服装行业账务处理

一：服装行业有哪些会计科目，怎样处理

1.购进面料等原材料

借:原材料

贷:银行存款

2.制作服装领用原料

借:生产成本

贷:原材料

3.月末成品入库

借:产成品-服装

贷:生产成本

4.销售服装

借:银行存款

贷:主营业务收入

5.结转销售成本

借:主营业务成本

贷:产成品-服装

6.月末结转

借:主营业务收入

贷:本年利润

借:本年利润

贷:主营业务成本

二：公司发放员工服装费怎样帐务处理

工服计入职工福利费还是企业的成本费用里，要看工作服的几种不同情况，不同处理。

1.如果企业根据员工的工作性质和特点，按在职员工人数统一制作并要求工作时统一着装的，可不计入福利费。根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号）第二条“企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。”将工服支出直接作为公司合理的成本费用支出。

现行增值税条例没有对工作服进项税额的抵扣作出规定，可参照企业所得税的规定，对不计入福利费的工作服进项发票载明的税额进行抵扣。

借：管理费用——工装费用

应交税费—应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

2.但如果企业在商场购买，然后发给职工的服装，应作为职工福利费用支出，取得专用发票不得抵扣进项税额，同时企业代扣代缴个人所得税。

3.如果是车间那种的工作服，先购置、然后根据需要发放的话，则在工服验收入库时，先计入新准则中的周转材料-低值易耗品科目，领用时再按员工所属的部门不同计入有关费用科目。

4.特殊的情况：如果是劳保费支出，比如为保障员工工作安全的安全服安全帽等，归入劳保用品。根据《企业所得税法实施条例》第四十八条规定，企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。通常理解额“合理”，就是：一、必须确因工作需要；二、为有劳动关系的职工配备或提供；三、限于一定的支出范围：如工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。 劳动保护方面的费用，包括用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等防暑降温费，属于生产性的福利待遇，不作为职工的应税所得交个税。

购买劳保用品取得的增值税专用发票可以抵扣进项税额。

借：管理费用—劳保用品

应交税费—应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

会计处理：

第一种和第四种情况已给出处理，这里不赘述。下面介绍福利性支出和车间工人着装类支出的处理。

1.如果在商场统一购买作为福利性支出发给职工的服装：

计提时：

借：管理费用—职工福利费

贷：应付职工薪酬—职工福利费

支付时：

借：应付职工薪酬—职工福利费

贷：管理费用—职工福利费

应交税金-应交个人所得税

银行存款

缴个税时：

借：应交税金—应交个人所得税

贷：银行存款

2.先购置工服、然后根据需要发放的形式（如车间工人服装）

购置时：

借：周转材料-低值易耗品

贷：银行存款

领用时：

借：管理费用—工装费用

贷：周转材料-低值易耗品

三：销售服装的会计怎么做账?

服装，包括品牌服装都不属于消费税的应税范围的，所以不交纳消费税 销售服装要交纳： 1、销售要交纳增值税、城建税、教育费附加 2、有利润要交纳企业所得税 3、工资要交纳个人所得税 4、其他根据企业的具体情况，还有印花税、土地税、房产税、车船税 有折扣时，要单独设立销售收入--折扣折让 明细科目作为销售收入的抵减项，这个在会计财务商业报表“损益表”有列示的，你可以试着做做看。 特别要注意的是，销售收入--折扣折让科目只统计在同一张发票上同时列示销售收入和销售折扣的，也就是说，如果销售折让不在销售收入的发票上列示，而是单独开票的，不能抵减销售收入的。

四：服装行业如何建账

服装行业建账方法过程如下：

第一步 ：

按照需用的各种账簿的格式要求，预备各种账页，并将活页的账页用账夹装订成册。

第二步 ：

在账簿的"启用表"上，写明单位名称、账簿名称、册数、编号、起止页数、启用日期以及记账人员和会计主管人员姓名，并加盖名章和单位公章。记账人员或会计主管人员在本年度调动工作时，应注明交接日期、接办人员和监交人员姓名，并由交接双方签名或盖章，以明确经济责任。

第三步 ：

按照会计科目表的顺序、名称，在总账账页上建立总账账户;并根据总账账户明细核算的要求，在各个所属明细账户上建立二、三级明细账户。原有单位在年度开始建立各级账户的同时，应将上年账户余额结转过来。

第四步 ：

启用订本式账簿，应从第一页起到最后一页止顺序编定号码，不得跳页、缺号;使用活页式账簿，应按账户顺序编本户页次号码。各账户编列号码后，应填"账户目录"，将账户名称页次登入目录内，并粘贴索引纸(账户标签)，写明账户名称，以利检索。

五：服务行业的会计账务如何处理？

贷方是做“主营业务收入”吗？那借方是现金或银行存款，或应收账款

服务行业成本如何计量？公司就只有一些人员开支、水电、提成等费用，就没法计成本了，这些都入费用啦

(1)营业成本的明细项目：①餐饮营业成本：包括餐厅、酒吧、咖啡厅等部门在经营中耗用的各种食品原材料、饮料、调料、配料等的实际成本。②商品销售成本：指售出商品的进价。③汽车营业成本：应比照运输企业会计制度，即出租汽车经营中所产生罚实际成本，包括司机工资、燃料费、材料费、轮胎费、折旧费、维修费、养路费、低值易耗品摊销，制服费和其他直接费用等。④旅行社的营业成本，包括各项代收代付费用，如代收的房费、餐费、交通费、文娱费、行李托运费、票务费、门票费、专业活动费、签证费、陪同费、劳务费、宣传费、保险费、机场费等。⑤照相、洗染、修理等服务企业营业成本主要指耗用的原材料成本。

(2)营业费用的明细项目：①职工工资：指部门管理人员和服务人员的工资，根据有关规定计提。②职工福利费：指按国家规定企业应支付给职工的洗澡费、交通费、独生子女费、奶费、书报费、探亲路费等各项费用。③工作餐费：指企业按规定为职工提供工作餐而支付的费用。④物料消耗：包括企业的日常用品、办公用品、日常维修材料、零配件等支出。⑤包装费：指旅游服务企业在销售商品等经营活动中消耗的包装物品开支。⑥保管费：指旅游服务企业为客人提供行李、服装等物品的保管发生的开支。⑦展览费：指企业为举办展览而发生的开支。⑧清洁卫生费：指宾馆、饭店、酒店、酒楼等企业为保持服务场所和设备的清洁卫生而发生的开支。⑨低值易耗品摊销：指企业使用的低值易耗品摊入本期的金额。⑩折旧费：指企业内部按提供经营服务的固定资产和有关规定计算折旧列入。各部门也可以不计提折旧费，由企业统一计提折旧，列入管理费用。11)燃料费：指餐饮部门烹饪食品实际支付的煤气费用，客车出租等所耗用汽油、柴油费用的实际支出等。12)修理费：指部门财产修理的支出。13)水电费：指企业内部各部门实际水电费支出。14)制服费：指各部门职工的工作服支出。15)洗涤费：指企业为洗涤窗帘、桌布、制服等各种织物的开支。16)租赁费：指部门向外单位租赁财产支付的费用。包括租赁的固定资产改良和大修理工程的支出。17)劳保用品费：指有关部门职工所需劳保用品支出。18)保险费：指部门财产向保险公司投保支付的费用。19)邮电费：指部门实际支付的邮电费。20)差旅费：指部门职工出差费用。21）运杂费：指部门购买物品支付的运输费、装卸费、包装费等开支。22）手续费：指部门在经营过程中支付给其他单位代销、代营手续费。23）广告费：为推广业务发生的各项支出。24）存货盘亏、盘盈：指部门存货发生的盘盈或盘亏。25）其他营业费用：一般包括报纸杂志费、车船使用牌照费、差旅费。

(二)营业成本和费用的核算

1．营业成本的核算

企业的营业成本应当与其营业收入相互配比。当月实现的销售收入，应当与其相关的营业成本同时登记入账。旅行社之间的费用结算， 由于有一个结算期，当发生的费用支出不能与实现的营业收入同时入账时，应按计划成本先行结转，待算出实际成本后再结转其差额。

结转营业成本时，借记“营业成本”科目，贷记“原材料”、“库存商品”、“应付账款”、“银行存款”等科目。期末，应将“营业成本”科目余额转入“本年利润”科目。结转后本科目应无余额。“营业成本”科目的明细账应与“营业收入”科目的明细账设置相适应。

2．营业费用的核算

营业费用是指企业各营业部门在经营中发生的各项费用。费用发......余下全文>>

六：服装专卖店的账务处理，要有详细的会计分录，非常感谢！

应用科目不多：有如下几个常用到：

ˉ现金，银行有款，库存商品，进销差价，实收资本，应缴税金，待摊费用，应收账款，应付账款，销售收入。销售费用，销售成本，营业税金及附加，本年利润”。

比如你用5000元现金买入50件衣服并以售价10000元记帐：

借：库存商品10000元。

贷：进销差价5000元。

贷·：现金 5000元。

七：求助服装店怎么做账？

一般做帐的目的有两点：一、对财务收支帐目的清晰管理、监控与支配；二、如果服装店是公司性质，还要每月做财务申报，进行国地税缴付。

如果是一般的包税服装店铺，做帐是自己对财务管理的必须，做的科目主要有收支进出、借出借入、赊账这几类，如果日常管理分类的话，可以是：货品进销存帐目、店铺固定资产和折旧帐目，人员工资、日常经营费用（水电、电话、差旅伙食等）、消耗耗材类帐目等。

怎么做，只要根据你想设置的类别和以上参考去做表，把各项统计项目按数量、金额等进行加减乘除合计即可。另可对财务帐目可按周、月、季度、半年、年等做成各类报表。

八：企业买衣服支出如何做会计分录

如果是给客户或老板买的，走管理费用招待费，如果是劳动保护走低值易耗

九：员工服装费账务处理

公司给员工购工做服一批，员工全额付款，规定工作半年以上退一半，一年退全部问：1、这个分录该怎么做

订购回来的服装，凭加工费及材料等发票计入职工福利费或者制造费用（一线员工的作业服）

借：管理费用福--利费/制造费用

贷：其他应付款--员工工作服

2、刚买不久现在有两位员工离职，服装费是不退的，这费用分录又该怎么处理？离职员工的工员要从工资里面扣除

A：半年到期退还员工时

借：其他应付款--员工工作服（一半的款额）

贷：库存现金

一年后退还另一半时同上处理。

B：不到期员工离职，不退还相关款项时，冲回应退款项及相关费用即可：

借：其他应付款--员工工作服

贷：管理费用福--利费/制造费用

十：服装销售企业的账务处理全套 是怎样

你好，你可以根据商品流通企业会计准则来做账，这个账的重点就是成本核算上稍微做细点就好，在做的过程中有问题的话，大家一块探讨。