农业银行柜员工资

一：农业银行柜员的年薪有多少？

季度奖金在7000-9000之间，基本工资分地区我们这是1780，扣掉五险一金的。加上每月绩效奖金还有各种补助（例如；冬季取暖补贴，夏季降温补贴，女同胞有卫生清理费，等等 ）加上发的过节福利。大约这么计算 7000 x 4=28000 1780 x 12=21360 1000 x 12=12000 7000

28000+21360+12000+7000=78360 （绩效工资是看你业务量，我按比较一般的1000元算的。）

二：中国农业银行工资福利待遇怎么样

您好！中国农业银行工资福利待遇挺好的，具体月收入要看您担任的是什么职务，还要看您的工龄。初入职的柜员，月薪3000元左右，工作一年后定级时，持大专文凭的，参照公务员二十六级；持本科文凭的参照公务员二十五级，持硕士学位的，参照公务员二十四级，持博士学位的，参照公务员二十三级。由于各地公务员月薪存在地区差别，因此农行工作人员的月薪定级时也有差别，具体金额见工资单。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右，升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右，升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左右，升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右，升任至总行副行长时，年薪98万元至110万元，升任总行行长时，年薪110万元至130万元。总行工作人员平均月薪5800元左右。各级信贷部门的农行工作人员月薪比照同级别农行员工计酬。超额完成信贷任务的另计奖金。谢谢阅读！

三：农业银行的工资待遇怎么样？

您好，中公教育为您服务。

【以下是网友分享，仅供参考】

网友A：

总行：转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000，转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。

在同等的薪酬下，中国农业银行的工作强度最低，工作压力最小，所以一直都被人戏称在中国农业银行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智，喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。

网友B：

江西某县城 普通员工 月薪2500~3000 奖金每季度7000~9000看效益

住房公积金每年1W多

平时还有交通补贴电话补贴啊消费卷啊吃的用的穿的发下过节费一般300~1000看什么节日了春节今年好像有2000多过节费

平时完成任务了有钱发 比如拉到了50W的储蓄发给你500元~1000元这样子

行长每个月的汽油费就1600了 差距啊差距啊~

网友C：

农行软开第二年转正后的待遇：

工资: 税后6500

房补: 税后1800

【小计: 税后(6500+1800)*12 = 税后99600】

季度奖: 税后6500*4 = 税后26000

五一十一中秋等节假日以及不知名奖金: 税后10000~20000

【总计: 税后15w左右】

网友爆料：

1、待遇在业内应该算中等但工作压力相对也小的多。往后几年间农行面临一大批老员工即将达到退休年龄，现在入行机遇较好，虽然入行后一般是从基层柜员做起，但行领导重视对年轻一代的培养，尤其是会给新进应届生很多锻炼的机会。

2、在同业中始终处于“跟跑型”银行。传统业务如农贷比不上信用社和小村镇银行，丢了县域的业务话语权，被边缘化;国际业务没有“大格局”，海外机构“很低调”，属跟跑型;城镇业务没有创新，处攻城难!优点是农金人的朴实、善良，支撑着服务三农的使命!

3、对很多第一学历不高的人来说，并不是很好的选择，不能在这里有更多的机会。即使你在努力的工作。等待你的机制并不公平。当然，农行作为员工待遇各方便或者本身的规范服务产品还是不错的。

4、作为国有大型商业银行，拥有一定的国际地位，实力雄厚，但是历史遗留问题也不少，比如员工素质整体偏低，人员较多，效率较低等短时间无法改变。但是工作较为轻松，工作氛围也不错，但是发展空间有限，特别是在县域支行。所以要想有发展成为国际化的金融人才要在二级分行及以上的机构比较好。有金融界三大证书就不同了，所以可以低起点，但是要高要求。总之，在农行工作做人要低调，做事要高调。

5、发展潜力很小，感觉很国企，大部分是员工子女式的升级方式，让人很郁闷，去了基本没有机会升值，会看到很多某关系户很快升值了，有很多人在一个岗位上干了一辈子，而且职业病比较多，比如肩周炎和颈椎病之类的，好处就是安逸，风雨吹不到。氛围很干净。环境好。人不复杂。

更多银行待遇详情可以点击：【中公金融人揭秘】各大银行工资福利待遇

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

四：农业银行柜员工资多少

银行的柜台

员一般都是

两千多。以上

，四千以下。

工资不会高的。

五：中国农业银行工资福利待遇怎么样？

您好，中公教育为您服务。

银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，一般除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

各银行待遇，详细参照：

《报考哪个银行好？国内主要银行薪资待遇揭秘》

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六：镇上农业银行柜员工资多少

看城市，市级四五千吧，县级，三千左右

七：回复：我想知道农行普通员工一个月大约多少钱的工资

农业银行普通员工的工资不高，地区不同工资收入也有较大的差距，农业银行的基本工资现在已经很低了，连当地的平均工资都不一定达得到。

八：农业银行柜员5级与6级待遇相同吗?

农业银行的五级柜员和六级柜员待遇略有不同，六级柜员的岗位工资比五级柜员要高一些。

九：农业银行 派遣工与正式工 待遇区别

你好，农业银行派遣和正式工的区别主要分为两个方面：

1.收入方面，基本工资会打6折。但是你要知道在银行工作的收入不是靠基本工资的，而是靠各方面的营销业绩。所以如果派遣营销做得好的话，工资不会比正式工低。同时，福利各方面和正式工是差不多一样的，不会出现过节费只发正式工不发派遣的情况，而且行里会举行很多业绩比赛，这个和工种也没有关系，只要有实力也能拿奖金。

2.岗位晋升方面。像农业银行来看，派遣工其实招聘的意图就是做基本工作，也就是柜员的。所以如果不是有客户资源，不是有关系，能力也一般的话是亥一直坐在柜员岗位的。行里也不会考虑提拔派遣的，因为现在大学生进银行的很多，能力各方面好的都是作为银行的储备的。如果是派遣的，除非一心向上且很努力，否则就要做好心理准备。

如果还有什么要讨论的，你可以发邮件到我邮箱 everlasting_wxh@126.com

十：农业银行的银行网点柜员是干什么的？工资待遇怎么样？

就是在办理柜面业务的，如存取款什么的。 工资待遇要看地区，网点效益，还有就是正式还是非编。差别比较大。