离职当月五险一金入职当月五险一金缴纳五险在离职后怎么办

一：离职当月单位应当缴纳五险一金吗？

按照你所说，你5月份整个月都在上班的，而你们5月份的工资是6月份发的，所以单位应该给你按规定缴纳5月份的社保。一般个人部分的缴费，单位是不负责的。

如果以后还在北京上班，新单位会给续交；但是如果以后不在北京上班了，养老保险可以转移，医疗公积金可以提取个人帐户里的钱，工伤生育失业作废；

以后没有新单位给交保险，但是还在北京工作的话建议暂时不处理，万一以后又有新单位给交了呢，如果以后都不准备再交了，因为没有交费，所以五险一金都停了，帐户冻结，等你退休时返还个人帐户余额（即销户）。

以上回答你满意么？

在8月离职，那么提出辞职，公司领导批准后，按照公司人事部规定，办理工作交接，要做到月底，那么公司会帮你缴纳8月的社保。

1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日以后等各地方政府出台了实施细则就可以实施。

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除定但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

劳动者离职后，单位要在劳动者离职当月的下个月缴纳社保和公积金，办理停缴社保及公积金手续后，劳动者才能带上社保手册、离职证明，去社保局办理转移手续，才能自己缴纳社保。至于公积金，那么劳动者可以去住房公积金管理中心办理提取手续。

辞职后原单位会为你办理社保停缴手续，你的社保账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位，就把你的身份证复印件提供给新单位人事，他们就可以为你办理社保续缴手续，不需要你自己去办理。

即使没有马上找到新的工作单位，你可以选择以自由职业身份缴纳社保（一般为本地城镇户籍），到户籍所在地的社保局办理，一般包含养老和医疗保险两项。

你也可以选择不管它，毕竟社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档。当然，这段期间不缴纳社保，相应的如医保报销政策自然也是不能享受的。也就是说空档期不是必须缴纳社保的。

原单位与现单位不在同一个地方的话，社保（除养老保险外）是没法转过来的，社保只能向户口所在地转移（以自己个人名义购买保险与户口有关）。公积金可以辞职凭原单位开证明取出来，医保你可以直接花掉，养老保险可以跨省漫游，其他的就不行了，你可以重新办。五险一金的迁转也可以咨询社保局。

最好确定在何处定居，把户口也迁过去，不然的话转来转去很麻烦的。

辞职后，五险一金单位就不为你缴纳了，没有什么计算的，你到新单位继续缴纳就可以了。

最好16号离职，我们公司就是15号办离职的当月不给上社保，包括15号当天离职的。晚一天最好保险一点，因为你如果下半月入职新公司一般也是不给上保险的，所以还是在原单位上好当月保险比较好

社保都是缴纳到社保基金管理局，退不了的。参保关系可以转移。

公积金有的地方离职后可以支取，有的不能支取，具体的咨询当地住房公积金管理局。