一：公司给员工过生日应该怎么过才有创意呢？
和我们公司的人数差不多，
订、你可以在月初过集体生日，买一个大蛋糕，让大家一起吃，一起玩。
2、为每个过生日的员工发一个实用并有纪念意义的礼物，价格在100元左右的。
将此作为一项固定的流程，以后每月开展此项活动，并形成一个传统。
二：有创意、简单可行的员工生日会策划方案?
省钱、省时间，还要有创意的方法就是去找美餐EVENTS ，你自己从百度一搜应该就知道，我就不多说了。
三：十几个员工生日会方案
我也是一名公司的普通职员。站在职员的角度，我希望，公司每月能有一次或两次为本月员工举办的活动。我希望是晚上举办，组织员工一起，炊腊烛，唱歌，说祝福语，互送礼物。如果是晨会的话，我觉一开始就放上欢快的音乐，然后再缓缓推出蛋糕。再放上生日歌，大家说祝福，寿星讲话，由于时间原因，发言需控制，按现场需要，可选代表发言。当然不能每次都这样，可以依照当天的天气啊，气氛啊，季节啊，什麽的加上适当环节，即有新意，也会让员工温馨，有归属感。
四：急求！！！公司员工创意生日会解决方法！
可以在员工专栏哪里设置一个卡片的环节，就是许愿卡，然后一个人可以写多个，但是必须切合实际，然后，选择性的实现这些愿望。缺点是管理这个需要些精力，不然泄露了信息反而适得其反。或者可以把许愿卡的环节放到平时了解，想员工所想，急员工所急，这样的礼物才算是送到心坎里...或者生日礼物都是让员工自己选然后公司买出资购买，在经费范围内都是可以的。
如果员工有精力的话可以让员工自己选一个主题什么的，比如家庭，爱好，生活中的点滴....每周，每月神的的更新一季...根据主题开办
望采纳给予最佳哦
五：公司员工季度生日会有啥好创意？ 10分
我公司原来做过这样两个策划方案，反应很激烈：
击鼓传花，击鼓的人要背对观众，观众要排队龙摆尾的传花，击鼓的人看不到花传到哪里，鼓声停止后就是拿花的那个人得到奖励同时作为击鼓的人继续。有小奖品。
买一包子糖装在容器里，大约1000块左右，看谁猜的最接近数字，最接近的有奖励，去的时候在门口就摆设好，自己填写名字和竞猜数量。猜对奖励糖或者礼品、现金等。
大声朗诵一首诗歌，不许错字，在规定的时间内。
纯个人操作过的经验，记得采纳我哦
还想起了一个，就是用A4纸张做一个直接为5米的圆，然后里面容下3个人，跟挖挖机的腹带一样，人在里面脚踩着下面手托着上面靠配合行走，类似你在车圈里一样，不过这个车圈是纸张做的，3个人一组，比赛看谁先到重点。纸张之间要用透明胶粘住。
六：每个月都有新创意的员工生日会?
你可以给每次的生日会都设定一个主题，相当于给大家提供了一个有意思聊天话题。主题就比如当季节日、热门电影、时下流行、企业颜色，都行啊，根据员工们的喜好，可以私下问问他们。你这边准备的现场布置、装饰、气球、玩偶，甚至音乐歌单，都跟主题搭配起来，这样气氛就比较好，还适合拍照。一般直接找美餐EVENTS，有好多有趣的主题可以选，从主题、策划、餐饮、打扫都是他们一，站式，包了，这样简单，成本也不会高多少。
七：员工生日会方案
统计当月生日的员工情况，选定一个日子去办派埂，给全体庆生（最好不要占有周末哦）。当然，派对上的蛋糕，酒水，小吃等要准备好
八：跪求有创意的一个生日聚会的具体方案
问题好笼统，很难回答。生日是给谁过的，聚会的人数，大家的共同背景资料，生日的目的或是主题是什么，预算的经费是多少，地点是家里还是别的什么地方等等的问题都没说明，策划一个精品式生日聚会要花精力和时间，有点演一场电影！建议去查找一下相关的书籍或是朋友们一起开个会，大家合力干活会好很多，一个人会很累！我也很忙，在此仅提供指导意见！
九：公司每个月要给员工办生日会，希望有点新的创意这样才热闹。请各位支招。
我们以前公司的，氛围挺好的。
每月几个生日的同事会在企业文化墙上贴出，祝哪几位同事生日快乐。弄的好看点，这几位同事可以领蛋糕券，然后在每月规定时间快下班的时间上班的员工一起聚集在会议室。由人力资源经理作主持
每位同事戴上礼帽。小皇冠纸做的那种黄色的。
然后桌上放着小蛋糕和各种水果，我们以前公司可以喝啤酒，不能喝酒用饮料代替，生日员工一起唱个歌，或者发表感想，然后大家一起关灯唱生日歌，生日歌后生日的几位同事吃蛋糕，员工太多，分不过来，其他人可以吃水果啊零食什么的，墙上幻灯片放着那几位员工的照片还有祝福的话，
最后是公司总经理亲自书写的贺卡。有勉励还有祝福的话语，由人力资源经理念出来后再一一给那几位同事。这样可以激励员工么。
然后再大家一起合照，照片后来再贴在公司文化墙上。
OK。
即复杂也简单，主要让员工感受到公司的关怀及企业文化，让员工感受到公司是员工的第二家，他们也是公司的主角。
不用跳舞啊这种，太闹腾了。虽然是活动也不能在公司里面这么闹腾，除非是年会活动
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