一：Excel 关于加班调休统计表公式的问题，求教大家
建议：
1）举例说明，某一个结果是如何求的。
2）上传excel附件
3）截图尽量包括行号列标
二：急求EXCEL调休统计表，谢谢！
根据理解做的，你看看是否符合你的意思。
三：如何统计加班、调休时间？
其实很简单,前面31列统计每月中每天加班和调休的情况,最后用COUNTIF函数分别统计加班和调休的的天数,最后一栏=加班数-调休数,结果为正数,则还有剩余加班时间（可换休时间）,0没有剩余,浮数,则换休时间已经>加班时间
四：EXCEL表格中计算调休天数。
我的表格往后依次写日期，然后在日期下面写上当月所余留下的调休天数（当月加班天数和当月调休天数之差，不包含以前剩余的可调休天数）
不过这个应该比较简单，应该有文字单据可以查
hi.baidu.com/...972540
五：公司规定加班调休有效期为两个季度,过时不补,该怎么用EXCEL表格统计呢?
如果想自动统计，感觉还是用数据库比较好。统计，提取都更方便，而且像财务对帐一样，可以回溯追查
因为这个如果用EXCEL做的话，没有那么简单，你的公式中需要考虑到这种情况
某员工的可休假期分了几个时间的情况：例如他1月份加了三天班，2月份加了4天班，3月份加了3天班。有10天可调休了，但这10天的有效截止期不一样，就不能进行简单的相加了，都必须记录下各个时间段的有效期
总之，需要模仿仓库的进销存思维来进行数据的设置
每个员工相当于每个物料，只是物料的有效期都是6个月
数据库可以设四个表：
表1：
加班：就算是“进”，数量是天数，“进”的日期也要记录下来，以计算截止有效期
表2：
休假：就算是“销”，数量也天数，“销”的日期同样记录下来。
表3：
结存：
每进或销一笔数据，都要更新结存的数据，结存的数据一样要有“批次”信息，即各个时间段的有效性和可休天数。
表4：报废单
每天开机，数据库自动根据当天日期扫描一次数据，查找“过期”记录，并自动生成“报废单”，同时更新结存数据表3
进销存有个先进先出的原则，你这也是一样，每次休假，都应是自动扣销掉最先加班的可休假期天数。
六：求教excel考勤表含有出勤、值班、加班、调休、请假等统计工作天数公式
统计一行中√的个数
=COUNTIF(A1:J1,"√")
就是A的出勤天数(A1:J1为第1行中的1-10列)
同理=COUNTIF(A1:J1,"半天")就是只上半天的天数，以此类推。
七：考勤表 班次 调休 加班 请假！ 等统计工作天数公式 10分
这种技术性的 问题俺不会- -~
八：用EXCEL表格怎么统计一个人一个月的加班时间
假设你的加班开始时间在H列,结束时间在I列,在J列写入公式
J2 =TEXT(I2-H2,"[h]:mm")*1 下拉复制公式至最后一行数据
在一空单元格或数据未的下一行写入公式
=TEXT(SUM(J2:J32),"[H]:MM") 公式中的 J2:J32区域手动调整为你实际的数据区域
九：我正在做人事调休的统计表格。 请问一下又什么办法把调休尚未修完的人包括剩下多少天调休罗列到旁边去……
只是找出来就行，还是必然顺序排列呢？
扫一扫手机访问
