病房主任岗位职责

一：护士岗位职责？

1、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。

2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。

3、参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

4、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。

5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。医.学教育网搜集整理主持本病房的护理查房。

6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。

7、参加护校部分临床教学，带教护生临床实习。

8、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。

9、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施

二：产科主任职责

妇产科工作制度

妇产科工作制度

岗位责任制

一、妇产科医师岗位职责

（一）、科主任职责

_、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

_、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

_、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

_、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

_、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

_、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。

_、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。

_、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

_、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

__、协助做好计划生育工作。

__、副主任协助主任负责相应的工作。

（二）、主任医师职责

_、在科主任的领导下，熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

_、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。

_、定期参加门诊工作，根据科内安排，参加会议、出诊。

_、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

_、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。

_、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。

_、副主任医师参照主任医师职责执行。

（三）、主治医师职责

_、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。

_、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。

_、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。

_、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。

_、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。

三：临床医学的岗位职责是什么

先看你要考哪个学校，是不是自主命题，还有分数要求是不是跟国家线一致。英语是要早早的复习的，把黄皮书上历年真题精读、翻译，积累词汇量，做做阅读练习，最后准备个作文模板。西综就主要结合着贺银成的互本书和教材看就行,网上下下他的视频，再准备他的辅导讲义和北外的历年真题做一做，要多看几遍，要不记不住。政治先不着急，等回来找个辅导机构上个最后冲刺班就行了。最后，一定要注意报名时候各学校的要求，别回来白报。这是刚考完研总结的血泪史啊，就是当初没有经验浪费了好多时间TAT 祝考研成功！

四：主管护师的职责

主管护师职责1.在本科护士长领导和主任护师指导下进行工作。

2.负责督促检查本科病房护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。

叮.解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难患者的护理病历、护理纪录的书写及实施。

4.负责指导本科病房的护理查房，对护理业务给予具体指导。

5.对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。6.组织本科护师、护士进行业务培训计划，拟定培训计划，编写教材，负责讲课。7.负责管理进修护士和护校学生的临床学习，并负责讲课和评定成绩。

8.积极组织护师、护士开展护理科研、技术革新。9.协助护士长做好行政管理和思想政治工作 。

五：洁净病房护工工作职责

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专区医院护工岗位职责 一、护工岗位职责 （一）护工部主管工作职责 1、协助项目经理开展工作； 2、接受院方、公司的监督检查与日常考核； 3、组织本部门员工晨会、周会、月会，并做好会议纪要； 4、组织本部门员工专业知识培训，并按时参加公司或院方组织的相关培训； 5、协调与院部相关部门关系，听取相关意见及建议，并及时向项目经理汇报； 6、协调本部门员工之间关系，开展本部门工作日检、周检、月检； 7、组织本部门文化活动，并积极组织参与公司举办的各项文体活动； 8、按时完成每月一次各科室护工服务质量回访，并将回访记录汇报给项目经理； 9、按时完成院方、公司领导交付的其他任务。 （二）护工部班长工作职责 1、协助主管开展工作； 2、按受项目经理、主管的监督检查； 3、组织本班员工参加班晨会、例会； 4、组织本班员工参加专业知识培训； 5、认真开展日常工作的日检、周检、月检； 6、组织本班员工参加服务中心、公司组织的文化活动； 7、按时完成各科室护工服务质量周回访，并将回访记录汇报给部门主管； 8、协调本班员工之间关系，听取员工意见并汇总上报部门主管； 9、按时完成主管交付的其他任务。 （三）普通护工工作职责 1、在班长的监督指导下有序开展工作； 2、接受科室负责人、医务人员调派； 3、协助科室医务人员及时送达、取回送检单、表； 4、协助科室医务人员及时送检、取回标、样本； 5、协助科室医务人员按方取药，及时将取回药品送交医务人员； 6、按时整理病房床位，及时收、换床单，告之患者按规定使用相关用品器物； 7、按规定及时收取各科室、各病房垃圾，并按规定的位置集放； 8、按时参加公司或医院举行的培训课； 9、按时完成主管临时交代的其他任务。

六：耳鼻咽喉科的职责

耳鼻咽喉科主任岗位职责 一、在院长领导下，负责开展好本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。二、制定本科室的工作计划并组织实施。经常督促检查,按期总结汇报。三、遵守我院各项规章制度并及时完成医院下达的各项工作和指令性任务。四、领导全科人员，对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务。严防医疗差错、事故的发生。五、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 六、组织全科人员不断进行业务学习，运用国内外先进的医学经验，开展科室新业务、新技术并及时总结。七、保持我科的专科特色,提高科室的整体水平，加强学科带头人及中青年技术骨干的培养。八、负责科室进修实习医师的安排、教学及考核工作。九、负责教育科室人员树立良好的医风医德，改善服务态度提高服务质量,全心全意为病人服务。主治医师岗位职责在科主任的领导和上级医师指导下，负责本科室一定范围内的医疗、教学和科研工作一、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故，搞好病房管理二、参加并指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作三、定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加急、重疑难病例的抢救处理及死亡病例的讨论会诊工作四、负责填写和督促住院医师填写医嘱、化验单、临床检查单和会诊单等五、负责填写和督促住院医师完成病史、体格检查和每日病程记录六、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，审查出院病历七、担任适量的临床教学任务八、学习和运用国外先进的医学科学技术，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验