装与装备，仪表整洁，遇人遇事先敬礼，处理问题有礼有节；
提前十五分钟到岗，做好交接班工作与记录，清点物品及临时出入牌，了解设备情况，做到记录清楚，数量明确，情况明晰；
自觉遵守公司各项规定，严肃工作纪律；
接到消控指令或是围墙报警，第一时间奔赴报警现场查看并即时回复记录；
执勤过程中，要有敏锐的洞察力，警惕各种可疑情况，预防案件及事故发生，力争做到万无一失；
建立健全各类工作台账，养成遇事记录并报告的工作习惯。
流程规范
访客接待
接待访客时，见到来宾先问好，再请问对方找哪位；
问清被访部门及人员情况后，一边探问对方身份及来访事由，一边打电话给被访人员进行核实；
确认后，请来宾出示证件，填写《访客登记表》，以其本人有效证件登记换证；
如果是团体到访，可以由其中一人代为登记换证；
换证后，请来宾挂好牌并为来宾指引找到被访部门或个人的正确路线；
若来宾有车需要进入厂区，登记时标注车号，指挥来车按规定停放；
若来访者不能提供明确的来历和被访人员信息，或未经被访人员同意，则不能进入厂区；
若来访者无有效......余下全文>>
五：保安各班规章制度
保安管理制度，供您参考。
六：物业管理中保安制度有哪些？
物业管理企业对物业的安全管理，可以委托专业公司经营或自行组织专门的队伍实施管理业务。一般的物业管理公司通常都是设置保安部来负责物业的安全管理。物业的保安制度各家物业公司不尽相同，但一般都包括以下几个方面：
一、保安部的主要职责是：
1、贯彻执行国家公安部门关于安全保卫工作的方针、政策和有关规定，建立物业辖区内的各项保安工作制度，对物业辖区安全工作全面负责;
2、组织部门全体人员开展各项保安工作，提出岗位设置和人员安排的意见，制定岗位职责和任务要求，主持安全工作例会;
3、熟悉物业区域常住人员，及时掌握变动情况，了解本地区治安形势，有预见地提出对物业辖区保安工作的意见和措施;
4、积极开展“五防”(防火、防盗、防爆、防破坏、防自然灾害)的宣传教育工作，采取切实措施，防止各类事故发生，具有突发性事故的对策和妥善处理的能力;
5、抓好对部门干部和职工的安全教育、培训工作，提出并落实教育培训计划。
二、物业安全管理的包括以下几项：
1、治安管理
（1）对物业区域内违反《治安管理条例》的行为进行制止，并报公安机关处理。如非法携 带枪支弹药、非法侵入他人住宅，偷盗他人财物等;
（2）对于物业区域内妨碍他人正常生活的行为进行禁止。如发出噪音、污染，乱扔杂物， 搭建各类违章建筑、流动摊贩扰民等。
2、消防管理
其内容主要是预防和控制火灾的发生，如防火安全宣传，及时扑灭火灾，消防器材的保养和维修等。
3、车辆交通管理
车辆交通管理主要是做好车辆停放和交通安全管理，保证车辆和行人的安全。
三、物业安全管理须遵循的原则
1、思想落实
即要把安全管理放在第一位，要真正从思想上重视起物业的安全管理。物业管理公司要大力进行安全的宣传教育，组织学习有关的法规和规定，学习兄弟单位的先进经验和内部制订的各项安全制度、岗位责任制和操作规程等。通过宣传和不断学习，使广大员工和业主、使用人重视安全，懂得规定和要求，自觉遵守，主动配合，共同搞好安全管理工作。
2、组织落实
物业管理公司要有主要的领导挂帅，成立安全委员会，负责安全管理的工作。同时还要建立具体的物业安全管理机构，如保安部或委托专业的保安公司，由专门的机构负责安全管理的具体领导、组织和协调，而不能把它作为一个附属的机构放在某一个其他部门里。
3、人员落实
物业管理公司的主要领导要兼任安全委员会的主任，而且要把安全管理提到日常的议事日程，并选派得力的干部出任保安部的经理，配备必要的安全保卫人员。安全保卫人员必须经过专业岗位培训，要有较高的政治素质、业务素质和思想品德素质。要把安全管理的任务落实到具体的安全管理人员中去，由专人负责。
4、制度落实
物业管理公司要根据国家的有关政策法规、规定和要求，结合自己所管物业的实际情况，制定出切实可行的安全管理的制度和办法，如安全管理岗位责任制、安全管理操作规程等，并要坚决组织贯彻执行。
5、装备落实
要配备专门的、现代化的安全管理的设备设施，如中央监控系统、自动报警系统、消防喷淋系统以及其他安全管理器材设备(如交通通讯和防卫设备)，以增强安全管理的安全系数与效率，保证人身和财产的安全。
七：保安值班管理制度
一、制度目的：规范公司的保安管理 二、适用范围：公司所有保安 三、制度内容： 1、 保安的主要工作范围： 1.1、 全厂的消防工作：消防安全宣传、消防知识培训、消防定期演习、消防定期检查、消防事件处理、消防设备检查。 1.2、 全厂的安全防范：机器、设备、车辆、材料等的防盗、防破坏，各级领导及员工的人身安全，各种内盗、外盗、联合盗的防范。 1.3、 在厂长、总经理的直接指挥下，应对各种突发事件。 1.4、 日常训练、出入登记、过磅监督以及相关厂规、厂纪的监督与处罚。 1.5、 每星期一、三、五体能训练，二、四、六安全理论学习，每次体能训练和学习时间不得低于30分钟。 1.6、 其他诸如生产协助、临时勤务等。 2、 保安上班时间的形象要求： 2.1、 着装整洁、规范。上衣衣扣不得随意解开，夏装上衣必须按要求插入裤中。 2.2、 上班时间必须穿黑色皮鞋。 2.3、 总经理、厂长出入厂门，值班室保安必须在值班室门口排列整齐，敬礼欢迎或放行。 2.4、 对来访客户或客人要礼貌用语、言简意赅、不亢不卑。 3、 保安人员编制及排班： 3.1、 所有保安必须在厂内食宿，需要外出在外留宿者必须先行请假。 3.2、 公司保安队设队长一名，副队长一名，保安员若干名。 3.3、 保安员受保安队长领导，保安队长不在时，由副队长代行队长职责，保安队长直接对厂长汇报工作。 3.4、保安上班采用三班轮值制，每班8个小时，早班7:00～15：00，中班15:00～23:00，夜班23:00～7:00，每班至少2人，接班人员须提前15分钟与上一班进行交接。 3.5、 倒班每10天一次，倒班次序为早转晚，中转早，晚转中。 3.6、 保安队长要随时检查、监督保安员的工作和厂内外安全防范情况。 4、 保安员必须严格遵守厂规厂纪，并严格按照厂规厂纪的要求对违反厂规厂纪的员工在授权范围内执行处罚。 4.1、 考勤监督：保安员必须在早上7:30～8:00，12:00～12:30，13:00～13:30，17:30～18:00对员工考勤进行监督，对帮他人代打卡者、考勤作弊者进行处罚。 4.2、 就餐监督：保安员必须在就餐时间对公司员工就餐情况进行监督，配合食堂对浪费食物者进行处罚。 4.3、 行为监督：对厂区内不符合厂规厂纪的行为进行处罚。 4.4、 车间办公室监督：对车间、办公室内不符合厂规厂纪的行为进行处罚。 5、出入登记：公司对出入工厂的人、车、物实行严格的登记制度，所有出入人、车、物的时间由保安员据实填写。任何拒绝登记的，保安员有权拒绝其出入。 5.1、人员登记：任何出入工厂大门的人员，包括本公司员工都必须自觉履行出入登记手续。本公司员工出入大门只须签名，同时将厂牌压在保安值班室。外来人员须出示有效证件（身份证、驾驶证或厂牌），亲自填写姓名及证件号码。同时将有效证件押在保安值班室，领取《临时出入证》，离厂时，拿《临时出入证》换取自己的有效证件。 5.2、车辆及货物登记：出入工厂大门的车辆，必须履行登记手续。所有车辆的车牌号由保安员据实填写。 5.2.1、外部小车或客车：须由车辆驾驶员出示有效证件（身份证、驾驶证或厂牌），亲自填写姓名及身份证号码，以及随车人员数量、姓名（根据情况）等。同时将有效证件押在保安值班室，领取《临时出入证》，离厂时，拿《临时出入证》换取自己的有效证件。 ......余下全文>>
八：保安员岗位职责是什么？
公司保安员岗位职责1．维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。2．维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。3．加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和事，并逐出。4．监督员工遵守安全守则工其他规则。5．加强防火活动，及进发现火灾苗头，并消除之。6．对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。7．配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况。8．支持、协助门卫履行了责。9．妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。10．正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告。11．安保人员应做到：1).服务领导，听从指挥。加强组织纪律性，遇事勤请示、报告。2).坚守岗位、克尽职守，不脱离睡岗、不闲聊。3).明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察。4).遵守制度，文明服务。注意工作方法，着装整洁、态度和气。5).坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快。6).不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个人隐私权。12.完成安保部部长临时交办的其他任务。
九：夜场保安的规章制度？
转载以下资料供参考
保安部岗位职责
一、基本要求
1、仪容要求：按招待所员工守则的规定执行，要求着装整齐，仪容端正，无体臭、无口臭。
2、配戴要求：配戴指定领带、腰带、肩章等，配戴要整齐，执勤时要有精神，使客人感到既庄重又温暖。
3、礼貌要求：对宾客要有礼貌，语言要亲切，无论是干预或劝解，态度要和蔼决不可凶神恶煞，使人感到缺少教养。
4、责任要求：要有高度的事业心和责任感，忠于职守，对安全保卫工作要有敏感性、自觉性，认真负责地做好安全保卫工作。
5、法纪要求：认真学习有关法规和各项政策纪律，增强法制观念和政策纪律观念，自觉地遵纪守法和执法。
二、正门值班
1、根据招待所的具体规定，放行客人出入。患有精神病者，衣衫滥褛、衣冠不整者，境外人员、形迹可疑者均不准予进入。
2、对来住宿客人要彬彬有礼，不论是步行还是乘车来的宾客都要表示欢迎，并协助客人提送行李，将客人车辆引导至要求车位停放。
3、对带有危险品、易燃品、易爆品进入的客人，
要劝其交保安部代为保管。
4、对离所客人要表示欢送、欢迎他们再次光临，对带大件和多件行李离所的客人要有礼貌的进行查询，证实属于客人的行李要予放行并帮助客人将行李拿上车。
三、大堂值班
1、必须注意客人动向，细心观察、保证招待所和客人的生命财产安全。
2、维护大堂秩序，对在大堂争吵、大声呼叫、到处乱串的客人要婉言劝止，保持大堂的高雅、肃静。
3、对大堂的一些公共设施要注意保护，不准客人随意刻画、敲击和损坏。对坐倚在沙发扶手靠背上的客人要劝其坐在沙发座上。不准在沙发上睡觉，保持大堂严肃文明礼貌的环境。
4、大堂人多时要注意警戒和观察防止失窃，若发现可疑的人要及时报告保安部领导。
四、客房楼层巡逻
1、不准无关人员进入楼层或客房，已进入的要劝其离开，对访客而未办理来访登记手续的，要 补办好手续后方可准其进入。
2、检查客房安全管理情况，有否不安全因素，如住客暂时离开客房，门是否锁好，房间通道是否有不安全因素，电插座等是否安全。
3、勤巡查楼房，发现问题要及时报告，及时解决，若发现可疑的人要注意监视并报告保安部领导。
4、对违反住宿规定，在楼层或房间闹事斗殴损坏客房设施者先劝其冷静或将其带到保安部酌情处理。
5、楼层若发生事故，如火警、盗警、凶杀、爆炸等，要沉着冷静，尽快报告保安部领导及所长，安定住客，控制出事地点，迅速组织客人疏散，立刻进行处理和抢救，防止事态扩大。
6、晚上十二时后，要协助楼层值班员通知住客房间的访客尽快离开房间，检查防火安全门，楼梯门是否打开。
7、保安人员不得借工作之便使用客房设施，如在客房睡觉、看电视、听音乐、打私人电话和客房服务员聊天等。对住客遗弃的黄色书刊不得偷看或拿走，要统一交保安部处理。
保安部消防职责
1、必须具备较强的防火意识和敏感性，自觉地一丝不苟地做好防火工作。
2、熟悉招待所各种火警信号，开关的性能和作用，善于操纵和控制各种设备及消防品器材。
3、对重要的火警情况，要详细记录时间、地点、程度和原因及处理结果。交班时要交待清楚并及时报告领导。
4、详细记录部门或有关人员关于防火重要情况的汇报，并进行实地调查，将结果向领导报告。
5、对要害部门、危险部门，如油库、电机房、各库房、客房、厨房公共场所的灭火装置，楼层消防栓等系统及重要设备要定期检测。
6、与各有关部门统一搞好消防设施和设备的维护、保养和测试，保证其完好无损。
7、发现火警信号或接到火警报告要及时将发火地点、火势状况、燃烧物质、报告人姓名、抢救情况及时报告保安部主管和所长，并以最快的速度向公安消防部门......余下全文>>
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