事业单位工人等级

一：事业单位工勤岗位分几个级

一级 高级技师；二级 技师；三级 高级工；四级 中级工；五级 初级工；普通工；其他等级人员。

二：一般事业单位工人等级提升科员需要什么条件

工人身份和科员不沾边的，

工人等级提升只能是中级工和高级工

三：事业单位工人编制的职员职称

你是工人身份,只需要等够年限考工人技术等级,如初级工\\中级工\\高级工\\技师,你就是考了职称,在你们单位也是用不上的,不过我以前见过有的人因为人际关系的原因,工人身份用职称套改工资,不过退休时还会是个很麻烦的事,有的地方社保卡的严的话,那么会在你退休时把你的工资按工人套,那么如果你那时如果没有技术等级的话,工资会很低的.

四：机关事业单位工人晋升等级（高级）考试多少分及格

河北人事人才网已登出，输入自己考试信息一查就知

五：事业单位高级工是几级？

1、事业单位高级工是一级工勤技能岗位。

2、事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

六：事业单位工人技术等级都有什么工种

工种没有年限的~要想涨工资必须要考工种。哪个好考要具体来看了，电工比较好考

七：行政事业单位干部等级是如何划分的?

如果是走行政编制，就是按办事员--科珐===副科级===正科级===副县（处）级====正县（处）级====副地（厅）级===正地（厅）级===副省（部）级，===正省（部）级===国家级。

街道办事处的主任就是一个正科级

八：请问事业单位工人技术等级考核有什么用？

为事业单位正式在职、身份为工人的工作人员晋级增加工资啊。

你这种情况应该没有用。

九：事业单位工人薪级标准？

http://eblog.cersp.com/userlog18/43700/archives/2010/1434476.shtml

十：关于事业单位工人身份还有职称的不解

正是干部身份只有统招统分的毕业生才有，夜大、职大等都没有，就是你选择对口了干部鼎份也没有，现在工人提干、转干、以工代干的通道都没有了，只能问问单位可不可以聘干，聘干可不可以考，聘干只有在这个单位聘你才是干部，离开这个单位或单位不聘就不算干部。