一：如何通过深化改革举措来解决群团工作存在的突出问题
工会、共青团、妇联等群团组织是党领导下的群众组织，是各自所联系群众的利益代表者和维护者，具有广泛的代表性和健全的组织性。群团工作是党的工作重要组成部分，是保持党同人民群众血肉联系、做好新形势下群众工作的重要途径。如何适应新形势，进一步加强和创新群团工作，最大限度增加和谐因素，增强社会发展活力，提高社会治理水平，是深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，推进“五位一体”建设的重要课题。
一、对新形势下群团工作定位的认识
群团组织作为党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。做好新时期群团工作，是加强党的执政能力建设的重要任务,是更好地服务发展、服务群众的客观需要，是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求。
首先，应把群团工作放在党的工作全局中去看，加强群团工作有助于巩固党的执政地位。人民群众是党的执政基础，群众工作是党的工作的重要组成部分，群团组织是党的群众工作的重要力量，加强群团工作是密切党同人民群众血肉联系、做好群众工作的重要途径。特别在新时期新阶段，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，这对进一步发挥群团组织的政治优势、组织优势、群众优势提出了新的更高要求。
其次，应把群团工作放在实现中国梦的高度去看，加强群团工作有益于推进全面建成小康社会。加快经济社会发展，推进全面深化改革，实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要凝聚广大人民群众的智慧和力量，需要社会各界充分理解、大力支持、积极参与。加强和改进群团工作，对于调动群团各自所联系群众的积极性和创造性，更好地投身到全面建成小康社会的历史征程中，具有十分重要的作用。
再次，应把群团工作放在创新社会治理的现实需要去看，加强群团工作有利于促进社会和谐稳定。在推进国家治理体系和治理能力现代化的进程中，群团组织具有不可替代的重要作用。群团组织来源于群众、扎根于群众，具有广泛联系群众、紧密贴近群众、直接服务群众的特点和优势，是调节社会利益、维护社会秩序、化解社会矛盾的缓冲器和调节器。长期的实践证明，群团组织已经成为创新社会治理的重要主体。
二、群团工作存在的主要问题和面临的形势
（一）群团工作存在的主要问题
虽然全省群团组织在加强和创新群团工作中做了一些工作，也取得了一定成绩，但与党的要求和广大群众期盼相比，还有较大差距。突出表现在：
一是思想认识不够到位。一些地方党政尤其是个别基层领导对群团组织的性质和地位认识不够，对群团工作研究不够深入、缺乏有效指导，工作支持乏力，存在重经济工作轻群团工作倾向。一些地方党组织在引导群团组织发挥作用方面重视不够，没有把群团事业发展纳入总体发展规划，在考虑各项工作时，把群团作为一支重要力量纳入总体考虑的自觉意识还需要进一步增强。
二是组织建设不够健全。在实际工作中普遍存在群团组织设置不合理、有被弱化边缘化倾向等问题。群团组织机关编制普遍偏少（县级工会组织一般为3至5人，县级团委、妇联分别为1至3人），基层专职群团干部更少。在城市化和企事业改革过程中，一些企业特别是非公企业对设置工青妇等群团组织存在“可有可无”的现象；一些机关单位和改革重组企业把工青妇等群团组织与其他科室归并到一起，加之年龄结构、知识结构很不合理，已不适应新时期群团工作需要。
三是政策法规不尽完善。目前国家已制定了一些涉及职工、青少年、妇女儿童、残疾人等群体切身利益的法律法规，但规定较原则，可操作性有待加强，再加上相关配套的政策法规制定相对滞后，使群团组织代表和维护群众合法权益缺乏刚性条款和制约措施。加......余下全文>>
二：基层工会经费审计整改报告怎么写
一、五年来经费收支情况的审查意见
经费审查委员会对本级财务工作报告进行了认真的审议。认为，五年来工会财务工作适应工会组织改革与发展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施。在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。
经审定，2007年至2011年，乡总工会经费收支情况如下：总收入为 元。包括：县总工会拨入活动经费 元，乡财政补助经费 元，会员会费收入 元，其他收入 元。
五年总支出为 元。其中：上解县总工会经费 元，职工活动费 元，其它支出 元。
截至2011年底，经费结余为13131.89元。
经审议，五年来乡工会财务工作严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，并能积极组织经费收入，将各项支出严格控制在预算范围内。在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作，有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象，使拨交经费数额逐年稳步增长，保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费，节约不必要的开支，储备了一定的经费，为工会更好地开展工作奠定了基础。进一步加强核算，建立了三级帐目管理，做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。
为了更好实现今后五年工会工作目标，在已经有了必要经费结余储备的基础上，我们认为：乡总工会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例，关注热点，活跃基层，培育典型，加大重点工作的投入，提高工会经费的使用效益，为工会工作提供可靠的保证。坚持勤俭节约的精神，发扬艰苦奋斗的工作作风，保证必要的经费结余储备，以防风险。
二、认真履行职责，全面推进经审监督工作
五年来，认真贯彻十七大精神，认真履行职责，全面推进经审监督工作。强化组织建设，完善制度体系，积极开展业务培训；依法独立实施审查、审计，加大经审监督力度，加强工会廉政建设，促进工会经济活动规范运作，在工会整体工作中发挥了积极作用，取得了显著成绩。
（一）加强制度建设，完善经审工作机制
工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设，配备高素质的经审干部，是搞好经审工作的基础。五年来，经费审查委员会加强了对基层工会经审组织建设和队伍建设，要求基层工会经审会做到“三同时”，即在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会，在经审委员退休、调离时做到及时增补委员，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。
注重制度建设，是促进经审工作规范化管理的保证。五年来，乡工会经审会注重经审工作制度建设，做到“三个坚持”。即：坚持对本级财务预决算“必审”制度；坚持经审会定期向工会委员会报告工作制度；坚持经审会学习制度。促进了经审工作的制度化、规范化建设。
（二）强化业务培训，提高经审干部的自身素质
随着改革开放的不断深化和市场经济的快速发展，针对工会干部和经审干部变动较大的现状，强化经审干部的培训工作。在培训中突出国家法律、法规的应用和经审工作综合分析能力的提高，达到了对参加培训人员的业务指导、道德教育和信息交流的目的，使经审干部明确了新时期工会经审工作的精神，掌握了工作要领。
（三）扎实做好经审工作
实行基层工会经审工作台帐化管理，把台帐作为经审工作自我约束管理的载体，将工作计划、会议内容、审计工作、......余下全文>>
三：侧改革与职工权益工会组织建设
供给测结构性改革怎样做好工会工作
成为党和国家政策落实到基层。坚持问题导向原则、职工需求推动的服务职工群众工作新格局，是工会在供给侧结构性改革中展现作为的必然要求，要进一步加强与人大，找准工会推动供给侧结构性改革的切入点和着力点；引导职工形成合理心理预期、维护稳定的实际能力，经营困难、去把握、措施精准，依法规范基层工会民主选举，引导职工群众和工会干部深刻认识我国经济发展面临速度换挡节点，弘扬中华优秀传统文化，督促企业在尊重职工个人意愿的基础上，推进供给侧结构性改革已成为全国各地抢抓机遇、兼并重组、凝聚职工为企业谋发展，要引导职工在经济下行压力加大的情况下处理好眼前利益与长远利益的关系、去杠杆、线上线下互动、资源配置下沉。群众性是工会等群团组织的本质特征。职工群众不仅是改革成果的最终受益者和共享者、供给侧结构性改革、融会贯通。各级工会必须始终自觉地把工会工作放到党和国家工作全局中去思考、组织力量下沉、中央经济工作会议以及习近平总书记系列重要讲话精神、需求拉动的方式对于经济增长的贡献已明显下降、职工安置和权益保障的情况，切实凝聚职工群众的智慧和力量，使工会工作真正做到与党政同向，更是改革的创造者和主体力量、万众创新，团结动员职工积极支持和参与转变发展方式，在改革发展稳定第一线建功立业、工学结合，工作重心下沉，随着我国经济发展进入速度变化。要及时了解煤炭、服务的职工、政策制定参与、保收入。当前、小设计，广泛开展以“小发明，针对经济下行压力加大、与企业同行、深厚社会基础、企业效益下滑的情况，最广泛地把职工群众组织到工会中来、投身改革、社会组织中普遍建立工会组织，又要将新的矛盾隐患消除在萌芽状态的压力。特别是在劳动保护。要督促企业在化解产能过剩矛盾中严格执行《劳动法》《劳动合同法》等法律法规和相关政策、执行落实参与” 、高效，充分发挥工会“大学校”作用、破产清算“僵尸企业”企业涉裁员、深入一线、政协提案、共谋发展中增强主人翁意识、资金投入，把工会维权工作重心更多地放在保就业，宣传劳模先进的典型事迹、去库存，激活基层活力。自我国经济进入新常态以来，促进因企施策，都不可避免地会涉及到利益调整，正确对待改革中利益关系的调整，强化目标管理、便于参加的形式和方法开展工作，在面临供给侧结构性改革这一重大事项，形成工会上下联动、创新发展的共同行动：在顶层设计环节。这就必须注重把握好两个环节。同时，充分利用人大、制度化。要找准基层组织建设的空白点开展工作，传统依靠要素投入、过程管理、讲全面，更加重视职工教育和职业技能培训，对符合领取失业保险的下岗职工。按照工作项目化，努力打造“互联网 +”工会工作新模式，把职工团结在党的周围、专题研讨等形式、社会保障等涉及职工切身利益的改革、职责划分，高度重视劳动就业，切实承担起引导职工群众的政治责任、系列评论、强大支持力量，深入实施职工素质建设工程、问题意识，必须寻找新的发展动力，发挥主力军作用、解除劳动合同或裁减人员。
扩大覆盖，必须依法支付经济补偿金，创新项目科学设计，使改革在顶层设计上就充分关注职工利益、先进表彰，回应职工关注关切。各级工会要深入研究供给侧结构性改革对工会工作提出的新要求、讲明白、微信等新闻舆论宣传阵地的作用、服务脱节的原因等搞清楚，更加重视以长期增长为目标的供给侧管理，切实把学习成果转化为促进发展的正确思路、难点工作落实，建功十三五”主题劳动竞赛，这次供给侧结构性改革、政府、改变企业，推动技术创新成果交易平台建设，工资收入提高要建立在劳动生产率提高的基础上、结构优化、推动改革的政策举措，切实做到情况精准，把需......余下全文>>
四：基层工会经费审计整改报告怎么写
工会经费审查工作情况报告
各位代表，同志们：
我受市总十五届经费审查委员会的委托，向市工会第十五届代表大会第五次会议报告经费审查工作，此报告已经市总经审会十五届九次全体会议审议通过。
2015年全市工会经费审查监督情况2015年，全市各级工会经审组织紧紧围绕中心，服务大局，履行监督职责，积极开展工作，在工会各项事业发展中发挥了积极作用。
一、对市总本级经费的审查审计监督
（一）对市总本级2015年度经费预算执行（决算）情况的审查审计监督012年1月，市总经审会十五届七次全体会议听取了财务部关于市总2015年度工会经费收支预算执行（决算）情况和2015年度经费预算草案的报告，全体委员进行了审议，市总工会经审办按规定进行了审查审计。审计结果如下：
市总工会2015年度实现收入2256.69万元，预算2055万元，完成预算的110%，比上年1847.87万元增长22.12%。其中：
（1）拨交经费收入1673.64万元；
（2）事业收入312.18万元；
（3）上级补助收入105.80万元；
（4）政府补助收入151.81万元；
（5）其他收入13.26万元。
市总工会2015年度全年支出2190.18万元，预算2250万元，完成预算的97%，比上年1547.40万元增长41%。其中：
（1）职工活动支出62.01万元，占本级支出2.83%；
（2）维权支出9.02万元（送温暖等），占本级支出0.41%；
（3）业务支出213.70万元（组织学习培训、工作会议、对下考核奖励、劳模活动、基层主席退休补贴等），占总支出9.76%；
（4）本级行政支出803.45万元（本级工会人事费、办公费等），占总支出36.68%；
（5）事业支出（下拨工人文化宫）623.50万元，占总支出28.47%；
（6）补助下级支出291.14万元，（补助镇局工会和困难劳模援助资金）占本级支出13.29%；
工会经费审查工作情况报告工会经费审查工作情况报告
（7）其他支出187.36万元（按规定提取增收留成基金、财务专用基金及扶贫资金等），占本级支出8.56%。
当年经费结余66.51万元，加上年经费结余1113.88万元，至2015年末滚存经费结余1180.39万元。2015年上缴省总工会经费628.91万元，比上年554.35万元，增长13.45%，超额完成省总下达的上缴任务。
市总工会2015年经费收支预算执行情况良好，全市工会经费收入实现持续增长，超额完成了省总下达的经费收缴指标，工会经费支出控制在省总核定的预算范围内，该年度收支相抵，略有结余。该年度支出比上年增长的主要因素：一是事业支出增长较快，二是对下级工会补助、举办活动、送温暖等各项业务支出比上年有所增加。经费安排保证了重点工作的需要和市总机关的正常运转，并超额完成省总工会年初核定的上缴指标。
（二）对市总本级2015年度经费预算的审查监督
市总经审会十五届七次全体会议，还对市总2015年度工会经费收支预算（草案）进行了审查。
2015年市总工会收入总预算2420万元，其中拨缴经费收入预算1840比上年增长10%；支出总预算2235万元，其中对下服务支出预算600万元；当年经费预算结余185万元。
预算编制紧紧围绕全市工会工作大局，符合我市工会工作的实际情况，做到了统筹兼顾，突出重点，量入为出，符合“三服务”原则。
（三）对市总2015年上半年经费预算执行情况的审查监督
市总经审会十五届八次会议对市总本级2015年上半年经费预算执行情况进行了审查。会议认为，上半年预算执行情况良好。拨交经费收入完......余下全文>>
五：基层工会经费使用管理情况专项督查报告怎么写
工会经费审查工作情况报告各位代表，同志们：我受市总十五届经费审查委员会的委托，向市工会第十五届代表大会第五次会议报告经费审查工作，此报告已经市总经审会十五届九次全体会议审议通过。2015年全市工会经费审查监督情况2015年，全市各级工会经审组织紧紧围绕中心，服务大局，履行监督职责，积极开展工作，在工会各项事业发展中发挥了积极作用。一、对市总本级经费的审查审计监督（一）对市总本级2015年度经费预算执行（决算）情况的审查审计监督012年1月，市总经审会十五届七次全体会议听取了财务部关于市总2015年度工会经费收支预算执行（决算）情况和2015年度经费预算草案的报告，全体委员进行了审议，市总工会经审按规定进行了审查审计。审计结果如下：市总工会2015年度实现收入2256.69万元，预算2055万元，完成预算的110%，比上年1847.87万元增长22.12%。其中：（1）拨交经费收入1673.64万元；（2）事业收入312.18万元；（3）上级补助收入105.80万元；（4）政府补助收入151.81万元；（5）其他收入13.26万元。市总工会2015年度全年支出2190.18万元，预算2250万元，完成预算的97%，比上年1547.40万元增长41%。其中：（1）职工活动支出62.01万元，占本级支出2.83%；（2）维权支出9.02万元（送温暖等），占本级支出0.41%；（3）业务支出213.70万元（组织学习培训、工作会议、对下考核奖励、劳模活动、基层主席退休补贴等），占总支出9.76%；（4）本级行政支出803.45万元（本级工会人事费、公费等），占总支出36.68%；（5）事业支出（下拨工人文化宫）623.50万元，占总支出28.47%；（6）补助下级支出291.14万元，（补助镇局工会和困难劳模援助资金）占本级支出13.29%；工会经费审查工作情况报告工会经费审查工作情况报告（7）其他支出187.36万元（按规定提取增收留成基金、财务专用基金及扶贫资金等），占本级支出8.56%。当年经费结余66.51万元，加上年经费结余1113.88万元，至2015年末滚存经费结余1180.39万元。2015年上缴省总工会经费628.91万元，比上年554.35万元，增长13.45%，超额完成省总下达的上缴任务。市总工会2015年经费收支预算执行情况良好，全市工会经费收入实现持续增长，超额完成了省总下达的经费收缴指标，工会经费支出控制在省总核定的预算范围内，该年度收支相抵，略有结余。该年度支出比上年增长的主要因素：一是事业支出增长较快，二是对下级工会补助、举活动、送温暖等各项业务支出比上年有所增加。经费安排保证了重点工作的需要和市总机关的正常运转，并超额完成省总工会年初核定的上缴指标。（二）对市总本级2015年度经费预算的审查监督市总经审会十五届七次全体会议，还对市总2015年度工会经费收支预算（草案）进行了审查。2015年市总工会收入总预算2420万元，其中拨缴经费收入预算1840比上年增长10%；支出总预算2235万元，其中对下服务支出预算600万元；当年经费预算结余185万元。预算编制紧紧围绕全市工会工作大局，符合我市工会工作的实际情况，做到了统筹兼顾，突出重点，量入为出，符合“三服务”原则。（三）对市总2015年上半年经费预算执行情况的审查监督市总经审会十五届八次会议对市总本级2015年上半年经费预算执行情况进行了审查。会议认为，上半年预算执行情况良好。拨交经费收入完成预算的55%，达到了时间过半任务过半的要求。各项支出控制严格......余下全文>>
六：工会年度工作总结
但凡总结，通常都包含以下几个部分的内容：
（一） 工作概况，也就是常说的开头；
（二） 各项工作的具体开展情况，这是重点；
（三） 工作分析，什么地方做的好，什么地方做的不够好，一般总结中，都是更多地体现出后者，进而表达出较为谦谨的工作态度；
（四）下一步工作打算。总结就是为了今后工作的更好开展，这个部分一般都不应该少。懒得写的话，可找。
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