一：请问：运维工程师，工作强度如何？
运维工程师的工作强度是不是比开发工程师的工作强度低一些?
工作强度低不低是看各个公司的，在A公司运维的强度非常高，基本都是晚上回去还要加班做一些事情，主要原因是人比较少；而B公司的运维强度和人均的负荷成正比，这个我虽然为B服务过（以前我在一家B的供应商呆过，去过B做过一段时间），但是现在B怎么样我不太清楚；
2.运维工程师工作的技术含量会不会低一些? 所以压力小一些?
– 运维的工作性质主要还是维持运行的平稳和高效，工作主要有安装调试软硬件，根据不同开发项目配置服务器软件，监控等事情；相对开发来说更加偏向操作系统或数据库（这是两个方向，一般是分开招人的）；而开发的偏向于开发软件和一些中间件，数据库和系统一般就由运维的人把关；
a.DBA偏向软件，而OS管理员和network（比如cisco）管理员偏向软硬件结合，还有一种人就是纯粹玩硬件的（安装服务器硬件、机柜什么的）；
b.至于说技术含量，我个人认为越集成的东西管理的人操心就越少，而每个不同岗位的技术没有什么可比性，关键看你个人的性格；c. 相对开发，运维的经验学习成本是比较高的，就是说你不在一定的实用环境下是没法学会真本事的，而开发你坐在家里就可以摸索一个大概出来；而运维的知识更新的速度相对慢，10年前的DBA知识更新可能只有50%，而他本人会非常值钱，而2年前java的一些内容可能都没有发明出来；除非你在开发做到管理职位，否则纯技术开发学习更新的代价会非常高；反过来说：技术开发适合比较喜欢新鲜、喜欢创新的人，而运维适合循规蹈矩比较踏实的人；
3.在B,运维工程师的薪水只有开发的2/3左右.你们公司也是一样吗?
–我个人认为：公司给不同position的薪水肯定是和他预估这个职位重要性和工作强度成正比的，但和未来发展是否正比就不得而知了，这在B内部是有可比性的，至于A如何，我不太清楚，应该相差不大，毕竟A的运维已经是全球领先的，而且人数非常少；
4.运维工程师的发展前景怎么样,会不会以后的发展空间比较小?
– 所谓发展空间是要结合你个人的性格，资深DBA之类的人在地球上还是很稀缺的，我知道ebay china operating center的DBA有开宝马上班的，而且运维不是吃青春饭，越老越吃香，可以说是个平滑的上升直线，而开发如果你只是一个执行者和coder，恐怕就是一个开始猛涨后面猛跌的曲线，毕竟开发知识代谢成本太高，过了30就走下坡路；
二：运维工程师该怎么发展
工作强度低不低是看各个公司的，在A公司运维的强度非常高，基本都是晚上回去还要加班做一些事情，主要原因是人比较少；而B公司的运维强度和人均的负荷成正比，这个我虽然为B服务过（以前我在一家B的供应商呆过，去过B做过一段时间），但是现在B怎么样我不太清楚；2.运维工程师工作的技术含量会不会低一些? 所以压力小一些?– 运维的工作性质主要还是维持运行的平稳和高效，工作主要有安装调试软硬件，根据不同开发项目配置服务器软件，监控等事情；相对开发来说更加偏向操作系统或数据库（这是两个方向，一般是分开招人的）；而开发的偏向于开发软件和一些中间件，数据库和系统一般就由运维的人把关；我个人认为： a.IT运维工程师发展的方向。DBA偏向软件，而OS管理员和network（比如cisco）管理员偏向软硬件结合，还有一种人就是纯粹玩硬件的（安装服务器硬件、机柜什么的）； c. 相对开发，运维的经验学习成本是比较高的，就是说你不在一定的实用环境下是没法学会真本事的，而开发你坐在家里就可以摸索一个大概出来；而运维的知识更新的速度相对慢，10年前的DBA知识更新可能只有50%，而他本人会非常值钱，而2年前java的一些内容可能都没有发明出来；除非你在开发做到管理职位，否则纯技术开发学习更新的代价会非常高；反过来说：技术开发适合比较喜欢新鲜、喜欢创新的人，而运维适合循规蹈矩比较踏实的人；3.在B,运维工程师的薪水只有开发的2/3左右.你们公司也是一样吗? –我个人认为：公司给不同position的薪水肯定是和他预估这个职位重要性和工作强度成正比的，但和未来发展是否正比就不得而知了，这在B内部是有可比性的，至于A如何，我不太清楚，应该相差不大，毕竟A的运维已经是全球领先的，而且人数非常少；4.IT运维工程师发展前景怎么样,会不会以后的发展空间比较小?– 所谓IT运维工程师发展空间是要结合你个人的性格，资深DBA之类的人在地球上还是很稀缺的，我知道ebay china operating center的DBA有开宝马上班的，而且运维不是吃青春饭，越老越吃香，可以说是个平滑的上升直线，而开发如果你只是一个执行者和coder，恐怕就是一个开始猛涨后面猛跌的曲线，毕竟开发知识代谢成本太高，过了30就走下坡路； 【推荐阅读】◆外籍IT运维管理人员有何难处◆网络运维管理工程师四则故事解读◆系统运维工程师技能都应包含哪些◆优秀运维管理工程师成长手册 本文来自互联网，仅供参考
三：Linux运维工程师待遇怎么样？
Linux以其独立开放、安全、免费、强大的网络功能的特点，已在各个行业得到广泛的应用，同时Linux的嵌入式表现出优秀的移植性，利用Linux系统进行软件开发已经成为一种趋势。可以想象，Linux的发展前景也是非常可观。但是Linux的高端人才并没有得到很好地培养，从目前来说，Linux的人才需求将是一个大的缺口。
1、 国内市场发展分析
近年来，金融电子化发展十分迅速，几乎所有的交易都通过计算机网络来完成，通存通兑交易和资金的转移可以随时随地进行，交易瞬息完成，传统的内控和风险防范手段，已无法适应银行交易的网络化处理，在这个背景下，迫切需要应用国产基础软件和风险防范控制软件来解决金融信息安全问题，维护国家经济安全，说明国产操作系统的重要性及市场的广阔性。
可以预计，在未来的一段时间内，Linux服务器操作系统不但将在中小型服务器得以快速部署，在国产高性能计算领域，也必将凭借其开源、自主、适应力强的特性成为主力。
2、Linux工程师就业形势
2016年Linux市场超过8亿，Linux精英缺口达120万。Linux行业的大好形式使得Linux精英一直供不应求。调查报告呈现，对Linux精英需求最多的依然是IT行业。招聘企业主要以员工规模在500人以下的中小型IT企业为主，所占比例为81.2%。在全国范围内，北京、广东、江浙沪等地对于Linux精英都有较大需求。
3、 Linux运维工程师待遇
据取样调查，一千人中90%的招聘经理都有过这样尴尬的遭遇：要想招到经验丰富的Linux专业人才真的非常难。在接受调查的Linux专业人才中有85%的人表示在过去三个月的时间里至少接到过一次招聘电话，其中接近一半的人接到超过六个以上的电话。他们中有55%的人相信Linux让他们更容易找到新的、更好的工作，另外22%的人称他们会得到奖励，比如更高的薪水或更灵活的工作时间等。由此看出，Linux程序员真的很吃香。
综上所述，Linux的市场发展前景是很广阔的，如果以后不想做运维了，转到其它岗位也比较容易，不会有太大的局限性。当然了，你得用心去做。在这儿荣新IT培训提醒您：选择一家好的Linux运维培训机构，给自已一个施展才华的机会!
四：linux运维工程师的薪资待遇是多少呢？
据我所了解，从市场来看这些都是分等级的，在凌阳出去的都是6k起价
五：在上海，网络运维工程师一般薪资待遇有多少？？？
如果是应届生在3000-5000之间，有几年经验后8，9千的样子，好的过万，我刚从上海瑭锦学出来是4000，也不算高，不过刚开始也不追求高工资，有工作经验了自然就高。
六：运维工程师工资待遇大概多少
看行业和设备工作量，8K应该是个中间数，自动化更高
七：现在的linux运维工程师待遇怎么样?
我之前也是做linux运维的，要说有没有前途，目前只要是干这行都没前途，很苦逼，运维的工资一般在5K-6K之间，若是打工的话，开发相对来说好一点
如果还不懂可以看看Linux基础书籍。看看《Linux就该这么学》。
八：如何四个多月，成为年薪20W的Linux运维工程师
运维的薪资一般的都和你的工作经验成正比的。自己的技能越高，你的薪资也就越高。在有，就是面试的时候如果你留给面试官一个很好的影响，也是可以多要点薪资了。我觉得北京普遍的薪资大约4000-10K之间都有，我的薪资在8K。
九：现在的linux运维工程师待遇如何？有没有发展前景
前景还是不错的。最近接触过一些职位。中高级（4-8年的）的待遇都在10K 以上。不过是在北京上海这样的地方。其他地区不太清楚。
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