华为员工股份制

一：华为都是内部员工持股，请问华为员工辞职后还可以拥有华为股份吗？

华为员工辞职后不可以拥有华为股份，根据公司内部规定退股。

二：华为的基层员工为什么也有股份，这是什么制度？

华为自己的制度，独创的。不过华为没有上市，所以那是虚拟的股份

三：华为员工还有股份么

入股时候有没有股份要看你的实力以及你和华为谈的结果

如果确实是华为需要的人，入股的时候就会给予股份，一般是1～3万股，需要现金或者贷款购买。

入职以后正常情况一年后可以配股，一次配股可以配几千到一两万股，看自己在工作中的表现，以及受重视程度，同样的，配股需要自己花钱购买。

四：华为员工辞职后还会拥有华为股份吗？

辞职 就会把所有华为股份提现 不在总有华为股份

五：华为为什么不是股份公司?

1、股份公司也是有限公司。

2、公司的性质不会随着股东的人数而发生变化。

3、由于当前股东人数超标，根据公司法，已经无法注册成股份有限公司了。想上市，必须削减股东数量。

4、上市的目的之一为了融资，当前公司不差钱，上市无益。

六：我想知道华为股份的问题。听说他们老大才拿了不到1％的股，剩下的股都给员工了？员工是买他们的股还是怎 50分

这个问题我给你做个比方吧，我不清楚华为老板是不是真的只有百分之一的股份，也不清楚员工拿到多少股份，如果股东所持有的股份超过百分之五十，那公司就可以易主了。股票这东西有个原始价位，就是刚上市之前，一般企业员工购买股份是有优惠的，而且年终分红比市面上抛售的要高，股票还分几种颜色，我知道的只是一知片解，具体你可以在网上查查股票的详细内容，另外建议不要炒股，很少有散户可以得到很大利润的

七：在华为工作10年的员工配多少股

硕士现在7.5K, 8K, 8.5K？统一的吧，税前，拿到手6K-7K。

不同地区貌似有差距，北京、上海、深圳>南京、西安？

工资结构：基本工资+奖金+股票分红+外派补助

1. 奖金：1-6个月基本工资（试用期半年，试用期通常只有几K），2012年7月毕业，2013年7月能拿到几K的奖金，2014年7月能拿到1-6个月工资的奖金。

2. 股票：（1）2012年7月入职，基本2014年能配股，2015年能拿到分红；

（2）股票需自筹资金买，比如5元/股，配1W股，要自己拿5W来买。

3. 外派补助：离家补助税前10.5K+艰苦补助（10-50美金/天），常驻海外才有，仅供参考。

职位：研发 or 客户线（客户经理，产品经理）

工作环境：研发经常加班，客户线会有订单和陪客户的压力。

发展：华为前三年薪酬已无竞争力，3-10年收入增长较快。另贴近市场，艰苦的地区升职较快。

以上个人观点，仅供参考。

八：华为实行人人股份制的利弊分析

东风无力百花残。

九：华为公司的股份制和事业部的内容！最好是原件！

据知情人士透露，华为已经于日前正式成立互联网事业部，成为软件公司的一个独立部门。目前已经基本完成人员的部门划转，整个互联网事业部全部在深圳南山科技园，这也基本证明了这一传统的电信设备供应商正式开始涉足互联网行业。 从2009年开始，华为已经开始在为进入互联网行业做一系列的尝试，先后推出了SNS模式的白领社交网站——aimi社区，同年推出云存储产品——DBank网盘，基于Android平台的手机浏览器——天天浏览器，并大肆在业内招兵买马，单单一个DBank网盘项目，2010年底就打出了多达300职位的招聘广告，职位涵盖互联网职能的各个方面，而且对于高端人才不惜许以高薪，这也从一个侧面反应出华为发展互联网的迫切心情。 华为进军互联网行业，有其得天独厚的优势。首先在资金方面，拥有雄厚的资金实力，2010华为的销售收入为280亿美元，首次杀入美国《财富》世界500强企业榜单，在IT企业中列第29位。其次，在技术和硬件设备上，华为是全球领先的电信解决方案供应商，在移动、宽带、IP、光网络、电信增值业务和终端硬件制造等领域，都拥有强大的技术支持。所有的优势为华为在互联网行业的发展奠定了坚实的基础。虽然目前DBank网盘和天天浏览器的口碑和势头都不错，但是互联网对于华为来说是一个全新的领域，华为将面临巨大的挑战。