社区征兵总结

一：社区征兵工作先进单位事迹怎么写

1：开头写准备开展的过程

2：遇到问题解决办法

3：突出事迹

4：总结

二：2017的征兵工作开展情况

尚未开始。

根据国防部征兵办公室通知，全国征兵时间从2013年起，由冬季征兵调整为夏秋季征兵。即调整为7、8月份开始征兵，9月1日批准入伍，9月30日征兵结束。

三：当前乡镇征兵工作中存在问题及困难有哪些

现在没人愿意去了 几十年吝啬刻薄的待遇政策造成的

四：如何做好新形势下的好征兵工作

征兵工作是事关国家安全稳定和军队现代化建设全局的重要工作，对打牢国防和军队现代化建设基础、促进国防建设和经济建设融合发展具有十分重要的意义。近年来，在党中央、国务院、中央军委的正确领导下，我省从国家和军队建设大局出发，出台了一系列激励适龄青年参军入伍的优惠政策，积极做好征兵工作，为完成征兵任务提供了有力保障。但也存在有的地方对征兵工作重要性认识不足、征集动员能力不强、相关政策落实不到位等问题，某种程度上影响了征兵工作的顺利进行。为切实做好我省新形势下的征兵工作，现提出如下意见。

一、加强宣传教育，积极营造参军报国浓厚氛围

征兵宣传是国防教育的重要内容，是做好征兵工作、保证新兵质量的重要环节。各级各部门要充分认识征兵工作的重要意义，结合实际，加强征兵工作宣传教育，广泛深入地开展全民国防教育和依法服兵役教育，宣传《国防法》、《兵役法》、《征兵工作条例》等法律法规，引导广大适龄青年充分认清献身国防是每个公民的神圣职责，依法服兵役是每个适龄青年应尽的光荣义务；宣传国防和军队现代化建设发展的新形势和制定出台的激励政策，调动优秀青年入伍的积极性，激励他们到部队建功立业、实现人生价值；宣传各级加强征兵工作的有力措施和工作经验，推动各级党委、政府和军事机关以强烈的政治意识、责任意识做好相关组织领导工作。要运用灵活多样的宣传形式，创新宣传手段，增强征兵宣传效果，特别是在开展兵役登记、组织征兵期间，加大宣传教育投入，集中开展大规模的宣传活动。要充分发挥报纸、广播、电视、网络等新闻媒体的作用，采取新闻报道、公益广告、开设专栏专题、建立征兵网站等形式，在重要版面、黄金时间和时段进行集中宣传。征兵宣传要进院校、进村居社区、进厂矿企业，要有计划地组织文艺演出、播放军旅题材影视片、英模典型做报告、瞻仰先烈等活动，注重发挥工会、共青团、妇联等组织的作用，积极做好社会动员教育工作。全面落实挂“光荣军属“牌、上门送喜报、解决家庭实际困难等优抚对象抚慰制度，增强军人及其家庭的光荣感。每年5月、10月份为“征兵宣传月”，各级各部门要精心筹划，认真组织，创新形式，注重效果，在全社会形成人人关心国防建设、人人支持征兵工作的浓厚氛围。

二、制定优惠政策，激发适龄青年入伍的积极性

（一）提高优待补助标准。认真落实义务兵优待补助政策。符合国家安置条件的转业士官和义务兵自谋职业一次性补助经费标准，分别按照当地上年度城镇单位在岗职工平均工资额的2.5倍左右和1.5倍左右的数额发放；国家指令安排的退役士兵在待安置期间，要按当地城镇居民最低生活保障标准给予一次性生活补助。农村籍义务兵，按不低于上年度农村人均纯收入标准发给优待金。对到西藏、新疆等高原艰苦地区服役的义务兵，优待金标准应适当提高。一次性经济补助和优待金由县（市、区）统一标准、统一发放。要积极探索实行城乡一体、同役同酬的路子。加大省级、市级财政支持力度，以适应各县（市、区）经济发展不平衡的实际，确保优待金和自谋职业补助金及时足额发放，确保党和政府对退役军人安置的优惠政策落到实处。省、市将优待金和自谋职业补助金纳入县级基本财力保障范围，对基本财力无法满足县级基本支出的财政困难县，通过县级基本财力保障机制转移支付给予补助。

（二）加大退役士兵安置力度。积极落实国家现行安置政策及自谋职业政策，鼓励退役士兵自主创业和到基层一线、经济社会发展最需要的地方工作。国家机关、社会团体、企事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，应严格按照计划完成退役士兵安置任务。退役大学生士兵服现役期间，视为基层工作经历，党政机关考录公务员......余下全文>>

五：如何应对新形势下的征兵工作

随着我国社会主义市场经济的迅猛发展以及我军现代化建设水平的不断提高，部队对兵员的质量要求也越来越高，而地方征集高素质兵员的难度却越来越大。征兵难已经成为一个现实的问题，必须引起方方面面的高度重视。兵员征集作为国防建设的基础，其重要性不言而喻，而征兵难也已成为不争的事实。近年来，在各级党政组织及人武系统的共同努力下，还没有难到完不成任务的地步。但我们必须正视和研究这一现象，并拿出相应的对策。就目前的情况看，征兵工作的难点主要原因大致有以下几个方面：

一、整体基数降低，素质下降。兵役登记和报名数量逐年递减、应征者报名入伍热情降低、优质兵员选择余地进一步缩小的现象客观存在的发展势头较快。

二、国防观念淡化，优抚政策落实难。由于长期受市场经济的冲击，农村对优抚对象的重视程度逐渐下降，以前春节敲锣打鼓给优抚对象送年画、慰问信、慰问品的光荣传统没有了。“一人参军，全家光荣”的氛围渐渐下降，导致群众的国防观念日趋淡化。在计划经济年代，农村兵入伍后，优抚金是记工分，在当时相当于甚至超过一个壮劳力。退伍后，就业也有绝对优势。而在市场经济面前，当兵的优势渐失。同时，城市兵与农村兵的优抚政策差别还是较大，导致部分农村青年入伍热情降低。

三、适龄青年升学、就业渠道增多，兵员基数分流较大。由于高校扩招，入学标准放宽，吸引了相当部分高考落榜生。各种专业技术学校，也吸引了大量的初中毕业生。外出务工经商获得了实惠，给征兵带来了较大的冲击。而如今部队考军校、转士官，尤其直接提干机会很少，当兵对家长和适龄青年都感觉希望不大。实事求是地讲，当兵已不再是青年人考虑前途和事业的最佳选择。

四、兵役法规约束力较差，惩处规定操作性不强。市场经济使部分人国防观念淡化，而现行兵役法规对履行兵役义务又缺乏应有的约束力。适龄青年逃避服兵役花样不断翻新，逃避服兵役的典型事例也很多。对此，乡镇人民政府以及县级人武部也是无可奈何。兵役法规对逃避服兵役问题缺乏硬性处罚措施，《兵役法》第61条规定，对拒不履行兵役义务的“由县级人民政府责令限期改正，逾期不改的，由县级人民政府强制其履行兵役义务，并可以处以罚款”。在具体操作中，如何责令其限期改正？期限怎么确定？何部门实施？怎么强制其履行兵役义务？罚款交给谁？操作和落实起来问题不少，影响了法律法规的严肃性、权威性。

五、体检标准较高，淘汰优秀青年较多。新的征兵体检标准使征兵体检工作更加规范，但从更科学合理地实施体检看，还有值得完善改进处。有的青年仅血压一时偏高或感冒等轻微病症，即可引起化验结果不合格被淘汰。而其病症一段时间后就完好如常。体检最终合格与否的认定和宽严不一致，给个别人征兵中暗箱操作提供了机会，也为一些欲自我淘汰者提供了方便。如有的故意纹身、升高血压或装聋作瞎夸大毛病。文化素质较高的青年，视力等身体条件方面相对较差，同一标准下体检淘汰率相对较高。从当今初中生以上视力越来越差的实际出发，体检标准可否增加弹性，朝有利于提高新兵文化素质方向放宽。

六、独生子女成为主体，早婚现象以及父母干扰较多。从1981年公开信发表以来，我国成功实行计划生育政策。目前，适龄青年群体中，独生子女占据了相当高的比例，这也无形中为兵员征集带来了不利影响。从兵役登记情况看，在报名的应征青年中，独生子女占了87%。相对而言，独生子女家庭条件较好，从小吃苦受累少，自理能力较差，家长也不很放心。近年来计划生育管理的法制化和人性化，导致了很多年青人没有到法定婚年就同居生育，这些因素也影响了适龄青年报名参军。另外，乡镇财政比较困难，优抚金数额不大；大......余下全文>>

六：如何安排部署2015年征兵前期准备工作

开展征兵前期准备工作，努力营造好氛围。

一是做好调查，摸清底数。召开征兵工作专题会，对今年征兵工作进行全面部署和安排，将适龄青年摸底表发放到位，提前做好在外务工适龄青年、高中毕业生及大专院校在校生情况的摸底工作。并通过各社区各村、各学校及家长，与在外务工青年和在校高中毕业生、大中专学生进行联系和沟通，全面了解适龄青年的文化程度、思想动态和身体状况，做到了早动员、早部署、早安排、情况明、底子清。

二是加强领导，强化责任。成立了征兵工作领导小组，明确了各自职责。要求分管领导和干部深入基层进行全面动员和发动，确保今年的征兵工作做深、做细、做实，力争为部队输送政治合格、身体健康、文化素质较高的兵员。

三是强化宣传，营造氛围。充分利用横幅、标语、广播、宣传单等多种形式，向适龄青年宣传《兵役法》和征兵报名条件等，动员适龄青年踊跃报名应征，确保区域内征兵工作任务圆满完成。

七：对征兵工作人员监督意见怎么填写? 5分

添一些态度良好，很满意什么的最好。

八：征兵工作对国防军事方面的意义

为国家军事建设补充新鲜血液，“军强则国强，国强则民安”。落后就要挨打，强军才能兴邦。

九：如何做好乡镇征兵工作

乡镇的征兵工作其实很简单。具体有以下几步

一是了解辖区适龄青年情况，最好到派出所直接从系统调阅，做到心中有数。

二是进行层层动员发动，特别是组织民兵连长对村居适龄青年进行走访，了解意愿和具体情况。

三是在武装部设征兵站，各村设征兵点，逐级接受适龄青年报名。

四是根据报名情况多少，决定是否进行再次发动。

五是对所有报名人员进行初检初审。主要是基础项目，身高、体重、视力、血压、文身等方面进行初检，对学历、本人现实表现等情况进行初审。

六是将初审合格人员制表，报县（区）武装部，进行统一体检、政审。

七是配合县级武装部对所有体检合格人员进行政治审查，并将政审合格人员的政审表按照交县级武装部

八是待县级武装部定兵后，抓好对新兵的管理。

九是组织召开新兵欢送会，准备大红花等。

十是组织新兵按新兵起运计划按时集结。

十一做好新兵入伍后的善后工作。主要是解决新兵的优抚和家庭的政治待遇，并及时了解新兵在部队的实际情况，做好相关工作。

基本上就这样一个程序，如果不明白的，可以再行提问。

十：征兵工作中,定兵的标准

定兵首先就是要体检和政审双合格的人员，走访调查也没有问题，这些人将会列入备选名单。

然后一般就是相同条件下，高学历优先，身体素质优秀者优先，有特殊才能者优先，剩下的就由征兵办人员把握了，每个地区会略有差异的。