文明单位考核

一：文明单位考核标准有哪些

一、班子建设

党政工领导班子党性强、作风正、团结协调、创新务实、政绩突出、干群关系好，廉政建设制度健全，措施落实。自觉发扬党的优良传统，认真实践三个代表重要思想，认真贯彻落实科学发展观。

细则：1、党委、支部订有学习计划，坚持学习制度，有良好的学风(每季度不少于一次)10分。

2、领导班子坚持民主集中制，做到重大问题集体讨论决定，确保政治民主，(10分)。领导作风不民主，群众有反映的扣5分。

3、领导班子团结协作好(10分)。班子成员不团结影响工作，群众有反映扣5分。

4、订有干部廉政制度，措施落实，执行良好(10分)。没有制度不得分，虽制订制度，但班子成员有以权谋私，不廉政现象，群众有反映的扣5分。

5、订有联系群众的制度和措施(10分)。没有制订不得分，虽制订制度，但领导深入基层联系群众差，群众有反映的扣5分。

6、上年度被市委市政府以上组织评为先进党组织或先进单位的，被省级以上有关部门表彰其先进经验得到肯定和推广的，可在总分中加10分。(没有的不得分)

7、单位领导(党政正、副职、工会主席)当年有受过各类处分或经查实犯有错误尚待处理的每例扣10分(当年单位领导受判处有期徒刑以上的一票否决)。

二、思想建设

重视思想政治工作，有组织、有计划地对本单位干部、职工进行党的路线、方针、政策、时事政治、形势任务、思想道德、科学文化教育。运用正确的方式、方法开展经常性的思想政治工作，不断提高干部、职工的思想道德素质。

细则：1、制订有本单位学习制度和年度思想教育计划，坚持每月1次的政治学习制度，经常对职工开展时事政治、思想道德教育，重视未成年人思想道德建设(20分)。未制订计划的不得分，虽订有制度、计划但不落实的扣10分。

2、制订有本单位员工行为规范并执行良好(4分)。未制订的不得分。

3、组织开展树立和学习各类先人物活动(8分)。没有组织不得分

4、根据本单位、本行业实际，建立黑板报、宣传橱窗(栏)等宣传阵地，开展经常性宣传(8分)。虽有阵地，但开展不经常，资料无积累，无法考查的扣4分。

5、班(柜)组、科室订有党报或有关报刊(10分)。未按规定订阅相关报刊的扣5分

6、单位(包括集体宿舍楼院)设立永久性(如：公民基本道德规范、市民守则、行业公民道德规范、八荣八耻等)宣传标牌(10分)，可以设立而没有设立，单位无创建气氛的不得分。

三、群众工作

工、青、妇组织健全，活动经常，能充分发挥群众组织与党组织之间的桥梁和纽带作用。职代会制度完善，职工正当权益得到保障。

细则：1、工、青、妇组织健全，活动正常，记录完善，有专人负责(10分)。

2、工、青、妇组织能在党组织领导下，有计划、有目的地开展各类活动，起到党联系群众的桥梁和纽带作用(10分)。

3、建立健全职代会制度，定期召开职代会(每年两次)，充分发挥职工参政议政作用，保护职工正当权益的(10分)。没有制度的不得分，作用不大扣5分。

4、有职工之家等文体阵地、设施，坚持开展健康有益的文体活动，丰富职工的业余生活，每年组织2次以上(10分)，没有的不得分。

四、文化建设

重视文化技术教育，不断提高职工队伍科学文化素质。

细则：1、重视职工文化、技术教育，定期或不定期地组织职工学习业务技术知识，不断提高职工职业技能。(8分)

2、支持职工参加各类成人教育。(8分)

3、建有图书阅览室等文化教育设施(8分)。

4、重视智力投资，职教经费不低于工资总额的1.5%(8分)。

5、科技人员不少于职工总数2%，职工初中以上文化程度不低于70%(8分)

五、创建活动

把创建文明单位工作列入党的重要工作、议事......余下全文>>

二：市直机关文明单位创建工作考核指标体系，怎么写？

可以分为若干方面分别确定分数。一般市文明办都有文明单位管理办法，其中就有对文明单位的具体要求，安装这些要求，分别加上考核分数的权重，再写出考核方法就行了，最后别忘记写上：本体系（或办法）内容，由本单位（你所在的单位）负责解释。

例如：创建活动做到“六有、三经常”：要求有创建领导机构，有创建工作科室，有创建工作制度，有创建工作计划（目标、责任），有创建档案（文字、音像），有志愿者队伍；领导班子经常研究创建工作，单位经常开展群众性创建活动，员工经常参加社会志愿者活动等等。

考核办法：每半年进行一次抽查，每年进行一次检查验收。鉴于面前不让过多搞检查评比，可以把检查改为调研。

对于分数权重，要注意看你单位领导有何种权力，如系工委系统，可以在党支部建设、党员教育方面适当加分。如系文明办系统，可以在参加全市性活动和支持文明委工作方面多加分。

供你参考

三：创建市级文明单位的标准是什么？

（一）领导班子坚强有力，工作效率高。单位领导清正廉洁，团结务实，发扬民主，干群关系好。单位工作、生产效率高，经济、社会效益好，在全市同行业居先进水平。近两年绩效考核均获达标以上（含达标）档次。

（二）工作业绩突出，政绩显著。能积极主动、圆满完成市委、市政府安排的各项工作。单位自身业务工作计划周密，组织严密，落实认真，处效明显。近两年内没有被上级党委、政府、主管部门或市委、市政府、市直委局以书面形式通报批评，且圆满完成年度责任目标任务、招商引资、农村精神文明建设帮扶等重大任务。

（三）创建工作扎实有效，特色亮点突出。单位重视精神文明建设工作，领导班子全年研究创建工作不少于两次，做到有计划部署，有检查评比，有总结讲评。文明创建工作氛围浓厚，档案资料齐全，每年能自觉组织一次以上有创意的特色创建活动，且本单位参加人数不低于80%。在全国、省、市组织的各项创建检查中工作扎实，无影响全市创建工作的突出问题。单位机关内部有60%以上的处（科）室为文明处（科）室。

（四）单位管理规范，行风正，形象好。各项规章制度健全，管理科学，能做到文明生产，优质服务。思想道德、文明礼仪、法律法规等教育经常深入。单位干部职工法制观念强，文明素养高，遵纪守法，无计划外生育。近两年内未发生安全事故、越级上访和重大刑事案件，未发生因工作不力被媒体（含网络）曝光造成较大不良影响事件。

（五）单位环境优美，干部职工文化生活丰富多彩。办公区、生活区环境保持整洁，净化、绿化、美化、亮化，成效明显。能积极开展形式多样的文体活动，干部职工参与率、满意度高。

四：省级文明单位网络申报考评是什么意思

各省辖市文明办、省直管县（市）文明办、省直文明办：

为充分展示群众性精神文明创建活动的丰硕成果，鼓励先进，促进工作，深入推进文明河南建设，根据《河南省文明单位建设管理条例》和省文明委2014年工作安排，拟于近期组织评选2014年度省级文明单位，并对在届省级文明单位进行年度复查。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，坚持务实创建、为民创建的工作理念，突出思想内涵、强化道德要求，注重实际效果、克服形式主义，着力促进人的全面发展，着力提升社会文明程度，为打造“四个河南”、推进“两项建设”，实现中原崛起、河南振兴、富民强省创造良好的社会环境。

二、2014年度省级文明单位评选推荐工作

1、推荐范围和条件

（1）推荐范围：连续保持两年以上市级文明单位荣誉称号的单位和今年年底届满的2009年度省级文明单位（豫文[2009]167号），可作为今年省级文明单位推荐对象。

（2）推荐条件：符合以下六个方面要求，即组织领导有力，创建工作扎实；思想教育深入，道德风尚良好；学习风气浓厚，文化生活丰富；管理科学民主，员工遵纪守法；内外环境优美，环保工作达标；业务水平领先，工作实绩显著。

申报前一年内，凡发生有本《通知》第三条第3款规定警告、撤销条件之一的，不得作为省级文明单位推荐对象。被撤销省级文明单位时间满一年的，今年可以重新申报。

2、评选办法

严格按照省文明办《2014年度省级文明单位测评体系》，组织实施今年省级文明单位考评工作。

五：上海市文明单位考核奖金外聘职工可以享受吗

激励机制：

（1）各级文明单位的奖励政策严格按黄文[2009]63号文件执行。

（2）按照相关规定，享受激励奖励政策的对象仅限于获得“文明单位”称号单位的干部职工，其他对象不得享受文明单位的奖励政策。

（3）一级单位（局机关）获得“文明单位”称号，其所属二级单位如未获得“文明单位”称号，二级单位的干部职工不得享受文明单位的奖励政策。

四、其他要求

1、各申报单位必须以正式文件向市文明委报送创建申请，属二级单位的，还须经其上一级主管部门签署意见，并交申报表一式叁份，上述材料由文明办受理。在各单位申报推荐的基础上，市文明办根据有关规定和各单位的创建实际情况，初审后向市文明委推荐。

2、文明单位的申报推荐工作按行业划分，由行业主管部门负责组织，民营企业由市工商联负责组织。按属地管理原则，所有申报单位必须征询所在社区意见，延伸到镇处的市属二级单位必须征求所在镇处党委、政府意见。

3、所有申报单位要认真组织本单位干部群众认真学习有关创建条件、规定、标准和办法，加强对干部职工的思想道德素质教育，切实提高所属单位文明素质，各行业主管部门要加强对行业文明创建工作的指导。

4、申报推荐工作在2014年6月底结束，逾期不予受理。

六：2015局机关落实创建文明单位情况说明

近年来，商丘市地方史志办公室以*********为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习总系列重要讲话精神，认真学习贯彻中央关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定，紧紧围绕市委中心任务和经济社会发展大局开展工作，坚持以人为本，大力加强和谐环境建设，千方百计确保完成市委、市政府交办的各项工作任务，创建工作扎实有效，重点工作取得突破，各项工作亮点纷呈，进一步树立了我办的良好形象，提高了知名度和影响力，为促进商丘经济社会发展做出应有的贡献。

一、强化组织领导，确保精神文明创建工作有序开展

（一）健全了领导机构。我办高度重视精神文明创建工作，深刻认识到文明单位建设是一项综合工程，是体现一个单位服务水平和工作效能高低的主要标准。成立了以办党组书记、主任马时全为组长，副主任黄炜、调研员王文双为副组长，各科负责人为成员的创建工作领导小组，明确目标任务，细化责任要求，把创建文明建设的目标任务分解到各科及其每个干部职工，并根据人员变动调整充实了领导机构。办领导坚持以上率下、示范带动，保证了文明创建工作的有序开展。

（二）制定了发展规划。我办将省级文明单位创建目标，纳入全办工作格局，明确了创建目标，提出了具体要求，立足我办实际，制定了详细且操作性强的工作方案，办领导坚持定期研究精神文明建设工作，并将创建工作纳入干部岗位责任制考核内容，作为年终考核的重要内容，当作评先评优的重要依据，形成了人人支持创建、人人参与创建的良好局面。

二、丰富载体内容，确保精神文明创建工作取得实效

（一）强化领导班子建设。以加强思想政治建设、作风建设和提高领导干部科学发展能力为重点，认真贯彻落实民主集中制、党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律等各项规定，全面加强领导班子建设。建立健全党组学习制度，深入学习习近平总书记系列讲话精神，坚持“三个自信”，深入践行“三严三实”要求，着力打造一个政治坚定、敬业奉献、求真务实、清正廉洁、民主团结、善谋发展的坚强领导班子。

（二）强化道德建设。深入开展培育和践行社会主义核心价值观活动，持续进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和理想信念、政策法纪教育，使全体干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，在机关内部形成自觉践行的良好风尚。认真学习《商丘市民文明公约》，弘扬商丘好人精神，争当“商丘好人”，开展道德模范、身边好人评议活动，设立善行义举榜，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德建设。持续开办“道德讲堂”，邀请相关领导和专家学者举办专题讲座，举办先进人物报告会，拓宽视野，拓展思路，切实提高干部职工思想道德素质。

3.强化法治建设。认真学习贯彻《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》。积极开展法治建设专题宣传教育活动和学法用法活动，使全体干部职工强化法律意识，确立法律观念，自觉做到学法用法尊法守法，着眼提高法律素质。

4.强化诚信建设。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，积极倡导和弘扬诚实守信的良好风尚，秉持“一言九鼎、实干兴商”的商丘城市精神，着力建设诚信守信、文明服务的工作环境，促进公务史志事业全面、健康、有序发展。结合史志办工作实际，以诚信建设为主题，积极开展专题宣传教育活动和有特色的创评活动，营造浓厚的诚信建设氛围，从一言一行、一点一滴做起，不说谎、不欺瞒，切实增强诚信服务意识。

5.强化服务型机关建设。面对新形势新任务新要求，增强紧迫感、使命感、责任感，忠诚履职，切实提升服务能力和水平，努力打造服务型机关。坚持围绕中心、服务大局，在全市工作的大局中去谋划，放在全市经济社会发展的大背景中去衡量，不断增强服务发展......余下全文>>

七：文明单位怎么创

如何做好文明单位创建工作

随着社会的不断发展，

“四个文明”建设的不断推进，集团“二

次创业”的全面启动，开展企业文明创建对于弘扬企业精神，培

育企业文化，构建和谐企业，塑造企业“品牌”形象，提高职工队

伍的整体素质，

提高服务质量有着良好的促进作用，

有利于实现

企业可持续健康发展的目标。

因此，

如何做好文明单位创建工作

是集团下属各企业贯彻落实“两手抓、两手都要硬”方针的具体表

现。根据上级对文明单位的考核验收主要采取的方式是看、听、

评等形式，

所以做好文明单位的创建和迎检工作主要做好以下几

个方面的内容。

一、

明确六个内容

（一）明确文明单位的含义

文明单位是本单位在“物质文明、政治文明、精神文明、生

态文明”建设方面相互促进，协调发展，取得显著成绩的综合性

最高荣誉称号。

（二）明确创建文明单位的主题

提高服务质量，提供优质服务（永恒）

。

（三）明确文明单位标准

第一条

领导班子坚持四项基本原则，

团结奋斗、

廉洁奉公、

开拓创新、锐意改革。

第二条

思想政治工作卓有成效，

“四有”

（

有理想、有道德、

有文化、有纪律）

、

“四职”

（

职业理想、职业道德、职业技能

八：急急急急急，我们系统正在创省级文明单位，但是关于“制定文明单位创建考评办法“这个怎样写，球大神指教 100分

制定文明单位创建考评办法 参考资料：wenku.baidu.com/...Adkvqu

九：怎么准备评选市级文明单位的材料

创建市级文明单位一直是我办精神文明建设的重要工作和努力的目标，是促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到办公室全体干部职工的有效形式，也是加强和改进干部职工思想政治教育水平的重要基础工作。** 区政府办公室现有在职人员80名，其中党员52名，内设科室有督查室、信息室、法制办、外事办、应急办、秘书一室、秘书二室、政务服务中心8个科室。近年 来，我办在区委、政府的正确领导下，巩固和深入学习实践科学发展观活动，始终坚持“务实、高效、勤奋、廉洁”的工作作风，把文明单位创建工作与日常工作同 布置、同检查、同落实、同总结，以“忠诚、责任、严谨、奉献、创新、进取”为工作信条，形成上下联动、部门配合、干部职工齐心协力构建良好政府形象的工作 格局。先后获得了“国家西部大开发突出贡献集体”、**自治区“未成年思想道德建设工作”先进区、**市“ ”等30余项荣誉，为积极申报市级文明单位奠定了坚实的基础。

一、抓好“三项建设”，构成文明创建工作的保障力

文明创建工作是一项需要长期奋战、持之以恒的任务，这不仅需要我办齐心协力、参与和配合，而且需要全体干部职工思想和行为的高度统一，共同保障文明创建工作顺利开展。

一是抓好领导班子建设。我办领导班子团结敬业，廉洁高效，务实创新，不断巩固建设学习型、创新型、竞争型、服务型政府建设，不断强化行政管理，坚持以高标准要求自我，高质量完成办公室“三服务”工作，积极营造和谐机关氛围，促进机关工作作风转变。

二 是抓好干部队伍建设。各科室干部职工坚持以马克思主义、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻各级重大会议精神，普及《行政机关 公务员处分条例及中国共产党党内监督条例》，学习党风廉政建设有关规定、国家法律法规等内容。通过召开民主生活会、座谈会，开展讲座、培训等，提高干部职 工文明道德素质，增强干部职工凝聚力和战斗力，激发工作的积极性。

三是抓好党支部建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，坚持“三会一课” 制度，每年召开一次民主生活会，每周五下午开展政治学习，对全体党员干部进行了理论素质轮训和业务专题培训，并参加了相关考试，及格率为99%。切实加强 党性党风教育，规范办公室每一个党员干部的一言一行，做到廉洁自律。号召全体树立奉献意识，不计较个人名利和得失，坚持实事求是的工作作风，进行宗旨教 育、信仰教育、爱国主义教育，促进了内部自身建设。

二、加强“六项工作”，形成文明创建工作推动力

我办紧紧围绕区委、政府的中心工作，按照“三服务”的总体要求，加强工作力度、提升工作质量，把全体干部职工的智慧和力量都凝聚到服务发展的任务上来，与时俱进，开拓创新，为建设“生态、文明、幸福东胜”做出应有的贡献。

（一） 办文、办会工作。率先在东胜区各部门启动、应用了办公自动化和公文传输系统，完善了各个环节中的应用操作，使大批量的文件迅速有效的传阅，极大的节约了人 力、物力、财力，从而提高了工作效率,在我区发挥了表率和示范作用。每年制发政府各类文件上百余件，组织全区性大型会议等各类会议百余次，基本上做到了会 议通知及时、文件收发快捷、文件传阅高效、会议组织周密、档案管理科学。政府办草拟的公文在全市行政公文评比中获三等奖，12篇论文在市秘书学会举办的论 文大赛中获奖。

（二）督查工作。近年来政府办督查工作紧紧围绕我区中心工作，以《政府工作报告》中政府主要工作、重点项目、民生工程、会 议决定事项等工作为督查重点，认真抓好政务性督查与事务性督查，有力推动了各级领导决策的实施和落实。在创城、创卫以及亚洲艺术节、国际那达慕......余下全文>>