村级办公经费

一：村级办公费用包括哪些内容

村级的办公费用包括：

一是干部人数和报酬。要按照市委、市政府有关文件规定的职数配备村干部，严格按基本报酬和考核报酬相结合的办法确定村级干部报酬，基本报酬按市镇制定的统一标准测算后发放，考核报酬按绩效考核结果发放。

二是供养人员和补助标准。要根据相关政策规定，确定五保、四属等对象和人数，按市统一标准发放补助。五保供养经费由市统一打卡发放。

三是办公费用。实行包干使用，一票入账。包干的办公费用包括笔、墨、纸张等办公用品。每年包干的具体标准是：村党组织书记300元，村委会主任、村结报会计每人250元，其他干部每人150元。

四是报刊费用。实行限额控制，每年每村控制在2000元以内，主要用于党报党刊的订阅。

五是电话费用。每村只设一部公用电话，村公用电话费按实报支，每月控制在100元以内。

六是差旅费用。本乡镇范围以内的，公务车船费用实行包干使用，一票入账，包干标准由乡镇确定；本市以内，只报公务差旅费用，没有出差补贴；本市以外，因公出差，需经乡镇分管领导同意，出差补贴标准由乡镇按照有关规定确定。差旅费用应凭正式票据报支。

七是财务费用。按村规模大小每村每年3000元至5000元标准支付会计代理费用。账册以市统一印制，按实报支。

八是计生费用。每村每年控制在本村人平2元以内,主要用于村协助计划生育管理，费用报支必须凭有效的原始凭证进行列支。超限额的计生费用，由村民代表会议确认后，报乡镇长审核批准报支。对育龄妇女参加妇检等造成的误工，纳入筹劳管理；处理计划外怀孕等费用，由相关对象全额负担。

九是征兵费用。每村每年控制在1500元以内，主要用于协助征兵过程中的差旅费、误工补助等费用。兵源多、收入少的村，乡镇财政应给予适当补贴。

十是其他非生产性费用。要继续取消村级行政招待费用，村级其他非生产性开支要按照“节流”的原则严格控制。

二：村办公经费是村集体经济收入吗

法律规定，城市市区的土地属于国家所有。农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于农民集体所有；宅基地和自留地、自留山，属于农民集体所有。房地产市场的改革已到紧要关头，农村土地价格改革、流转途径正在发生深刻变化。 2009年11月16日，浙江省委副秘书长、省农办主任夏阿国向媒体表示，国土部已确定在浙江开展农村土地整理改革试点。最快2010年元旦起，浙江将在全省推广农村集体土地入市，并逐步实现与城市国有土地“同地、同价、同权”的健康流转模式。不过随后浙江方面将“农村集体用地”更正为“农村集体建设用地”。农村集体建设用地分为三大类：宅基地、公益性公共设施用地和经营性用地。农村建设用地是指乡（镇）村建设用地，乡（镇）村建设用地是指乡（镇）村集体经济组织和农村个人投资或集资，进行各项非农业建设所使用的土地。主要包括：乡（镇）村公益事业用地和公共设施用地，以及农村居民住宅用地。农村集体建设用地分为三大类：宅基地、公益性公共设施用地和经营性用地

三：村级办公费用包括哪些内容

你这人也是！多说一句能害死你？告诉他又怎么了？”曹嵩明白了许相的想法，“笑面虎你想岔了，这事儿咱们绝对不能干。王甫、曹节扳倒窦家才几年的光景，抱着皇上还没热乎呢，你公然倡议再弄一个太后来，这不是要给他们找婆家吗？这事儿要办也得王甫、曹节自己办，这个好得他们自己买。别忘了窦太后还活着呢，又没有明诏废后，你光想着升官，惹恼了王甫，他扣你个‘讪谤太后，妄尊藩妃’，你满门的脑袋就都搬家啦！

四：村委公办公经费包括哪些

人员经费：工资、补助、奖金、津贴等

公用经费：办公费、差旅费、管理用、固定资产的折旧和维修费用等。

五：村级组织办公经费补贴标准是怎么规定的

国务院国发［1983］64号文颁发的《关于城镇劳动者合作经营

的若干规定》和《关于城镇非农业个体经济若干政策性规定的补充》

国务院关于颁发《关于城镇集体所有制经济若干政策问题的暂行规定》的通知

六：村里收到办公经费怎么做账

借：银行存款

贷：补贴收入—财政补贴（办公经费）

七：怎样分配村委会办公经费

村委会办公经费，不是随意分配的，要按照财务公开的办法进行开支，并接受上级和村民的监督。

八：农村村委会的办公经费是多少钱

不定的

九：村级组织办公经费保障面临哪些问题和困难

群众对村居两委换届选举有三盼：一盼和谐稳定，安居乐业；二盼能选出真正的带头人，带领全村奔小康；三盼村居两委带领班子共同建设一个美好的生活家园。一些村居两委干部不和，矛盾突出，互相拆台，导致 “乱”字未改；一些村居发展落后，停滞不前；还有少数村居至今选不出“当家人”，需要市里下派书记。以上情况，显示出村居两委换届工作中存在着的诸多潜在的不安定因素

十：村级党组织工作和活动经费保障怎样

一、加强农村基层党组织建设，充分发挥其在美好乡村建设中的领导核心作用

1、加强乡村党组织领导班子建设。重点选好配强乡镇、村党组织书记。选拔那些思想素质好、事业心责任感强、带头实干、熟悉农村社情民意、敢抓敢管、清正廉洁的干部，尤其是具有乡镇工作经历的干部进入乡镇领导班子。按照思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”标准选拔村党组织书记，注重拓宽选人渠道，采取“两推一选”、“公推直选”、面向社会公开选拔、乡镇党委委派等方式产生村党组织书记。加强乡村干部后备人才队伍建设，注重从优秀村党组织书记、村委会主任、大学生村官、选调生中选拔和培养乡镇领导干部。

2、进一步强化农村基层党组织功能。适应美好乡村建设的需要，按照有利于农村经济社会发展、充分发挥党组织作用、加强党员教育管理、扩大党组织工作覆盖面的原则，在坚持按地域、行政村为主设置党组织的基础上，积极探索按照中心村社区设立党组织，加大在农民专业合作社、专业协会、非公有制经济组织中建立党组织的力度。对符合设置党总支、党支部条件的中心村可按照有关要求及时调整组织设置，理顺规范行政村党组织与中心村党组织工作运行机制。强化组织管理、教育引导和协调服务功能，开展星级创评活动，促进乡村党组织和党员晋位升级。到2016年底前，努力使三星级以上的乡镇党委、村党组织分别达到85%以上，三星级以上农村党员达到90%以上。

3、加强中心村社区综合服务中心建设。坚持因地制宜、量力而行，把中心村社区综合服务中心建设纳入美好乡村建设总体规划。把党员活动室作为重要组成部分，确保有固定场所、有配套设施、有专人管理。充分发挥党组织的政治优势，整合教育、卫生、计生、文化体育等资源，统筹推进社会救助、医疗卫生、计划生育、社会治安、文化体育、法律服务等公共服务，提升综合服务效能。

二、加强农村基层干部队伍建设，不断提高带领群众建设美好乡村的能力

4、加强乡村干部队伍能力建设。把乡镇、村党组织书记的教育培训纳入整个干部培训规划，每人每年至少参加一次集中培训，把村庄建设、环境整治、兴业富民、土地整治和管理创新等作为培训的重要内容。按照省委组织部部署安排，认真组织实施村党组织带头人“523”工程（全省从2013年起，省级重点培育500个示范村，市级培育2000个示范村，县级培育3000个示范村，分3批组织实施，每批周期2－3年），列入中心村建设任务的行政村党组织书记优先安排。采取专题培训、现场观摩等方式，有针对性地帮助乡村干部提高认识，开阔视野，明确思路，增强带领农民群众建设美好乡村的能力和本领。

5、加强乡村干部队伍作风建设。坚持不懈地进行马克思主义群众观教育，引导乡村干部端正对群众的态度，摆正同群众的关系，增进同群众的感情，努力提升做好新形势下群众工作的方法和本领。加强农村党风廉政建设，切实纠正损害农民利益的突出问题，严肃查处涉农违纪违法案件，坚决反对形式主义、官僚主义。广泛开展向先进典型学习活动，在农村基层干部中营造学习先进、赶超先进的良好氛围。

6、健全乡村干部激励保障机制。认真贯彻落实《东至县农村基层党组织建设2012—2016年规划》，继续推进农村党建“114”工程。全面落实村干部“一定三有”要求，通过加大财政转移支付和党费补助等途径，形成村级组织运转、村干部报酬、党员干部培训资金保障机制。注重在美好乡村建设一线锻炼、培养、选拔干部，加大面向优秀村干部定向考录乡镇公务员和招聘乡镇事业编制人员工作力度，选拔一些长期在村任职并在美好乡村建设中成绩突出的村党组织书记、村委会主任进入乡镇党政班子。注重对推进美好乡村建设中实绩突出、群众......余下全文>>