一：合同到期辞职信怎么写
一般来说，你先说在现公司工作几年期间，收获很大，技能的收获、感情和友情的收获、领导的关心等，对这些表示感谢。
再表示自己对公司的美好评价和留恋心情。
然后表示礌的客观情况，提出辞职的原因，一般表示是出于无奈。
再表示离开后会继续关注公司，继续为公司加油，继续在有机会的适度时候为公司出力。
最后对公司的祝愿，对领导的感谢和祝愿！
可能有这些就差不多了。
祝你心想事成，前程似锦！
二：合同到期离职申请怎么写?
就写，劳动合同到期，不再续签劳动合同！
这样的情况下，你是享受不到经济补偿金与失业金的！
三：合同到期的辞职信怎么写
劳动合同到期，劳动者不需要书写辞职信。但是，终止劳动合同信可以按照《劳动法》第44、50条的具体规定内容来书写即可。范文可以通过百度知道、百度文库搜索笔者‘水6元’书写的“终止劳动合同信、终止劳动合同报告、终止劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。
《劳动合同法》第44条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
① 劳动合同期满的;
② 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
③ 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
④ 用人单位被依法宣告破产的;
⑤ 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
⑥ 法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第50条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。
四：合同到期怎么写辞职信
合同到期，提出申请就好，在企业和你沟通十分要续签劳动合同的时候不续签即可。
可以提前写一份申请说明。说明到期后不续签即可，无需过多地说明和解释什么的
五：合同到期后离开公司，需要写辞职报告一类的东西吗？
不用写辞职报告唬不续签合同就行了，如果公司与你想继续续签劳动合同，必须提前30天以书面的形式通知你，祝你事业有成，万事如意。
六：合同到期后，要不要打辞职报告
您好，如果劳动合同到期你不想延续劳动合同的，那么是不需要打报告的。但是如果是因为你的原因不续签的，你是没有经济补偿金的。
失业保险的话按照规定是因为非劳动者的原因中断就业的。所以如果你们单位绩你出具是你辞职或不愿意继续工作的导致失业的证明的话你可能还领不到失业金。因为各地政策的不同，具体可咨询你们当地的劳动保障部门。
七：合同期满个人不续签需要写辞职书吗？
劳动合同期满的，劳动关系终止。因此，你不必向用人单位递交辞职通知书，直接向用人单位索要终止劳动合同证明就可以了，工资在用人单位给你出具终止劳动关系证明时一次性结清。
八：合同期满离职还需要写辞职信吗
1、劳动合同期满，劳动关系终止，如果没有续签意向，双方关系解除。
2、合同到期后是否续签，是法律赋予你的权力。即使公司有意续签，你也可以拒绝签订。无非是公司不再续签时，需哗据你已经提供服务的年限，支付相应的经济补偿。而你自己不再续签时，没有经济补偿而已。
3、公司的要求是违法的，没有法律依据，可以拒绝，且有权要求得到已工作期间的工资。同时有权要求公司按照《劳动合同法》第五十条的规定，为你办理相关的解除劳动合同、档案及社保转移手续。
4、由于辞职的性质属于因个人原因中断就业的，甚至连失业金都拿不到，不要被忽悠了。
九：合同期满。被迫辞职的辞职信怎么写？
不要写。
你是第几签的劳动合同？你是希望继续和公司签劳动合同，而公司不同意么？如果是，公司应该给予经济补偿。
十：合同到期了，要写辞职报告吗？
劳动合同到期不续签而终止劳动合同是不需要写辞职报告的，只要通知对方就行了。辞职报告是在劳动合同未到期时劳动者要提前离职才需要写的。单位要你写辞职报告是不合理不合法的。单位收取押金本来就已经违反了劳动合同法的规定，必须退还，还应支付处罚金。
劳动合同法：
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
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