一：临床科主任岗位职责
临床科主任岗位职责：
1.在院长领导及医务科指导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。
2.制订本科工作计划并组织实施，经常督促检査，按期总结汇报。
3.领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4.定时査房，解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题。负责三类手术的审批，负责四类手术中的疑难重症大手术、多科联合手术的审批并报医务科备案。负责呈报四类手术中的科研手术、新开展手术予医务科。
5.组织全科人员学习国内外先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6.全面负责本科的医疗质量和医疗安全工作，督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。发生差错事故时及时报告医务科。
7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
8.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作。
10.组织本科室人员的政治学习以及政策、法律、法规的学习。
二：临床医学的岗位职责是什么
先看你要考哪个学校，是不是自主命题，还有分数要求是不是跟国家线一致。英语是要早早的复习的，把黄皮书上历年真题精读、翻译，积累词汇量，做做阅读练习，最后准备个作文模板。西综就主要结合着贺银成的互本书和教材看就行,网上下下他的视频，再准备他的辅导讲义和北外的历年真题做一做，要多看几遍，要不记不住。政治先不着急，等回来找个辅导机构上个最后冲刺班就行了。最后，一定要注意报名时候各学校的要求，别回来白报。这是刚考完研总结的血泪史啊，就是当初没有经验浪费了好多时间TAT 祝考研成功！
三：产科主任职责
妇产科工作制度
妇产科工作制度
岗位责任制
一、妇产科医师岗位职责
（一）、科主任职责
_、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
_、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
_、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
_、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
_、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
_、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。
_、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
_、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
_、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
__、协助做好计划生育工作。
__、副主任协助主任负责相应的工作。
（二）、主任医师职责
_、在科主任的领导下，熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
_、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。
_、定期参加门诊工作，根据科内安排，参加会议、出诊。
_、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
_、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。
_、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。
_、副主任医师参照主任医师职责执行。
（三）、主治医师职责
_、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。
_、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。
_、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。
_、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。
_、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。
四：医院的医务科主要工作职责是什么？
医务科是医院重要的职能部门，在院长、主管副院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理，检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈院方，以保障全院医疗工作的正常运行。
医务科工作职责 ：
1、在院长的领导下，负责医疗、教学和科研等医政管理工作。 2、负责拟定全院医疗、教学、科研等工作计划，经批准后负责实施。定期检查，评价并总结。
3、督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷。
4、掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间关系；组织重大抢救和院内外会诊；检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理。
5、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人事科做好业务人员的晋升、奖罚工作。
6、负责全院医、教、研管理工作，协同有关部门做好医、教、研活动的人、财、物管理。
7、负责安排院内医疗、医技人员继续医学教育（外出学习和进修）。负责外来进修、实习和医疗、医技见习人员的业务学习和管理以及结业鉴定。
8、负责组织医务人员完成院外医疗任务。负责安排医务人员对下级医疗单位进行业务指导和人员培训工作。
9、负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作。
10、负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作资料和数据，按要求立卷归档，提供利用。
五：人事主管岗位职责
1、负责人事工作制度的制定与完善；
2、负责人员招聘；
3、负责人员培训；
4、负责人员日常管理和考核；
5、负责工资审核；
6、负责人员提升和晋级的准备紶察；
7、负责不合格人员的辞退。
六：药剂科副主任药师的岗位职责是什么
主任（中、西）药师岗位职责
1、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。
2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。
3、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。
4、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。
5、开展耽学研究，配合临床，开发新剂型、开展新技术。
6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培养提高工作。
副主任药师按分工履行主任药师职责的相应部分。
以上都属于官方语言，实际并非如此，一般都是职称晋上了，工资涨了，其他的和中级职称没区别。
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