一：教师申请产假需要提供什么证件
医院开的诊断证明。
直接递交给领导请假就可以了。
二：教师请产假需要什么手续
首先，婚姻：
男女双方可以享受合法注册的婚姻规定3天婚假的国家。男性和女性年龄在25岁以上的晚婚，晚婚加7天的第一次婚姻的情况下超过23岁。双方晚婚的双方享受一方晚婚的一方享受。如果是婚姻的周末假期，夏天冬天可能无法扩展，如遇法定节假日可能会被推迟。
二，产假：
女职员为90天产假，其中离开15天产前，分娩和多胞胎增加产假15天，节假日不延长，延长暑假。第一个出生属怀孕和生育后的女性在24岁第一次生育的，或超过23岁结婚，生育，并获得了“独生子女证”的女职工可以享受晚育假30天，并给予男人护理假，女的出生5天，七天分娩，所有的节假日都不能延长。 180天没有得到独生子女证不享受生育产假和护理假。
三，丧假：
直系亲属亡（指：配偶，子女，父母，公婆，公婆）可以打破3天丧假，所有的节假日顺延。
三：现在教师请产假是怎样规定的
您好！女教师的产假和女职工的产假是按照同样的政策实施的。女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）
女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条）
(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。
(二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
授乳时间哺乳假：
女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可．由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。（上海市女职工劳动保护办法第十六条）
注：产假90天是按自然天数计算，包括法定节假日。
晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。
归纳一下，这些假期可以分为两类，一类是必须享受的假期，单位无权剥夺，另一类是如工作许可、单位同意，可以请的假。
一、必须享受的假
产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）
产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）
产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
二、如工作许可，单位同意，可以请的假
产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。
保胎假：医生开证明，按病假待遇。
相关假期的待遇规定
一、保胎假，工资按照病假发
二、产前假，工资按照八成发
三、产假领生育生活津贴
四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列方法，维护自己的合法权益：
一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。（《上海市女职工劳动保护办法》规定：“女职工劳动保护的权益受到侵害时，依照国务院的有关规定，有权向所在单位 的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的，可在收到 决定书之日起15日内向人民法院起诉。”）
二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起60日内。
三是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。
产假90天是包括双休日和国定假日的。
晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日的。
如果女教师的产假和寒暑假重叠，国家没有明文规定，由各地教育行政主管部门自己决定，可以将产假和寒暑假加起来顺延补休，也可以不补休。谢谢阅读！
四：教师产假申请书范文
建议去教育局领一下，或者当地教育局网站会有表格
五：教师请产假需要什么手续
医院证明，+上假条就可以申请了
六：教师休产假赶上寒暑假有什么规定
【1】根据《教师法》第七条
教师享有下列权利：
（四） 按时获取工资报酬，
享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。
【2】当女职工休产假后，到了上班的日期，
又赶上寒暑假，可以和其他老师一样接着休寒暑假。
【3】如果女教师休完产假后，
赶上老师们休完寒暑假去上班，女老师只好去上班了。
【4】总之，女教师的产假日期和工资必须保证，都不得减少
【5】不一定做到：产假日期+寒暑假日期=女教师休息日期的和
七：教师请产假 请假条怎么写
您好，
产假不用写假条的，是法定的。
现法定正常产产假为98天，其中产前假期为15天，产后假期为83天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15－30天的产假；满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。
望采纳。谢谢
八：教师休产假要出生证明吗
产假包括产前假15天和产后假75天。产前假你可能拿到出生证明吗？
因此，在请假时，要求出示出生证明的是不对的。
但在事后应当将相关证明交给用人单位，以办理生育保险等手续和假期。
九：教师生育后怎么请产假
【1】我场击了你的信息，是江西赣州人
【2】根据《江西省人口与计划生育条例》第47条
晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
【3】你的妻子应该休产假98天+30日=128天。（国家规定产假时98天）
【4】产假的连续性，
也就是说：从学期马上结束，生育时只请了五天假，是产假。
再加上暑假休息，都视为产假连续。
开学后，产假休息日期有接续性。
这三项一共是128天。
【5】根据开学后还要休息多少天写个请假条，交给学校主管领导就可以了。
请假条
某某校长：
我是某某某，2013年8月1日生一个男孩，
根据国家和江西省规定，应该休产假128天。
现在学校开学，我不能去上班，还要休产假到12月3日。请求批准。
此致
敬礼！
某某某
2013年9月1日
十：教师请产假 50分
到医院，由孕检医生开具预产期快到了的证明即可。
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