行政机关工会主席职责

一：工会主席是不是行政职务?

不是，是群众团体的领导职务。

因为工会是群团组织，但其工作人员属于《公务员法》规定的参照公务员管理的人员（与公务员没有任何区别），其领导人员虽然非行政机关负责人，但也有行政级别。相当于同等级别的团委书记、妇联主任等职务，比如一个县的工会主席，一般是科级，一个省的工会主席，一般是厅级。有的地方工会主席还高配半级，比如有的地方工会主席由人大副职兼任郸那县里的工会主席，就是副县级。总工会主席，就是副国家级。

二：行政机关的工会主席必须是行政编吗

处级行政机关的工会领导一般都是专职，肯定是编制内职工，处级以下单位工会领导一般都是兼职，也需要编制内职工。

三：工会主席 有什么权利

工会主席的基本权限

（1）工会主席作为工会组织发挥代表、维护、参与监督及教育作用的组织者、指挥者享有的基本权利。维护权。在维护全国人民总体利益的同时，依法维护广大会员群众和职工群众的具体利益及民主权利。工会主席有权维护职工民主管理权利及切身利益，有权否决侵犯职工切身利益条款，对侵犯职工合法利益的行为有权要求有关部门予以纠正，有权要求行政改善职工群众的物质生活与文化生活的各种设施，事业单位辞退和处分职工不当，工会主席有权代表工会和职工，要求行政方面改变或撤销辞退或处分的决定。立法提案权。工会主席有权参与制定有关劳动及其他涉及职工切身利益的法规和规章制度，有权对各种法规草案提出意见和建议。共决权。在涉及职工劳动、生活、休息等职工切身利益的问题上，工会主席有权代表工会会同行政就一些重大政策和措施，共同制定，监督执行。监督权。工会主席有权代表和组织职工参加民主管理和民主监督，有权代表工会和广大职工对国家机关和国家工作人员一级单位的行政领导和行政人员实行社会监督，有权对领导法律、行政法规、政策和措施，一级单位的纪律规章制度的实施等方面实行监督。监督行政方面切实执行政府法令所规定的劳动保护、社会保障、工资奖金分劳动卫生与技术安全规则及其他有关的条例、指令。有权监督检查职工代表大会和其他民主管理制度的执行情况，保障职工民主权利的实施，在监督的基础上组织职工或职工代表对行政领导开展客观公正的评议。参与权。工会主席作为工会组织的法人代表，有权代表工会和广大职工参与国家、社会事务及经济和文化事业的管理，有权参与制定国家和地方的经济和社会发展计划。基层工会主席有权代表职工参与本单位的管理，有权参加制定本单位的经济和发展计划，对本单位政治、生产、生活、文教、卫生等项工作有建议权，对行政重大决策方案有参与制定权，有权参加研究解决涉及职工具体利益的会议或者设立的专门工作机构。工会主席参加同级党委领导班子。未进党委班子的工会主席参加事业的决策机构。工会主席参加研究涉及职工具体利益问题的领导办公会。签约权。工会主席作为工会组织的法人代表，有权代表广大职工与单位的行政机构签订集体合同和集体协议，并有权监督这些合同和协议的执行。

（2）工会主席作为工会代表与党政各部门、职工之间关系的协调者享有的基本权利。协调权。协调工会与党委、行政组织之间的关系，协调工会内部、职工之间以及职工与其他利益群体之间关系的权利。调解仲裁权。工会主席有权参与劳动争议的调解和仲裁工作，工会主席是劳动争议调解委员会的主要成员之一。

（3）工会主席作为工会日常工作的主要负责人享有的基本权利。工会工作的自主权。在同级党委和上级工会的领导下，依法独立自主地开展工作。工会主席有对工会组织内部的工作进行计划、组织、指挥、监督和控制额权利，有对开展工会各项活动的独立自主权，有对工会活动经费、各种竞赛奖金的审批和支配权。知政权。有权参加党政的有关会议，阅读有关文件及内部资料、数据，查询各种有关情况；有权对本单位的经济、生产、生活、管理等工作进行调查。

（4）工会主席作为工会工作的主持者享有的基本权利主持工会日常工作，对工会内部的日常事务有决定权和处理权。负责召集和主持工会委员会会议，对会议议题、议程有决定权。研究决定召开工会会员代表大会和职工代表大会。享有同级党政副职的政治、经济生生活待遇，副主席享受中层正职干部的政治、经济和生活待遇。

工会主席职责

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，主持机关党委工会的日常工作。

二、负责工会......余下全文>>

四：正厅级机关单位的工会主席

省直部门一般设有机关工会，但没有机关工会主席编制，工会主席是虚职，由处室负责人兼任。

省安全监督管理局是正厅级单位，中层的处室负责人一般是正处级别，工会主席也就是正处级。

单纯说工会主席，是没有什么实权的，主要是协调维护职工权益，发发福利什么的。

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五：机关工会主席如何产生

机关工会主席选举和产生步骤如下：

1，上一级工会、企业党组织和会员代表成立领导小组，负责工会主席候选人提名和选举工作。

2，由工会分会、工会小组酝酿推荐，或由全体会员以无记名投票方式推荐工会主席候选人，上届工会委员会、上一级工会或工会筹备组根据多数会员的意见，提出订选人名单。工会主席候选人应多于应选人。

3，企业党组织和上级工会对工会主席候选人进行考察，对不符合任职条件的予以调整。

4，对工会主席候选人进行公示，公示期为七天。

5，工会主席候选人报经企业党组织和上一级工会审批。

六：行政单位的工会主席是实职吗

行政单位工会主席应是实职。在市县政府组成部门一般设有常会主席一职，而且按要求必须作为党委班子成员。省政府组成部门设有工会工作委员会，相当于省总工会分支机构，负责行业工会建设，设有工会委员会主任（通俗称作主席），这个是实职；省直部门一般设有机关工会，但没有机关工会主席编制，工会主席是虚职，由处室负责人兼任。中央国家机关与省级大体相同。

七：事业单位工会主席可以直接任命行政一把手吗

笑话！你以为工会主席奇大无比呀？花瓶！

更别说任命行政一把手了！天方夜谭！

八：行政单位的工会主席是公务员吗

首先行政单位的工会主席绝对不会是一把手

但是是一般领导干部 要么是公务员编制 要么是事业编制 基本上没其他 但是目前有的地区已经开放了政府聘用制 紶具体要看是哪个地区 哪个单位

九：工会主席可以分管单位办公室行政工作吗?为什么？

只能是分管单位行政办公工作的副总或副职兼任工会主席。因为工会主席本身就是可有可无的二线角色。怎么能让二线的人兼任一线的工作。

十：事业编制员担任机关公务员工会主席

不可以，行政事业编制转为公务员编制原则上必须参加统一组织的公务员考试，才能进入公务员序列。如果有机会担任公务员序列副科实职及以上领导职务，可以聘任公务员。

公务员法出台之前，党的机关和行政事业单位以及其他相关单位是依照公务员管理的，公务员法出台后把党的机关正式纳入公务员序列。 所以你是依照公务员管理的，不是参照管理，参照管理和依照管理是不同的概念。 参照管理是指：除了行政事业单位外，其他非盈利性事业单位的人员参照公务员管理，比如：公办义务教育学校的老师。 另外，随着事业单位的改革，行政事业单位将逐步纳入党和政府机关序列，作为行政事业编制的人员与公务员编制的人员的差别越来越小。