一：要求员工穿工作服的通知怎么写
公司总部各部门：
为更好的展示公司整体形象，增强员工团队意识，根据工作要求，公司总部全体员工在下列情况下统一穿着工作服：
1 、每周一至周五所有员工统一穿着工作服上班；
2 、进入各生产基地按规定应穿着工作服；
3 、重要的会议（如在公司召开的会议、公司办公例会等）、上级领导来公司检查指导工作、团体参观等特定时间和场合必须穿着工作服；
4 、其他要求应该统一穿着工作服的。
公司将对员工穿着工作服情况进行检查考核，将检查结果纳入个人绩效考核范围。
上述规定从xxxx年x月x日起执行。
xxxxxx
人力资源部
xxxx 年x月x日
二：谁帮我写一份规范仪容仪表的通知？
公司关于规范公司员工仪容仪表有关问题的通知为了树立公司员工的良好形象，加强公司的规范管理，现就规范员工着装等问题通知如下：一、各级机关部门员工着装要求（一）员工在上班时间内，要注意仪容仪表，着装得体、朴素、大方、整洁。（二）鼓励员工上班时着工作装，不得穿各类奇装异服。1、男员工着装要以清爽、整洁的衬衫、深色西装或夹克衫为主。严禁穿着无领、无袖、花色上装；下装应穿长西裤结皮带，款式和颜色庄重、得体，以深色或中性色为主。严禁穿短裤、运动裤。2、女员工着装应以庄重素雅、大方得体的深色职业套装为主。严禁穿紧身、暴露、颜色过分鲜艳的衣服，严禁穿无袖及低胸上衣、吊带装、超短裙、短裤或运动装等。（三）员工上班时，应将头发梳理整齐。男员工不得留长发，胡须应及时修剪；女员工不得浓妆艳抹，不得染彩发，不得留怪异发型，不得佩戴繁杂饰物。（四）员工上班时，皮鞋和其它鞋类应保持光亮或清洁，鞋后跟不得钉铁掌，严禁穿休闲凉鞋和拖鞋。二、检查考核（一）各单位、各部门应加强对员工仪容仪表方面的管理和要求，督促员工自觉遵守公司的规定。（二）员工着装作为劳动纪律考核的重要内容，人事劳资处、督查处将定期、不定期地组织检查，并严格考核。（三）对于违反公司着装要求的行为，公司劳动纪律检查考核部门将针对具体情况进行相应的处罚和通报批评。 特此通知 恭 XX公司人事部 2010年8月3日
三：统一穿工作服的通知
太假了
四：关于员工统一穿着工作服通知怎么写
为提高公司及个人形象，提高企业知名度及专业性，现通知全体员工穿统一着装，请全体员工提前准备，如有违反，会相应处罚！
五：公司统一着装的书面通知怎么写
应该很好写呀！
通知
为了公司统一形象，等等等等
然后规定如下：
1、
2、
检查方法有或没有等等，费用有没有等等
呵呵，写两次就知道了！
六：怎么通知同事统一着装 短信
用短信群发功能就行了。或者你同事如果都在一个朋友圈子里，发朋友圈消息也行吧。
七：写会议通知，怎么强调会场纪律和着装
最后注明：
与会者，必须着装端正，不得穿拖鞋、背心入场。
入场后请关闭手机，不得大声喧哗。
八：统一工装的通知怎么写
关于上班时间统一着装的通知
公司所属各部门：
为提升企业形象和管理水平，公司决定从2008年8月25日（星期一）起，实行员工上班时间统一着装。现将具体事项通知如下：
一、着装标准
（一）男员工
5～10月：夏裤、衬衣（长袖或短袖）。
1～4月、11～12月：衬衣、西服、领带。
（二）女员工
5～10月：夏裤、裙子、衬衣（长袖或短袖）。
1～4月、11～12月：衬衣、西服，可搭配丝巾。
二、相关要求
（一）要求统一着新工作服上班，必须配穿皮鞋或有带凉鞋，不得穿拖鞋。
（二）没有工作服的员工着装必须整洁、大方、得体。
（三）员工上班应注意将头发梳理整齐，男职员要求发不过耳，并一般不准留胡子；女职员上班提倡化淡装。
四、检查
综合部不定期对各部门员工着装情况进行检查，不按规定着装者每次罚款50元。
九：关于员工统一穿着工作服通知怎么写服装定制网
公司总部各部门：
为更好的展示公司整体形象，增强员工团队意识，根据工作要求，公司总部全体员工在下列情况下统一穿着工作服：
1 、每周一至周五所有员工统一穿着工作服上班；
2 、进入各生产基地按规定应穿着工作服；
3 、重要的会议（如在公司召开的会议、公司办公例会等）、上级领导来公司检查指导工作、团体参观等特定时间和场合必须穿着工作服；
4 、其他要求应该统一穿着工作服的。
公司将对员工穿着工作服情况进行检查考核，将检查结果纳入个人绩效考核范围。
上述规定从xxxx年x月x日起执行。
xxxxxx
人力资源部
xxxx 年x月x日
十：公司要求员工穿工作服的通知怎么写 啊 谁能帮帮我啊 谢谢啦
通知
为树立公司形象，现决定要全部员工穿工作服
以下略去，楼主自己想去吧
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