一：新老员工座谈会方案
一、目的：
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。
2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
二、地点：四楼大会议室
三、时间：2010年5月19日（暂定）
四、人员名单：暂按30人左右。（名单另行讨论决定）
1、生产一线老员工
A、先进劳模、技术人员
B、有带头作用或有代表性的老工人
C、敢于提问、沟通较好的老工人
D、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人
2、生产一线新员工（二年以内进厂的）
A、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工
B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。
C、平凡岗位任劳任怨，责任心强。
3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进大学生
五、议程（约2：30-5：30）
1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
3、管耽部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。
4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动（可事先选出一个
老员工和一个新员工起带头作用），基本上要求每个员工都进行发言与提问，提
问及建议范围不限（工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升）。管理部认
真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当
面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。
5、总经理发表讲话。
七、组织工作
1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定
2、5月17日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后人数。
3、5月19日上午12：00前，会场布置完成，横幅悬挂，音响调试完成，水果食品摆放到位。
4、5月19日上午12：00前，会议中需所资料准备到位。
4、5月19日下午，会议拍照及会议记录、会后宣传。
二：新员工座谈会的流程和方案 谁能提供一下 不胜感谢
通常是由:
一是由听取座谈意见的领导或是组织者,说明座谈会的主要目地和方法,
二是请员工发言,
一般对新员工,主要是听取对单位的主要印象,来参加工作的主要动机,对未来的看法,对单位的需求要求等等,与新员工所关心的话题都可以.
同时可以解答新员工提出的问题.
三是请听取座谈会的领导讲话.
通常是介绍单位情况,未来发展,对新员工提出要求和希望.
座谈会注意的问题
一个是冷场,谁也不发言.做为组织着,一方面可以叫几个员工提前准备一下发言内容,分别讲几个话题.起到抛砖引玉的作用,同时组织者可以按顺序点名发言等等,好的座谈会发言热列,向上,不过格.
一个是防止座谈会发难.不可控制.要提前有预案,防止座谈会出格,变乱,虽然这种情况出现的可能性很小,但组织者要有准备,比如:可能提出的不好的问题,提前想好如何回答等.
座谈会前可准备一此茶水,水果,烟等,主要目的是可以缓存解紧张气氛.
三：新员工入职培训分享交流会从哪些方面交流
一般都是从你的职业策划，学习的知识，这方面交流
四：老员工和新员工交流会上老员工具体说些什么
交流工作经验，应该注意那些，说些鼓励的话。
五：新老员工交流会 老员工讲什么
这个好说，既然企业要组织这个活动活动，一方面是为了展示团队的和谐，有传帮带的传统，另一方面希望通过老员之口把自己在该单位中的成长、进步、收获等告诉新员工，同时是本单位让自己学会了工作与生活的兼顾，是单位这个平台让自己能有所发展，这对新员工起到一种鼓励，坚定他们的信心，同时更利于新员工的融入团队，这也是企业文化的一部分。你就按这方面的去讲，并要表达出自己与企业是一种双向付出、实现共赢的观点，一定不会有错！
六：谁能提供一个有创意的新员工座谈会的方案？？？？？？？？？？
去弄个水晶 主题是激励的 就好了 例如握拳向上的
七：新老员工经验交流会新员工会提哪些问题
新单位的人员关系。新人的收入。老员工发展得如何（用以判断自己今后的发展）。福利待遇如何（不是工资）。
八：新老员工交流会 新员工讲什么
既然是交流会，新员工主要是以学习为主
以听和记为主
说的主要是一些问题和疑点，希望得到老员工的解答
可以这么说。不要长
感谢公司给这次向前辈学习的机会，我们都是出入社会，很多东西都不懂，以后希望能向老前辈多学习，也希望老前辈多多指教！！！
简单几句就行了！！！
九：新员工座谈会，我应该准备哪些问题
送你几个概念：
1、嘲讽市井，不要嘲讽高层。
2、给上层的建议要想好答案，连答案一起给。
给下层的建议点到为止。都要做到滴水不漏，宁少勿多。你如果不是一把手的话。
3、给自己总结的时候，抓住三点：A 缺点是——不够机智。
B 优点是——工作努力。 C 不要回避利益，不要主谈利益。我为企业创效益，企业才能帮我谋利益。
具体的你结合自己的实际情况吧。
十：新进员工座谈会有哪些议题？
多和员工交流和沟通，丰富员工的业余文化生活，建立员工给公司提意见建议的平台
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