一:单位办报刊的文章写公司的好的文章怎么写?
从发展前景,往期成就,员工状态,薪资水平同行比较,领导气度,新人上升空间,老员工归属,等方向都可以成为一个写作点
二:公司要写刊物文章 怎么写
根据公司行业写文章。首先,确定各版主题,比如第一版公司新闻报道(主要刊登公司时事动态、内部新闻),第二版交流管理(主要刊登公司管理方面的内容,也可以是公司的经营状况,管理经验),第三版职工园地(主要刊登员工投稿),第四版艺苑风景(主要刊登休闲类的文摘,丰富报纸的趣味内容)。
三:公司内部报刊让写一篇文章,题材不限,实在想不出来了 40分
公司简介类,或者是介绍公司历史,实在不行找一篇比较好的文章交上去喽希望可以帮到您,祝您生活愉快!
四:企业内部报纸需要几篇文章 100分
1.报纸现定为每期4版,遇到重要活动和事件可以增发号外(2版)。
2.版面分配
① 头版——要闻版 (侧重于对事实的描述,主要报道国家、省、市有关田野集团工作业务方向的重要指示和政策,上级重要领导指导工作情况,集团公司的重要活动、决定,各企业的重大举措及综合报道。)
版面刊登内容包括:公司重要新闻;企业重要新闻;领导和友人来访报道;对企业的介绍;集团新出台的政策、制度、命令、指示的摘编;企业重大的建筑工程开工建设;集团公司和各下属企业获得的各项荣誉;集团公司和各下属企业领导获得的各项荣誉;企业重大的公关活动;企业党建企业大型工程奠基、开工、通过验收、投入使用;公司创办新厂、企业并购;新产品通过国家验证、投入生产、上市;集团的业绩等等。
固定栏目:视点新闻、政策摘编、田野视窗、导读
② 2版——综合新闻版 (侧重于对头版重大新闻的解释性报道和评论,主要反映集团内部各部门、各下属企业的管理机制改革体会、进度、发展等工作生产状态,使读者深入了解这一时期的集团工作动态。)
报道内容:集团公司及下属企业的业务扩展;企业间的团结合作;集团公司及下属企业对先进团队和个人的表彰;职工技能大赛;科技创新成果的报道;与兄弟单位之间的业务往来、联谊活动等等。
固定栏目:领导访谈、简讯、新闻连环画、董事长信箱(半固定)、权威解读(半固定)
③ 3版——评论版
报道内容:就某一问题采访田野集团各企业的领导;转录采用与集团有关的先进管理方法、生产技术、业务交流等文章,为集团公司和企业发展出谋划策;谈工作和生产体会,以小见大;通过一事一议,谈企业管理的真知灼见,也可以从管理、生产的多侧面、多层次来谈自己的感想和启发。以图文结合的形式宣传先进个人和团队班组。
固定栏目:工作探索、管理论坛、领导访谈、员工风采
④ 4版——职工天地
报道内容:反映员工的精神、文明风貌和业余爱好,将小知识、读书思考、人生漫谈等内容以诗歌、小说、散文等形式见报,并刊登反映员工业余生活的成果,如企业所组织的球赛、看电影、棋类比赛、摄影作品、书画作品等。
固定栏目:祝福;预告(下月的电影、比赛);书画摄影作品选刊
⑤ 1—4版中缝——刊发笑话
⑥ 2—3版中缝——刊发简讯,以及员工相互间的祝福。
3.栏目设置
l 专栏评论——企业领导关于企业发展方面的论述、或者是关于时事的评论、厂内政策和现象的评论、村民的期望等等,对员工起到思想上的引导或激励作用。
l 视点新闻——报道对于与企业相关的当月的重大节日、企业重大事件的专栏。内容涵盖时事要闻、政府决策、产业政策,此类报道以半版或者一个版面为单位,对具体情况进行细致分析,增强员工对企业内外部环境的认识和理解。
l 权威解读——集团领导或者记者对国家政策、地区政府出台的政策、方针,对企业潜在影响的分析和解读。
l 政策摘编——企业新的政策、命令、制度的摘编和解释。
l 简讯——各类新闻汇编。(中缝)
l 领导访谈——记者就某一问题采访田野集团各企业的领导。
l 工作探索——转录采用与集团有关的先进管理方法、生产技术、业务交流等文章,为集团企业发展出谋划策,集他山之石,丰富我集团园地。
l 管理论坛——谈工作和生产体会,以小见大;通过一事一议,谈企业管理的真知灼见,也可以从管理、生产的多侧面、多层次来谈自己的感想和启发。
l 新......余下全文>>
五:公司内部报纸要征稿,要求每位员工写一篇文章,主题是盘点2010,题目自拟,请问这类文章该怎么写?
很多信息是基层人员所熟知的,你公司应该是集思广益,提升共同参与管理的能力。这正是表现个人的机会,看看你有没有把握好这些信息,对公司有帮助的信息。要表现,就看你有没有抓好发展瓶颈上的信息,并作一番归纳论述吧。
六:怎么写公司内部的一些刊物?
以公司的企业文化为导向,以员工团队协作精神为鼓励,以行业发展分析为积累,以幽默寓言故事为结尾…………