河南省道路救助基金

一：请求有关专法律、医学专家和社会各界人事以及网友能够发表一些意见和看法，是否为工伤？

1，总计劳动，休息未超时。合法

2，上班时，因病及时发现就医，死亡，尽义务责任。可适当补偿，未成年人，实际被攒养人，生活费。

3，不属工伤，“于劳动者，能力，键康，技能，资质，经培训，相适合的岗位。”当事人未体健应聘上岗，如是高危作业，因自担责任。