劳动者自主就业

一：什么是自主就业

自主择业是指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业。

或者是国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

文件号中发 [2007]8号 ，调整时间2009年7月1日。

一般意义上，自主择业就是自谋生路，不同点在于是否有扶持，是否有政策。

二：自主就业是怎么意思

自主就业是指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业。

三：请分别叙述，劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业的和鼓励创业的经济生活依据

我帮你

四：我国实行积极的就业政策，确立了“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业”的就业方针。政府积极促

C 试题分析：我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，①说法错误；政府完善劳动力市场，畅通就业信息，有利于促进劳动者就业，③颠倒了二者关系，错误；我国政府积极促进就业，是因为就业是民生之本，促进就业有利于劳动者全面发展和社会财富的增加，有利于促进社会稳定，构建和谐社会。②④正确，该题选C。

五：劳动者就业的意义和措施有哪些

一、劳动者就业的意义：

1．就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。

2．就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。

3．劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。

4．劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展。

5．就业是落实科学发展观，全面建设小康社会，构建和谐社会必然要求。

6．就业有利于充分利用劳动力资源，促进经济发展居民收入增加，维护社会稳定，创造良好社会环境。

7．就业有利于保障劳动者合法权益。

二、如何解决我国的就业问题：

（1）党和政府：

① 根本措施是通过大力发展经济促进就业。

② 从广大人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，努力改善就业结构和创业环境。

③ 不断完善劳动力市场。健全劳动者职业技能培训制度，完善社会保障体系，解除劳动者创业的后顾之忧。

④ 坚持劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针。

（2）个人：

① 发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，积极自主创业。

② 树立正确的择业观念。

③ 不断提高自身素质，树立终身学习观念。

六：“我国劳动者的就业观念怎样”

1.每个劳动者都要发扬艰苦奋斗，自强不息的精神。2.同时也要具备创新精神和自主创业能力，发挥主管能动性。劳动者要树立正确的就业观念，靠自己的双手开拓新的生活，展现平凡而伟大的社会主义劳动者的风采。3.树立自主择业观。4.树立竞争就业观.5.树立职业平等观。6.树立多种方式就业观.

七：劳动者如何解决就业困难

劳动者要提高素质，提高技能，艰苦奋斗，转变观念，树立正确的择业就业观（树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观），积极自主创业。

八：劳动者应树立哪些正确的就业观

树立自主择业观 平等就业观、竞争就业观、 自主择业观、 作为个人：要转变就业观念，树立自主择业观、平等就业观、竞争就业观、多 种方式就业观 树立正确的就业观 1.认清形势，转变观念 从经济增长与就业的关系可以看出，长期来说我国的经济发展仍处于上升阶段，对人才的需求不会减少。但短期内由于受美国金融危机的影响，我国经济增长速度势必放缓，今年前三季度国内生产总值同比增长率比上年同期回落了2.3个百分点，这样经济增长对就业的带动作用就会减弱，就业形势依然严峻。 一些大学生的就业观念也有待转变。随着我国高等教育进入大众化时代，高校大学毕业生已由昔日的“天子轿子”转变为“平民百姓”已不再受到用人单位的恩宠，就业竞争日益激烈，形势日益严峻，就业压力问题引起了党和政府及全社会的高度关注。一方面，就业观念不能停留在计划经济时代，认为上大学就一定能找到一份体面的高收入工作，再择业时，也不要只倾向于党政机关、事业单位，而不愿意到基层乡镇民营企业，更不要存在“等、要、靠”的消极思想。国家发改委统计数据表明，我国中小企业提供了75%以上的就业岗位，所以中小企业，服务行业是一片很广阔的天地。另一方面，也不要以为自己念了大学，就要求有比大专生、中专生、高职生更高的回报和更好的待遇。对学历不要看得太重，它只能证明在教育上你所达到的程度，但是并不等同于你在工作上所完成的任务、所作出的成绩，这是两个问题，不要总是把自己的学历和实际工作联想到一起。 2.把握机遇，理性选择 我国经济发展的新环境给大学毕业生带来了一些新的机遇，面对这些机遇，我们应积极把握，同时又要理性选择，走最适合自己发展的道路，不能盲目跟风。投入社会主义新农村建设很好，但如果对农村没有基本了解，工作中也会出现很多麻烦。去创业当自己的老板，不必看别人眼色行事，很自由，但创业的多成功少，风险很大。所以，选择走哪条道路，一定要经过慎重考虑，经过认真分析做出理性选择。 3.克服不足，提高内功 对于用人单位普遍反映的动手能力差，沟通能力不强、缺乏责任感等不足，大学生应尽量克服。首先，学习专业知识的同时要积极参加实践，锻炼综合运用知识的能力和解决实际问题的能力、培养自己较强的沟通能力、组织管理能力和心理承受能力，这样才能增强在就业市场的竞争力。其次，要加强道德修养，增强责任感。在应聘材料中不要弄虚作假，一旦签订合同就要认真履行合约。工作过程中要有主人翁意识，爱护单位财产，维护单位名誉，做一个有道德、有责任的人。 四、做好生涯规划与就业准备 正所谓知己知彼，百战不殆。首先是自我的认识，基本情况，个人特征，价值观，胜任能力。再就是知彼，就业的公司需要的是些什么人，公司的制度，公司的福利，公司的发展方向，。最后就是职业生涯分析，个人因素分析，家庭环境分析，社会环境分析，职业环境分析