企业纪检监察工作内容

一：纪检监察工作的主要内容是什么

政策、转递、协助主管领导受理党员，督促检查落实党风廉政建设责任制的情况。做好登记。

六，学习纪检、积极配合有关部门做好党风党纪和廉洁从政的教育，熟悉并掌握党纪政纪各类条文法规、协助主管领导调查处理基层党组织和党员、监察的理论、归档工作、 认真完成领导和上级纪检监察机关交办的有关工作。

三、宣传。

十、催办工作、深入基层开展调查研究。

九、协助主管领导做好受理基层党组织、自办、党的方针政策。

七。

四一；围绕中心工作、学院的决议决定和规章制度的情况的监督检查，不断提高业务能力。

五，做好案件的整理、调研等工作、认真学习党的各项方针。

二、协助主管领导做好党风廉政建设的日常工作。

八，积极认真参加执法监察工作，对纪检监察工作提出建设性的意见、党员领导干部及行政干部不服党纪政纪处分的申诉、党员和领导干部违反党纪政纪的信访和举报工作、干部违反党纪政纪的行为、党员和处级以上党员领导干部及处级以上行政干部贯彻执行国家的法律法规、 协助主管领导做好对基层党组织、服从安排

二：国在企业纪检监察工作的主要任务是什么？

按照党的基层纪律检查委员会工作要求，在同级党委领导下，

1.负责监督各级党员领导干部的廉洁从钉、重大决策过程、生产经营过程中、大宗物资采购过程中、企业招投标过程中、重要的人事任免中、领导干部对自己的配偶和身边工作人员的行为中、领导干部工作外的社交等方面的监督；

2.协调党委组织部、党委宣传部负责宣传党的反腐倡廉的各项方针政策，开展对党员和党员干部的纪律教育活动；

3.归口接待并解决群众上访问题，并负责调查、解决、答复。

4.具体操作《处分条例》，针对本单位实际制定实施细则。对违纪党员、违纪党员领导干部、非党违纪领导干部进行训诫和处分。

5.调查研究，参加企业领导班子民主生活会，制定新提拔干部的廉洁从政诫勉谈话规则，并参与活动。

6.随时配合上级纪委的工作，完成同级党委交办的其他事项。

三：中央企业纪检监察部门职能是什么？有那些职责

监察局下设四个科室、一个中心，监察综合室、纠风办公室、执法监察室、第二纪检监察室、效能监察投诉中心。

一、监察综合室

负责收集、综合行政监察工作情况，处理日常行政监察事务；起草向市监察局和县人大、县政府的监察工作情况等汇报文件；负责监察局召开的专项会议的会务工作；承办县人大、县政府交办的重要事项及催办工作；负责以监察局名义与县政府各部门和各乡（镇）政府的联系；负责监察局特邀监察员的工作联系和管理工作；承办局长办公会议交办的事宜。

二、纠风办公室

（一）刹风整纪，揭露惩治部门和行业不正之风解决存在的问题；

（二）监督保障，督促检查部门、行业依法正确行使权力，保证政令畅通，保障人民群众的合法利益；

（三）综合治理，规范引导部门，行业优质高效服务，创建文明行业，树立行业新风；

（四）组织开展行风评议，切实解决行政执法执纪部门存在的“四乱”、“四难”问题，增强其服务意识，提高工作效率，转变工作作风。

三、执法监察室

负责监督检查县直各部门、各乡（镇）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、决定、命令的情况；根据上级部署，组织开展全县性或重要的执法监察活动；参加县政府及有关部门开展专项检查活动；起草有关工作总结、报告，编发有关简报等；负责对全县纪检监察工作的业务指导。

四、第二纪检监察室

分管县直属企事业单位的案件检查工作。主要职责是：负责分管单位县管干部的违法违纪案件和其它比较重要复杂的调查工作；监督、检查分管单位及其主要领导干部遵守党章，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规、决定、命令的情况；参加涉及分管单位的全县性或重要的党风廉政建设检查活动；综合、协调、指导分管单位的案件检查工作。

五、许昌县效能监察投诉中心

宗旨：改进工作作风，提高工作效率

职责：

（一）监察检查效能监察对象，执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规情况，执行各级党委和政府的规章决定、命令、指示情况，贯彻落实县委、县政府的重大决策、工作部署情况；

（二）受理对全县效能监察对象有关效能方面问题的投诉；

（三）调查处理全县效能监察对象有关效能方面的问题；

（四）办理县委、县政府领导交办的涉及影响效能的相关事项。

四：企业如何发挥纪检监察工作职能，应采取哪些措施

1 充分发挥纪检监察在企业管理中约束和规范作用

1.1 抓超前、抓教育，筑牢防线，增强廉洁自律的自觉性

企业党委、纪委坚持以人为本，把廉洁从业教育作为企业反腐倡廉建设的基础，把廉洁文化教育作为廉洁从业教育的核心内容。一是将企业廉洁从业教育活动与企业的实际紧密结合，开展廉洁文化、廉洁从业教育，在企业人员集中醒目地段、重点教育对象的工作岗位及与供应交接等相关场所，建立廉洁文化标识标语、廉政建设专栏、廉洁从业承诺书等，展示廉洁从业理念，形成视觉冲击力。二是由企业党委、纪委等相关人员亲自指导，组织开展以廉洁从业教育为主题的座谈交流，进而强化了廉洁从业理念，突显了廉洁文化教育效果。三是着力构建“干净做事、清白做人”廉政理念，以自尊、自重、自警、自励时刻提醒自己，做一个作风正派、品德高尚、诚实正直、奉公廉政的员工。四是重点加强对领导干部及管钱、管物、管人等重点部门及重要环节岗位员工开展经常性的党风党纪、法律法规、职业道德、廉洁从业等教育，努力提高反腐倡廉的认识和廉洁从业的自觉性，在做人的基本原则上植育廉洁从业理念，筑牢拒腐防腐防线。

1.2 建立制度，规范行为，夯实廉政建设基础

一是围绕“如何在突破发展中实现率先发展”主题内涵，结合企业“双基建设强化年”活动和工作实际，进一步修订、规范、完善廉洁从业制度，增强对职业道德和廉洁从业的约束，打造廉洁型领导班子及员工队伍、创建本质廉洁型企业的廉政建设重要基础。二是结合企业当前“内扩、外延”的形势，通过召开会议重点研讨并制定了企业各级领导和重点岗位人员的《廉洁从业守则》，公司所有管理人员及重点岗位人员签订了“廉洁从业承诺书”，较好地约束规范了廉洁从业行为。

此外，企业制定了“三重一大”决策制度和领导干部重大事项报告制度。在现在这个阶段，根据企业的要求，应启动全面廉洁风险管控体系建设工作，从“找、防、控”三个环节紧紧抓起，以监督制约和规范权力运行为核心，不断完善制度建设，更加注重超前预防、更加注重源头预防、更加注重过程监管、更加注重重点防控、更加注重责任追究，逐步建立完善集教育引导、程序规范、全面预警、全程监督为一体的规章严密、作风严细、管理严格、常抓不懈的“三严一常”廉洁风险管控体系。切实夯实了廉洁从业、反腐倡廉建设基础，增强了拒腐防变和抵御风险的能力。

1.3 加强监督，防范未然，增强纪检监察工作的执行力

纪检监察工作的重点就是以预防违法为主。因此，就需要纪检监察部门把工作加强在日常的监督上，要有计划、有安排的对企业进行监控，针对发现的问题要及时添加措施，以此达到真正规范企业内部的管理程序。有效将违法违规行为扼杀在萌芽中，这样一是能够加强效能监察，二是能够加强执行力度，三是能够使厂务公开监察，包括企业日常的投资项目、人事变动、招标程序、工程建设管理等情况，应予以全部公开，接受群众的监督，减少群众因不必要的猜疑而出现不稳定因素。通过认真落实监督制度，完善制约监督机制，加强对企业领导人员及管理人员和重点岗位的监督，提高了监督的有效性。

1.4 严肃查处，纠风惩腐，促进党风廉政建设

应把纪检监察工作融入到企业生产经营、改革发展之中，严惩腐败行为，打击腐败犯罪。重点加强了供销部门管理，特别是过磅、售油、采购物品，物品验收等重要环节的管理。

2 发挥纪检监察对企业管理的再管理作用

纪检监察在企业管理中是很重要的有机组成部分，所以这就意味着企业的行政管理者是纪检监察的主体，但是它的监察客体不直接表现为企业的人、财、物和产、供、销的过程，这六大环节的合法性、合理性、有效......余下全文>>

五：企业纪检工作是什么?

纪检监察部在矿党总支和纪委的领导下，作为负责我矿纪检监察工作的专门机构，其主要职责是：

（一）负责我矿党的纪律检查工作，维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助矿党总支加强党风建设，监督矿党总支会决议和总经理办公会决议的执行情况。

负责我矿内部的行政监察工作，贯彻落实国家行政监察法规及我矿有关行政监察工作的决定，监察我矿各部门在遵守和执行法律、法规和我矿规章、制度中的问题。

负责贯彻落实矿党总支关于加强党风廉政建设的决定，负责监督、检查和纠正行业不正之风工作，完成我矿党风廉政建设、纠风工作等各项工作任务。

（二）负责我矿廉政文化建设，承担我矿党员干部及群众的党风廉政和遵纪守法教育，做好党的纪检、行政监察工作方针、政策和法律法规的宣传工作，组织我矿纪检监察干部的培训工作，作出关于维护党纪的决定。

（三）负责对我矿党员领导干部行使权力进行监督，组织起草、修订、废止有关纪检、监察工作的规章制度，承担我矿领导干部廉洁自律制度实施的具体工作。

（四）负责我矿来信来访工作，受理纪检监察对象不服党纪政纪处分的申诉，受理对违纪违规行为的检举、控告，组织实施对违纪违规案件线索的调查处理，及时报告案件检查监察情况，提出涉案人员处理意见和建议。

（五）保障党员的权利，维护干部群众的合法正当利益。

（六）组织开展对生产经营、基础建设、物资采购、煤炭销售、招投标、合同管理、节能减排、人员招聘等管理环节的效能监察。

（七）组织协调相关部门对纪检监察对象进行考核、评议和奖惩工作，配合、协助各部门的其他工作。

（九）负责我矿纪检监察资料、档案管理工作。

（十）承办矿党总支、纪委和上级纪检监察部门交办的其他工作。

六：如何有效开展国有企业纪检监察工作

随着国有企业改革的不断深化,国企体制、经营机制和管理方式发生很大的变化.现代企业制度条件下的国有控股企业中的纪检监察工作,不论从思想观念、组织体制和工作机制上,还是工作方式方法上都遇到了新的挑战.

一、坚持把企业发展放在第一要务,找准履行纪检监察工作职责的切入点.

第一、要围绕发展,把握大局,为企业发展营造良好环境.一是要为企业发展营造廉政环境.要把党风廉政建设和反腐败工作放在企业改革发展的大环境中考虑和把握,及时发现和解决在党风政风方面存在的妨碍企业改革、发展和稳定的问题,严厉查处腐败分子,维护企业全局利益,保护企业改革发展成果.二、是要为企业发展营造纪律环境.要严格党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,确保党的路线、方针、政策贯彻落实,确保政令畅通.三是要为企业发展营造政策环境.与时俱进地创新企业监督体制,改进监督方法,明确是非界限,积极探索建立符合本企业实际、有利于企业发展、促进和保护企业领导人员开拓创新积极性的监督管理机制,鼓励大家干事业、干成事业,让一切有利于企业发展的人才、知识、资本、技术、管理和创新的潜力得到最大程度的发挥.

七：如何做好纪检监察工作促进企业发展

（一）深入落实效能监察职责，提高企业生产效率

在国有企业中，各级纪委作为党组织的组成部分，也要和法人治理结构相结合。除上述常规工作外，纪检监察工作还要对企业的效能进行监察，以提高企业的工作效率与效果。一是强调制度的前瞻性。必须在各项效能监察项目立项前和关系企业发展、职工利益的制度、政策出台前，把效能监察的制度措施一并考虑进去，增强工作的前瞻性、主动性。二是注重制度的创新性。坚持以预防体系建设为主线，深化效能监察机制，围绕人、财、物管理的重点部位和重要环节，不断完善新的效能监察制约机制，讲求实效。通过构建并执行上述效能监察的制度体系，以达到立足供电企业实际，科学统筹、细化量化，不仅合理，更要容易操作，便于监督，以真正促使企业通过效能监察管理，充分实现经营目标，实现国有资产的保值增值。

（二）搞好统筹兼顾，强化纪检队伍素质

1.提高人员素质，转变工作观念

纪检监察人员要始终解放思想，与时俱进，做贯彻“三个代表”、深入实践科学发展观的表率，坚持“从严治党”的观念不动摇。要善于学习政策，掌握政策，才能正确执行政策；要提高思想引导能力，深入把握干部职工的思想动态的新变化，注重现代社会人文关怀和心理疏导，增强宣传教育的针对性、有效性。要坚持密切联系群众的作风，坚决杜绝纪检监察工作走过场的思想，在党务工作中充分体现纪检工作的重要性。以纪检工作促党务工作，努力从全局的、宏观的高度分析和解决问题，促进企业全面工作的正常开展。

2.改进工作方法，强调工作效果

纪检监察队伍担负着党组织和职工群众的重托，必须切实提高自身工作能力，掌握正确的工作方法，以达到预期的效果。首先，要认真学习辩证唯物主义与历史唯物主义基本观点，并用其基本精神来指导工作实践，以联系的、发展的、矛盾的观点分析和观察事物，同时又不能照搬教条。其次，注重工作的实效性，既注意对腐败结果的治理，又强化对源头的治理，既注意对个案的处置，又注重打组合拳，在认识和实践两个层面更加自觉、更加正确地处理好惩治与预防、治标与治本、廉政与勤政、政策与策略的关系。再次，在工作方法上，注意考虑寓教于乐的多种模式与现代信息技术相结合。适应社会和企业的发展变化，做好信息收集、加工和利用工作，努力建成渠道畅通、快速便捷的信息网络。

八：如何做好企业监督及纪检监察工作

一、明确任务 与时俱进

二、认真学习 强化监督

三、认真履职 忠于职守

四、积极进取 勤奋工作

五、牢记使命 自律自强

六、以人为本 务实创新

九：如何开展好企业纪检工作

只有把纪检监察工作中可能发生的案件、可能出现的问题想得更细，把推进纪检监察工作的功夫下得更深，工作抓得更实，用铁心抓纪检、铁面促纪检、铁拳护纪检，才能使基层的纪检监察工作有声有色的开展起来，才能为烟草企业发展营造出风清气正的和谐氛围，从而达到为企业发展保驾护航的目的。

一、加强教育工作 , 提高思想认识。教育是惩治和预防腐败体系的重要组成部分，是做好纪检监察工作的基础。加强纪检监察干部思想政治建设，组织开展学政策、学法规、学业务、学方法等素质提升活动。以“出思路、展亮点、争先进”为目标，大力开展廉政警示示范教育，引导干部职工算好“政治、经济、家庭”三笔账，引导纪检监察干部争做“为民、务实、清廉”的表率，增强危机感、紧迫感、责任感，树立正确的世界观、人生观、价值观，把学习新知识、新技能作为工作需要、人生追求。通过学习实践活动，解放思想，拓宽思路，谋出新招，推出实招，大力推进廉政文化建设，为企业发展提供廉政思想保障。

二、落实一岗双责制， 健全工作机制。以抓制度建设为着重点，以抓廉政建设责任制为深入点，认真落实党风廉政建设责任制、反腐倡廉教育制度和一岗双责制，完善和落实对权力运行监督制约等各项制度规定。一是纪委要把监督责任做细做实。党委扛起主体责任，纪委监督执纪问责工作必须跟上。要自觉当好党委的参谋助手，通过监督责任的落实促进主体责任的落实。纪委要主动作为，认真分析信访情况，掌握当地的突出问题、党员干部的廉政状况和党风廉政建设形势，做到情况明、数字准、家底清，及时向党委报告，使党委抓党风廉政建设有的放矢。要敢于担当，发现违纪苗头就马上去管，触犯了纪律就及时处理，该谈话的谈话、该核实的核实，不怕得罪人，不当老好人。二是加快健全完善构建行业惩治和预防腐败体系，重点抓好各项制度的执行和监督检查，明确责任分工，努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的反腐倡廉有效机制。针对权力运行中的重点部位和关键环节，进一步建立和完善监督办法和监督检查程序，规范监督职权，强化监督责任，使监督有法可依、有章可循。通过健全制度，用制度规范干部的行为，规范领导班子的决策程序，推进决策的科学化、民主化，不断提高决策水平。

三、树立责任意识，转变工作方式。大力倡导求真务实，真抓实干的工作作风，把工作重点和主要精力用在抓基础、堵源头，抓落实、促发展上，真正做到思想上朴实、工作上务实、作风上扎实、为人上诚实。对工作不推诿、不怠慢、不搞形式主义，对问题不拖、不拒、不压，树立高效廉洁的公仆形象，树立角色意识和主人翁意识，在工作中注重加强团结，相互支持和密切配合，形成发展合力。尤其是领导与领导之间、部门与部门之间要做好沟通协调，达到围绕中心工作相互帮助，时刻与整体工作为重，形成思想上同心，目标上同向，行动上同步的和谐局面，营造团结一心、心齐气顺的工作氛围。同时在工作态度上坚持讲政治、讲党性、讲大局、讲政策、讲真话，严格依法办事，敢于承担责任，杜绝不讲原则、盲目赞成、背离宗旨、违反程序的问题发生，努力开创民主、活泼、松紧有度的工作局面。

四、树立创新意识，增强创新能力。没有创新就没有发展。烟草行业纪检监察部门要牢固树立创新意识，在创新中提高，坚持用改革的精神，创新的思维，努力寻求科学的发展思路和切合实际的工作方法来解决反腐倡廉工作中遇到的实际问题，努力实现在思想方法、工作方法、体制机制和服务发展方面有所创新有所突破。在对领导干部的管理上，要从事后查处为主转变为事前监督为主，将监督的关口前移；在工作手段的应用上，既要充分发挥传统手段的作用，又要重视现代手段、高新技术手......余下全文>>