男方报生育津贴

一：男职工怎么领取生育津贴？？

男方只能领取晚育津贴。他爱人有生育险吗？如果他爱人有生育险，那就由女方单位去申报生育津贴，将报表给男方单位盖章，选择领取晚育津贴的一方为男方就可以了。

二：男职工参加生育险,可以领生育津贴吗?

国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

这就意味着，生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。此外，如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。第三，按照规定，男职工的配偶生育，符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，可享受10日的护理假津贴，所以这钱并不算“白交”。

根据2011年1月1日起实施的修订的《中华人民共和国社会保险法》第54条：用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇，职工配偶按照国家规定享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

新规明确，“职工未就业配偶未参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗的，已办理失业登记或取得统筹地区规定其他证明的，可以享受生育医疗费用待遇，由生育保险基金一次性支付。具体标准由所属统筹地区人民政府参照当地城镇居民基本医疗保险生育医疗待遇水平确定。”

此外，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金从生育保险基金中支付。参保职工分娩或实施计划生育手术前累计缴费不足1年的，其发生的生育医疗费用由生育保险基金支付，生育津贴先由用人单位垫付。自分娩或实施计划生育手术下月起，连续缴费满12个月后，职工的生育津贴由生育保险基金支付给用人单位。

三：男女双方均缴纳生育报销，可以由男方申领生育津贴吗？？

女方没有生育保险，没有工作，只能有男储领取晚育津贴；如果女方有生育保险，男方享受的晚育津贴也要由女方申领

四：生育津贴男方报和女方报有什么区别

如果在男方上面报，是没有生育津贴可领取的，只有在女方上面可以得到生育津贴，相当于四个月的基本工资。

五：生育保险男方报销比例

如果你参加了生育保险，发生的生育医疗费用是不能在你老公处报销的，除非你在没有工作期间发生的生育医疗费用，才可在你老公处报销，报销的标准一般情况也只是正常参保女职工的50%。

六：女方没有生育保险男方有可以报生育津贴吗

生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：

用人单位需要提交的申报材料:

社会保险登记表;

参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

七：男方报销生育险

女方没有生育保险，男方有生育保险。生孩子的费用在男方单位申请报销

男职工本人劳动和社会保障卡、居民身份证、结婚证、其配偶户籍所在地村（居）民委员会出具的无工作单位证明（或失业证原件、复印件）

提交计划生育服务手册或者生育证、新生儿出生医学证明、医院出院单据（上面需要有分娩方式的说明，以及医院盖章）

男职工本人银行账户卡

孩子出生后，男方持上述资料到单位申请报销。

单位转交至医保部门。

医保部门审核通过后将报销款打入银行账户。

注意事项

新生儿出生后一个月内申请。

出生医学证明、医院单据生产以后才会有，其他的都可以在孕妇行动方便的时候提前办理。

银行卡单位会有指定的银行，且需要保留有开户时银行返回的所有单据。建议提前跟公司咨询清楚是哪家银行，然后办理一张新卡，保留好银行返回的所有单据。

八：男职工生育保险怎么报销

男职工能报销生育津贴！

男职工

领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。

注：生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。