一：简述职业卫生档案包括哪12项内容?
一、职业卫生档案包括的12项内容：
1、职业卫生管理机构和责任制档案。
2、职业卫生管理制度、操作规程档案。
3、职业病危害因素种类清单、岗位分布及作业人员接触情况档案。
4、职业病防护设施、应急救援设施档案。
5、工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录档案。
6、职业病防护用品管理档案。
7、职业卫生培训档案。
8、职业病危害事故报告与应急处置档案。
9、职业健康检查汇总及处置档案。
10、建设项目职业卫生“三同时” 档案。
11、职业卫生安全许可证、职业病危害项目申报档案。
12、职业卫生监督检查及其他管理档案。
二、职业卫生档案管理要求：
1、用人单位应按照职业病防治相关法律法规及本通知的要求建立《职业卫生档案》，由职业卫生管理部门综合管理，制定借阅登记等管理制度并设专人管理；用人单位为总公司或集团公司的，公司总部的职业卫生档案可适当简化，但其下属用人单位必须按本通知要求设立职业卫生档案。
2、《职业卫生档案》由一个汇总档案和十二个分档案组成，汇总档案和十二个分档案应分别使用统一的档案盒分类保存，档案盒应注明档案名称。
3、《职业卫生档案》是职业卫生监督管理和监察执法的重要依据，应永久保存，妥善保管。当管理人员变化时，要做好交接工作。
4、《职业卫生档案》涉及职工个人隐私和单位的保密信息，应做好保密工作。
5、若用人单位涉及项目及人员较多，可参照样表增加表格予以补充。
6、《职业卫生档案》式样可根据工作实际做适当调整，但所涉及主要内容不能缺少，总档案和十二个分档案的设置不能减少。
7、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，《职业卫生档案》应按照国家档案管理的有关规定移交保管。
8、本通知下发前用人单位已建立《职业卫生档案》的，应按本通知要求重新完善，并分类归档保存。
二：职业卫生管理档案依据什么法律法规
根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，为加强用人单位职业卫生管理，保证职业卫生档案完整、准确和有效利用，推进用人单位职业病防治主体责任的落实，我局研究制定了《职业卫生档案管理规范》，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
国家安全监管总局办公厅
三：职业卫生档案包括()份。a 6 b 5 c 4 d 3
A6，
（一）建设项目职业卫生“三同时”档案；
（二）职业卫生管理档案；
（三）职业卫生宣传培训档案；
（四）职业病危害因素监测与检测评价档案；
（五）用人单位职业健康监护管理档案；
（六）劳动者个人职业健康监护档案；
四：如何完善职业卫生的6个档案
你要说一下是哪6个啊？
我这儿知道的档案多啊，对于以下的档案主要包括：
1、职业健康监护档案（一人一档）：基本信息，三岗体检，结果告知等等
2、危害项目申报：就是每年5月，往网上申报的那个事。包括你交的表和回执。
3、检查：就是平时的检查资料，如果和安全一起的，就把检查资料复印一份安全装一份，职卫装一份
4、告知：合同告知、年度危害因素结果告知、体检告知。
5、三同时：新改扩的项目评价报告，没有就是现评报告
6、应急：预案和演练记录。应急物资清单、急救药箱及药品清单
7、培训：各种培训记录。我们一般有培训申请、评价、签到、培训记录。课件打印后装入。如果有试卷也装一份。
8、劳保：各种劳保表格，包括计划、采购申请、发放标准、发放记录的复印件等等
9、防护设施：防护设施清单、防护设施巡检记录等等
10、检测和评价：危害因素年度检测报告、各种评价报告
11、制度：职卫12项制度。
基本是12项制度各建立文件盒进行管理。我不知道你的6项档案具体怎么合并的。
一句话：只要沾边的就往盒子里面放，越多越好。别人看着也舒服。
希望能帮到你
五：职业卫生个人档案的内容
1．国家有关职业病防治工作的法律、法规、规范、标准清单及有关文本。
2．职业卫生管理的方针、计划、目标和职业卫生管理制度。
3．职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工。
4．职业卫生管理方案、程序、作业指导书和其它内部文件。5．建设项目职业病危害管理档案，包括：
（1）建设项目计划任务书及批准文件等；
（2）建设项目初步设计书；
（3）工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料；
（4）全套竣工图纸、验收报告、竣工总结；
（5）职业病危害预评价委托书与预评价报告；
（6）职业病危害控制效果评价委托书与效果评价报告；
（7）卫生行政部门审查意见书；
（8）卫生行政部门验收意见书。6．建设项目职业病危害因素申报资料，包括职业病危害因素（种类、存在岗位、来源、预防策略）清单。
7．储存和使用的化学品清单，包括种类、量、使用的部位、储存的部位、毒性资料、预防策略。
8．工作场所职业病危害因素检测与评价资料，包括职业病危害因素检测与评价委托书，职业病危害因素检测记录与评价报告。9．职业病防护设施防护及维修档案，包括：
（1）设备的操作规程、合格证书；
（2）安装、调试验收记录；
（3）运行使用记录；
（4）维修记录，包括维修责任人、维修原因、维修日期、维修人等。10．职业病防护用品档案，包括工种清单，应配备清单，实配备清单，使用情况等。11．职业健康监护资料，包括：
（1）职业健康监护委托书；
（2）职业健康检查工种及人员名单；
（3）职业健康检查结果与分析报告；
（4）职业禁忌症名单及调离情况；
（5）个人职业健康监护档案；
（6）职业病检出名单。12．职业卫生培训教育计划、培训内容、授课记录及考核成绩。
13．职业病（含工作有关疾病）发生情况及职业病患者处理情况记录。
14．用人单位职业病预防控制措施技术档案。
15．职业病诊断、鉴定资料。
16．各种监督文书。
17．各种设备、化学品中文说明书。18．各种汇总资料，包括：
（1）职业病危害因素检测结果汇总资料；
（2）职业健康监护汇总资料；
（3）职业病发病情况汇总资料；
（4）职业病人处理、安置情况汇总资料；
（5）培训情况汇总资料；
（6）因病缺勤情况汇总资料；
（7）职业病防护设施汇总资料；
（8）劳动者死亡资料；
（9）职业病防治工作年度总结。
六：职业卫生档案管理规范三同时是什么意思
三条同一个时候声明生效
东方尚英
( 回答 )
七：用人单位职业卫生档案管理范本有哪十三条
用人单位职业卫生档案的内容主要有以下几个方面：
一、国家有关职业病防治工作的法律、法规、规范、标准的清单及有关文本。
二、职业卫生管理方针、目标，职业卫生管理制度，职业病防治工作计划和年度总结。
三、职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工。
四、职业卫生管理方案、程序、作业指导书和其他内部文件。
五、建设项目职业病危害管理档案。
1建设项目计划任务书及批准文件等；
2建设项目初步设计书；
3工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料；
4全套竣工图纸、验收报告、竣工总结；
5职业病危害预评价委托书与预评价报告；
6职业病危害控制效果评价委托书与控制效果评价报告；
7卫生行政部门审查意见书；
8卫生行政部门验收意见书。
六、建设项目职业病危害因素申报资料。
包括职业病危害因素种类、存在岗位、来源、预防策略清单。
七、储存和使用的化学品清单。
八：用人单位职业卫生档案应包括哪些内容
【题名】【作者】无【机构】不详【刊名】《职业卫生与应急救援》 2009年第27卷第3期,121-121页【关键词】职业卫生档案 用人单位 职业卫生技术服务 卫生监督执法 计算机数据 研究活动 卫生科学 录音带【文摘】职业卫生档案．是指职业卫生监督执法、职业卫生技术服务、职业卫生防治、管理以及职业卫生科学研究活动中形成的、具有保存价值的文字、材料、图纸、照片、报表、录音带、录像、影片、计算机数据等文件材料。
九：职业卫生档案，台账做哪些内容？
《职业病防治法》
第十九条 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：
（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；
（二）制定职业病防治计划和实施方案；
（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
《职业健康监护管理办法》（2002.04.10）中华人民共和国卫生部令第23号
第十七条 用人单位应当建立职业健康监护档案。
职业健康监护档案应包括以下内容：
（一）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；
（二）相应作业场所职业病危害因素监测结果；
（三）职业健康检查结果及处理情况；
（四）职业病诊疗等劳动者健康资料。
GBZ/T 225—2010《用人单位职业病防治指南》
4.1.11 建立、健全劳动者职业健康监护档案
根据规定，用人单位应为存在劳动关系的劳动者（含临时工）建立职业健康监护档案。
劳动者名册应按照上岗前、在岗期间和离岗分别建立存档。
职业健康监护档案应包括以下内容：
—劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况；
—劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；
—相应工作场所职业病危害因素监测结果事；
—职业健康检查结果及处理情况；
—职业病诊疗等劳动者健康资料。
*：关于台账：
4.3.5 可能产生职业病危害的设备台账
4.3.7 使用、生产、经营可能产生职业病危害的化学品台账
4.3.8 使用放射性同位素和含有放射性物质材料的台账
4.7.3 职业病防护设施及其台账
4.7.4 个人职业病防护用品台账
5.1.15 工种台账
5.3.2 职业病危害防护设施台账
《企业职业健康管理13项规范性制度》（征求意见稿）
一、职业危害防治责任制度
（一）主要负责人责任制
1.设立职业危害管理机构，并提供人力资源；
2.定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题；
3.组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程；
4.督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患；
5.保证本单位职业危害防治投入的有效实施；
6.组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案；
7.及时、如实报告职业危害事故。
（二）主管职业危害负责人责任制
1.明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责；
2.组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改；
3.组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况；
4.明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。
（三）专职职业危害管理人员职业危害防治责任制
1.贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准；
2.负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。
（四）职业危害岗位防治责任制
1.参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；
2.正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施；
3.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报；
4.当......余下全文>>
十：职业健康监护档案 用人单位在职工离开后 应该保存多长时间 在法律上有没有明确的时间节点
职业健康监护管理办法（2002.04.10）
中华人民共和国卫生部令第23号
第十九条 劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。劳动者离开用人单位时，有权索取本人健康监护档案复印件；用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
GBZ/T 225：
4.8.7 建立符合要求的职业健康监护档案并妥善保管
用人单位应为劳动者建立职业健康监护档案。并按照 GBZ 188 规定的期限妥善保存。
职业健康监护档案应包括的内容见 4.1.11。
用人单位同时应建立相应的管理制度， 责任到位，有人负责职业健康监护档案保存工作，
并根据有关病案的保密原则，保护劳动者的隐私权。应对借阅做出规定，规定职业健康监护
档案的借阅和复印权限，用人单位不允许未授权人员借阅，并做好借阅登记和复印记录。
4.8.8 如实、无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件
用人单位有义务在劳动者离岗时提供职业健康监护档案复印件， 并在所提供的复印件上
签章，不得弄虚作假，不得向劳动者收取任何费用。
GBZ 188：
4.2.1用人单位的责任和义务
(1)对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是用人单位的职责。用人单位
应根据国家有关法律、法规，结合生产劳动中存在的职业病危害因素，建立职业健康监护制度，
保证劳动者能够得到与其所接触的职业病危害因素相应的健康监护。
(2)用人单位要建立职业健康监护档案，由专人负责管理，并按照规定的期限妥善保存，要确保
医学资料的机密和维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。
4.11.3档案管理 用人单位应当建立劳动者职业健康监护档案和用人单位职业健康监护管理档
案，应有专人严格管理，并按规定妥善保存。劳动者或者其近亲属、劳动者委托代理人、相关
的卫生监督检查人员有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案。用人单位不得拒绝、或者提
供虚假档案材料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位
应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
***：比如尘肺病等，要永久保存（一般的在退休后每年体检一次，工作时间20年的尘肺病，则连续数年），这样的，就是以生命周期（或者是以资料积累的）。
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